你為什麼選擇異地鄉鎮公務員

⑴ 你為什麼選擇考公務員

有個朋友說的很棒。

大體的意思是：不是公務員待遇好，而是全靠同行襯托。

1、同地區公務員確實比同地區私企的待遇更好，五險一金（注意，很多私企的五險按照工資最低標准繳納，住房公積金更有諸多限制），而公務員工資完全按照規定發放。你說你私企年入一百萬，那公務員肯定比不了，這里討論的是個中位數階層。公務員應該比同地區的大部分職場白領好一點。

2、不用擔心被辭退，只要你不要違規違紀，正常人這部分的心理壓力近乎於沒有。不要小看這種壓力，大多數抱怨中年危機的，基本上都不是公務員。公務員到了四十歲，很可能意味著事業才正式到了上升期。而公務員以外的群體，都會在閑談時候說這么一句話：做XXXX這行，總不能做一輩子吧……有機會還是要XXXXX。這說明有一部分人，對自己的職業未來相當焦慮。

3、上班時間基本固定，朝九晚五，基層可能有時候會加班、下鄉，加班工資我不知道，但是下鄉補助是按規定發放的。

4、公務員大部分單位有食堂，個別沒有的，也有外包的飯館，東西說不上極端美味，但日常食用足矣，且價格絕對比一頓外賣便宜一到兩倍。以我為例，一頓外賣20左右，父親他們單位的食堂，一頓五塊就行。有的單位可能還管吃。

5、新來的公務員、臨聘職工，大部分公務員單位會暫時解決住宿問題。有條件中等的員工宿舍，離單位近。

6、請假相當方便，突發事件、節慶回家，單位沒有特別重要的事情，家住的比較遠的，比如在市區上班，家在地縣區的員工，可以先走的。反觀私企，你是中上層，這些當然可以。如果你只是個螺絲釘，自己想想這個難度。公司小了，老闆覺得你沒有奉獻精神，公司大了，走流程走的你想哭。

7、家中父母身體不好，或者自己生病了，你絕對能感受到來自組織的溫暖。父親單位有小夥子腦瘤，需要動手術，整個單位捐款，住院期間工資照發。嗯……私企的話，肯定也有這樣的，但是我身邊的朋友們，都沒有福氣和能力拿到這種私企的offer。

8、這一條其實我不想說，社會地位。我曾經也以為，面子不重要，里子才重要，你一個月才拿多少錢？我拿的最起碼是你的兩倍吧。後來深入了解了一下，發現還是自己太年輕。

9、信息、資源的取得比我這樣的普通人更流暢且更實時。那裡要規劃、這里要修地鐵、那裡要建個學校，第一手的信息在哪裡？舉個例子，有個同事老公有消息稱：杭州七十二號地鐵線要開工了，途徑A、B、C、D、E。我聽到了，我也正好要買房子。是不是買到就是賺到？

10、系統內辦事情更流暢。這一點確實不值得誇耀，但是事實就是如此。如果你需要辦點什麼事情，很多時候真的不用走復雜的流程。嘴甜一點，某姐姐或者大叔拿去幫你找朋友蓋個章的事情。

就這么多吧。

⑵ 鄉鎮比較艱苦，你為什麼選擇到鄉鎮工作

首先，作為一個剛畢業的大學生，工作方面的經驗是很缺乏的，去鄉鎮工作可以更多的接觸

⑶ 面試問題你為什麼要到外地工作

外面視野寬闊，讓自己能學到更多的知識，見識也更加寬闊，更能充分的鍛煉自己，不在家人身邊，更加的凸顯出自己的獨立意識。
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞自己。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將自己所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下自己性格中的積極方面並結合例子告訴對方自己在具體工作中會怎麼做。

⑷ 為什麼選擇鄉鎮公務員

1、在很多人的觀念里，鄉鎮公務員比較好考一些。
2、好多考生選擇鄉鎮是因為離家近，畢竟很多考生不是縣城的。
3、鄉鎮公務員很多都是三不限崗位，給專業不對口的考生提供了報考機會。

⑸ 有必要考外省的鄉鎮公務員或是鄉鎮事業單位嗎

我是過來人，考上異地公務員已經上班3年了，真的沒必要，現在公務員的工資和待遇不值得你拋家舍業的，以後生活，找對象，結婚，過日子都不方便。如果考到外地你一定會後悔了。

⑹ 為什麼考公務員時，選擇鄉鎮的人反而要多於城市

當談到考公務員選擇城市地區和鄉鎮的時，大多數人的普遍誤解是城市地區公務員有更多的晉升機會，實際上，這是不正確的。從晉升的角度來看，鄉鎮公務員有更多的機會，另外由於鄉鎮的工作瑣碎而麻煩，所以很多人願意去市區當公務員，而不願返回自己家鄉的村莊。但是現在完全不同了，他們都已經開始申請鄉鎮公務員。對於當今的鄉鎮公務員而言，國家政策的優勢正在慢慢顯現。為鄉鎮公務員提供更多的利益和機會，也可以鼓勵更多優秀的公務員大學生返回家鄉，為自己的家鄉建設貢獻力量。

每個月有兩天假的工資超過4000元，過著穩定的生活，這應該是許多人所渴望的。盡管對鄉鎮公務員的限制較少，但他們仍必須努力准備考試，否則他們將無法通過考試。畢竟，申請考試的人太多了。鄉村相比於城市的優點是工作相對容易，加班時間少，工作內容相對固定，缺點是工作要求通常較高，很難申請考試，競爭也很令人鼓舞。

⑺ 有人說：基層工作很艱苦，你為什麼報考鄉鎮公務員

省直，市直，鄉鎮公務員最根本的區別是：省直是從省里拿工資，市直是從市專里拿工屬資，而鄉鎮就從縣級市裡拿工資。由於越往上級別越高，而且財政收入越有保障，所以上級公務員不但發展空間大，而且待遇也更有保障，這就是為啥國家公務員那麼難考的根本原因。由於鄉鎮和縣級市無權招錄公務員，所以只能通過省、市的考試招錄，然後分下去，只要分下去了他們就不是省直、市直公務員了，而是鄉鎮公務員，待遇和基本都和當地掛鉤了。真正的省直、市直是要留在上級機關工作的。