村幹部廉潔履職中存在的問題

⑴ 如何著力解決農村幹部廉潔履職的突出問題

首先，當今社會，隨著經濟的飛速發展，人們崇尚金錢的思想日益加重，誠信危機，是非難辯，傳統道德底線被無情的突破，貪污腐化案件時有發生。黨中央、國務院的政策好，群眾評價高；但是個別地區基層組織渙散，公信度低，群體性事件時有發生。當然，黨員隊伍特別是黨員領導幹部，主流還是好的，我們必須予以肯定。其次，作為一名黨員，作為社會的一分子，更是黨組織中的普通一員，要在思想觀念上牢固樹立「全心全意為人民服務」的理念，要在實際生活、工作中提倡「社會主義八榮八恥」榮辱觀、正確的政績觀，真心真意為人民服務。第三，要有樂觀的生活態度、拼搏不息的奮斗精神，用自己的雙手去創造未來。人生不如意的事情十之八九，無論遇到什麼樣的困難都要堅定信念，相信自己，相信黨和國家的政策，用自己的雙手去改變自己的生活狀態，以實際行動去改造世界。第五，要樹立正確的金錢觀。不要盲目崇尚拜金主義，要明確自己人生的意義在於為國家、為人民更多的貢獻自己的力量，而不是過分追求榮華富貴，迷失自己的本心。第五，要有責任意識。不管是在家庭、在單位、還是在社會中，我們每個人都要擔負起自己應該承擔的責任。家庭中，孝敬父母，贍養妻兒；工作中，安分守己，盡職盡責，用實際行動踐行社會主義價值觀，為構建社會主義和諧社會貢獻自己的力量。

⑵ 農村基層幹部廉潔履職自查自糾報告

一是必須加強學習，築牢理想信念。有句話叫做「己所不欲，勿失於人」， 要強化學習，既要用毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想武裝自己的頭腦，從而築牢信念大廈的根基；另一方面，還要學習鄭培民、孔繁森等先進人物的事跡，用他們的感人事跡不斷鞭策自己，查找差距，提高覺悟。
二是必須處理好幾種關系。當前是開放的時代，各種形形色色的誘惑都使每一名黨員幹部面臨著考驗，這就要在提高道德修養的同時，堅持自重、自警、自省、自立。為此，在新的形勢下，黨員領導幹部要處理好四種關系，即：處理好自律與他律的關系，模範的遵守紀律規定，自覺接受各種監督，保持嚴謹的生活態度和生活作風；處理好個人利益與國家利益的關系，使個人利益必須在保證和發展社會整體利益的前提下來實現；處理好與親朋好友的關系，身邊的人，無論是配偶、子女、親戚、朋友還是下屬，都不能給他們留有優越的感覺和幻想的空間，教他們踏踏實實做事、老老實實做人，不允許他們利用本人的影響謀取私利；處理好奉獻與索取的關系，真正體現出黨員領導幹部「平時看出來，關鍵時站出來，利益前讓出來，危難時豁出來」的氣魄。
三是必須加強自我約束意識。「勤生明、廉生威」的道理誰都懂；個人的廉潔主要來自自律，而作為一個單位就要以「四嚴」即從嚴要求，從嚴規范，從嚴監督，從嚴查處來規范和強化自律行為。通過不斷的廉政學習教育，未雨綢繆，形成「不去為」的教育機制；建立嚴格的規章制度，形成「不能為」的防範機制；培養廉潔為榮、腐敗為恥的風氣和氛圍，形成「不願為」的自律機制。嚴肅查處違紀違法行為，形成「不敢為」的懲戒機制；
在今後的工作中，我要堅決加強自我監督，不高高在上，不脫離群眾。做到警鍾長鳴，防微杜漸，牢牢樹立執政為民、廉政為民的思想觀念，以黨風廉政建設和個人廉潔自律的實績贏得上級領導和廣大群眾的信任，真正做到上不負黨，下不負民，為我礦安全生產奮斗目標而努力。贊同18| 評論(1)

⑶ 當前基層黨風廉政建設遇到哪些困難和問題

一、當前鄉鎮、部門黨風廉政建設存在的主要問題
(一)抓黨風廉政建設的責任意識、主觀意識不夠強，工作趨於表面化、形式主義，實際操作存在著很大隨意性、不夠嚴肅認真。雖然各鄉鎮在都按照縣里文件要求制定了落實黨風廉政建設和反腐敗工作要點、工作計劃、組織領導、責任分工，也與下屬各單位和各(村居)簽訂了責任書，出台了責任制考核方案。但從實際情況來看，還是存在 「一把手」抓黨風著「說起來重要，做起來次要，忙起來不要」的通病。廉政建設的責任意識、主觀意識不夠強，各級領導的「一崗雙責」意識還較弱。黨委(組)班子成員存在著「重經濟建設，輕黨風廉政建設」的思想意識，抓黨風廉政建設責任制工作的落實缺乏主動性、針對性，工趨於表面化、形式主義，往往只體現於桌面上、嘴上、紙面上，而未能真正落到實處。另外，一些黨風廉政方面的工作，存在著重點不突出、計劃性不強、實際操作隨意性大的問題。形成了抓黨風廉政建設責任制工作不嚴肅、不認真的不良現象。
(二)落實黨風廉政建設責任制工作的材料、賬目建設缺乏規范性和科學性。在鄉鎮大量存在著黨風廉政建設責任制的台賬材料收集不齊全，檔案建設不規范，缺少條理性、邏輯性的問題。黨務、政務、村務、校務、財務公開的材料收集歸檔不及時，有的甚至直到檢查、考核還未收集歸檔;落實黨風廉政建設責任制工作反映到記錄本上內容不全，結構不完整，會議記錄零亂不規范，少數單位的黨風廉政建設記錄本存在工作未開展為應付檢查、考核而臨時補填記錄的現象;個別鄉鎮、部門制訂的整改措施不得力、針對性不強，抓落實上更是缺乏力度、工作不夠到位，造成效果不明顯，甚至不起作用，有的問題反復發生。 「三公」違規現象嚴重。
(三)廉潔自律規定執行不嚴， 收送個別單位和單位的領導幹部存在違反廉潔自律有關規定的行為， 「三禮」和公車超規格配備、公車私用等現象屢禁不絕;存在外出學習考察、黨團活動存在審批制度執行不夠嚴格的問題，外出考察事後補批、未批外出、超人數外出、黨團活動超規定范圍現象依然存在;在公務接待方面更是存在著接待費超標准、同城異地接待、接待跨年度審批、接待費總額控制制度執行不嚴的問題和下鄉餐費自付、村級零招待制度落實不到位的現象。
(四)財務制度落實不到位，經費執行不嚴格。在財務制度落實上還僅停留於桌面上、嘴上、紙面上。如在差旅費報銷方面，存在住宿費發票填寫內容不清楚、金額超標准，汽車費超標准、汽車票連號、車票日期與出差日期不符未能作說明，差旅費填報單填寫不規范、內容不清楚的問題;在財務管理方面，出現資金外借管理不規范，白條子抵庫，一些原始票據沒有經手人、證明人、審批人簽字的問題;個別單位存在收支兩條線不規范現象;少數鄉鎮、部門未能嚴格執行文件規定，存在超標准發放節日職工、家屬慰問費和超范圍、超標准發放獎金補貼現象。另外，會議經費、專項經費等存在標准、規格不統一，執行不嚴格的問題。
二、當前村級組織黨風廉政建設存在的問題
1、認識問題。一是認為村官「權小位卑」，出不了大問題;二是認為村級集體經濟薄弱，村幹部沒有什麼可貪，加強村級組織黨風廉政建設意義不大;三是村級黨組織忽視村幹部廉潔自律工作，對抓黨風廉政建設不積極，或根本就沒有把這項工作擺上議事日程;四是部分村幹部理論水平低、法紀意識淡薄、自律意識不強，有的甚至為維護自身或群體私利，置黨紀國法於不顧。
2、制度問題。 一是制度執行不力。如財務管理雖有制度，但只是寫在紙上，掛在牆上，不執行、不落實。部分財務審批手續不全，有的長期不做帳，有的有帳無物，有的白條入賬，有的一支筆權力過大、無約束。二是監督機制不健全。黨務、村務公開制度已推行多年，但公開內容不全面，程序不規范，流於形式。原因是主動權不在群眾掌握中，公開什麼、公開多少、什麼時候公開、對多少人公開都由村幹部說了算，村民理財小組、監督小組起不到真正的理財和監督作用。有些黨員、群眾怕惹事，對腐敗分子和不正之風不敢監督。有的地方家族勢力大，斗惡鬥狠，群眾怕遭打擊報復，敢怒不敢言。
3、待遇問題。農村幹部保障機制不健全，村幹部台上是幹部，台下是群眾;工作時是幹部，回家是農民;既要工作，又要生產，無職、無級、 「村官」變動頻繁，一些村無編;三年一次的村「兩委」換屆，周期短，幹部描述自己是經濟上沒干頭，保障上沒靠頭。這些因素都不同程度地影響了村幹部的工作情緒和精力的投入。
三、針對當前鄉鎮、部門黨風廉政建設存在的主要問題的對策
(一)加大教育培訓力度，提高對貫徹落實黨風廉政建設責任制工作重要性和緊迫性的認識。鄉鎮、部門必須從站在構建社會主義和諧社會的高度，充分認識當前加強黨風廉政建設責任制工作的重要性、必要性和緊迫性，始終把落實黨風廉政建設責任製作為加強黨的建設的一件大事來抓，進一步明確目標、拓展領域、豐富內容、創新方式，完善反腐敗領導體制和工作機制，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項工作開展。就目前而言，要真正將黨風廉政建設責任制工作落到實處，加大教育培訓力度，強化領導班子和領導幹部的責任意識是基礎性環節，積極實施「三個教育」， ，開展責任制業務培訓在當前顯得尤為緊迫。一是加強樹起「三道防線」思想政治教育，樹起思想道德防線，增強領導幹部拒腐防變的能力;二是加強預警教育，樹起警示訓誡防線，使領導幹部保持警醒，防止小錯釀成大錯;三是加強遵紀守法教育，樹起黨紀國法防線，使大家增強政策法規意識，規范從政行為。組織開展好落實黨風廉政建設責任制工作的業務培訓，使黨委(組)班子和班子成員尤其是主抓責任制工作的領導成為該項工作業務的行家能手。
(二)建立黨風廉政責任制工作日常機制，落實日常管理工作。隨著改革不斷深入，經濟利益矛盾的突顯，堅決反對和防止腐敗，已成為全黨的一項重大的政治任務，作為加強黨的建設，推動反腐倡廉工作的重要舉措，黨風廉政建設責任制只能加強，不能削弱，必須倍加重視。首先，各級領導幹部要強化對執行責任的認識，進一步樹立政治意識、大局意識和責任意識，增強工作的主動性、責任感、使命感，做到班子負全面領導責任，黨政「一把手」負總責，班子成員各負其責，使業務工作抓到哪裡，經濟工作管到哪裡，黨風廉政建設就推進到那裡、抓到那裡。其次，領導幹部要以身作則，帶頭做，親自抓責任制工作，即親自組織分解黨風廉政建設的主要任務;親自主持召開一年至少兩次的領導班子專題會議，研究和安排本單位的黨風廉政建設工作;親自解決兩至三個群眾反映強烈的熱點、難點問題;親自聽取有關黨風廉政建設工作的專題匯報;親自組織召開本單位的民主生活會;親自參加下屬單位的領導班子民主生活會。第三，要積極建立健全責任制日常工作機制，將責任制工作與經濟工作、業務工作、黨建工作、反腐倡廉工作結合起來，一起研究，一起部署，一起檢查，一起落實，努力形成齊抓共管的格局和日常工作與年中檢查、年末考核相融合的管理模式，使得責任制工作成為幹部獎懲、提拔任用、記功評先進的重要依據，以此促使責任制工作效率的提高。
(三)狠抓責任追究，以紀律保證責任制的落實。責任追究是落實責任制的關鍵環節，也是責任制是否有權威性的重要體現。當前的責任追究難，一直是工作的一個薄弱環節，其原因是多方面的，既有地方和部門保護主義、好人主義等認識問題，也與相關制度不健全、不配套有一定的關系。因此，必須狠抓責任追究，以紀律保證責任制的落實。首先，界定責任。要根據情節輕重、處理許可權，界定集體責任、個人責任，間接責任、直接責任，主要領導責任、重要領導責任。其次，明確責任追究的重點內容。要抓住本單位，本部門比較突出、迫切需要解決的問題以明確。最後，嚴格執行責任追究。一要明確追究主體，既由誰提出、決定、操辦責任追究;二要明確責任界限認定辦法，要堅持實事求是的原則，根據責任內容，考察是否存在失管、失教、失察、失監等行為，需要不需要進行責任追究，力爭做到不枉不縱;三要細化、量化責任追究標准。根據責任制的內容，適當增加責任追究的形式，如告誡談話、通報批評、責令寫出書面檢查、限期整改、責令辭職、引咎辭職等。這樣就能根據違反黨風廉政建設責任制的具體情況和情節做出恰如其分的追究，做到合法又合理，從而更能充分發揮黨風廉政建設責任制的作用;四要明確責任追究的程序，使其規范化。對責任追究問題的提出、受理、調查了解、初審意見、追究決定、追究執行等環節做出明確的規定，以便於在實際工作中操作執行。以此，形成責任追究動真格的態勢，使責任單位和個人認真落實責任制。
四、 加強村級組織黨風廉政建設的對策建議
1、強化對村級組織黨風廉政建設工作的領導。要充分發揮鄉鎮黨委的統一領導作用和鄉鎮紀委的協調作用，努力構建「責任主體、責任分工、責任考核」三位一體的工作格局。一是明確責任主體，鄉鎮黨委、紀委，包村幹部同為村級組織黨風廉政建設的「第一責任人」，村黨支部書記為「第二責任人」。責任人要主動承擔起領導和組織的責任。二是明確責任分工，強化鄉鎮紀委抓村級組織黨風廉政工作任務的分解、監督、檢查、考核職能，督促和落實村主要領導具體抓村級組織黨風廉政建設工作。三是強化責任考核，把村級組織黨風廉政建設開展情況作為評定、獎勵、提拔鄉鎮紀委幹部、包村幹部的重要依據。四是強化對村幹部的管理監督。鄉鎮黨委、紀委要加強對村幹部的管理，平時要多提醒、多敲警鍾，有效防止重用輕教、重用輕管現象;鄉鎮應建立黨務、村務公開監督小組，定期、不定期地對各村黨務、村務公開情況進行檢查，發現問題，限期整改。同時，對違紀違法的村幹部要嚴肅查處，增強震懾力。
2、強化對農村黨員幹部反腐倡廉教育。在教育內容上，要始終把學習貫徹黨章作為黨風廉政建設教育的基礎內容，突出理想信念、黨紀政紀、法律法規、農村方針政策、全心全意為人民服務教育。在教育方式上，要抓好示範教育和警示教育，充分利用當地農村工作中的為民、廉潔、勤政的典型人物和違紀違法案例進行正反兩方面教育。要結合農村的特點和實際，充分利用廉政影視片、廉政標語、廉政宣傳畫、廉政宣傳欄等平台，提高反腐倡廉教育的吸引力和感染力。在教育措施上，要大力推進廉政文化進村入戶工作，使反腐倡廉教育家喻戶曉，深入人心，讓廣大村民用法紀的眼光來監督村幹部的各項工作。
3.強化制度建設，不斷完善制度體系。一是強化農村財務管理，要把加強農村財務管理作為農村幹部作風建設和預防自身腐敗的重要環節抓好抓實。二是健全民主管理制度，通過村民會議、村民代表會議、「一事一議」等民主決策制度，村民自治章程、村規民約等民主管理制度，黨務、村務、村民組事務公開等民主監督制度，促使村幹部規范辦事行為，保障農民的民主權利。三是完善監督機制。強化鄉鎮對村幹部的監督，將任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉、任期經濟審計、民主評議等制度向村級組織延伸。四是建立農村幹部保障體系。探索建立合理的村幹部個人收入分配機制、社會保障機制、激勵機制，從政治上、經濟上關心村幹部。
4、強化責任追究，加大違紀違法行為查處力度。一是認真落實包村幹部、村主要領導接待和聯系群眾制度，著力解決農村幹部不嚴格按法律和政策辦事、工作方法簡單粗暴等問題。二是著力解決農民最關心、最直接、最現實的農村宅基地、鄰里糾紛、村幹部違反財經紀律、村幹部與民爭利等問題。三是紀檢監察機關和檢察機關切實加大對對「村官」違紀違法案件查處力度。四是認真執行黨風廉政建設責任制，把責任追究范圍延伸到行政村，對村級組織黨風廉政工作敷衍失職，不抓不管，造成惡劣影響的，對鄉鎮有關人員、村主要領導嚴格實行責任追究。

⑷ 基層黨風廉政建設存在的問題有哪些

（一）政治思想學習主動性不強。
主要表現在「重業務而輕學習」，一些人存在著「重業務、輕學習」的現象，忽視對「兩個條例」的學習和世界觀的改造，把學習當作「軟任務、額外負擔」，學習的不夠。組織學習不願意參加，自己學習缺乏主動性，同時學習形式單一，效果不好，造成對新時期黨風廉政建設的新趨勢、新動向把握不準確，不能運用先進的管理理論指導工作。

（二）制度落實不夠扎實。
在廉政建設方面，部分領導幹部還存在「隨大流」的從眾心理，片面強調社會大環境的客觀影響，而沒有認真按照中央的有關規定，查找自身存在的問題，有些管理還存在「盲區」，隨意性大、有制度不執行，盲目攀比心理還不同程度的存在，這些都充分說明部分領導幹部還沒有充分認識到黨風廉政建設在管理工作中的重要地位。

（三）監督力度不強。
「好人主義」是黨內的一種不良風氣，是對他人、對事業不負責任的表現，而對各項工作的直接影響就是主動性的欠缺和積極性的缺乏。在黨風廉政建設工作上還不同程度的存在不負責任的「好人主義」，相互批評怕影響團結、自我批評怕失去權威，不願深入群眾做耐心細致的思想工作，對班子中成員不敢開展有針對性的批評與自我批評。看似一團和氣穩定和諧，實則是對工作、對他人的極不負責，是不能堅持黨性的體現。

（四）思想認識不高，存在「形式主義」。
工作上的官僚主義、形式主義我們都有所認知，黨風廉政建設工作方面存在形式主義，有文件不貫徹，工作蜻蜓點水、浮於表面，或只做表面文章，而不是深入基層、深入群眾、深入工作第一線，用會議貫徹會議，用講話落實講話，用文件落實文件，宣傳教育抓得不夠、責任制不落實，流於形式，只注重表面現象，不注意研究把握對黨風廉政建設工作的思想動態，做有針對性和成效性工作，造成工作主動性的欠缺。

⑸ 廉潔鄉村制度鄉村還存在哪些漏洞

根據市、縣紀委安排，現制定我鎮進一步開展「廉潔鄉村、制度鄉村」創建活動實施方案：
一、創建目標
今年年底前，全鎮20個行政村全部達到「廉潔鄉村，制度鄉村」建設標准。
二、創建標准
（一）鎮級標准
1、組織領導有力。將「廉潔鄉村、制度鄉村」建設納入經濟社會發展總體規劃、列入本單位工作日程，成立黨委主要領導任負責人的領導機構；制定詳細的工作方案，分工明確，責任到位；召開專題會議，研究部署「廉潔鄉村、制度鄉村」建設工作。主要領導帶頭抓落實，做到總體工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調、重要案件親自督辦。定期分析督導本單位及各村「廉潔鄉村、制度鄉村」建設情況。
2、教育氛圍濃厚。將廉政主題教育納入黨員幹部教育培訓計劃，科學安排對鎮機關幹部、基層站所工作人員和村級黨員幹部進行廉政培訓，每年至少培訓2次。通過文藝演出、知識競賽等形式，開展豐富多彩的廉政教育活動；設立廉政文化廣場、廉政文化牆、廉政宣傳欄、廉政警示牌等宣傳載體；鎮機關大院或辦公樓內有固定的廉政文化宣傳標語、廉政格言，廉政氛圍濃厚。
3、制度健全管用。嚴格執行全鎮領導班子議事規則和重大事項集體決策、農村基層幹部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉、個人事項報告等制度；建立農村基層幹部行為規范和教育管理、選拔任用、民主監督、考核評議、責任追究制度；認真落實政務、黨務公開制度，做到公開內容全面真實、時間及時、形式多樣、程序規范、效果明顯，各村村務公開工作規范到位；村級「四議兩公開」民主決策制度全面實行；全面推行村務監督委員會制度，各行政村依法成立村務監督委員會。健全農村「三資」管理制度，定期開展清產核資工作，設立「三資」管理代理中心，對各行政村集體「三資」進行規范化管理，並通過陽光農廉網強化對「三資」的動態監管。嚴格執行《晉城市農村（社區）小額工程項目招投標管理辦法（試行）》，成立小額工程招投標領導組，設立小額工程招投標中心，推廣公開搖號法，強化對村級小額工程建設全程監管；建立對執行黨的農村政策情況的監督檢查制度，定期開展強農惠農富農政策監督檢查；按照《晉城市涉農資金監督管理暫行辦法》要求，定期開展涉農財政撥付資金、村級社會捐贈資金和農村自有大額資金專項檢查和審計；暢通信訪渠道，及時解決農民群眾合理訴求，對本地發生的農村基層黨員。幹部違法違紀案件高度重視，及時立案，嚴肅查處。
4、服務群眾到位。設有便民服務中心，有專門辦公場所，有專職人員，有檔案櫃、熱線電話等辦公設施，有服務窗口標示牌和辦事指南，有辦事記錄。健全完善首問負責、一次性告知、限時辦結、服務承諾和責任追究等制度，並在醒目位置張貼。建立有陽光農廉服務中心，有專用電腦、視頻通話設備、顯示屏（液晶電視）、觸摸屏、掃描儀等設備，網路管理制度健全，且安排有專人負責管理。陽光農廉網覆蓋率100%，群眾知曉率1OO%。按照省、市、縣要求，全面及時錄入內容、更新信息。充分發揮陽光農廉網作用，為群眾提供咨詢、辦事、投訴等服務，並及時反饋答復。
5、工作成效明顯。領導班子精誠團結、清正廉潔，沒有發生違法違紀案件；經濟持續健康發展；中央、省、市、縣關於「三農」工作的安排部署落實到位；干群關系密切，社會和諧穩定；達標村創建比率高；農廉工作有創新、有亮點，效果明顯。
6、實行「一票否決」。有下列情形之一的，取消資格。
（1）領導班子成員違反廉潔自律有關規定，受到黨紀政紀處分或被追究法律責任的；
（2）本轄區一年內三次發生赴省進京訪或非正常訪，或者同一事項三次赴省進京訪的；
（3）信訪、精神文明、綜合治理、計劃生育和安全生產等工作考核未達標的；
（4）「廉勤度」測評群眾滿意度低於60%的；
（5）存在其他影響「廉潔鄉村、制度鄉村」創建問題的。
（二）村級標准
1、組織領導有保障。各村專題安排「廉潔鄉村、制度鄉村」建設工作。成立以村黨支部書記為組長的「廉潔鄉村、制度鄉村」建設領導機構，分工明確，責任到位，有詳細的工作方案或工作計劃。定期研究、分析本村「廉潔鄉村、制度鄉村」建設情況。
2、廉政教育有力度。結合實際制定黨員幹部廉政教育計劃。能夠採取短期培訓、以會代訓等多種形式，每年對本村黨員幹部的廉政教育培訓不少於2次。綜合運用視頻、遠程教育、網路等現代化手段開展多種形式的廉政教育。利用黨員之家、文化大院、板報、牆報等陣地，積極推進廉政文化建設，形成良好的廉政文化氛圍。
3、制度落實有措施。嚴格執行黨務村務公開制度，對《晉城市村務公開目錄》要求的事項，進行了全面、及時、多樣、規范的公開；能夠對群眾關心關注的熱點焦點問題進行點題公開。嚴格執行「四議兩公開」民主決策制度，並通過陽光農廉網、村務公開欄等載體，對決策事項進行全程、及時公開。充分整合村務公開監督小組、民主理財小組、紀檢監督小組等監督機構，依法建立村務監督委員會，達到「六有」標准，且能夠很好地發揮作用。定期開展清產核資工作，建立農村集體「三資監管台賬」，並將本村「三資」委託至「三資」代理中心代理。「三資」管理制度健全、運行規范。嚴格執行《晉城市農村小額工程項目招投標管理辦法（試行）》，將本村應招投標的農村小額工程全部在鎮小額工程招投標中心公開招標。建立並嚴格執行支部民主生活會、村幹部勤廉雙述、村民詢問質詢，村民民主評議村幹部和農村幹部責任追究等制度。結合《晉城市涉農資金監督管理辦法（試行）》的有關要求，建立本村涉農財政撥付資金、社會捐贈資金和自有大額資金管理使用制度。
4、服務群眾有效果。設立陽光農廉服務室，配備有必要的設備，開通陽光農廉網，網路管理制度健全，且安排有專人負責管理。定期向農民群眾宣傳陽光農廉網操作和使用知識，l00%的群眾知道陽光農廉網，確保戶戶都能方便使用。及時按要求錄入內容、更新信息。充分發揮陽光農廉網作用，為群眾提供咨詢、辦事、投訴等服務，做到人員按時到崗、群眾來訪登記，民事按時辦結。成立便民服務室或便民服務代辦點，為群眾提供各種服務。
5、工作成效明顯。村「兩委」班子忠於職守、勤政廉潔，村幹部無違紀違法案件發生。經濟社會持續健康發展、村民生活幸福，中央、省、市、縣關於「三農」工作的安排部署落實到位。能夠主動解決群眾利益訴求，確保不形成矛盾，社會和諧穩定。農廉工作有創新、有亮點，效果明顯。
6、實行「一票否決」。有下列情形之一的，取消資格。
（1）村兩委成員違反廉潔自律有關規定，受到黨紀政紀處分或被追究法律責任的；
（2）一年內發生赴省進京訪和到市非正常集體訪的，或同一事項兩次以上到市進省赴京訪；
（3）信訪、精神文明、綜合治理、計劃生育和安全生產等工作考核未達標的；
（4）「廉勤度」測評群眾滿意度低於60%的；
（5）存在其他影響「廉潔鄉村、制度鄉村」創建問題的。
三、創建程序
1、認真自評。按照「廉潔鄉村、制度鄉村」建設標准認真自評，自評達到標準的村向鎮提出申請。
2、鎮初評達標後，報縣農廉辦復審。考核採用百分制量化考核法。每個被考核單位的成績均由硬性考核和綜合評價兩部分組成，其中硬性考核佔80%，綜合評價佔20%，總得分90分以上為達標。
①硬性考核。鄭村鎮「廉潔鄉村、制度鄉村」建設硬性考核表（村級）。
②綜合評價。鄭村鎮「廉潔鄉村、制度鄉村」建設綜合評價表（村級）。
四、工作要求
（一）加強組織領導。各村支部書記要擔負起全面的領導責任，把創建工作擺上重要位置。充分發揮黨支部在黨風廉政建設中的主體作用，各村紀檢監督小組、村務監督委員會要在黨支部的統一領導下，各負其責，切實抓好村級創建工作。要加強與有關職能部門的聯系和溝通，及時進行監督指導，幫助解決問題。各村兩委要發揮主體作用，認真抓好創建工作。
（二）加強指導檢查。鎮黨委、政府及時深入各村隨時檢查督促創建工作的進展情況，鎮紀委加強指導檢查，各包片領導加強督查協調，各包村幹部要負責督促落實，定期向黨委匯報開展情況，推動活動的深入開展。
（三）抓好獎懲激勵。對達不到標準的村要列為農廉工作重點整治村，對支部書記給予誡勉談話或組織處理。

⑹ 保障村幹部廉潔履職必須遵循哪些制度

《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定（試行）》

為深入推動《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定（試行）》（以下簡稱《規定》）的貫徹落實，婁煩縣結合實際，採取「十項措施」深入學習宣傳貫徹落實《規定》。
一是發放學習宣傳資料。將《規定》宣傳掛圖，張貼在各鄉鎮、村辦公場所醒目位置；向鄉（鎮）領導班子成員及基層站（所）負責人和農村「兩委」主幹發放《規定》教育讀本。二是開辦主題宣傳專欄。將《規定》全文在《今日婁煩》、婁煩陽光農廉網上登載，並在縣電視台滾動播出。各鄉（鎮）、村自辦宣傳專欄，廣泛宣傳《規定》的主要內容和重要意義。三是納入鄉、村理論學習重點內容。將《規定》作為鄉（鎮）領導班子成員及基層站（所）負責人和農村「兩委」班子成員理論學習重點內容。四是開展集中培訓。將《規定》納入全縣農村「領頭雁」和 「三資」規范化管理培訓內容，對新一屆農村 「兩委」主幹開展一次集中學習教育培訓。五是舉行知識考試。適時組織各鄉（鎮）領導班子成員及基層站（所）負責人和農村「兩委」主幹，通過採取閉卷考試的形式，對《規定》的學習情況，進行一次知識測試。六是召開專題民主生活會。各鄉（鎮）、各村「兩委」要組織全體黨員幹部開召開專題民主生活會，嚴格對照《規定》要求，深入開展自查自糾，認真分析和查找自身廉潔履職方面存在的薄弱環節和突出問題，扎實加以整改。七是組織一次勤廉測評。各鄉（鎮）、村要自行組織開展一次勤廉測評活動，綜合評估工作實績和廉潔履職情況，通過測評促使農村幹部勤幹事、干實事，廉潔幹事不出事。八是選樹一批典型。選擇培養幾個貫徹落實《規定》的示範點（鄉、村），並組織各鄉（鎮）對示範點的學習貫徹《規定》的經驗做法、取得的成效進行交流推廣。九是作為年度黨風廉政建設責任制考核的內容。採取不同形式對《規定》的學習宣傳、自查自糾、整改落實等情況開展專項檢查考核，把貫徹落實《規定》情況列為鄉（鎮）年度黨風廉政建設責任制考核和農村基層幹部綜合考核的重要內容。十是加強監督檢查，嚴格責任追究。加強監督檢查，對違反《規定》的行為，要追究有關人員的責任；情節嚴重、影響惡劣的要從嚴從重處理，構成違法犯罪的，移送司法機關處理。

⑺ 從履職情況,存在問題及原因分析和下步工作打算三個方面寫村黨建工作述職報告

去年以來，特別是教育實踐活動開展以來，在鎮黨委的領導下，村兩委幹部和群眾共同推進基層黨建工作。現將一年來抓基層黨建工作情況匯報如下：
一、履職工作的開展情況
一)建立和落實基層黨建工作責任制。黨總支將黨建工作目標具體細化，黨總支書記親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地黨支部以及黨小組開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，並做好了黨建研究和信息報送工作，全年按時報送黨建信息稿件。
二)以完善的規章制度促進組織建設。堅持「三會一課」 制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。堅持「電教遠教」播放制度，學習和研究黨的各項方針、政策，對照檢查我村的執行情況，始終把握正確的村發展方向。堅持利用萬維網站和網格化信息管理平台，向上級部門及群眾公開村裡各項工作。建立和完善了黨內民主選舉和黨員「三先」制度、黨員評議黨組織幹部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。
三)加強服務型基層黨組織建設，密切聯系服務群眾。201x年我村「四議兩公開」解決新發村美好鄉村建設點裕苑新村美化亮化工程建設問題、離任村幹部生活補貼調查摸底以及農村集體「三資」清理核實工作。黨務公開，定期共4次，其他需公開內容採取即時公開，無職黨員設崗定責共設了10個崗位，共有10名無職黨員上了崗。完成水塘清淤6個，新增造林面積446.4畝。為了方便群眾辦事，村委會辦公室進行裝修改造，建成了為民服務辦事大廳，實行村兩委幹部集中辦公。
四)積極為黨輸送新血液。雙培雙帶」先鋒工程，共把黨員培養成示範戶5人，示範戶成黨員2人，帶動群眾致富非黨員9人。
五)開展「黨的群眾路線教育實踐」 活動，努力建設為民型黨組織。一是學習教育、聽取意見，我班子成員深入群眾家中，貼近與群眾的距離，廣泛聽取基層群眾的意見，共走訪群眾120多人次，個別談話 100多人次，徵求意見84條;二是查擺問題、開展批評，班子及成員進行了認真的談心談話，並及時召開專題組織生活會，進行對照檢查，開展批評和自我批評;三是整改落實、建章立制，針對查擺出來的問題，列出了問題清單共10條。明確整改措施、責任和時限，進行了逐項銷號整改。
六)加強領導班子建設，提高幹部隊伍素質。村兩委換屆後，我村進一步健全了各項規章制度。村兩委幹部加強學習，提升自身素質，為民服務的思想和能力都有所提高。
二、存在的主要問題及原因
一)在抓黨建工作方法上缺乏創新。對基層黨組織建設存在的老問題、出現的新情況研究不深，調研存在「蜻蜓點水」的形式主義現象，習慣於憑經驗、老套路，缺少破解之道和創新舉措。
二)黨建工作內容不豐富。基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流於形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力，黨建工作的載體創新不夠。
三)黨建工作機制不完善。考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制不夠完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠。對規章制度認識不到位，制度停留在寫在紙上、難以落實到執行上。
四)黨建工作保障不力。黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面是我本身承擔較多的工作任務，對黨建工作投入精力不足，有時候忙起來甚至把黨建工作當成「副業」，還沒有真正管到位、嚴到份。
五)部分黨員不能充分發揮先鋒模範作用。一些基層黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同於普通群眾，沒有充分發揮先鋒模範作用。徵求普通群眾意見少，聯系群眾不廣泛、不深入，這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現。黨員年齡結構偏大，凝聚力不強。
認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責任在我這個第一責任人，意識對加強基層黨建工作重要性認識不深刻，沒有把抓基層黨建工作作為最大政績，作為硬任務、硬指標抓落實。從思想深處分析，是自己願意抓容易出成績、出政績的工作，不願抓周期長、見效慢的工作，是功利思想、浮躁心理在作怪，政績觀存在偏差。二是沒能做到統籌兼顧，沒有綽號基層黨建工作與其他工作的關系，沒有把基層黨建工作有效融入到推動經濟社會發展之中，反映出自己工作方式方法上還有欠缺。三是抓基層黨建工作缺乏經常性，持續性，沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入。這實質上是自己缺乏持之以恆、久久為功的「釘釘子」的精神，缺乏「功成不必在我」的情懷。
三、下步工作思路和主要措施
針對存在的問題，我將與村兩委幹部一道，團結和帶領全村黨員認真學習貫徹縣、鎮委要求，以建設服務型黨組織為主線，以強化主體責任落實為抓手，在下步工作中，我村將鞏固「群眾路線教育實踐」活動的成果，下大力氣研究解決各種重點難點問題。
一)強化主體責任落實。從我做起，進一步樹立黨總支書記作為黨建工作「第一責任人」的職責，科學制定全年黨建工作計劃。認真落實村黨組織書記抓基層黨建工作「雙向述職評議」制度，每年專題研究黨建工作不少於6次，建立定期議黨、專題議黨制度，健全黨建工作責任制和督查機制，對我村黨組織存在的軟弱渙散問題進行常態整治，強力推動整改提升。
二)抓好黨建促進社會各項事業的全面發展
1. 嚴格執行黨內政治生活制度。嚴格執行「三會一課」、民主評議黨員等制度，結合實際開展主題黨日、警示教育等活動，著力解決黨內活動不夠正常、流於形式的問題。將黨性修養和作風教育作為黨員幹部教育培訓必修課，每年至少開展1次專題學習。
2. 認真做好黨員發展和管理工作。堅持十六字方針，嚴把入口關，認真落實發展黨員工作，2015年，積極培養有理想、有文化的年青人1-2名，充實黨組織隊伍。
3.強化黨員幹部為民服務意識。積極開展「周走一戶、月幫一事、年扶一家」幫扶活動，樹立黨員幹部「親民、愛民、為民」的良好形象，增強基層黨組織的凝聚力。
三)鞏固和拓展教育實踐活動成果。
1.用好批評和自我批評。將開門聽取意見、認真撰寫對照檢查材料、深入開展談心交心、嚴肅開展批評、上級黨組織點評並嚴格督導等有效做法固定下來，堅持下去，形成常態。按照教育實踐活動專題民主生活會標准，每年召開一次高質量的組織生活會。
2.加強村級黨風廉政教育。健全反「四風」長效機制。落實村級零招待制度。加強對基層黨員、幹部的廉政勤政教育和法紀教育，建立健全農村基層黨風廉政建設工作領導體制和工作機制。進一步規范村財務管理，不斷完善村賬鎮管，嚴格按照要求使用村集體資金、資產、資源。
3. 思想建黨和制度治黨相結合。突出抓好黨性教育和警示教育，落實好定期談心談話制度，促進思想政治工作經常化。著力完善民主集中制，嚴格黨內政治生活，建立健全從嚴管理監督黨員幹部、民主評議黨員等制度，不斷提高制度治黨水平，落實好加強基層服務型黨組織建設工作規劃，推動服務群眾工作常態化、長效化。
村總支書記抓基層黨建工作述職報告
鎮黨委會：
按照會議安排，我就xx村黨建工作述職如下，請予評議。
一、基層黨建履職情況：
(一)抓好黨建工作，為物質文明建設提供有力支持 。組織黨員和村「三委」成員30餘人學習「兩會」精神2次，帶頭參加所在支部學習1次，開展黨建學習2次，提高了村「三委」人員的思想水平，從而促進我村全面工作的順利開展;加強對村「三委」人員的培養和監督，突出抓好思想作風建設，規范村「三委」的工作，增強領導班子的整體功能;加強黨員和基層黨組織的管理，每季度召開黨員民主生活會1次，聽取各支部書記匯報黨建工作10次，並就黨建工作中存在的問題進行梳理分析，提出解決辦法，破解了基層黨建的難題。 定期開展黨員會議，提高全村黨員幹部的整體素質，夯實了黨在農村中的最高地位;加強作風建設，帶頭執行黨風廉政建設責任制。採取多種形式的廉政教育活動，落實群眾監督機制，使村「三委」人員組織紀律觀念和工作作風有了明顯改觀，廉潔自律意識明顯增強。加強對黨員和基層黨組織的管理。全村共有黨支部9個、黨員48名，其中流出黨員5人，當年死亡黨員3人，發放老黨員困難補貼7人。發展積極分子4名，發展黨員2名，為黨組織注入了新鮮的血液。開展黨的群眾路線工作。成立了村黨支部黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，設立了辦公室，發放踐行群眾路線意見表54份，收回54份。經過梳理匯總，收到群眾意見15條，整改落實15條。
(二)大力發展社會事業，為經濟建設發展夯實基礎 。村「三委」在不斷加強自身思想政治建設和作風建設的同時，不斷增強大局意識、政策觀念和法律觀念，正確樹立全心全意為人民服務的思想，努力推動全村各項社會事業協調並進。矛盾糾紛調解工作：一年來，全村發生矛盾糾紛五起，已化解了四起，有一起正在全力處理中。213國道征地工作：213國道修建涉及xx村石角林社13戶78人，土地的徵用和群眾的安置工作已順利完成。計生工作：實施結扎手術17例，放環18例，育齡婦女參檢率達95%以上，出生人口控制在3‰以內。「兩費」收繳工作：除五保戶、傷殘人員外，全村新農保任務為868人，完成871人，完成率為100.2%;新農合任務為2526人，完成2529人，完成率為100.1%。產業發展方面：全村種植方竹2500畝;引進規模養殖黃牛場一個，場地建設全面竣工，計劃養殖黃牛200頭，現已飼養黃牛31頭。民生工作：及時實施特殊困難人口救助，及時足額發放了357人的最低生活保障費。扶貧工作：篩子坪39戶整村推進工程全面啟動，工程建設正有序推進。基礎設施建設：紅沙堡24戶農戶人畜飲水工程按時按質全面竣工，群眾和牲畜都用上了甘甜的衛生水、放心水;新建黃白棚至飄飄石村組公路4.6公里;安全生產方面：關閉非法小煤窯一口;村組公路塌方，排除了安全隱患10餘次。
(三)實行村務公開，加強民主管理 。充分完善各項管理制度，進一步落實村務、財務、民主管理、群眾監督制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，積極有效的開展工作。村「三委「領導班子以村務公開為突破口，狠抓民主管理，提高三委工作透明度，贏得了群眾的信任和擁護。一方面，強化多種措施，確保村務公開落到實處。村三委定期將村務、財務及村民關心的其他重要事項，通過設立的固定公開欄，及時向村民公開，消除了誤解，凝聚了民心。同時，還開通舉報電話，設立意見箱，及時收集群眾意見和建議。另一方面，提高群眾參與意識，不斷加強民主管理。全程參與村級管理和民主決策，進一步體現了民主管理民主決策的村民自治原則，為本村的穩定發展打下堅實的基礎。
二、存在的主要問題
回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，完成了預定的工作目標，但仍然存在一些不足：
(一)文化水平低，學習能力不足，學習時間不夠。思想理論學習不夠，在學習上存在走過場，不主動的形式，主動學習意識不強，學習不夠系統，總以工作頭緒多，工作忙，沒時間為借口，逃避學習，缺乏學習的自覺性。
(二)服務意識淡薄，密切聯系群眾意識不足。沒有與群眾進行交心談心，了解群眾需求，聽取群眾的意見建議，沒有做到從群眾來，到群眾去，與群眾有「脫節」現象，對群眾提出的需幫助解決的問題處理的少。
三、下步工作打算
(一)進一步加強理論學習，增強理論功底。深入學習黨的相關理論著作，並將學習變成一種習慣，在學習中增強黨性、拓寬視野、提高本領、做好工作。進一步樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成就為落腳點，特別要加強理論聯系實際，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
(二)進一步增強宗旨意識，改進工作作風。要更加堅定全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人追求融入到黨的事業中，堅持工作第一，群眾利益第一。善於從政治、全局的高度認識事物，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面，努力提高工作能力和為人民服務的水平。
(三)進一步加強自身修養，密切黨群關系。擺正自己與群眾的位置，思想上尊重群眾、政治上代表群眾、行動上深入群眾、工作上為了群眾，不斷強化服務觀念，提高自身服務水平。堅持擇善而交，多同群眾交朋友，多同先進模範交朋友，多同專家學者交朋友，純潔社交圈、凈化生活圈，保持共產黨員的良好形象。
(四)抓產業強科技，推動農業現代化。xx村委會的農業生態現在仍屬於山區，目前主要產業是農業和畜牧業，提高農民的積極性，仍是當前的重點工作。要充分發掘農產品需求市場，發展經濟林果種植、適度發展養殖業、建立專業合作社、開發農業觀光旅遊業、農家樂等，與肉食品公司、蔬菜生產加工銷售等企業建立聯系，建成加工基地等也大有可為。
(五)做好勞務輸出。組織培訓人員外出務工，充分實現人力、財力和物力的合理配置與分流，也是實現農民增收和加快經濟發展的一條重要出路。

⑻ 支部紀檢委員履職盡責存在哪些問題和困難

一、紀檢工作中存在的問題
思想認識方面，存在「等靠要」思想，缺乏大局意識、憂患意識、服務意識，不能把反腐倡廉工作放在我國經濟社會發展的大背景下，放在黨的建設的大局中去把握，對「圍繞中心、服務大局」還缺乏正確認識和深入理解。
領導體制方面，一是在現行領導體制下，對同級黨委的監督和對同級黨委副職的初核等，在實際工作中很難落實。二是基層紀檢監察幹部兼職過多，專職不專現象嚴重，工作關系不順，精力難以集中，影響了紀檢監察機關職能作用的正常發揮。
工作機制方面，科學的工作機制尚未系統建立，科學的工作方法尚未探索形成，加之缺乏有效的落實措施，工作方法簡單、工作落實不到位，致使各項工作難以實現預期的效果。
職能發揮方面，一方面職能錯位，存在「大包大攬」傾向，在實際工作中往往成了「事事牽頭、樣樣主抓」，有時還充當了「開山斧」、「救火隊」的角色。另一方面職能作用發揮不夠全面充分。不能准確把握教育、監督、懲處、保護四項職能，做到全面履職。
隊伍建設方面，一是知識素養有待提高，缺乏專業人才；二是系統培訓少，培訓渠道單一；三是對紀檢監察幹部的教育、管理、監督亟待加強。
紀檢監察幹部隊伍建設中存在問題
一是幹部思想不夠穩定，存在不滿情緒。
二是工作作風不夠扎實，畏難思想抬頭。
三是紀律約束不夠嚴明，自律意識不強。
四是業務培訓不夠全面，自身素質不高。
五是管理體制不夠完善，權威監督不強。
二、反腐倡廉建設中人民群眾反映的突出問題
一是農村土地承包使用等引發的問題突出。
1、承包合同不規范，給以後生產發展過程中發生糾紛埋下隱患。
2、決策運行程序不健全，時有損害村民利益或集體利益的事件發生。
3、農村土地承包經營權流轉往往不完全依照農村土地承包法律政策進行，易造成干群關系緊張，發生矛盾和糾紛。
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二是查辦案件力度不夠，懲處腐敗分子和整治消極腐敗現象有待進一步深入；腐敗預防難見效果，腐敗大案層出不窮，嚴重影響人民群眾對反腐倡廉和懲治腐敗工作的信心。
三、作風建設存在哪些問題，應該採取哪些措施
存在問題：
一是思想觀念上浮躁，理論學習松懶。
二是公務消費上奢靡，鋪張浪費嚴重。
三是干群關繫上「疏離」，損害了黨同人民群眾的血肉聯系。 採取措施：
（一）以加強思想教育為先導，加強對黨員幹部特別是領導幹部的理想信念教育和廉潔從政教育。
（二）以解決突出問題為重點，大興密切聯系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風，批評與自我批評之風。
（三）以嚴肅黨紀政紀為關鍵，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。
（四）以強化監督制約為保障，認真執行《中國共產黨黨員領導幹部若干准則》及其他相關規定。
（五）以建立長效機制為根本，深入推進改革和制度創新，進一步做好治本抓源頭工作。
機關效能建設存在哪些症結，有什麼解決辦法
存在問題：
一是思想認識不夠到位，工作熱情有待提高。
二是管理制度不盡完善，工作紀律有待加強。
三是工作作風不夠踏實，工作責任心有待增強。
四是考核制度不盡合理，工作效率有待提高。
解決辦法：
（一）提高認識，加強學習，確保效能建設進一步深入。
（二）強化教育，熟練技能，使幹部隊伍素質不斷提升。
（四）明確職責，加大績效考核力度，督促效能建設在工作中落到實處。
（五）加強監察，建立長效機制，確保效能建設抓出成效，形成機制，影響長遠。
四、當前農村黨風廉政建設中存在的突出問題和對策
存在問題：
一是農村幹部思想認識比較模糊，對農村黨風廉政建設認識不到位。
二是少數村幹部工作作風簡單粗暴，時有損害群眾利益的事情發生。

三是干群之間缺乏理解和溝通，影響村內各項工作的開展，同時也不利於村民群眾權益的維護。
四是市場經濟深入發展，村民黨員或埋頭於生產經營或外出務工，村級組織力量有所減弱，村集體凝聚力不強。
對策措施：
（一）堅持黨風廉政教育常抓不懈，按照年初市委《關於建立領導幹部作風建設長效機制》規定的要求，在全區廣大農村黨員幹部中開展集中教育活動。
（二）改進村幹部工作作風，特別是要加強干群之間的理解和溝通。開展形式多樣的走訪幫扶活動，解決群眾實際困難，找到群眾滿意與村務工作順利進行的結合點。
（三）加強村一級組織建設，對村級組織建設加強指導，合理搭配兩委班子，充分發揮大學生村官和「一村一名大學生」的助手作用，為村級組織建設和各項組織活動的開展貢獻力量。
五、制約權力運行監控機制建設和影響權力運行監控機制發揮最大效能的突出問題
一是權力的授予和行使不夠規范，給權利運行監控機制建設的全面覆蓋造成困難。
二是定崗、定員、定責尚不完善，權利運行監控指向不明，力度不夠。
三是權力行使缺乏有效公開，監控機制難以充分發揮作用。 四是權力監督體制、機制尚不健全，影響權利運行監控機制發揮最大效能。
六、如何加大對政府部門及國家工作人員的監督力度
（一）著力在規范上下功夫，加強對單位和個人「有什麼權力，怎樣去行使權力」的監督。
（二）著力在定崗、定員、定責上打基礎，加強對「什麼人去行使權力」的監督。
（三）著力在公開上下力氣，構建便民服務平台、建造高標准公開欄和利用網路進行公開，加強公開，保障監督。
如何加強全區黨員幹部廉政勤政教育 ，怎樣創新教育形式和突出教育效果
（一）強化思想政治教育。集體學習黨的十七大關於反腐倡廉建設的新要求以及中紀委、省紀委反腐倡廉工作會議精神，要求全區黨員幹部，統一思想，提高認識，增強做好廉潔勤政工作的自覺性和責任感，認真履行工作職責。

⑼ 農村基層幹部廉潔履職情況自查自糾表怎麼填寫

網路搜索，有很多，再結合自己的情況添加進去。