村官五帶頭一提升內容

1. 五查五改五提升內容

本報8月12日訊（記者 胡信松 通訊員 周穎））在黨的群眾路線教育實踐活動中，湖南新物產集團結合自身實際，注重問題導向，開展以「五查五改五提高」為主要內容的特色活動，增強了活動的針對性，取得了明顯成效。活動中共收集到各類意見和建議60條，到目前，已整改完成11條，其他意見正在逐步整改。

查學習改學風，提高政治與業務素質。集團領導班子帶頭參加學習、講黨課，帶頭參加支部的討論活動，在班子和黨員幹部的帶動下，集團學習蔚然成風。

查工作改作風，提高工作的主動性和責任感。針對吃喝現象，對集團總部壓縮費用預算，嚴格費用審批程序，在近年員工收入增加10%的情況下，費用降低了7%。

查管理改機制，提高企業管理的科學化水平。在徵求意見中，發現針對企業財務管理、風險管控等方面意見較多，集團加強了財務管控和風險管控。制定了《湖南新物產集團企業擔保管理辦法》，切實做到國有資本到哪裡，監管到哪裡。

查自律改形象，提高職工群眾滿意度。集團領導帶頭，公務接待不搞超標准。集團領導班子公務用車已經實施車改，總部只留兩台接待用車，私事一律不用公車。 今年上半年集團招待費、會務費合計同比下降了16.48%。

查服務改態度，提高客戶滿意度。集團主營業務為汽車銷售與服務，公司以4S店等服務窗口為重點，通過不斷改進服務，提升客戶滿意度，增強了企業的持續盈利能力。

(1)村官五帶頭一提升內容擴展閱讀

要提高政治站位，深刻理解開展專項活動的極端重要性和緊迫性，對照中央要求和省市部署，通過開展「五查五改五提升」專項活動，對幹部作風來一次全面檢視、徹底整改，為全縣各項事業發展提供堅強有力的組織保障。

要堅持問題導向，清醒認識全縣幹事創業各方面存在的差距和不足，切實反躬自省，對標對表檢視自身的差距和不足，不折不扣抓好整改。要聚焦工作重點，精準把握專項活動的關鍵環節，堅持結果導向，把握好抓學習、查不足、改問題、促提升、建機制「五個關鍵環節」，確保活動有序開展。

會議要求，要強化組織保障，壓實各級各部門主體責任，突出領導帶頭示範，加強指導追責問效，堅持統籌兼顧、上下聯動、全員參與，推動廣大黨員幹部進一步統一思想、凝聚共識，確保專項活動扎實開展、取得實效。

要堅持新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步增強斗爭精神，拿出刀刃向內的勇氣、抓鐵有痕的決心、久久為功的韌勁，把作風建設不斷引向深入，打造風清氣正的政治生態、和諧穩定的社會生態、風生水起的發展生態，為大方經濟社會發展提供更加堅強有力的保障。

2. 五水共治是不是要從源頭開始，要不要村幹部起帶頭作用

我覺得五水共治需要從源頭開始，需要村幹部起帶頭作用，因為五水共治是一個大工程，就像如今中國發展到現在這么強大離不開黨的領導，村幹部也是領導人民的重要橋梁。

3. 請大家幫幫忙吧！領導要求我對新聘任的大學生村官講授推進建設新農村的有關內容，急。。。

建設新農村的有關問題：
意義：1、中國的現代化實現在於農村的現代化實現。回
2、推動實答現城鄉一體化進程。
3、現階段來說內需的提升需要農村這個市場。
內容：1、宏觀建設方面：道路、通信、文化、供水等公共事業的發展。
2、具體的說如：提高農民的認識水平、農村經濟發展、生活環境
、生產結構的科學性。
目標： 提高全民素質、消滅城鄉差別、使國家進入良性發展。

4. 共產黨員五帶頭的內容是什麼

共產黨員五帶頭是國家提出的優秀共產黨員的五個標准，即：帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。
1、帶頭學習提高。就是要求共產黨員必須有高的追求，有明確的奮斗目標，堅定的信仰和理念。要先學一步，多學一點，學深一點，學好一點，在學習內容上要全面，既有政治理論也有現代科技知識，也有法律知識，把知識的積累作為能力飛越的前提和崗位成才的源動力，永葆共產黨人的政治本色。
2、帶頭爭創佳績。就是要求有產黨員必須在各個行業建業立功，成為各個崗位的佼佼者。優秀黨員應該是一位實幹家，時時處處重實際、說實話、辦實事、求實效，把美好藍圖變成一個又一個現實。
3、帶頭服務群眾。就是要求共產黨員踐行全心全意為人民服務的宗旨，從群眾中來，到群眾中去，為人民服務。把為人民服務變成自己的自覺行動，事事以群眾的利益為出發點，不斤斤計較個人的利益得失。
4、帶頭遵紀守法。就是要求共產黨平不僅要模範遵守黨的紀律，也要嚴格遵守各項法律規定，成為模範守法的代表。一個共產黨員如果不遵守紀律，直接關系和影響黨的形象。只有遵紀守法，才能樹立良好的形象，才能贏得人民群眾的擁護。
5、帶頭弘揚正氣。就是要求共產黨員敢於同歪風邪氣作斗爭，敢於帶頭發揚社會主義新風尚，敢於反對不良風氣、違紀違法行為，成為道德風尚的引領者。

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5. 黨風廉正建設四個親自,五個帶頭,六個責任具體內容

一、重要工作親自部署

黨的基層組織是黨的領導核心，是黨風廉政建設的領導者、執行者和推動者。鎮黨委書記多次會議，整個城鎮黨委幹部會議安排部署的工作風格建立一個廉潔的政府，執行黨的秘書類，親自安排部署扶貧地區特殊的治理、腐敗和「一卡通」的態度特別項目，作為一個社會評價工作，落實整改工作，取得實際的效果。

二、重要問題親自過問

作為黨風廉政建設的領導者，要堅決支持紀委從嚴執法。在教育、制度、監督、懲戒等「四條線」下，要各盡所能，不斷形成不敢腐、不能腐、不想腐的預防機制和保障機制。

全面負責黨風廉政建設工作，敢抓敢管，常問常問，常監督。我們要深入參與和推動解決好人民群眾反映強烈的重大問題。與團隊成員就廉政建設進行交流，了解廉政建設責任制的實施情況。

三、重點環節親自協調

貫徹落實中央八項規定和各省市有關規定，不斷推進「四風」建設，是黨從嚴治黨的迫切要求。加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，要早抓、小抓。突破口是完善「四風」。

調度、協調和解決紀委幹部配置、資金保障、隊伍建設等重要環節，促進紀委工作有序開展。

四、重要案件親自督辦

作為黨風廉政建設第一責任人，要始終按照「自省、自重、自警、自勵、勤奮、敬業、忠誠、履職」的標准嚴格要求自己，做一個良好的標桿。

時間要緊誠信自律這條弦，決不碰黨治黨國家這條高壓線。全力支持紀委依法依紀、及時有效查處腐敗案件。對違反黨紀政紀的，要從嚴懲處。重大線索及時向黨委和上級紀委匯報。

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（一）實現的計劃，要求中共中央，國務院的上級黨委（黨組組），政府，和改善黨紀律檢查和監督機關行為和廉潔的政府，和制定工作計劃、目標、要求和具體措施改善黨的行為和廉潔的政府根據實際情況。

黨委常務委員會年度會議（黨的領導小組會議）和政府工作會議建立一個誠實和廉潔的政府責任分離的工作建立一個誠實和廉潔的政府，定義了領導班子和領導幹部的責任和任務建立一個誠實和廉潔的政府，和促進實現這些任務按照計劃。

（二）開展黨風廉政政治教育，組織黨員、幹部學習廉政建設理論和法律法規，加強廉政文化建設；

（三）貫徹落實黨風廉政建設法律法規，推進制度創新，深化制度改革，從源頭上預防和治理腐敗；

（四）加強對權力的制約和監督，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，增強權力運行的程序性、公開性和透明度；

6. 急！以爭當「五帶頭」優秀黨員為目標，重點評議五帶頭內容；些一篇文章。謝謝

胡錦濤同志曾經指出：主要領導同志，要以身作則，帶頭講真話、講心裡話，自我批評襟懷坦白，批評別人真情實意，做出好的樣子，就會給下面以好的影響，帶出好的風氣。開展批評與自我批評，不僅對於健全黨的組織生活，加強黨組織自身建設是需要的，而且對於黨員幹部個人的進步也是不可缺少的。能否經常開展批評與自我批評，是檢驗黨員幹部黨性是否堅強的重要標准。
黨員幹部要勇於開展批評、勇於接受批評。對於批評，當幹部的不該有太多的牢騷和怨氣。「忠言逆耳、良葯苦口」，許多批評雖然言辭激烈，但用心是良苦的，這是一種帶著「冰」與「血」的愛。它的道理，一是批評包含著一種希望。領導對一個人的批評，往往包含著家庭的希望、單位的希望、領導的希望等等。因為對一個人寄予厚望，所以對其要求也高。你的一舉一動，一言一行，領導都會注意到；你的一點一滴的缺點和不足，領導都不能容忍，都會提出批評。因此，通常情況下，領導對某人的期望值越高，對他的批評也就越多。二是批評包含著一種關注。再聰明的人也會犯錯誤。一般人犯了錯誤，不容易引起領導的注意，可能很少招致批評，但對於那些骨幹同志，因為他們工作涉及面廣、影響大，很容易引起人們的關注，所以工作中有點漏洞，領導和人們批評也多。一般規律是，領導和人們對某人的關注度越高，對他的批評也就越多。三是批評包含著一種肯定和信任。現在許多人圓滑世故，「聰明」得很，只有對知心朋友才會直言不諱地提出批評。「孤家寡人」是聽不到批評的。批評你，是看重你，信任你，不是任何人都能得到批評的。四是批評包含著一種促進。人不是「生而知之」，辦任何一件事情都是一個學習的過程，「沒有最好，只有更好」，任何工作都有需要不斷改進的地方。有了批評，可以使我們及時發現自身和工作中存在的問題，彌補我們的缺陷，促進我們進步，這樣工作也才有動力。因此，每個黨員幹部都應正確看待批評，坦然面對批評，真心接受批評。沒有了批評，那才是最可怕的！所以，作為黨員領導幹部還要樂於接受批評，嚴於解剖自己，接受群眾的批評監督。俗話說：「群眾的眼睛是雪亮的。」你身上的毛病，群眾並不難發現，難的是我們是否肯於、是否願意接受群眾的批評。我們既然選擇了全心全意為人民服務，選擇了一切以人民的利益為重，那麼，我們就必須要有「聞過則喜」的精神，就必須勇於拿起批評與自我批評這個武器，經常審視自己，敢於剖析自己，不斷修正自己，努力提高自己。古人說：「知人易，自知難」就是這樣一個道理。因此，來自「旁觀者」的批評就顯得十分的珍貴。我們共產黨員不僅要有接納批評的勇氣，更應學會從批評中獲取政治營養。一個黨員特別是領導幹部，只有誠懇接受他人的批評，主動地從他人的批評中吸取營養，才能不斷進步。要做到講真理不講面子，講原則不講關系，講黨性不講私情。每個領導幹部都要經常想到自己的缺點、弱點和不足，養成嚴以律己，廣納善言的好習慣。要勇於拿起批評和自我批評這個武器，以「懲前毖後，治病救人」為宗旨，本著「知無不言，言無不盡」、「言者無罪、聞者足戒」和「有則改之，無則加勉」的態度，按照「團結——
批評——團結」的公式，進行認真的而不是敷衍的批評和自我批評，這樣我們才會成為純粹的人，不追求低級趣味的人，使自己成為一個道德高尚、品質純正的人。也只有這樣，我們各級領導班子才能夠造成一個又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統一意志，又有個人心情舒暢、生動活潑的政治局面。希望對你有所幫助！

7. 大學生村官五個一具體指什麼內容

「五個一」包括完成一套完整的考核、獎懲制度體系、每周解決一項民生問題、每周至少做一個專題報道、每周召開一次工作會議、每月至少組織一項活動

8. 什麼是黨建的「五個基本」「七個體系」，什麼是「創先爭優」活動

「五個基本」：基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障。

「七個體系」：組織領導體系、服務群眾體系、宣傳教育體系、民主管理體系、和諧穩定體系、激勵保障體系和考核評價體系。

「創先爭優」活動是：創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員。

開展創先爭優活動，是黨的十七大作出的重要部署，是深入開展學習實踐科學發展觀活動的拓展和延伸。中央於2010年4月作出決定，在全國黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動歷時兩年半，至2012年11月十八大召開前。

(8)村官五帶頭一提升內容擴展閱讀：

「五個基本」建設，是加強基層黨組織建設的有效抓手，是建立保持共產黨員先進性長效機制的成功探索，是固本強基、夯實黨執政的組織基礎的有力舉措。

在「五個基本」建設中，隊伍是關鍵，組織是基礎，活動是載體，制度是根本，保障是前提。宜都市委按照這個思路，根據農村、機關、事業、企業和社區五類基層黨組織的不同情況，提出了不同的工作目標和要求。

「五個基本」建設，設定底線，力爭先進，確保形成穩定可靠的基本隊伍、標准規范的基本陣地、務實有效的基本活動、可行管用的基本制度、必要可靠的基本保障，全面提升了基層黨建水平。

9. 學生黨員如何發揮五帶頭作用

學生黨支部和學生黨員中開展創先爭優活動要達到「加強黨支部建設，發揮黨員作用」的活動目的。創先爭優活動主要內容是創建先進學生黨支部、爭做優秀共產黨員。
1.創建先進基層黨組織努力做到「五個好」。即：理論學習好：積極開展各種理論學習活動特別是黨章黨史學習活動、按期召開民主生活會，創建學習型學生黨支部。行為表現好：要率先垂範、帶頭實踐文明行為規范，也要勇於制止不文明行為，引導帶動廣大學生自覺遵守學生文明行為規范，爭做文明大學生，共同維護校園文明。作用發揮好：較好地發揮支部的戰斗堡壘作用，在學生中具有較強的感召力。活動開展好：經常組織開展健康向上、豐富多樣的支部活動，支部建設充滿活力。黨員培養好：積極做好大學生黨員的培養、發展和教育工作，引導廣大學生樹立堅定的共產主義理想和信念。
2.爭做優秀共產黨員做到「五帶頭」。即：帶頭堅定信念：加強政治理論學習，自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，牢固樹立祖國至上、人民至上的觀念，關心集體，崇尚科學，追求真理，努力成為社會主義事業合格建設者和可靠接班人。帶頭勤奮學習：刻苦學習科學文化知識，積極向社會實踐學習，向人民群眾學習，努力成為學習榜樣，帶動同學共同進步。帶頭全面發展：樹立正確的成才觀，積極投身社會實踐，增強對人民群眾的感情和社會責任感，不斷提高自身思想道德素質、科學文化素質和身心健康素質，爭做成才表率。帶頭遵紀守法：自覺遵守黨的紀律，模範遵守國家法律法規以及學校校紀校規，組織紀律觀念強，積極主動維護校園穩定。帶頭弘揚正氣：發揚社會主義新風尚，踐行社會主義榮辱觀，正義感強，敢於同不良風氣、違法違紀行為作斗爭。
在做好「五帶頭」的基礎上，爭當「五個模範」。即：努力學習的模範，刻苦學習；實踐創新的模範，發揮當代大學生敢為人先的開拓精神，勇於實踐，大膽創新，積極進取；尊師友生的模範，尊重師長，幫助同學，與人友善相處；自立自強的模範，勇於鍛煉自己，增強逆境成材的信心；遵紀守法的模範，自覺遵守國家法律法規，模範遵守學校的規章制度，帶頭弘揚正氣，爭當文明守法好學生。
主要通過「調查研究、公開承諾、學院點評、群眾評議、評選表彰」等方式，扎實推進學生黨支部和學生黨員創先爭優活動深入開展。
1.調查研究。學生黨支部通過召開主題班會、黨員座談會、走訪宿舍等方式，認真聽取黨員群眾的意見，肯定成績，總結經驗，查找經驗，分析原因，增強創先爭優活動的針對性和實效性。
2.公開承諾。學生黨支部制定開展創先爭優活動安排計劃，向學生黨員和群眾承諾創先爭優目標和具體措施；學生黨員提出參加活動的具體打算，向黨組織和群眾承諾創爭目標。
3.學院點評。學院領導班子分別聯系各支部，學院領導適時對所聯系的學生黨支部和黨員開展創先爭優活動情況進行點評，實事求是肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向，督促整改提高。
4.群眾評議。根據學校總體部署，學院黨總支對學生黨支部、學生黨支部對學生黨員組織開展學生黨員、教師、學生進行評議。
5.總結表彰。各學生黨支部對創先爭優活動進行認真總結，學院黨總支適時進行考核，結合學校總體部署及工作實績，評選表彰創先爭優活動中涌現出的先進黨支部和優秀共產黨員。
在學生黨支部和學生黨員中開展創先爭優活動，要以典型事例和人物為教育原型，以形式多樣、內容豐富活動為載體，不斷推進我校創先爭優活動開展。
1.學生黨員示範活動。在實習、就業、創業、畢業生離校、志願者服務、三下鄉、誠信考試等各項活動過程中，通過黨員掛牌、佩戴黨徽、黨員示範宿舍建設等，把學生黨員的身份「亮」出來，促進學生黨員自我身份意識的進一步確定和示範引領作用的進一步發揮。
2.先進集體和先進個人的爭創活動。結合省、校兩級先進班集體評比活動，支持和鼓勵部分學生班集體主動參與、主動申請、主動創建，通過班級學風建設、班風建設、文明宿舍建設、考風考紀建設及班級同學遵守校規校紀等情況，促進班級整體素質的提升。
3.學生黨員的帶動與幫扶活動。大力開展學生黨員與「困難」學生的一對一結對的帶動與幫扶活動，進一步提高「困難」學生的學習、生活和交友的積極性和主動性，促進大學生的共同發展。
4. 積極健康向上生活方式的帶頭活動。通過學生幹部隊伍、學生自律組織和學生社團組織，積極在全校范圍內開展宿舍文明、教室和校園文明自律監督等活動，督查、糾正和教育大學生遵守校規校紀、注意自己言行舉止，創建和諧校園。
5。「自立自強」大學生評選活動。通過全校范圍內開展的「自立自強」大學生評比活動及「自立自強」大學生事跡展，宣傳和樹立一批自立自強、奮發有為的學生典型，在全校范圍內營造自強自立、艱苦奮斗、奮發有為的學風和校風。
6. 積極開展創新創業實踐活動。以就業為導向，積極在在校大學生中開展創新創業實踐活動和包括科技作品競賽、暑期三下鄉等在內的各類實踐活動。
7.校園文化弘揚活動。以校園文化藝術節為依託，以各類校園文化活動為載體，充分發揮學生會、學生社團及班級黨員骨幹作用，積極開展校園文化活動，弘揚中醫葯文化，創建積極健康的校園文化氛圍。
8.學生黨支部活動。積極開展豐富多彩的學生黨支部活動，如重溫入黨誓詞、黨章知識競賽、革命歌曲歌詠比賽、黨員學生與群眾學生一對一幫扶活動等。
通過以上活動載體，積極涌現和創建一批先進學生黨支部、優秀學生黨員，示範和帶動班集體、廣大同學，共同營造一個良好的學習、生活和工作氛圍，促進我校大學生的綜合素質的不斷提升。
方案規定，在學生黨支部和學生黨員中開展創先爭優活動，緊緊圍繞迎接建黨90周年、向黨的十八大獻禮兩個重大節點展開，分五個步驟進行。
1.動員部署階段（2010年5月）
一是動員部署。通過召開動員大會及召開不同層次的問卷調查，組織學生黨支部和學生黨員認真學習相關文件，進一步統一思想認識，搞好宣傳發動。二是制定具體活動安排，各學院黨總支要結合工作實際，認真制定本學院學生黨支部和學生黨員開展創先爭優活動的具體安排（格式見附表），並將活動安排於7月15日前報學工部。
2. 全面推進階段（2010年6月至2011年6月）。
各學院黨總支嚴格按照學校創先爭優活動方案和本單位活動實施方案的要求，扎實推進各項工作。
3. 深化提升階段（2011年7月至2012年6月）
對照標准，強化整改(2011年7月至2012年5月)。在創先爭優活動中，認真對照「五好」、「五帶頭」的標准，總結經驗，查找不足，不斷提升創先爭優活動水平。
選樹典型、評比表彰（2012年5月至7月）。通過層層推薦、考核和公示，選樹一批先進黨支部和優秀學生共產黨員。
4.總結完善階段（2012年7月至黨的十八大召開前）
總結「創先爭優」活動經驗，建立健全創先爭優活動的長效機制。
方案要求，開展好學生黨支部和學生黨員創先爭優活動，一要提高認識，強化領導。深入開展創先爭優活動是推動科學發展、促進社會和諧的需要，是進一步調動和激發學生黨支部和學生黨員積極性、創造性的需要。各學院黨總支要提高認識、強化組織領導。二要搞好結合，形成合力。將學生黨支部和學生黨員創先爭優活動與本學院黨總支創先爭優活動有機結合、形成互補、形成合力，做到相互融合、相互促進。三要強化宣傳，培育典型。加強對創先爭優活動的宣傳力度，要善於發現典型，並認真加以總結和提煉，努力培育具有時代特點、個性特點的先進典型，充分發揮典型的引領示範作用。四要結合實際，突出特色。各學院黨總支要結合本學院學生工作實際和學院特色，緊密結合「傳承中醫創先進，精誠是新爭先鋒」的主題，做到規定動作不走樣，學院工作有特色。

10. 村幹部如何在庭院整治中起到良好的帶頭作用

三農問題是黨和國家各項工作的重中之重。解決三農問題的關鍵是新農村建設,而村幹部是農村經濟建設的參與者、組織領導者和帶頭人。村幹部在新農村建設中起著舉足輕重的作用,如何站在歷史高度,怎樣充分發揮村幹部的作用,讓他們切實擔負起新農村建設的重任,是個極其重要的課題。
1.要充分認識村幹部在新農村建設中的地位和作用。村幹部是農村社會經濟建設的直接組織者、推動者和實踐者,要緊緊把握新農村建設的目標要求,扭住發展不放鬆,集中村民的智慧和力量,努力推進現代農業建設,全面深化農村改革,大力發展農村公共事業,千方百計增加農民收入。要充分發揮村幹部在新農村建設中的組織保障作用。新農村建設,既強調經濟發展,又關注社會事業;既重視民生,又注重民權。要充分發揮村幹部作為黨和政府聯系農民的紐帶作用,調動農民的積極性、主動性和創造性,推進新農村建設。
2.必須提高村幹部隊伍素質。農民是新農村建設的主體,村幹部是新農村建設的決策者、組織者和帶頭人。這就決定了村幹部素質的高低是新農村建設的關鍵,實踐證明,凡是農村經濟發展快的地方,都有一支高素質的村幹部隊伍,特別是村長(村主任)或村支書。凡是村幹部素質低下、能力差的地方,村委會只不過是個擺設。這就要求村幹部必須具備過硬的作風和較高的思想素質。目前,由於農村優秀中青年的外流,直接造成了農村人才的斷層。有的村在選舉村委會成員時幾乎已無優秀的人才可選。因此,要必須加強對農村基層幹部隊伍的強化培訓。
(1)要加強思想政治教育和職業道德教育,提高思想道德水平。用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀武裝村幹部頭腦,提高他們的政治理論水平,使他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、義利觀,堅持集體主義價值取向,要有大公無私的奉獻精神,樹立「村民選我當幹部,我為村民服好務」的思想意識。(2)要加強對村幹部的業務培訓,提高他們領導新農村建設的本領。加強政策知識培訓,提高知識水平和業務能力,讓村幹部成為腦子活、思路清、懂政策的指路人;進行學歷教育和技術培訓,提高落實科學發展觀的自覺性,使他們在改革、開放、發展中提高本領、增長才幹,讓村幹部成為學科技、會技術、闖市場的領路人;組織參觀學習,到農村經濟發達的地方去「取經」,使村幹部成為眼界寬、有見識、敢創新的闖路人。
3.村幹部既要從實際出發又要善於創新。從實際出發是馬克思主義的一個根本原則。村幹部要帶領村民脫貧致富,就必須立足本村實際,尊重規律,不能憑主觀想像去辦事。同時要解放思想,善於創新。
(1)要創新思路,放眼世界,瞄準市場,搞特色經營。組織帶領村民在市場經濟的汪洋大海中去求生存謀發展。(2)要善於搞好物質文明建設、精神文明建設和政治文明建設,做到經濟社會全面發展;善於落實科學發展觀,做到人口、資源、環境和社會經濟協調發展。(3)要善於教育和引導農民樹立社會主義榮辱觀。加強對農民的社會公德和家庭美德教育,弘揚社會新風,建設和諧村組。(4)要認真改進領導方式,充分發揚民主。要尊重農民的創造精神,維護農民的合法權益,發揮好「村民中心」的作用,讓農民群眾真正成為農村的主人。(5)要善於培育新人。要帶領農民學習新技術、掌握新技能,在本村培養一批起模範帶頭作用的各具特色的致富能手。
4.優化兩委會班子結構,盡快改善農村幹部隊伍的年齡結構。村幹部是否年富力強,直接決定著農村基層組織的生機和活力。但目前從村幹部隊伍的情況看,年齡老化、班子結構不合理的問題已經非常突出。有的村由於老支書長期「把持朝政」,不重視發展年輕黨員,致使不少有培養前途的青年被排斥在村幹部隊伍之外。因此,必須盡快把那些有發展前景的優秀中青年列為重點培養對象,不斷增加新鮮血液,切實增強村幹部隊伍在新農村建設過程中的活力和先鋒模範作用,始終保持其勃勃生機。
5.理順選拔任用渠道,不拘一格選人才。目前,許多村的村幹部是由上級政府任命的,或選舉過程只是走走形式而已,甚至有些人通過拉關系走後門當上了村幹部。這樣,導致不少村幹部辦事不講政策、管理不循章法、工作隨意性大。有的村幹部事事先為自己或者家族、親友打算,有的甚至隨意欺壓百姓,拉幫結派,貪贓枉法,為所欲為。為此,必須更新用人觀念,改進理順選拔任用渠道,按照新農村建設的要求和德才兼備的標准,採取多種形式選准配好合格的村幹部;本著公平、公正、公開的原則,拓寬選配村幹部的渠道,或由上級黨政機關及所屬部門選派,或讓村民直接選舉,或公開向社會招聘,或者從大中專畢業生中選拔。無論怎麼配備,都可試行一年的使用期,一年後由村民投票決定去留。這樣才能夠讓有能力的中青年出來挑大樑,充分發揮村幹部的帶頭作用。
6.完善監督機制。缺乏監督的權力遲早會被濫用。黨的十六屆四中全會《決定》明確提出,「加強對權力運行的制約和監督,保證把人民賦予的權力用來為人民謀利益。」依法監督是社會主義法治國家的本質要求,進一步加強村幹部監督制度建設,形成完整的具有中國特色社會主義的村官監督制度體系,是保證村幹部依法行使職權和依法保護村民合法權益的基本條件。村官上任時必須要有施政方案,這既是對村民的承諾和信用,也是上級主管部門和村民評價與監督村官的重要依據。建議村幹部每年要向上級主管部門和向村民述職,這也是實施多重監督的一種方式。