荊州村幹部報酬

⑴ 在職人員在農村任村幹部可領雙份工資嗎

你說的在職人員是什麼概念呢？公務員還是企業職工，如果是企業職工，那可以領雙份工資。
如果是國家公職人員，可以兼任村第一黨支部書記職務，但是工資只能拿一份。

⑵ 村支書工資多少

對於這方面，國家不會有統一的標准，就是一個省裡面，各個縣市專的差別也很大，一屬個縣里不同的村還會有不同的標准呢。一般村幹部的誤工酬勞補貼是由村民代表大會商議決定的，如果是屬於集體經濟薄弱村，有的地方財政會對這些村的村幹部有一些補貼，各地也都不一樣。
根據漣政發[2010]196號文件精神，村幹部報酬指村定補幹部和誤補幹部補貼，由基本報酬和考核報酬兩部分構成。村定補幹部每村設定4人，即村書記、村主任、村會計和計劃生育專職副主任，誤補幹部指其他副村職幹部。基本報酬由各鄉鎮按農村勞動力平均收入水平確定，村支部書記年基本報酬標准不得低於漣政發[2008]175號文件確定的標准，村主任與會計報酬按村書記報酬標準的90％確定、計劃生育專職副主任報酬按村書記報酬標準的80%確定，其他副職村職幹部按村書記報酬標準的60%確定。考核報酬按基本報酬的25%計算，納入村級經費預算，年終各鄉鎮根據考核結果評定並統一通過「一折通」打卡發放。
望採納！！

⑶ 村委書記，多少錢一個月啊

各地抄均不相同。東北地區一般的鄉村，財政轉移支付給村書記、村主任報酬一般為7500元——1.1萬元左右。
村幹部的工資主要通過國家村級組織運轉經費進行轉移支付對村幹部報酬進行保障。這個經費包括村幹部報酬和正常村級組織平時辦公和維護費用。
各地村幹部工資設定的標准主要參考當地上一年度人均社平工資水平。同時除轉移支付應承擔的村幹部報酬外，還有當地縣或鄉鎮對村幹部報酬進行補貼的部分。

⑷ 村委會幹部工資

按理說村幹部是沒有工資的。
很多開工資的都是村裡自己的收入支出。
所以沒有定性。
不過對於他們工資的發放是要村委會一致通過的。否則就不合法。可以去鄉里反映情況。

⑸ 我是湖北省荊州市農村村民養老保險費由村幹部負責收集其中一年村幹部沒有收錢是否可以補繳

當然可以補繳，
今年都是這樣。

⑹ 哪些錢可以支付村幹部工資

集體積累復（不分具體哪些錢）。制
村幹部的工作補貼及其水平，按照村民大會所批準的分配方案，在集體積累中進行提取使用。
這里注意，村委是群眾性自我管理的組織，不是企事業，也不是國家組織行政機關，不具備領取專項工資的基本條件（工資是要交稅的），只能是工作（或者說是為村民服務）的勞動補貼。

⑺ 我在村委干村幹部二十多年了，有什麼補貼沒有

唉！遇到同類了，我從83年開始成立村委會幹了10屆，村委會之前還幹了10年，其中回人口普查答，農業普查，經濟普查一點事都沒少幹了，結果人說書記村長算幹部，委員不算幹部，什麼待遇也沒有，如今只好不幹了，人老了，該回家了。我希望管理員此條別刪，沒犯法的地方。

⑻ 村幹部報酬相對低,但是工作壓力越來越重,對此你有什麼看法

應該提高村幹部的薪資和待遇
村幹部相當於國家公務員
相信國家越來越重視

⑼ 村監委會主任算不算村幹部，報酬怎樣的標准。

一、不算村幹部。以甘肅為例：
關於村監委會主任算不算村幹部的問題，根據《甘肅省村級幹部管理辦法（試行）》和《肅南縣村級幹部管理辦法（試行）》規定，村幹部是指現任行政村黨組織書記、村委會主任和村文書。村監委會主任作為村務監督機構成員，主要負責民主理財、監督村務公開等工作，不納入村幹部范疇。
按照《關於印發肅南縣惠民財政補貼縣級直發工作實施方案的通知》，村監委會主任報酬由財政局負責發放。目前，財政局已將此項資金發放至各鄉鎮，由各鄉鎮完成年度村兩委班子考核後落實。
二、報酬標准，在國家層面沒有設定標准，有的地方鄉鎮級政府有規定。以蓬街鎮為例：
根據《關於落實村務監督委員會主任基本報酬的通知》
一、落實基本報酬制度
（一）落實基本報酬的對象。本通知中的村監委會主任，指全區各村（居）監委會主任。
（二）村監委會主任基本報酬的標准。從2012年起，將村監委會主任列入村享受基本報酬人員范圍，基本報酬標准按照浙紀發〔2011〕31號文件、《路橋區村幹部「五制」管理辦法(試行)》（路區委辦〔2010〕10號）規定執行；
具體標准為村主要幹部標準的70%。基本報酬發放與村監委會主任年度考核等次及所在村規模系數相掛鉤。村監會主任的基本報酬由基礎報酬和績效報酬兩部分組成，各佔50%。
1、基礎報酬主要根據各村戶籍人口規模（以年度區公安分局戶籍人口數據為准）確定，發放標准為：人口規模在1000人及以下的，每年5250元/人（7500*70%），1001—2000人的每年5600元/人（8000*70%），2001人以上的每年5950元/人（8500*70%）。
2、績效報酬根據年度綜合考核結果確定，發放標准為：考核等次優秀的，按區統一確定的村主要幹部績效報酬基數的80%發放；考核等次稱職的，按區統一確定的村主要幹部績效報酬基數的70%發放；
考核等次基本稱職的，按區統一確定的村主要幹部績效報酬基數的60%發放；對考核等次不稱職的，不予發放村務監督委員會主任當年的績效報酬。
3、村監委會主任的誤工補貼原則上不再發放，如遇特殊情況，由村民會議或村民代表會議商討確定。村監會主任兼任其他村幹部職務的，不能多頭享受報酬。
4、村監委會主任因正常原因離職或調整的，按實際工作時間享受基本報酬，接任者按實際工作時間享受基本報酬。因違法違紀正受到司法機關或紀檢部門調查的，當年基本報酬暫停發放，結論明確後，確定不影響享受基本報酬的，再視情確定發放標准並予以發放。
（三）村監委會其他成員報酬發放原則。村監委會其他成員列入村享受誤工補貼人員范圍，參照村黨組織、村委會成員誤工補貼標准，經村民會議或村民代表會議討論通過，按照實誤實記方式領取誤工補貼，所需資金由村自行解決。
(9)荊州村幹部報酬擴展閱讀
村監委會主任的選舉：
根據《中華人民共和國村民委員會組織法》
第三十二條 村應當建立村務監督委員會或者其他形式的村務監督機構，負責村民民主理財，監督村務公開等制度的落實，其成員由村民會議或者村民代表會議在村民中推選產生，其中應有具備財會、管理知識的人員。
村民委員會成員及其近親屬不得擔任村務監督機構成員。村務監督機構成員向村民會議和村民代表會議負責，可以列席村民委員會會議。
參考資料：寧鄉市人民政府-
中華人民共和國村民委員會組織法
參考資料：蓬街鎮-關於落實村務監督委員會主任基本報酬
參考資料：人民網-村監委會主任算不算村幹部

⑽ 村幹部工資

村干來部的工資國家沒有統一規源定，具體多少根據該村的財務狀況，由村民大會或者村民代表大會討論通過確定，由於此，很富裕的村村幹部的工資有上萬，如華西村，一般的1-5千，很窮很窮的村，村幹部工資幾百元，幾十元都有。