太湖縣鄉鎮公務員好不好

㈠ 安徽省安慶市縣的鄉鎮公務員工資待遇怎麼樣

每個人都有夢想，都有實現自己人生理想的途徑，或許對於有些人，對於有些專版業的同學來說權，考公務員是必須的，但大部分畢業生都是不希望考公務員的。(在清華北大，只有最次的學生才會考公務員，在國外更是如此。）
公務員雖然是鐵飯碗，但你的一輩子可能也從此固定下來了。
出來找工作，或是自己創業雖然辛苦，但大家都認為這只是暫時的，總有一天自己會一飛沖天。所以大家都在為自己的夢想拼搏，可能過程會像電視劇蝸居中描述的那樣艱辛，但那也是生活的一種，不是嗎？
總之個人的人生價值觀很大程度上決定著自己是否考公務員。公務員考試其實沒有什麼難度的，只是報考人數多了競爭就比較激烈而已，如果你恰好報的是冷門，你就可以很輕易的當上公務員，這個時下最好的避風港灣！

㈡ 鄉鎮公務員好嗎

成為抄一名鄉鎮公務員好嗎?在基層鄉襲鎮政府工作是很鍛煉人的，基層政府涉及到各個部門多項工作，是很鍛煉人的地方。工作和服務對象主要是當地群眾百姓，長期接觸弱勢群體(如貧困，老弱，殘疾)，所以要有極強的責任心，愛心和耐心。鄉鎮公務員算基層工作經驗。如果你不想一輩子呆在鄉鎮，而又立志於公務員的話，以後報省級或國家級的公務員時這基層工作經驗用的上。至於工作環境、條件和待遇要取決於當地的經濟水平。論收入的話，不會很高(地級市街道辦：每月1800+600左右 縣級市基層：每月1500+400左右 縣級基層：1300+300左右)。但綜合起來考慮的話，在鄉鎮當公務員，住宿單位會解決(這個相對於大城市而言容易得多)，吃飯一般是在單位食堂。所以相對收入還行。在鄉鎮工作好不好，還要根據自己的意願斟酌而定。

㈢ 鄉鎮公務員怎麼樣，和市裡的相比

如果僅僅是打算考的話，鄉鎮和市級公務員在招考時有一定區別，鄉鎮公務員限制條件一般專會低一些，很多屬三不限崗位都是出自鄉鎮，而且因為鄉鎮公務員吸引了沒有市級大，所以競爭相對小一些。市級公務員一般會有專業限制，如果你的條件滿足要求的話，限制條件也會相應的減少競爭力。所以，如果你的條件滿足市級崗位，那麼就盡量報考市級；如果你要報的是三不限崗位，那麼建議報考鄉鎮，雖然鄉鎮苦點，但最起碼也是進入體制內了。
再談談進入工作崗位後的情況，鄉鎮工作的現實情況一般是女人當男人用，男人當牲口用，雖然有點誇張，但是也是鄉鎮的真實寫照，特別是剛入職的公務員，更是如此。因為鄉鎮工作確實繁多，往往一個人手頭負責多項工作，加班也是常有的事。好處是，對於剛剛畢業的我們，鄉鎮的確是一個鍛煉人的好地方，經歷過兩年工作後，可以參加公務員遴選考試，那個競爭會小很多。
個人意見，供你參考。加油

㈣ 鄉鎮公務員到底怎麼樣，工資待遇，以後都只能

根據《公務員法》第七十三條 公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。
公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。
國家建立公務員工資的正常增長機制。
第七十四條 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員工資應當按時足額發放。
第七十五條 公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。
國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
第七十六條 公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。
公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
第七十七條 國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。
公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。
第七十八條 任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
第七十九條 公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。

㈤ 鄉鎮公務員待遇怎麼樣～

1.鄉鎮公務員工資及待遇都是由本級財政負擔的。公務員工資一般分成四版塊，職務、級別、津貼、補貼權。前兩項都一樣，差別在後兩項。根據不同的財政情況會有差別的，但一般在縣域內沒有差別。一般膠東地區稍高些，4000多，中部3000多，西部可能還要少些。
2.另外也受鄉鎮所在地級別的影響較大，像濟南、青島的鄉鎮都是縣級配置，相同職務人員級別可能高一些，其工資待遇也高。

3.基本工資：
辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

㈥ 當鄉鎮公務員好不好

在基層鄉鎮政來府工作是很鍛煉人的自，基層政府涉及到各個部門多項工作，是很鍛煉人的地方。工作和服務對象主要是當地群眾百姓，長期接觸弱勢群體（如貧困，老弱，殘疾），所以要有極強的責任心，愛心和耐心。
至於工作環境、條件和待遇要取決於當地的經濟水平。
可以從別人那了解些鄉鎮的工作情況，但是在鄉鎮工作好不好，還要根據自己的意願斟酌而定。

㈦ 安徽鄉鎮公務員好考嗎

安徽公務員的競爭壓力一直是居高不下的,但是也有極個別情況特殊,所以選擇職位要慎重，鄉鎮的相對來說更小，但是專業不限的競爭依然巨大。

㈧ 鄉鎮公務員好不好

鄉鎮公務員工資及待遇都是由本級財政負擔，工資一般分成四塊，職務、級別、回津貼和答補貼。前兩項大部分地方都一樣，差別在後兩項。根據不同的財政情況會有差別，但一般在縣域內都一樣。另外鄉鎮公務員待遇還會受所在地級別影響，像濟南、青島的鄉鎮都是縣級配置，相同職務人員級別可能高一些，其工資待遇也高(不同省份情況不一樣，以具體情況為准)。
鄉鎮公務員發展前途：如果這里的「前途」是指晉升的話，答案是有的。因為鄉鎮公務員得到的鍛煉很多，工作內容十分豐富，需要掌握各種技巧，這樣能力也會在短時間內得到提升。
希望能幫到您！