富士康行政職級

㈠ 誰知道富士康企業里的職位等級排序協理.專理.經理什麼的

大致應該是總裁，副總裁，總經理，副總經理，協理，經理，副理，專理，課長，組長，線長（領班），全技員，普通員工

㈡ 誰知道富士康企業里的職位等級排序

大致應該是總裁，副總裁，總經理，副總經理，協理，經理，副理，專理，課回長，組答長，線長（領班），全技員，普通員工

㈢ 富士康的員工等級是如何劃分的

1、不銓敘，員一，員二，員三，師一，師二，師三。。。。。。師十五。2、不銓內敘就是臨時工的意思容。銓敘是指所有的正式員工。3、員級基本上是操作工，班組長，部分技術工。4、大專畢業進去是師一，本科畢業進去是師二，碩士畢業進去是師三（我這里指剛畢業，有工作經驗不具體說）5、師三基本屬於代理科長，領班，師四基本是副科，師五正科，師六，七專理或副理。師八，九經理，協理。師十副總經理，師十一總經理，師十三資深總經理，師十四副總裁。師十五總裁（這個屬於資歷，就相當於部隊的軍銜，跟管理職位沒有太大的聯系，不是一定的。）

㈣ 富士康里處長是什麼級別

處長是新職位，今年人資改革增加的，由15個職位增加到20個職位，以激勵集團人才競爭。回處長在經理以上，答協理以下，屬於中層職位。

對於處長需要分情況解釋：
1、私人企業、外資企業里的處長是沒有行政級別的。

2、國有的、集體的工廠里的處長一般相當於一個科員編制。

3、不過，現在重要正在制定「國有企業去行政化」制度。

㈤ 富士康集團內設立了多少個職級

今年剛更新，現在最高師20級。師十四的已經是以前的，新增，廠長，處長，資深處長，這類職稱。

㈥ 富士康員工等級及薪酬

恭喜你，是師級幹部。（師一）
進廠做普工的都是員級，員級的底薪只有1550元，考回核之後才有2350。這還是深圳地答方的。
你簽約的工資2400恐怕只是底薪吧，如果加班的話有加班費的，我們這里的本科生一個月都有6000以上，也是進廠才半年左右的。你都是師級了，無訟怎麼表現都是優，做滿一年，年終績效獎差不多在2萬左右。當然你是師一，升得越高工資就越高。

㈦ 富士康和職位和資位，職等是什麼

員工 員1 2 3級
工程師 師1至12 13 14級
根據學歷，畢業年限，工作經驗評定。這種是內部機密，不能傳發出來給你看的。你要切合自己公司實際來做，參考富士康是沒用的，因為你的公司不是富士康。你老總也無非是想建立一個人才機制，用心結合公司實際做就好，必要時和人資，老闆，部門領導做個相關的調查研究。最好去做，做出來有事實，有數據，老總會對你另眼相看的。一定要用數據說話。

附搜索參考

普通操作工：不銓敘--底薪700
作業員 ：員1
員2
員3－－－－>可能是線長 組長
工程師 ：師1－－－>大專畢業進是師1
師2－－－>本科畢業進是師2
師3－－－>重點本科，碩士，海龜是師3
師4－－－>下面的慢慢混吧^_^
師5-----師6-----師7 -----師8 ------師9 ------師10 ------師11 ----師12

其中： 師1，師2，師3可以是組長 －－－－>年薪5～9萬
師2，師3，師4，師5可以是課長－－－>5～20萬
師4，師5，師6，可以是專理 －－－>30萬打底往上不清楚
師6，師7，師8，可以是副理 －－－>50萬～
師7，師8，師9，師10 可以是經理 －－>300萬～
師11以上是副總 老總 ^_^

㈧ 富士康師級幹部是怎麼劃分的

富士康分員，師兩個大級別，然後員又有員1員2員3，就是普通員工，師是工程師，部門經理的等級劃分。

㈨ 富士康員工級別及待遇問題。

本科學歷，進廠為師二。如果你已經畢業了，再從社會招進富士康，叫社招。根據工作經驗和學歷訂資位和薪資。

千萬不要從操作員做起，那你就吃大虧了。操作員一般是不銓敘，就是富士康最低級別，或員級。 操作員的待遇當然沒有師級好，房租補助沒有或很少。宿舍條件差。福利低。

本科進廠最低是師二。好好乾，有提升的機會的，一般快的話是一年到兩年。

重慶的待遇我不清楚，深圳的話，底薪3000多，飯補330，租房補助500，再算加班費，4500左右沒問題。稅後。

煙台的話，一個月3500差不多。稅後。

還有看你的專業是什麼。富士康三等級專業訂工資。最高的IT,機械類，電子類，日語。 第二類理工，第三類，文科。

以上請參考。

㈩ 富士康 處長是什麼級別啊，待遇如何

處長是新職位，今年人資改革增加的，由15個職位增加到20個職位，以激勵集團人才內競爭。處長容在經理以上，協理以下，屬於中層職位。

對於處長需要分情況解釋：
1、私人企業、外資企業里的處長是沒有行政級別的。

2、國有的、集體的工廠里的處長一般相當於一個科員編制。

3、不過，現在重要正在制定「國有企業去行政化」制度。