溧水村幹部

㈠ 農村婦女主任年薪多少

反正我們江蘇南京溧水區一個村婦女主任幾年以後就能開上高級豪華車，大幾十萬那種。

㈡ 歷史上，家庭聯產承包責任制的弊端

家庭聯產承包責任制的消極影響：

1、家庭分散經營，經營規模過小，難以形成規模經濟效益。

中國自在農村推行家庭聯產承包責任制以來，農村社會生產力迅速發展，農村面貌發生了翻天覆地的變化。但是隨著市場經濟在中國的深入發展，家庭聯產承包責任制本身的局限性逐步顯現出來。現代社會的許多生產經營活動，其收益都是與規模經濟密切相關的。

2、農民不能自由處置土地，限制了農民的擇業自由

我國農村實行的是集體經濟制度，農村的土地屬於集體所有，農民對土地只有使用權，沒有所有權。因此農民沒有對土地的自由處置權。

3、農村基礎設施難以建設，農業生產長期高成本

在我國的農村集體經濟中，農田水利等基礎設施的建設是靠集體組織來進行的。因為一方面農戶個體能力有限，無力單獨進行大規模的基礎設施建設;另一方面農村基礎設施屬於公共產品，在公有制下，由私人建設不符合經濟學原理。

4、家庭小塊田地分散經營，不利於農業科技水平的提高

現代農業的發展以及農業的現代化離開了農業科學技術的進步是寸步難行的。在農業發達國家，其農業的發展大都充分考慮了科技成果在農業中的推廣，它們充分利用新的科學技術，發展農村的灌溉事業，普及機械化，推廣生物技術和改進耕作方法，使其農業生產率大幅度提高。

5、家庭小塊田地分散經營，增加了農業生產的管理成本

實行家庭聯產承包責任制，農戶有了對自己生產活動的自由安排權，同一地區農作物在耕作時間上雖總體上一致，但也有前後的差別。

(2)溧水村幹部擴展閱讀：

家庭聯產承包責任制的積極意義：

家庭聯產承包責任制，改變了我國農村舊的經營管理體制，解放了農村生產力，調動了廣大農民的生產經營積極性。

就全國來說，農業發展水平比較低，主要是手工勞動，因此不適合大規模的經營，而將經營的單位劃小到家庭，同這種手工勞動的生產水平相適應。

原來那種大規模經營下的集體勞動（改革前農村以生產隊為基本生產經營單位，農民評工記分年終分配）對每個人的勞動數量、質量很難准確統計，因而必然是平均主義的「大鍋飯」，而以家庭為經濟單位可克服干多干少一個樣的平均主義。

農業生產的勞動對象是動物、植物等生命體，勞動對象的這種特性要求勞動者有更強的責任心，以家庭為經營單位有助於這種要求的實現。所以，家庭聯產承包責任制使農業生產和農村經濟得以蓬勃發展。

家庭聯產承包責任制的實行，解放了我國農村的生產力，開創了我國農業發展史上的第二個黃金時代，充分體現了社會主義公有制的優越性。糧食總產量從1978年的6595億斤，增至2013年的60194萬噸。我國農業以佔世界7%的耕地養活了佔世界22%的人口。

農業的發展也為國民經濟的發展奠定了堅實的基礎。而且，由於利益的內在推動，使家庭承包經營，「不僅適應以手工勞動為主的傳統農業，也能適應採用先進科學技術和生產手段的現代農業」，從而推動我國農業的現代化。

總之，黨的十五屆三中全會提出長期穩定農村基本政策的方針是完全正確的。

㈢ 南京市食品葯品監督管理局局長是什麼級別

應為正廳局級，

南京市政府部門砍掉9個正局瘦身成38個
2010年04月02日09:53新華報業網-南京晨報 字型大小：T|T
昨天上午9點鍾，南京市召開了全市機構改革的動員大會，10點半南京市委宣傳部通報了全市機構改革的有關情況，並同時進行了網路直播。根據公布的方案，南京政府部門由42個瘦身為38個，並對26個機構進行了調整，新組建17個局委。改革後，更加註重理順職責關系，明確和強化責任，減少職能交叉，實現政府組織結構的科學化、規范化和法制化。同時在民生部門設置上，動作很大，市政公用局、市容局、園林局等，多有調整。

調整26個機構設38個部門

打開南京市政府網站，在市政府工作部門里羅列出共42個部門，而改革後，設置工作部門縮減為38個、部門管理機構1個（規格為副局級），另有3個局列入市政府工作部門序列，不計個數，分別是：南京市監察局、南京市工商局、南京市質監局。

南京市編制辦主任夏小方昨天介紹，這輪南京市政府機構改革，涉及調整變動的機構共26個，實際減少9個正局級機構。但是實行大部門體制不是簡單的撤並機構，而是統一對職能相同或相近機構的歸並，實現政府運行高效和組織結構優化，從體制層面解決職責分工過細、職能交叉重疊、協調與制約機制不健全等影響政府運轉效能的深層次的突出問題。

改革突出四個重點：一是突出建設責任政府的改革目標，明確落實政府各部門促進地方經濟社會科學發展的責任，如經濟和信息化委、住房和城鄉建設委的組建；二是加強城鄉統籌協調，推進全區域發展，如交通運輸局的組建；三是著眼於保障和改善民生，加強社會管理和公共服務。如城市管理局、旅遊園林局等的組建；四是嚴格按照中央和省的部署及職能有機統一的大部門體制要求，大力整合職能相近的部門，實行綜合設置理順部門職責關系。如人力資源和社會保障局的組建。

住建委的職能全省最大

記者看到，在新組建的17個部門中，住房和城鄉建設委員會職能增加最多，堪稱是「巨無霸」，承擔統籌城鄉基礎設施建設、環境建設、住房保障和推進建築業發展的責任。同時不再保留南京市建設委員會、市建築工程局。同時組建市住房保障和房產局作為二級局，由市住房和城鄉建設委員會管理，不再保留市房產管理局。

市編制辦主任夏小方介紹，南京的住房和建設委員會「很大」，在全省大多數城市沒有這么大的，甚至在省會城市裡也是最大的之一。房產局、建委、市政公用局、市政基礎設施建設的一些職能，還有園林綠化基礎設施、環境建設等等，凡是涉及建設的職能，全部整合到住建委。而建設職能的理順，也將帶來一系列好處。如過去房產局是單設的，承擔著比如說經濟適用房的建設任務，通過規劃確定了一個經濟適用房的項目，但是建好之後周圍的配套，不是房產局職能所能涵蓋的。而實行了大部門體制以後，那麼這些問題相對好解決一些。

城管局將成立執法總隊

在新組建的政府部門中，城市管理局很引人注意，它同時掛市城市管理行政執法局牌子。承擔城市綜合管理的責任。不再保留市市容管理局、市市政公用局、市園林局。

「城市管理局」都管理什麼呢？市編制辦主任夏小方說，城市管理對於我們南京市這樣一個特大型城市來講，長期以來一直是社會關注的一個重點。首先是它還掛著一個行政執法權，過去的城管執法這一支隊伍將保留在新的城市管理局，它承擔著城市管理的方方面面的責任。而這一輪改革中間又進一步集中了管理許可權，比如把以前的市政公用局道路、橋梁、路燈、養護等等管理的職責全接過來，園林方面的一些管理職責也接過來。而且還要新成立一支隊伍叫做行政執法總隊，通過這個總隊來進一步加強執法隊伍的建設，要強化城市執法的效果、效率。

市政公用局、園林局、市容局等多部門拆分

記者看到，在新的機構設置中，市政公用局、園林局、市容局等民生事物主管部門調整最大，其多個職能進行了拆分，劃分到了不同的局委。如，原市政公用局從事城市管理職能的部門並入城市管理局，市政的排水管理職能歸到水利局，客管處歸到交通運輸局，市政路橋的建設職能劃到住建委；原南京市園林局的景點管理職能拆分到旅遊園林局，而綠化管理職能歸到城市管理局，綠化建設拆分到住房與城鄉建設委員會。市容管理局行政執法以及市容管理職能劃分到城市管理局，市容管理局的環衛、設施建設處歸到住建委。

另外，還有不少局進行了合並，如南京市勞動和社會保障局、南京市人事局「合並」組建成南京市人力資源和社會保障局，以銜接江蘇省人力資源和社會保障廳，同時掛牌公務員局；市旅遊

局與園林局的大部分功能合並，成立市旅遊園林局。

同時，也出現了不少新部門名稱，像南京市經濟和信息化委員會、南京市金融發展辦公室、南京市農業委員會、南京市商務局等等。

記者注意到，在42個現行工作部門中，保持不變與穩定的部門仍是大多數，像物價局、質監局、教育局、規劃局、公安局、審計局、統計局、物價局、體育局、衛生局、水利局等。

實施「大處室」

一個月內調整到位

昨天的大部門體制改革動員大會，只是拉開了南京市大部門制的序幕，拉開的是政府的框架，主要的領導全部到位，改革進入了具體的實施階段。而後面還將實施各個部門的「三定」方案，即定職責，定具體內設機構、處室，定人員編制，同時市裡面對各個部門整合以後辦公地點、具體的一些後續的工作，已經統一做了安排。記者了解到，以前幾次機構改革的三定往往有一個過程，可能有三個月五個月，而南京這次機構改革按照市委市政府的要求，要盡快在一個月之內具體的工作就要全部到位。相關人員也要到位，相關事業單位也要到位。

記者了解到，在接下來調整中，各部門內設機構數量不增加，並且將推行「大處室」制。夏小方說，市政府行政編制總數不突破改革前的規模，按照中央的要求，職能弱化的部門編制適當精簡，對職能強化、工作任務增加的部門，要通過合理調整、創新體制等辦法，解決編制緊缺的問題，部門和內設機構領導職數嚴格按照規定核定。嚴格執行機構編制審批程序和備案制度，建立健全機構編制管理與財政預算，組織人事管理配合制約機制建立完善機構編制考核評估、責任追究制度，完善機構編制實名制管理制度，加強對機構編制規定執行情況的監督檢查，對違反規定的要認真查處、限期糾正。

另外，夏小方表示，這次改革南京市對大部門體制進行了探索，今後隨著經濟社會發展和改革逐步深入，通過實際運行總結實踐經驗和效果，還要進一步調整完善，這次改革將是一個動態完善的過程。

新組建的17個部門

1、組建市經濟和信息化委員會。承擔統籌協調推進工業經濟發展、中小企業發展以及信息化的責任。不再保留市經濟委員會、市鄉鎮企業管理局。不再保留市郊縣中小企業局牌子。

2、組建市住房和城鄉建設委員會。承擔統籌城鄉基礎設施建設、環境建設、住房保障和推進建築業發展的責任。不再保留市建設委員會、市建築工程局。

組建市住房保障和房產局。由市住房和城鄉建設委員會管理，不再保留市房產管理局。

3、組建市人力資源和社會保障局。承擔人才、公務員管理、促進就業、勞動權益保護和完善社會保障體系的責任。不再保留市人事局、市勞動和社會保障局。與市人事局合署辦公的市機構編制委員會辦公室單獨設置，列市委機構序列，既是市委工作機構，又是市政府工作機構。

4、江蘇省南京市食品葯品監督管理局由省以下垂直管理機構改為市政府工作部門，更名為南京市食品葯品監督管理局，承擔食品葯品安全監管的責任。

5、組建市城市管理局，掛市城市管理行政執法局牌子。承擔城市綜合管理的責任。不再保留市市容管理局、市市政公用局、市園林局。

6、組建市交通運輸局。承擔統籌城鄉綜合交通運輸發展的責任。不再保留市交通局、市港口管理局牌子。

7、組建市農業委員會，掛市林業局的牌子。承擔統籌協調農業和農村經濟發展的責任。不再保留市農林局、市農業資源開發辦公室。不再保留市政府農村經濟辦公室、市政府農村集體資產管理辦公室、市農業機械管理局、市畜牧獸醫局、市蔬菜辦公室牌子。

8、組建市商務局，掛市糧食局牌子。承擔推進內外貿融合以及現代服務業發展的責任。不再保留市對外貿易經濟合作局、市商業貿易局、市糧食局。

9、組建市旅遊園林局。承擔統籌協調旅遊資源整合、推進旅遊業發展、旅遊行業管理以及園林管理的責任。不再保留市旅遊局。

10、組建市投資促進委員會。掛市開發區協調管理辦公室、市口岸辦公室、市民營經濟發展辦公室牌子。承擔統籌協調全市投資、促進民營經濟發展、口岸協調服務的責任。不再保留市口岸委員會牌子。

11、組建市金融發展辦公室。承擔協調推進地方金融業發展、引導金融和資本市場支持地方經濟健康快速發展的責任。

12、將市經濟協作辦公室有關區域合作交流的職責劃入市發展和改革委員會。市發展和改革委員會掛市區域合作交流辦公室牌子。不再保留市經濟協作辦公室。

13、市科學技術局更名為市科學技術委員會。掛市知識產權局、市科技體制綜合改革辦公室牌子，強化推動科技創新和區域內科技資源統籌整合的職責。

14、市監察局要強化對全市年度工作目標完成、重大決策執行、專項工作和重大項目推進等情況的督察。

15、市人民防空辦公室掛市民防局牌子。

16、市外事辦公室更名為市政府外事辦公室，掛市政府港澳事務辦公室牌子。

17、市政府國有資產監督管理委員會由市政府直屬特設機構調整為市政府工作部門。

（南京晨報 劉海琴）

㈣ 小孩在溧水實小讀的，在溧水上初中有條件限制嗎

請參考2016年初中招生意見，希望能幫到你。

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南京市溧水區2016年初中招生工作實施意見
溧教〔2016〕55號

各初中、小學：
為了健全科學、明晰、便利的小學升入初中制度，規范初中招生入學行為，促進義務教育優質均衡發展，根據《教育部辦公廳關於進一步做好2016年城市義務教育招生入學工作的通知》（教基一廳[2016]1號）和《省政府關於推進義務教育優質均衡發展的意見》（蘇政發【2012】148號）等文件精神，落實《南京市2016年義務教育招生入學工作指導意見》（寧教[2016]8號）文件要求，結合我區實際，現就全區初中招生工作提出以下意見，希認真貫徹執行。
一、鄉鎮初中招生
1．鄉鎮各初中必須嚴格堅持免試、按學區對口招生的原則，及時做好新生錄取工作，嚴禁跨學區招生。各小學應及時、准確地向相應的初中校提供應屆小學畢業生信息。具有溧水各鎮(街道)戶籍的在外借讀學生回原籍，相應的初中校必須按政策安排其入學。
2．柘塘初中、群力初中：因開發區行政區劃調整過程中原學校布局沒有變化，故根據就近入學的原則，不因區劃調整而調整學區，即：具備原柘塘和烏山戶籍的柘塘中心小學和烏山小學畢業生一律在柘塘初中入學；群力小學、原群力鄉戶籍的小學畢業生一律在群力初中入學。
3．東廬初中：東廬初中所轄的東廬小學、石家山小學及原東廬鄉戶籍的畢業生全部在東廬初中入學；在城區和原開發區境內務工和暫住的外來工子女，經其法定監護人提出書面申請，則可照顧性安排到東廬初中入學。
二、城區初中入學
1．基本條件
具有永陽街道和開發區家庭戶常住戶口（不含原柘塘鎮、烏山鄉、群力鄉、東廬鄉），且該生及父母（或法定監護人）在以上區域內有房產的小學應屆畢業生。招生過程中需審核材料：小學畢業生學籍卡（需畢業學校蓋章）、學生家庭戶口簿、房產證（持有者必須是該學生的法定監護人，不含純商業用房）等。
2．學區劃分
（1）省溧中附屬初中：龍山東路、青年路以南，珍珠橋→北門橋（秦淮河為界）以南，北門橋→望京街→雙塘路以西，天人橋→明珠橋以北，明珠橋→珍珠北路（開發區段）以西。
（2）第一初中：龍山東路、青年路以北，珍珠橋→北門橋（秦淮河為界）以北，北門橋→望京街→雙塘路以東，天人橋→明珠橋以南，明珠橋→珍珠北路（開發區段）以東。
3．招生規模及人數控制
省溧中附屬初中原則上招錄12-14個班，第一初中原則上招錄12-14個班，班額必須控制在省市規定的人數之內。在保證學區內所有小學畢業生全部入學的基礎上，各個學校的招生必須遵守省政府相關文件要求。
4．特殊情況處理
（1）在符合城區小升初條件的生源中，戶口簿與房產證不屬於同一學區的，則分配至房產所在學區的初中入學；只有永陽街道和開發區家庭戶常住戶口（不含原柘塘鎮、烏山鄉、群力鄉、東廬鄉），但以上區域內沒有房產的「空掛」戶籍學生，由教育局根據招生情況在城區初中學校中統籌安排。小升初對象必須提供相關的證件，招生學校對所提供的有關證件和實際住地情況進行調查核實，核實無誤再錄取。如所提供的房產屬共有產權，則該生或其監護人必須擁有該處房產的50%以上產權，且人均居住面積不少於18平方米。
（2）對於永陽街道和原開發區內（不含原東廬鄉、柘塘鎮、烏山鄉、群力鄉及現洪藍鎮）被拆遷家庭，在拆遷公告發布之前出生或落戶的戶籍兒童少年，可以在原學區學校或安置點學區學校自主選擇學校就讀，但必須提供有關拆遷協議（原件）、戶口簿及有關證明材料。
（3）學生及父母（或法定監護人）在永陽鎮和原開發區（不含原柘塘鎮、烏山鄉、群力鄉、東廬鄉）區域范圍內有房產，不具備以上區域內的戶籍，此類對象在城區初中招收學區生有空餘學位的情況下，由學生法定監護人提出書面申請，可根據房產所在學區照顧性安排在相應初中入學；若房產所在學區學校學位已滿，由教育局統籌安排。此項照顧性政策只適用於2016年初一新生入學，中途轉學需按相關政策規定執行。
5.照顧對象
在初中入學招生過程中，對以下對象給予適當照顧：革命烈士子女；駐溧現役軍人子女；溧水區「321人才引進計劃」的高層次人才子女；符合城區小升初條件的因公致殘六級及以上或榮立二等功及以上的退伍軍人、警察子女；駐邊疆國境的縣（市）、沙漠區、國家確定的邊遠地區中的三類地區和軍隊確定的特、一、二類島嶼部隊現役軍人子女；全國勞模及對溧水經濟社會發展做出重要貢獻人員子女。（以上須提交相關證明材料原件）
6.有效信息截止時間
戶籍遷移並落入的時間和房產證領取的時間等信息一律截止於2016年6月30日。在7月1日——8月31日期間發生戶籍遷移、房產證變更的新生，原則上按原戶籍和房產信息處理。
三、關於來溧務工人員隨遷子女就學
1.本文件所認定的來溧務工人員隨遷子女是指年齡在15周歲（含）以內，處於義務教育階段，隨父母或其他法定監護人來溧暫住，具備一定學習能力的非南京市戶籍適齡少年。
2.按規定在我區初中接受義務教育的，必須先提供戶口簿、暫住證、監護人相對穩定的工作證明（與用工單位簽訂的勞動合同或工商部門頒發的有效營業執照）、隨遷子女獨生子女證或其他符合計劃生育政策的證明材料和小學學籍材料等，經審核無誤後，方可辦理相應的入學登記手續。若提供虛假材料的一經查實，我區教育行政主管部門有權拒收該生入學。
外來工子女入學學校安排:暫住在永陽街道的原則上安排在東廬初中入學，屬開發區境內的外來工子女也可以照顧性安排到群力初中和柘塘初中入學；暫住在鄉鎮的則安排在所暫住鄉鎮初中入學。
四、工作要求
1.加強領導，統一實施
區教育局成立義務教育招生領導小組，制定實施方案，統一招生步調，做好招生工作的宣傳和政策解釋，各初中學校要成立專門的招生工作領導小組，按照區教育局規定的方案和日程安排規范、有序、平穩的做好招生工作。
2.加強督查，嚴肅紀律
任何學校招生必須主動接受社會監督，落實「六不」要求：任何學校不得進行違規和虛假招生宣傳；不得自行組織或與社會培訓機構合作組織以選拔生源為目的的各類考試；不得以各類學科競賽成績和榮譽作為依據進行招生；不得提前簽約錄取學生；不得分設任何名義的實驗班、重點班、快慢班；不得收取任何與入學掛鉤的捐資助學款。區教育局將強化招生過程的管理和督查，發現違規招生的行為，一經查實，堅決查處，取消相關學校和個人的評優、表彰、獎勵資格，違規行為情節嚴重的，按照幹部管理許可權，依紀依法追究相關人員的責任。
3.加強宣傳，接受監督
區教育局職能科室和各校要積極做好招生政策的正面宣傳，認真、耐心、細致的做好招生政策的解釋工作，同時，要保證對外宣傳和政策解釋的一致性，進一步提高政策的社會知曉率。各個學校要在顯著位置張貼招生事項公告，作出「六不」公開承諾；要公布區教育局和學校招生工作電話，主動接受社會監督。
附件：2016年南京市溧水區初中招生工作時間安排
南京市溧水區教育局
二○一六年五月十六日
抄報：市教育局、區政府
抄送：區招生考試委員會各成員單位

附件：

2016年南京市溧水區初中招生入學工作日程安排
4月22-23日，溧水區在外借讀小學畢業生回區教育局普教科報名登記。
5月16日，公布《南京市溧水區2016年初中招生工作實施意見》，並報市教育局備案。
5月18日，召開全區初中招生工作會議。
5月23日前，各小學在學籍系統中檢驗小學畢業生基本信息（姓名、身份證號），列印學籍卡並蓋章後（初一新生注冊學籍的依據）交學生和家長。
5月25-27日，完成城區小學畢業生報名登記和學區劃分的現場認定；完成在城區暫住的來溧務工隨遷子女入學申請和審核登記。
6月30日前，各鄉鎮中心校、村完小將小學畢業生名單提交給相應的初中，各初中進行招生登記審核工作，學生須提交小學畢業生學籍卡。
7月5日前，各小學發放初中錄取通知書。完成全區初一新生招生工作。

㈤ 溧水是南京一個縣城，溧水人在南京買一個50平米的房子，現在的政策能遷入戶口嗎

最好是在南京有60平方以上的房才可以。

市公安局擬定的《南京市戶籍准入登記暫行辦法》已經市政府同意，現予轉發，請認真遵照執行。

二○○四年六月十九日

南京市戶籍准入登記暫行辦法
（市公安局 2004年6月）

第一條 為適應南京經濟和社會事業發展需要，根據《中華人民共和國戶口登記條例》和《省政府批轉省公安廳關於進一步深化戶籍管理制度改革意見的通知》精神，結合本市實際，制定本辦法。

第二條 建立城鄉統一的戶口登記制度。在全市范圍內取消農業戶口、非農業戶口、地方城鎮戶口等各種戶口性質，按照實際居住地登記戶口，統稱為「居民戶口」。

第三條 本市實行戶口遷移條件准入制。我市市區戶口准入基本條件為有合法固定住所和穩定職業（生活來源），此外，還應符合本辦法規定的具體准入條件。江寧區、浦口區范圍內原江浦縣、六合區范圍內原六合縣城鎮及其以下地區戶口准入基本條件為有合法固定住所。溧水縣、高淳縣城鎮及其以下地區戶口准入基本條件為有合法固定住所或穩定職業（生活來源）。在遷入地無直系親屬的16周歲以下人員，不予准遷。

第四條 下列人員戶口准入，由人事部門受理：

（一）引進的各類優秀和緊缺人才；

（二）出國留學回國錄用人員；

（三）幹部異地調動；

（四）轉業幹部安置；

（五）錄用公務員；

（六）按照畢業生就業政策，接收安置大中專以上畢業生；

（七）需人事部門審批准入的其他人員。

上述由人事部門按照有關政策受理審批。其中（一）至（四）項人員，允許其配偶及未成年或待業未婚子女隨遷。

第五條 下列人員戶口准入，由勞動和社會保障部門受理：

（一）企業引進的專業技術人員；

（二）職工異地調動；

（三）按照畢業生就業政策，接收安置技校、職校畢業生；

（四）需勞動部門審批准入的其他人員。

上述由勞動和社會保障部門按照有關規定受理審批。其中（一）、（二）項人員，允許其配偶及未成年或待業未婚子女隨遷。

第六條 市區下列人員戶口准入，由公安機關受理：

（一）取消原城市居民「三投靠」入戶條件限制，屬投靠配偶的，投靠人不受年齡、婚齡條件限制，屬父母投靠子女的，不受身邊有無子女的限制，屬子女投靠父母的，未婚子女不受年齡限制；

（二）個人在我市投資100萬元以上，在本市市區有合法固定住所的，允許其本人、配偶、未成年或未婚子女來寧落戶；外商、港、澳、台胞在我市投資20萬美元以上，其國內親屬在我市有合法固定住所的，可允許1人來寧落戶，每增加10萬美元可增辦1人；

（三）在我市市區購買成套商品住宅房（含二手房）60平方米以上，並實際居住生活，允許其本人、配偶和未成年或未婚子女共3人在我市落戶，購房面積每遞增20平方米可增辦直系親屬1人落戶；

每套商品住宅房（含二手房）五年內只能享受一次購房落戶政策。購買二手房時，業主應在原戶主戶口遷出其住房後，方可辦理交易和戶口落戶申請手續，否則，公安機關不予受理購房入戶申請；

（四）私營企業業主連續兩年每年納稅2萬元以上，個體工商戶連續2年每年納稅1萬元以上、且在我市有合法固定住所的，允許其本人、配偶、未成年或未婚子女來寧落戶；

（五）在我市投資100萬元以上或年納稅連續兩年達20萬元以上市外駐寧企業，其法人代表和企業中層以上管理幹部或技術骨幹在寧任職二年以上，在我市有合法固定住所的，允許其本人、配偶、未成年或未婚子女在寧落戶；

（六）本科學歷以上的畢業生在我市可先落戶後就業。大專院校的畢業生被我市單位依法錄、聘用累計工作滿兩年，中專校和技校的畢業生被我市單位依法錄、聘用累計工作滿三年，依法參加我市社會保障，實際繳費滿兩年以上，允許其本人在合法固定住所、單位集體戶或直系親屬處落戶；

（七）在本市獲得市級以上「勞動模範」、「見義勇為先進」等榮譽稱號以及獲得其他全國性榮譽稱號的外來人員，在寧有合法固定住所，允許其本人、配偶、未成年或未婚子女戶口來寧落戶；

（八）外地地市級以上政府駐寧辦事機構正式在編工作人員，在我市有合法固定住所，經市政府辦公廳批准，允許其在編工作人員戶口遷入我市；

（九）注冊資金1000萬元以上的外地企業，經批准在寧設立駐寧辦事機構，其連續在寧任職兩年以上的正式在編中層以上管理人員或技術骨幹，在我市有合法固定住所，允許其本人戶口遷入我市；

（十）在經市政府批准實施小城鎮戶籍管理制度改革的建成區范圍內，有合法固定住所和穩定的職業或生活來源，實際居住在小城鎮的人員，允許在寧落戶；

（十一）需公安機關審批准入的其他人員。

第七條 涉及國家指令性計劃安置的人員和需市政府其他部門審批准入的人員。

第八條 在本市市區范圍內，江寧區、浦口區范圍內原江浦縣、六合區范圍內原六合縣及溧水縣、高淳縣本區、縣范圍內申請遷移的，實行以具有合法固定住所為基本條件的遷移登記制度。

第九條 本辦法所稱合法固定住所是指具有合法有效的房屋產權證和土地使用證或公有房屋租賃使用證明的購買所得房、接受饋贈所得房、接受遺產所得房、自建住房或單位租賃給本單位員工使用的公有住房等。

本辦法所稱有穩定職業（生活來源）是指被本市機關、團體、事業、企業等單位依法錄、聘用，以及投資興辦二、三產業，具有穩定的經濟收入，人均收入不低於南京市城鎮居民最低生活保障線。

第十條 本市居民在城鎮與農村之間的戶口遷移和農民子女出生、錄取學生辦理的城鎮居民登記，只作戶籍變更登記，對涉及征地補償安置、退伍安置、社會保障、城鎮就業、計劃生育等問題，在有關配套政策和措施未出台前，仍按我市原有關規定辦理。

第十一條 凡符合本辦法規定，提出申請要求落戶的人員，應根據申請的理由，提供相應的證明材料。

第十二條 公安機關是戶籍管理的主管部門，負責組織本規定的實施。公安派出所為戶口登記機關，具體負責轄區戶口登記管理工作。

組織、人事、勞動、教育、民政等部門在職責范圍內，配合公安機關做好戶口遷移管理工作。

第十三條 本辦法自2004年7月1日起執行。原本市戶口准入規定與本規定相抵觸的同時廢止。