大學生村官作風

❶ 如何最大限度的發揮大學生村官的作用

大學生村官處在來最基層，與農源民直接打交道，熟悉農民的所思所想，關鍵是年輕的大學生村官有想法有技術，這個時候，最容易成為農民發家致富的帶頭人！

而要真正做到，會要打持久戰，會要堅持不懈，更會要吃苦受委屈！如果有機會成為了大學生村官，我覺得，就應該有「韓信背水一戰」的決心！貶官再無小處，再差可以回家種紅薯！如果乘著鄉村振興戰略這樣的東風，因地制宜，挖掘地方優勢，把農民全部動員起來的話，逢山開路，遇水搭橋！那就一定能在村裡有動靜，就會有破局的時候！

❷ 大學生村官的意見建議

大學生村官作為新農村建設的一支重要力量，懷著為基層服務的滿腔熱情，帶著對農民群眾的深厚感情，在農村廣闊天地里盡顯才華智慧，為基層黨建、綜治維穩、產業發展、脫貧攻堅等各項事業作出積極貢獻。

但是，我們也要清醒的看到部分大學生村官存在的主要問題，主要是：一是身份定位不準，工作上抓不住重點，主動思考解決問題能力不強；二是缺乏工作責任感和擔當精神，遇事推諉扯皮、敷衍了事現象時有發生；三是缺乏吃苦耐勞精神，面對艱苦的環境和遇到困難問題容易打退堂鼓；四是組織紀律意識淡薄，上班散漫、無故離崗、有事不請假等現象時有發生等。針對上述問題筆者為大學生村官提出如下幾點建議：

一要頭頂理想，堅定信念。選聘大學生到農村工作，是國家培養社會主義事業接班人、加強農村幹部隊伍建設的戰略舉措，對於提升農村幹部隊伍整體素質，推進社會主義新農村建設，具有十分重要的意義。有利於為農村基層組織建設注入更多新鮮血液、充實年輕力量，使大學生成為農村建設的骨乾和農民發家致富的帶頭人，有利於增強村級班子的凝聚力、戰鬥力和創造力，使之成為團結帶領農民群眾建設新農村的堅強戰斗堡壘，更好地推動新農村建設。

二要腳踩泥巴，勇於實踐。在農村這個 「練兵場」、「大熔爐」中，大學生村官只有不斷加強學習，努力實踐，提升能力，才能擔當起先進思想傳播人、創業致富帶頭人、科技推廣倡導人、市場經濟闖路人、文明創建引領人的重任，才能更好地服務百姓，更好地推進脫貧攻堅工作。虛心向農村基層幹部和農民群眾學習，學習他們的工作方法、寶貴經驗、務實作風和優良品德，不斷豐富自己、提高自己、完善自己,堅持在學中干、在干中學，多聽多看多悟。大學生村官不僅是一份職業，更是一份事業，大家一定要堅定自己的人生選擇，紮根基層，融入農村，滿腔熱情地投身新農村建設中去，一心一意干好農村工作，在實踐中不斷鍛煉提高。

❸ 大學生村官如何做好農村工作

首先，做為一名貧困鄉的黨委書記，如何讓分配到我鄉的大學生村官發揮最大作用和體現自身的價值，責無旁貸。如何能盡快適應新的環境，做好新形勢下農村工作，我結合本人多年來工作實際，談一點自己的體會和心得，與大家交流探討。一、要找准位置，發揮所長，虛心學習，嚴於紀律己。現在大學生村官們正風華正茂，意氣風發，但是要意識到理想和現實的區別。一定要深入農村，做農民的貼心人。搞好調研，多角度、多層面的了解熟悉村裡的各種情況。盡快找好自己的工作方向，我建議一是要當好鄉鎮工作的宣傳員。充分發揮自己的理論水平，眼界開闊。特別是近幾年來，縣委、政府相繼出台了大量的政策。要充分發揮自己的特長，利用特殊的身份，多向老百姓宣傳政府的農村政策和發展思路；二是要當好農村科技的技術員。科學技術是第一生產力，農村的發展也需要科技。也許這個村子種林果，那個村子搞飼養。這是就需要利用自己的學習能力，確保這個村子有什麼，自己就要懂什麼，做老百姓的技術顧問；三是要當農產品的市場推銷員。農民打開外部市場能力不強。這就需要大家利用對網路熟悉的特長，做好農產品的銷售；四是要當好黨委、政府的助理員。雖然村官是分配到各個村裡，對於村民來說你是黨委、政府領導，對於黨委、政府你是助理員。盡管大家原來已經學了很多專業知識，但理論知識和實際的工作還是有差距的。「紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行」，大學生村官們要在找准位置的基礎上，愛崗敬業，埋頭苦幹，任勞任怨，幫助農民學科技用科技，幫助他們發展致富。利用自己的實際行動，去改變農村的面貌。一定要虛心學習，基層領導都有及其豐富的社會經驗和閱歷，要意識到社會經驗的不足，向農民學習，向鄉領導，向縣領導學習。二、要結合實際，統籌兼顧，善於工作一要堅持黨的領導，牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力為群眾謀利益。通俗一點講，就是要「在其位，謀其政」。要不折不扣落實政策，服從上級領導，正確處理好各種關系，團結協作，顧全大局，解決好各類矛盾，保持穩定的信念不能動搖，難中求進發展本村經濟。二要吃透上情、掌握下情。上情就是要充分理解掌握黨委、政府的工作意圖，響應黨委政府的號召，服從黨委政府的工作安排，把握工作導向和重點。下情就是要把了解群眾的所想所盼，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦與上級精神結合起來。三要「會」干。首先要把握好村情關鍵點。我們村的經濟發展狀況怎樣，自然條件怎樣，群眾生活水平怎樣？我們都應該有準確的把握，這也是我們搞好工作的前提。其次把握好工作的突破點。應該知道重點抓什麼做什麼，只有找准了突破點，才能保證我們的工作有重點地開展。再者要把握好為人正派的基本點。為民者怎樣定位，為官者怎樣定位，都有一個基本點。作為村幹部，著重要做到思想求實，作風務實，工作扎實，辦事踏實，為人老實。最後要把握好工作的落腳點。每一項工作的開展，都要把群眾的利益實現好、維護好、發展好，每一名村幹部都應該把農民增收、群眾致富作為工作的落腳點，撲在工作上，決不能上台來是為了提升個人影響，聯絡各方關系，一門心思為自己，更不能是代表宗派利益，不幹正事，專門和別人找事或只為監督某些村幹部。 四要過「關」。一要過上級領導關，做的每一件工作要讓上級滿意，也就是對上負責關。二要過村黨員關，三要過村民代表關，四要過群眾關，要讓群眾滿意，也就是對下負責。五要過利益觀，六要過人情觀，也就是我們常說的「打鐵還須自身硬，身正不怕影子斜。」以上所述是我在工作實踐中的一些體會，也是我的一點感想，希望能對大家在思想上有所啟發，在工作上有所借鑒，達到共同進步，把我們的各項工作做得更好。

❹ 你覺得大學生當村官的益處是什麼

一是有文化，有作為，敢想敢幹，私心少，上進心強，懂科技，心直，易交往。國家政策要一往貫之，不能變。誤了這些人。68年從學校入伍的學生就是一例，退伍回來務農。

❺ 大學生村官目前存在的問題和對策辦法。

你要寫調研報告么？？？
真要需要找到這些問題，以及對策，不深入這個群眾當中，是不能找出真正實質性的問題的。而且各個地方也有差異！

❻ 大學生村官是否可以陞官

《女大學生『村官』質疑聲中回村修路》、《4名大學生『村官』入股開超市，村民質疑不務正業》、《大學生『村官』工作半年當選人大代表遭質疑》……網路上，不乏對大學生「村官」個案的質疑。而在現實中，有一大批有志於農村發展的大學生「村官」走上了村、鎮領導崗位。
曾有網友在國內某知名網路社區發帖質疑「大學生當「村官」有多少在暗箱操作」，內容直指一部分大學生「村官」「父輩不是富甲一村，便是身兼一長」。而《中國青年報》記者日前在江蘇農村采訪時發現，有這樣一批大學生「村官」，他們沒有「深厚的」家庭背景，沒有實力強勁的父輩，卻憑借「踏實肯干、能吃苦」的作風把事業幹得風風火火，走上了村支書、副鎮長等領導崗位。大學生「村官」之所以能「陞官」，其實每個人都有自己獨到的「農村處事之道」。
中組部去年公布的數據顯示，自2008年全面啟動選聘大學生到村任職工作以來，各地共選聘15.9萬名大學生「村官」，加上此前部分省區市自行選聘的，目前共有20萬名大學生「村官」在新農村建設一線工作。其中進入村「兩委」班子的佔24.1%，擔任村黨支部和村委會負責人的佔12.3%，5916人獨立創業，13611人合作創業。
A
為村民辦些實事
哪怕是「通管道」
有時候，具體到某戶村民家的某件事兒上，一些力所能及的幫助，也能改變大學生「村官」在村民心目中的印象。
剛一走進社區服務中心的大門，宿遷市沭城鎮葉庄村村民老李第一眼就認出了那個「物業的小夥子」。他放下手中正要辦理的手續，直奔那個令他印象深刻的小夥子，「今天又是你值班啊？怎麼樣，忙不忙？」
就在一星期前的周六，這個小夥子還提著一支大號的馬桶吸子和一套管道疏通工具到他家干過活兒。「又臟又臭的，小夥子人不錯，不嫌棄。」老李忙不迭地向身邊的社區工作人員推薦這個小夥子，以期「領導」能給他的工作加些分，「服務態度特別好，我家那天全靠他。」
「任鎮長，有個件要你看一下。」有人給小夥子遞上一份文件，小夥子抱歉地沖老李笑笑。這回老李傻眼了，眼前這個身穿工作服、皮膚黝黑、操著外地口音的小夥子難道是「鎮長」？
在這個擁有2.6萬常住人口的蘇北村莊，大多數村民都像老李一樣，很少見到村支書，甚至有人根本連村支書、村長、村會計的名字都叫不全。但很有可能有一天，村民中有人會發現，原來自己曾經享受過的通管道、收垃圾之類的上門服務，就是由沭城鎮副鎮長、葉庄村村黨支部副書記、美好家園社區黨支部書記任傑親自提供。
任傑，貴州遵義人，2007年到葉庄村擔任大學生「村官」。工作3年多來，他幾乎每天都在村裡待著。這也是他給每一名後來的大學生「村官」的忠告，「不要以為你不在村裡，村民們會不知道。你能給村民辦多少事兒，一定程度上取決於你在村裡待多少時間。」
只是幾件「很小的事情」，就讓東台市梁垛鎮梁南村的大學生「村官」王袁，從原本村民心目中「普通話很標準的」大學生，變成了「能辦事的」「村官」。如今，他的頭銜是東台市弶港鎮副鎮長。
與任傑一樣，王袁也不是蘇北本地人。在沒有任何人脈關系、家庭背景的情況下，他又是憑借什麼走上領導崗位的呢？答案依舊是「為村民辦些實事」。
這個從小在城市優越環境下長大的蘇南小夥子，最常乾的事兒就是到村民家裡「蹭吃」、「蹭住」，村民關心什麼他就去學什麼，村民家裡農忙缺人手他就去當小工幫個忙。
B
勿以「瑣碎」而不為
老村支書看在眼裡
經常有大學生「村官」抱怨村領導不重視自己，村民不信任自己，自己做的最多的事兒就是在辦公室里打字、寫文件、做錄入。
實際上，那些目前看來「混得不錯」的大學生「村官」也都是從瑣碎的小事兒開始做起的，很少有人一進村子就受到領導重視被委以重任。在類似或者相同的環境下，為什麼有些人就能抓住機遇向前走，而有些人卻只能抱怨著原地踏步？
采訪中，記者發現，給村支書們留下深刻印象的大學生「村官」事跡，並非都是那些宏大的工程項目，而是一些瑣碎的小事。
「他每天都在村裡，早上7點開始就在社區里溜達督察保潔、保安，晚上六七點還經常看見他辦公室燈亮著。」宿遷市葉庄村黨支部書記黃懷林能一口氣說出任傑干過的很多「大事」，帶動創業、致富、處理矛盾等，但最讓他感動、讓他產生信任感的卻反倒是一些小事。
村裡有個80多歲的老黨員，想找村部幫忙宣傳他家祖傳的治療風濕秘方。諸如此類聽著「不太靠譜的」事兒，任傑都願意花上一兩個小時跟村民慢慢聊，順帶做思想工作。「你知道嗎，現在有的村民，尤其是老人家，有事兒都不來找我，直接找任鎮長去了，他有耐心。」說這話時，黃懷林語氣中透著幾分「青出於藍」的成就感。
C
低調做人，高調做事，不要害怕「得罪人」
如果你以為當好大學生「村官」只要處處都做「老好人」，本著「吃虧是福」的理念一直「熬」下去就行的話，那你就錯了。在農村復雜的環境下，要尋求村域經濟社會的發展，不得罪人幾乎是不可能的。
很多時候，有知識、懂經濟的大學生「村官」必須站在「改革」的最前沿，拿出魄力，觸碰基層那些較為敏感的問題。
大學生「村官」王永明曾做過一個令村部工作人員頗有微詞的「改革」：他制定了一個上班按時按點簽到制度，要求村部每一名工作人員都准時上下班。
這在農村可不是一件容易的事兒，「幾十年了，工作人員上下班全憑自覺，農忙時，老百姓需要的服務多，村部卻沒人。」
其實，在一些村民的心目中，「村官」小王還是挺「厲害」的。有一次，鎮上要收回一塊土地，但很多村民都在那塊地上種了油菜。這是一塊原本就屬於鎮政府的土地，村民們未經任何形式的許可便自行耕種，「按規定，鎮政府有權不給予任何賠償直接收回。」
村民們不幹了，有個老太太甚至躺在推土機前，「要推，就從我身上推過去。」
王永明在鎮政府和村民之間斡旋，爭取到了一晚上的時間。這天夜裡，他帶著村委會的工作人員挨家挨戶做工作、談心，做完工作他還「留了一手」，要求村民簽下「不鬧事」保證書：「一家一家談的時候都挺好說話、挺明事理的，第二天幾戶人家湊一塊兒就又會亂了。」
不出所料，第二天村民們果然又擋在了推土機跟前，但在自己簽下的保證書面前，就只能「不好意思地」回家了。
從今年開始，宿遷市葉庄村村衛生室除了要做農民醫療救助工作外，還要負責防止疫情。這是任傑的主意。他給村民家裡通過管道、在村裡打掃過衛生，待人耐心親切，但同時，他也敢於觸碰敏感問題——村委會、村衛生室「兩張皮」，「我在鎮上分管醫療，想從制度上做好設計，逐步解決這個問題。」
任傑對自己的要求是「低調做人，高調做事」，他說，目前農村存在的一些問題，如果不去觸碰的話是大學生「村官」對農村工作的不負責任，不能因為害怕「得罪人」而不去想解決辦法。
高調做事的同時，在處理人際關系問題上，任傑向來「低調低調，再低調」。午餐時間，他經常給老同志夾菜、添飯，要在某項工作上嘗試一些創新做法時，他也會在第一時間找上、下級幹部商量。「不管是上級還是下級，年齡都比我大，多聽聽他們的意見一方面對工作有幫助，另一方面也不會讓對方覺得你當上領導就驕傲自大

❼ 怎樣才能當大學生村官

符合條件可以參加大學生村官考試，通過即可成為大學生村官。

選聘對象原則上為全日制本科回及以上的學生黨員或優秀學生幹部。選答聘的基本條件：思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強。

學習成績良好，具備一定的組織協調能力；自願到農村基層工作；身體健康。選聘對象和選聘條件的具體規定，由省（區、市）黨委組織部根據實際情況確定。

(7)大學生村官作風擴展閱讀：

中國農業大學教授胡躍高表示，中央選聘高校畢業生到農村任職的主要目的有兩個：

一是為了給新農村建設培養骨幹力量，二是在農村一線培養人才，為黨的事業後繼有人儲備力量。黨的事業說到底是人民的事業。選聘大學生村官到村任職，就是要讓大學生村官在農村的廣闊天地里磨練意志、成長成才，成為對群眾有濃濃感情的貼心人。

大學生村官參加全部五種社會保險，由政府為其繳納單位負擔部分，個人繳費部分從其工資中扣繳後，計入個人賬戶；從2008年4月起，北京還為大學生村官建立了住房公積金。單位繳存部分由政府財政承擔，個人繳存部分從其工資中扣繳，計入個人賬戶。

❽ 大學生村官是什麼啊

1、定義：
大學生村官,是指篩選的專科以上學歷應屆或往屆畢業生,擔任村黨支部書記助理、村主任助理或其他"兩委"職務的工作者.

2、選聘范圍
[面向全日制普通高等院校列入國家統招計劃的大學本科畢業生、研究生進行選聘，定向培養、委託培養的畢業生，各類成人教育、遠程教育畢業生，專升本畢業生不在此次選聘范圍內。
選聘對象為30歲以下（1983年5月1日以後出生），原則上為中共黨員（含預備黨員），非中共黨員的院系級及以上優秀團幹部、優秀學生幹部、三好學生。
3、選聘條件
1、思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，自願到農村基層工作；
2、學習成績良好，能如期畢業；
3、具備一定的組織協調能力；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、選聘區縣確定的其他條件。
4、選聘程序
選聘工作堅持德才兼備、以德為先的標准和民主公開、競爭擇優的原則，按照確定的選聘計劃和選聘條件，通過採取本人自願報名、院校黨組織（或戶籍所在地街道鄉鎮黨委、現工作單位組織人事部門、人才服務機構）審查推薦、區縣委組織部資格審查、考試考察、體檢公示、決定聘用、培訓上崗等程序組織實施。經自願報名、組織推薦和資格審查，符合條件的畢業生參加市委組織部統一組織的筆試；由區縣黨委組織部進行面試，根據考試綜合成績擇優確定考察人選，進行體檢和考察；體檢、考察合格並經公示後，由各區縣黨委組織部提出選聘意見，報市委組織部審批。
5、政策待遇
根據《關於做好2013年大學生村官選聘工作的實施方案》有關規定，到村任職大學生村官享受以下政策待遇：
1、大學生村官服務期為2年，在村年限計算工齡、社會保險繳費年限。
2、在村期間，第一年按照每人每月3000元標准，第二年按照每人每月3500元標准發放工作生活補貼，根據國家和本市有關政策，為其繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險費和住房公積金。
3、按照聘任期滿有關規定，享受留村續聘，考錄公務員、選調生、事業單位，自謀職業，自主創業，以及報考研究生等相關政策。
（4）在村任職2年以上，具備選調生條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統一招考。
（5）聘用期滿、考核稱職的大學生村官，經縣級組織、人力資源和社會保障部門同意，可參加面向大學生村官等基層服務人員的公務員定向招錄。
（6）除實行職業資格准入和專業限制的崗位之外，縣（市、區）、鄉鎮事業單位每年在公開招聘工作人員時，要拿出一定比例定向招聘服務期滿、考核稱職的大學生村官。
（7）聘用期滿、考核稱職的大學生村官，報考研究生享受增加分數等優惠政策，同等條件下優先錄取。
（8）被黨政機關或企事業單位正式錄用（聘用）後，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。
（9）到西部和艱苦地區農村任職的，戶口可留在現戶籍所在地。