海安鄉鎮公務員分配到哪裡

⑴ 公務員主要是分配到哪些單位

公務員考試目前主要分為國家公務員和地方公務員

國家公務員考試簡稱國考，招收的一般為國家直屬系統的職位，以去年2014為例：

包括

一，中央行政機關（一般都是在北京）外交部，發改委，教育部，公安部，民政部，司法部，財政部，商務部等等。一般都比較難考報考人數比例通常都很大。

二，國家行政機關的直屬機構， 各省國稅局，統計局各省的調查隊，郵政管理局，航公管理局，檢疫局，鐵路或航運公安，邊防站，審計署各地辦事處，等等，這一類公務員的分數會根據職位性質和工作地點影響報考難度，熱門城市，安逸工作會比較難考。

之後另外一個大類就是地方公務員

地方公務員是以省為單位組織報考的，有一部分省份參加聯考，就是統一考試時間，統一卷子，也有另外一部分省份是自己單獨招考。

省考公務員主要都是一些收地方政府主管的用人單位

一，政府系統：省政府，市政府，鄉鎮政府，區級政府，街道辦事處辦公人員

二，各個職能部門系統：各地公安局，法院，檢察院，監獄，地方稅務局，工商局，統計局，城管，森林公安，財政局，等等。

公務員是有公務員編制的工作人員，但是以上部門工作的並非都是公務員，比如城管里有公務員編制的人員，也會有一些事業編編制的人員，還會有一些臨時工沒有編制的人員。不同的編制就會導致你的待遇不同，發展不同。

⑵ 區鄉鎮機關招公務員，是在區里工作，還是分配到下面縣里工作啊

已經回答你一次了，還不明白嗎

不會分配到縣里工作的，會去市郊區周圍的鄉鎮工作

區別在於，區鄉鎮機關歸區政府管轄
而縣鄉鎮機關歸縣政府管轄

⑶ 打算報南通市海安縣的公務員，一個是參公單位，在縣里，一個是鄉鎮崗位，求大神給點意見～～哪個好一點

鄉鎮沒前途，想生活的好，去縣里吧

⑷ 鄉鎮公務員考上後是按什麼來分配去哪個鄉鎮的

鄉鎮公務抄員考上後是按報名時填報的報考單位來分配的。比如，報考時分別公布了哪些鄉鎮需要多少名什麼專業的公務員，每個人報考時都是按指定的鄉鎮名額去競爭報考，考上後就按報考的鄉鎮分配。假設，上海鎮社區公務員3名、北京鎮司法所公務員1名、廣州鎮民政所公務員2名、杭州鎮城管所公務員5名等等。你報廣州鎮的，考上後就分配到廣州鎮；報上海鎮的，考上後就分配到上海鎮。不可能報廣州鎮的民政公務員的，分配到上海鎮或北京鎮，因為，報考的專業人員性質不同，要求的學歷和所學專業也不同。因此，也可以說是按當初報考行業進行分配的。

⑸ 公務員考區鄉鎮機關會隨機分配到各個鄉鎮去嗎

考公務員的分配原則上是按照報考的職位進行分配。
因此，要讀懂招考公回告，對《招考簡答章》中的專業、學歷、學位、資格條件、基層工作經歷以及備注的內容等信息需要咨詢時，一定及時直接與招錄機關聯系。
公務員考試招考職位要求中「二次分配」是指有可能進行第二次分配，到下屬單位或別的區工作。也就是在本系統內同一個管轄地區內調配使用,比如海關,報了廣州海關,有可能把你調配到同屬廣州海關管轄的其他地市的海關。
職位類別的劃分，是根據一定的標准將所有公務員職位劃分為若干類別。劃分職位類別，是職位的性質、特點和管理的需要。根據本法的規定，目前我國的公務員職位類別劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。

⑹ 請問考上了江蘇公務員鄉鎮辦事員,具體分到哪個鄉鎮,是公示之前分配,還是公示之後分配啊

您好，中公教育為您服務。
各鄉鎮司法所缺少公務員編制的情況下，需將缺編版情況統一匯總到權到司法局和人力資源和社保局，逐級上報經批准後，統一招錄公務員，所以這種情況，崗位是明確的，但具體單位（鄉鎮）是不明確的。即使分到這個鄉鎮，也可能一兩年後調到司法局或其他鄉鎮任職。所以分配原則只是按照缺編情況分。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑺ 考上鄉鎮公務員是怎樣分配的啊

考上鄉鎮公務員的分配方式：
1、社招的話一般是按照排名先後選擇鄉鎮；版
權2、定向的話一般是由組織部直接分配，不是按照成績選擇。

鄉鎮公務員就是在鄉鎮級政府部門工作的，行使國家行政權利、執行國家公務的政務類公務員和業務類公務員。
2014年9月，中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局近日聯合印發《關於做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》，完善基層公務員錄用制度，在艱苦邊遠地區適當降低進入門檻。

⑻ 考上鄉鎮公務員後,具體到哪個鄉鎮工作,崗位分配遵循什麼原則

考公務員的分配原則上是按照報考的職位進行分配。
因此，要讀懂招考公告，專對《招考簡章》中的屬專業、學歷、學位、資格條件、基層工作經歷以及備注的內容等信息需要咨詢時，一定及時直接與招錄機關聯系。
公務員考試招考職位要求中「二次分配」是指有可能進行第二次分配，到下屬單位或別的區工作。也就是在本系統內同一個管轄地區內調配使用,比如海關,報了廣州海關,有可能把你調配到同屬廣州海關管轄的其他地市的海關。
職位類別的劃分，是根據一定的標准將所有公務員職位劃分為若干類別。劃分職位類別，是職位的性質、特點和管理的需要。根據本法的規定，目前我國的公務員職位類別劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。