村幹部在工作崗位上突然腦出血

① 工作崗位上突發腦出血屬於工傷嗎

工作時間和工作崗位突發腦溢血死亡的，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷；其他情形，不是工傷，也不能視同工傷。
《工傷保險條例》
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

② 村幹部在工作期間突發心臟病死亡，算不算工傷

視情況而定

48小時內死亡的視同工亡 否則的話只是醫療，不是工傷

工傷保險條例

第十五條版職權工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

③ 村幹部工作時間突發腦溢血政府應付醫療費嗎

他屬於村幹部.應當有村補醫療保儉不足的地方，村級有困難.有村申請鄉級給於補助。

④ 單位工作人員在上班時間突然出現腦出血,單位是否要承擔責任為什麼.

要負責的~
請看以下勞工法和其他相關法律..

第二章 工傷范圍及其認定

第八條 職工由於下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：

（一）從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的；
（二）經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的；
（三）在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的；
（四）在生產工作的時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療後全部喪失勞動能力的；
（五）因履行職責遭致人身傷害的；
（六）從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的；
（七）因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作後舊傷復發的；
（八）因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發疾病造成死亡或者經第一次搶救治療後全部喪失勞動能力的；
（九）在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的；
（十）法律、法規規定的其他情形。

第九條 職工由於下列情形之一造成負傷、致殘、死亡的，不應認定為工傷：

（一）犯罪或違法；
（二）自殺或自殘；
（三）斗毆；
（四）酗酒；
（五）蓄意違章；
（六）法律、法規規定的其他情形。

第十條 企業應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起，十五日內向當地勞動行政部門提出工傷報告。工傷職工或其親屬應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起，十五日內向當地勞動行政部門提出工傷保險待遇申請。遇有特殊情況，申請期限可以延長至三十日。

工傷職工本人或者其親屬沒有可能提出申請的，可以由本企業工會組織代表工傷職工提出待遇申請。職工工傷保險待遇申請應當經企業簽字後報送。企業不簽字的，工傷職工或其親屬可以直接報送申請。

第十一條 勞動行政部門接到企業的工傷報告或職工的工傷保險待遇申請後，應當組織工傷保險經辦機構進行調查取證，在七日內作出是否認定為工傷的決定。特殊情況可以延長，但不得超過三十日。

認定工傷應當根據以下資料：

（一）職工的工傷保險待遇申請；
（二）指定醫院或醫療機構初次治療工傷的診斷書和職業病診斷證明書，屬於輕傷無需到醫院治療的，由企業醫生開具工傷診斷書；
（三）企業的工傷報告，或者勞動行政部門根據職工的申請進行調查的工傷報告。

工傷認定的決定應當以書面形式通知申請人和企業。

第十二條 職工因公外出期間或者在搶險救災中失蹤的，其親屬或者企業應當向企業所在地公安部門、勞動行政部門報告。勞動行政部門應當根據人民法院宣告死亡的結論認定因工死亡。

⑤ 在工作崗位上突發腦出血是算工傷嗎

《工傷保險條例第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。 職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。 你所說的情況是屬於工傷的。

⑥ 村幹部在上班時突發腦出血管去世按工傷保險條例賠償

村幹部和村委，不屬於勞動關系，在工作中死亡的，不適用勞動保險條件的專相關規定。屬

所謂的村幹部，應當是村委會工作人員。而村委會是自治組織，不是政府機關，也不是社會團體，更不是企事業單位。

村幹部是村委會執行機構，他們是代替集體處理集體事務，為村裡辦事有義務的性質，工作時受到傷害應當由村委會適當補償，而不應賠償。

目前的法律、法規中，沒有明確規定村幹部在工作中死亡怎麼補償，村幹部家屬可以參照工傷保險條例，比照工傷處理。

協商不成的，到法院訴訟解決。

法律鏈接：《村民委員會組織法》第二條 村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督。

村民委員會辦理本村的公共事務和公益事業，調解民間糾紛，協助維護社會治安，向人民政府反映村民的意見、要求和提出建議。

村民委員會向村民會議、村民代表會議負責並報告工作。

⑦ 工作期間突發腦出血 應該得怎樣的賠償 急急急

上班時間突發腦出血死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷，然後經過工傷認定程序後按照工傷保險條例進行賠償。用人單位沒有給勞動者繳納保險的，由用人單位承擔賠償責任。如果不符合上述條件，應該按發生疾病進行救治，適用醫療保險規定。

《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

(7)村幹部在工作崗位上突然腦出血擴展閱讀：

最高人民法院於2006年12月28日作出（2006）行他字第12號文，即：《關於因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償後是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》中規定：

「因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償後，可以按照《工傷保險條例》第三十七條的規定，向工傷保險機構申請工傷保險待遇補償。」

根據該司法解釋意見，可以認定本案工傷職工即謝明鋒（死者）因第三人侵權造成的工傷事故致死，其近親屬除了可以獲得民事賠償外，還可以獲得工傷保險補償

北京市工傷保險待遇標准

1、達到傷殘等級人員，治療工傷或職業病的醫療費。掛號費、診療費、住院費、醫療費、葯費。

2、因工死亡待遇：

（1）每月的供養親屬撫恤金，標准為：配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40%發給，其他供養親屬每人每月按30%發給，孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發給，直至失去供養條件為止；

撫恤金總額不得超過本市上年度職工月平均工資。供養親屬的范圍和條件按照國家的有關規定執行，供養親屬失去供養條件時不再享受該項撫恤金；

（2）一次性工亡補助金，標准為48個月的本市上年度職工月平均工資；

（3）喪葬補助金標准為6個月本市上年度月平均工資；

（4）因工緻殘1-4級享受傷殘撫恤金期間死亡的，除按本條（1）（3）款的規定執行外，其工亡補助金的標准為24個月的本市上年度職工月平均工資。

⑧ 村主任在工作崗位上突發疾病死亡怎麼補償。

各地不一樣，問問當地政府

⑨ 村幹部在工作崗位上腦出血算不算工傷

不屬於工傷。
根據新《工傷保險條例》第十五條第（一）項規定：職工在工作時間版和工作崗位，權突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。
因此，在工作時間和工作崗位突發疾病的，只有死亡事件才能視同工傷。盡管你遇到了難處，但總得有人告訴你事實情況，否則，期望越大，失望也就越大。若不是工傷，就沒有補償，只能通過醫保卡來看。當然，你可以向你夫妻雙方單位申請困難補助。另祝早日康復！