鄉鎮公務員調動多少錢

『壹』 公務員調動要花多少錢

如何調動是關鍵

『貳』 鄉鎮公務員 調動

正常、正確的渠來道是，首先了解源接收的鄉鎮是否有空編，如有空編，就先找接收鄉鎮領導，再找調出鄉鎮領導，最後找縣人事局領導，三家都同意後，人事局會給你一些表格填寫（當然是寫一些理由，如就近照顧年邁父母、解決夫妻分居等），並讓你到兩邊鄉鎮蓋章，再交人事局，人事局發調動函就行了。
不正常的渠道就得給這三家領導送禮。
當然各地情況不一，可能手續上也不完全一樣，你可以問縣人事局。如何是副科級以上幹部調動，一般找縣委組織部。

『叄』 鄉鎮公務員是如何調動的

根據《公務員調任規定（試行）》，調任資格條件：
第六條 調任人選應當具備公務員法第十一條規定的條件，還應當具備下列資格條件：
（一）具有良好的政治、業務素質，工作能力強、勤奮敬業、實績突出。
（二）具有與擬調任職位要求相當的工作經歷和任職資歷。
（三）具備公務員法及其配套法規規定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限。
專業技術人員調入機關任職的，應當擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務。
（四）調入中央機關、省級機關任職的，應當具有大學本科以上文化程度；調入市（地）級以下機關任職的，應當具有大學專科以上文化程度。
（五）調任廳局級職務的，原則上不超過55周歲；調任縣（市）領導班子成員職務的，原則上不超過50周歲，調任其他處級職務的，原則上不超過45周歲；調任科級領導職務的，原則上不超過40周歲。
（六）符合法律、法規、章程規定的其他條件。
因工作特殊需要，前款第（三）、（四）、（五）項需適當調整的，市（地）級以下機關應當按照幹部管理許可權報上一級公務員主管部門批准同意，省級以上機關應當按照幹部管理許可權報同級公務員主管部門批准同意。
第七條 公務員調出機關後擬再調入機關擔任高於調出機關時所任職務的，應當具備從調出機關時所任職務晉升至擬調任職務所需的任職資格年限。
第八條 有下列情形之一的人員，不得調任：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的；
（三）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
（四）受處分期間或者未滿影響期限的；
（五）正在接受審計機關審計的；
（六）法律、法規規定的其他情形。

『肆』 公務員調動得花多少錢

1、是否平級調動 2、如果是二級城市向一級調動，經濟不發達向經濟發達調動。這本身就是提拔。 3、看國務院有人統一協調沒，不然你要打通財政，接收單位、接收主管單位，最最清廉都要30萬!!

『伍』 鄉鎮公務員正常工作幾年能調到縣里去

目前中央沒有文件規定鄉鎮工作多長時間可以調動到縣直，實踐證明鄉鎮上班一天後也可以調動到縣直。

調動工作一般有兩種渠道：一是找關系；二是參加縣直選調考試。想靠組織把你調動，可能性極少，除非你有某方面專長，正是某單位的急需人才。升遷調動方式，一般對科員是不可能的，只有你當上鄉鎮領導，這樣組織上根據工作需要，給你交流到縣直是有可能的。

(5)鄉鎮公務員調動多少錢擴展閱讀：

基層公務員調動必須按以下要求進行：
根據《公務員調任規定（試行）》，調任資格條件：

第六條 調任人選應當具備公務員法第十一條規定的條件，還應當具備下列資格條件：

（一）具有良好的政治、業務素質，工作能力強、勤奮敬業、實績突出。

（二）具有與擬調任職位要求相當的工作經歷和任職資歷。

（三）具備公務員法及其配套法規規定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限。

專業技術人員調入機關任職的，應當擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務。

（四）調入中央機關、省級機關任職的，應當具有大學本科以上文化程度；調入市（地）級以下機關任職的，應當具有大學專科以上文化程度。

（五）調任廳局級職務的，原則上不超過55周歲；調任縣（市）領導班子成員職務的，原則上不超過50周歲，調任其他處級職務的，原則上不超過45周歲；調任科級領導職務的，原則上不超過40周歲。

（六）符合法律、法規、章程規定的其他條件。

因工作特殊需要，前款第（三）、（四）、（五）項需適當調整的，市（地）級以下機關應當按照幹部管理許可權報上一級公務員主管部門批准同意，省級以上機關應當按照幹部管理許可權報同級公務員主管部門批准同意。

第七條 公務員調出機關後擬再調入機關擔任高於調出機關時所任職務的，應當具備從調出機關時所任職務晉升至擬調任職務所需的任職資格年限。

參考資料：網路-公務員調任規定

『陸』 鄉鎮公務員異地調動

如果你僅僅以夫妻異地的理由申請調動，恐怕根本不會批准。現在調動都得先找好要你的單位，再去提調動。不然你以為組織上會給你找接收單位？

『柒』 公務員調動容易嗎

要想調動首先得有部門想要你，那麼說白了就是這個部門的領導想要調你，這個一般來說需要你自己溝通，或者你工作能力特別突出有領導相中你了。但要調你有個前提，這個單位要有空缺的行政編制，這個是硬標准，超編進人是絕對不允許的，編制部門不會同意的。
管理人員調動的是當地的組織人事部門，這個要看你調往單位是黨的機關、人大機關、政協機關、群團組織還是政府機關，調往政府機關歸調入地人事部門管理，調往其他機關歸調入地組織部門管理，同時不管往哪調，當地的編制部門肯定都要管，它要審核調入部門有沒有空編。一般來說，調動時主要是有單位想要你同時這個單位有空編就好辦了，組織人事編制部門一般都是例行公事，只要你符合條件不會橫加干涉的。
至於調出地的組織人事部門，一般都不會卡人的，因為人員調走了，能空出一個編制，財政少了一個供養人口，這都是好事，除非你是涉密人員或非常緊缺的專業人才，要不都會順利放行的。
但這里我要說兩點：一是我國對逆向流動管理很嚴，你說你是縣城的公務員，那麼你在同等級別的機關調動沒問題，但你要是想往上級調動（如進省會）就是逆向流動，這要有適當的理由，如緊缺人才、兩地分居等等（或者是上級機關強力要你），要不然當地組織人事部門是可以不予批準的；二是不知道你在當地考上公務員有多長時間，公務員調動的基本前提是必須試用期滿，否則不可以調動，再一個你們當地有沒有關於新考錄公務員必須在報考單位服役滿多少年才能調走的規定，如果有恐怕你也得符合條件才行。希望以上答案對你能有幫助。

試用期沒有過不能調動，只能借調。

『捌』 鄉鎮公務員調動問題

你是說要調到地級市抄的市區？
很難，難於上青天！
一普通鄉鎮小科員哎，在縣里的鄉鎮之間調動幾乎都是不可能的，要進市區除非在地級市市一級有過硬的關系。
要調到地級市還有一種可能就是你是副處，是市管幹部，當然，真調也不可能調去鄉鎮啦，怎麼也得是個市局。