省考中的鄉鎮公務員崗位
『壹』 國考與省考，我看到國考職位里有鄉鎮的公務員，省考的職位里也有鄉鎮的公務員，有區別嗎，都是在鄉鎮工作
一、來招考人數
國考的招源考人數是公務員招聘中最多的，近幾年來看，每年的招考職位保持在1萬5千左右，招錄人數接近3萬人。今年2019年國考共計招錄人數為1.45萬人，是十年內最低，比之2018年縮招49%，同樣的，今年山東省考公告也已經發布，招募人數比之去年的8132人，今年招募人數為3047人。
二、職位區別
我們先來分析職位所屬的系統。
國考中的職位分屬四大委部，分別為中央黨群機關、中央國家行政機關、中央國家行政機關省級以下直屬機構、中央國家行政機關參照公務員法管理事業單位，
這四大委部中又分為了各大系統，包括有海關、公安部、外交部、證監會、審計署、水利部、統計局、海事局、氣象局、民航局、鐵路公安局、中國銀保監會、國家稅務總局、國家知識產權局、出入境邊防檢查總站。也就是說，職位表中的職位都是屬於以上四大委部和這幾大系統的。
省考中的分類則簡單很多，一般都是按照省直機關、市直機關、區縣機關以及鄉鎮機關這樣的級別來分，不過大家需要注意的是，即便是我們要報考一個鄉鎮級別的公務員，那也是要通過省考才行的。
『貳』 省考鄉鎮崗位怎麼分配
這個不應該是考上以後才分配的么 這個自然是有人專門負責的
『叄』 什麼是鄉鎮公務員它和省考招錄的公務員有什麼區別
鄉鎮公務員就是在鄉鎮級政府部門工作的，行使國家行政權利、執行國內家公務的政務類公務員和業容務類公務員。
鄉鎮公務員也是要通過省考招錄的，和省考招錄的公務員沒有什麼區別，只不過職位的要求會低一些，比如縣市級的職位一般至少要本科畢業才可以，鄉鎮很多隻要大專就可以報名，還有對專業的要求也不是太嚴格，不少職位甚至不限專業。
『肆』 鄉鎮公務員和省考一樣嗎有什麼區別
首先答來案是不一樣。區別如下：源
崗位關注度不同：鄉鎮公務員崗位一般都是基層的工作崗位，相對單一，報考人數比較少，競爭壓問力也相對較小。省考可報考的崗位涉及范圍比較廣，報考人數多，競爭壓力比較強。
面向對象不同：鄉鎮公務員考試主要面向所在地的居民，在該地就來讀的大學生和本省生源大學生，而源省考一般都會有限制條件。如要求基層工作經驗、英語四六級、計算機二級等基礎技能認證等。
考試科目不同：省考的考試類別為綜合類，考試科目為《申論》(A卷)、《行政職業能力驗》(A卷)，報考縣級及以度下機關（鄉鎮公務員考試），考試類別為基層類，考試科目為《申論》(B卷)和《行政職業能力測驗》(B卷)。
考試時間不同：鄉鎮公務員的考試時間百差異較大，而省考公務員的考試時間一般都在11月份左右。
『伍』 省考鄉鎮崗位和市級崗位考的一樣嗎
考試形式和考察的要點是一致的。
公務員考試一般會根據職位分為甲乙級，或者AB級，難度略有不同，但是考試科目相同。
『陸』 鄉鎮公務員和省考的公務員有什麼區別
（1）就是報考的崗位和競爭程度不一致，往往單位越好的崗位。
（2）省考公務員考試是面向全國進行招考的，而鄉鎮的公務員考試主要面向當地的居民和在當地就讀的大學生以及本省生源的大學生。
（3）鄉鎮公務員考試時間差異很大，而且每年招考時間會有一些變動，一些省份一年還有春、秋季兩次考試。省考公務員在11月份左右。
『柒』 鄉鎮公務員和省考有什麼區別
1、面向對象不同：鄉鎮公務員考試主要面向所在地的居民，在該地就版讀的大學生和本省生源大權學生，而省考一般都會有限制條件。如要求基層工作經驗、英語四六級、計算機二級等基礎技能認證。
2、考試時間不同：鄉鎮公務員的考試時間差異較大，而省考公務員的考試時間一般都在11月份左右。
3、考試科目不同：報考市級以上考試，考試類別為綜合類，考試科目為《申論》(A卷)、《行政職業能力驗》(A卷)
報考縣級及以下機關，考試類別為基層類，考試科目為《申論》(B卷)和《行政職業能力測驗》(B卷)。
4、崗位熱度不同：鄉鎮考試一般都是基層的工作崗位，相對單一，報考人數少，競爭壓力也相對較小。
省考可報考的崗位涉及面比較廣，報考人數大，競爭壓力也相對比較強。
5、待遇和未來發展不同：在省市單位工作的公務員晉升的空間相對較大，各方面的福利薪資等待遇也比鄉鎮公務員要好。
公務員鄉鎮科員A、B、C分別是指：
職位分為綜合管理類專(A類)、專業技術類(B類)、行政執法類(C類)三類。屬
拓展資料
鄉鎮科員是公務員職位定級的一種。主要指大學專科、大學本科、獲得雙學士學位的大學本科
畢業生、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，錄用到鄉鎮級機關任職、試用期滿後定級的一
種非領導職級職位。
職業定義：
分類：辦事員、科員。
定位：非領導幹部。
級別：科員：九至十四級。 辦事員：十至十五級。
一般通過參加省考出來的鄉鎮科員在試用期內是不定等次的，也沒有定級，試用期滿後根據相
應規定定級為辦事員或科員。（根據公務員職務任免與職務升降規定第二十條：升為科員需要任職
辦事員3年以上且應當具備擬任職務所要求的思想政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面
的條件和資格。）轉正後級別為15級。
工作地點：在縣、鄉（鎮）等基層工作，由鄉（鎮）長或主任科員（正副科級幹部）領導。
『玖』 公務員中的鄉鎮機關職位的職責是什麼
公務員中的鄉鎮機關職位的職責是就是在鄉鎮級政府部門工作的，行使國家行政權利、執行國家公務的政務類公務員和業務類公務員。
1、鄉鎮機關公務員的職能是聯系縣市領導與基層組織之間的紐帶，承擔著上傳下達的職責，任務非常重要，必須充分重視。
2、鄉鎮機關公務員必須把上級機關的方針政策及時有效地傳達到基層組織，並嚴格貫徹落實。
3、鄉鎮公務員要密切聯系群眾，深入基層調查研究，了解基層的現實需求，將獲得的第一手資料匯報給上級領導，供領導決策時參考;並及時解決上級方針貫徹過程中存在的問題，將不合適的政策及時報告上級領導，並提出自己的整改意見;要關心基層的發展建設，深入調研，探求促進基層又好又快發展的富民惠民措施。
拓展資料
鄉鎮公務員報考限制如下：
大部分地區對鄉鎮公務員的需求比較大、限制條件較少再加上各地鄉鎮公務員考試政策的差別，因此其招考對象也相對廣泛，除少部分職位屬於定向招考外，更多的是面向普通公考人群。
第一類面向的人群則是優秀村幹部和社區幹部，如山西、甘肅省等；
第二類則是面向「三支一扶」人員、大學生村官、退役大學生士兵等定向招錄的鄉鎮機關幹部，這部分人既有學歷又有基層工作經驗，他們報考鄉鎮公務員會有相關的優惠、鼓勵措施；
第三，由於鄉鎮公務員各方面要求有所降低，無論是國考還是省考，這類崗位往往都能吸引眾多應屆生學生報名。