山西鄉鎮公務員面試題目

『壹』 山西鄉鎮公務員面試

京佳公務員不錯！面試培訓很專業，我還有我的好幾個朋友都從那培訓過關的，老師很負責，很強！

『貳』 哪裡有山西省公務員面試真題呢！

我參加過公務員抄面試。以我的經襲驗，最好是考前參加一個面試輔導班，對自己幫助很大，至於面試真題意義不大，因為考過的面試題目一般很少重復，你重要的是學會面試的應答技巧。還有是對當年的時事熱點問題多做關注和收集，有可能會涉及到。

『叄』 山西公務員面試題目

解密公務員錄用考試的程序及技巧

我國公務員錄用考試主要分為筆試和面試兩道程序。首先進行筆試，只有筆試合格者才有資格進入下一道程序，即面試。筆試一般由國家人事部門統一舉行，而面試則由各單位靈活實施。而且，筆試和面試都有各自特殊的程序。為了便於更加清楚地了解，下面對它們和程序分別加以敘述 (一)筆試程序 筆試是考生以書面形式對試卷進行作答，其程序是: (1)組成筆試主考小組。由主考機關組成管理筆試工作的領導小組，將應試者按考號分配在不同考場，並組織應試者認識、熟悉考場，同時根據考生人數的多少給每個考場配備相應的主考人員與監督人員。 (2)布置考場、編排座號。考場布置庄嚴、肅穆，考場內整潔、干凈、桌椅齊全無任何與考試內容有關的書本、報刊或紙片等東西留置桌內或地板上。同時根據考號順序排列座號，考桌間距要符合標准。 (3)分發試卷。考試的當天，主考人員應提前到達考場，在考試前五分鍾，在監考人員的監督下當眾啟封試卷，並檢查試卷內容是否與當場考試相符。然後將試卷分發到每個座號。如發現試卷缺少或試卷內容與場考試不符，應及時向有關負責人報告。 (4)核對應試者的姓名.照片和證件。在考試正式開始以後，監考人員巡視考場，核對應考者所出示的證件的真實情況，以防冒名頂替的行為。同時，監考人員還要提醒考生規范地填寫自己的姓名、單位和考號。有些考試將核對工作放在考試前進行，監考人員逐次核對了應考者的證件後，才放考生進入考場。 (5)宣布考試注意事項。為保證錄用考試的嚴肅性，考試前主考人員要宣讀應試者在考試過程中的一些注意事項。對各種違犯考試紀律的行為要進行制止或處理。 (6)進行筆試，應試者解答試題。開考鈴一響，主考人員宣布筆試開始，考生開始解答試題。監考人員在考試過程中對試題內容不作任何解釋。如遇有試卷印刷不清楚或漏印等問題，應試者可以向主考人員提出，主考人員應予以解答，但不得告訴正確作答內容或給予任何暗示。 (7)收卷、裝訂、密封。考試結束前二十分鍾，監考人員應提醒應試者注意時間。考試終止時間一到，主考人員宣布停止答卷，應試者馬上停筆，離開考場，主考人員按考號順序收卷，並在監考人員監督下裝訂、密封，交付考試主管機關，以便集中保管。 相關筆試技巧: 公務員考試不同於一般的教育考試，教育考試側重於考察考生基礎理論掌握的情況，而公務員考試則側重於考察考生的政治敏感度、政策水平與實際工作能力。因而公務員考試的復習方法應當有所不同，根據我的經驗，復習要穩扎穩打才能步步為「贏」。 考試時還要注意策略，其他的考試我們往往是求穩，只要通過就行，而公務員考試不一樣，這種考試錄用率很低，中等和中上成績都等於白考 (二)面試程序 面試是應試者在面對主考人員的情境下，以口關表述等方式回答主考人員的提問。它的基本程序是: (1)確定參加面試人員的名單一。一般根據筆試成績的高低和錄用人數的多少，或所規定的筆試錄取分數線來確定參加面試的人員。參加面試的人數一般應多於或等於擬錄用的人數。 (2)組織面試測評小組。這是面試准備的核心工作。測評小組成員一般由用人單位代表、政府人事部門的人員或行政主管部門有關領導、以及有關方面的測試專家組成。 (3)編制面試規則。包括面試的科目以及成績評定的方法與標准，參加面試的條件及注意事項等內容。 (4)布置考場。面試考場與筆試考場有所不同。它由兩方組成、一方是應試者，另一方為測評小組成員，兩方形成對應格局。 (5)面試問題。面試開始後，應試者通過抽簽的方式確定面試題目，或者由主考人員向應試者宣讀考題。應試者輪流進入考場，接受考題。 (6)應試者准備答案。 (7)回答問題，應試者在規定的時間內解答問題。主考人員可以連續提問，應試者對此要即興作答。 (8)測評人員對應試者的面試情況進行測評和總結，當場各自打分，同時做好記錄，並由指定的人員填寫面試成績測評表，並交主考人員簽名。

『肆』 山西公務員面試真題

網路文庫、上學吧、大家論壇應該有的
你只需網路一下「山西公務員歷年真題（行測、申論、面試）」就可以找到很多相關網站的，希望可以幫到你

『伍』 09年山西省公務員面試題目

1、劉邦在奪取政權時期起用了一批各式各樣的人物，肖何是縣吏，張良是貴族，陳平是游士，樊噲是狗屠，周勃是吹鼓手，灌嬰是布販，婁敬是車夫，韓信是混子，彭越是強盜。請你對這個問題給予評價，並談談從中得到什麼啟示?

[思路點撥]

啟示：領導者的魄力;幹部結構;選人標准;改革用人制度;用人態度。

評價：特定時期、特定情況有作用，但作為封建帝王用人也有弊端。

2、某縣某鄉長長期拖欠教師工資，大大影響了教師的工作積極性，現有部分教職工來縣集體上訪，要求解決拖欠的工資，如果領導安排你去處理這件事，你打算怎樣做?

[思路點撥]

搞好接待，穩定情緒;調查研究，了解情況;提出解決方案;;幫助解決實際困難。

3、富蘭克林—羅斯福是美國歷史上唯一破例連任總統四次的人。他有一名風靡全球的名言：「我們唯一必須害怕的就是害怕本身。」請聯系實際予以評說。

[思路點撥]

幹部要有進取心和堅強的意志;分析羅斯福執政背景;發揮主觀能動性的作用及尊重客觀規律的重要性;分析領導者的思想品質;樹立憂患意識;聯系實際進行分析。

4、在工作中，假如遇到主要領導對你工作不支持，該怎麼辦?

[思路點撥]

冷靜對待，首先從自己身上找原因;調查研究，找出症結所在;若屬自己工作失誤，應及時調整工作思路;若是主要領導失誤，應講明情況，求得支持;若遇特殊情況，可及時向領導反映。 5、作為國家機關公務人員打電話和接電話是一種常見的日常工作，你認為做好這項工作有哪些要注意的禮議和環節?

[思路點撥]

打電話：(1)音量適宜，咬字清楚，交代問題要仔細，對方復詢時要耐心講清;(2)因事情緊急，或心情不好，更避免急躁情緒;(3)公務電話，不扯家常，不開玩笑;(4)注意細節：如撥錯號，應說對不起;要找的人不在，要說謝謝。

接電話：(1)及時接，語氣和藹;(2)對方請你找人，要說「請等一下」，馬上去找;(3)如對方請你轉達，問清對方單位、姓名和要轉達的事情，及時轉告等等。

電話後續處理：(1)電話打過或接過之後，除特殊電話，一般應把若干電話集中整理，向領導匯報;(2)凡自己能夠處理的電話，就不必事無巨細向領導請示匯報，有的可在事後順便匯報一下;(3)較為復雜的電話內容，應整理謄寫清楚，附上擬辦意見，及時匯報;(4)對電話內容的落實情況要搞好信息反饋。

更多公務員試題請到這里閱讀http://www.366.com/Class.asp?ID=18

『陸』 山西省公務員面試問題

您好，華圖教育為您服務。
2014年山西省考面試熱點：城市管理應更人性化；歡迎您登陸山西華圖官網詳詢關於面試的歷年真題及近年熱點。

如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。

『柒』 山西鄉鎮公務員面試

根據每年題目的難易程度和你報考的崗位的得分高低，選定前幾位進入面試，一般省考崗位1人的話，筆試前3名進入面試，國考是1人的崗位，筆試前5名進入面試。

『捌』 山西公務員面試分鄉鎮和非鄉鎮版嗎題目一樣嗎

鄉鎮的題目更加接近鄉鎮工作的實際，而且相對會簡單一些，所以要結合實際進行說。

『玖』 2015年山西公務員面試題型是那些

1、山西國考抄面試一般採取襲結構化面試或無領導小組討論的形式，有的單位會同時採用兩種面試形式。2016山西國家公務員考試的面試題型包括：綜合分析題、人際交往意識與技巧題、計劃組織協調題、情景處理與應變題、求職動機與擬任職位的匹配性題。
2、面試時，報考人員須提供本人身份證件(本人有效居民身份證、學生證、工作證等)原件、所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)或所在學校蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料。大學生村官、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」、「三支一扶」計劃、「大學生志願服務西部計劃」等服務基層項目人員的認定，由相應的主管部門出具證明。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招錄機關有權取消該報考人員參加面試的資格。
3、部分招錄機關會根據職位特點設置面試階段的專業科目考試，專業科目考試設置情況及相關事項將在考錄專題網站及招錄機關網站上統一公布。

『拾』 山西省公務員面試考什麼內容多少道題

1、山西省考面試中由於省直機關、省垂直管理系統、各個地級市獨立命題，所回以題量並不統一，例如省直答機關、朔州市、長治市等地一般是三道題；
2、大同市、太原監獄系統、工商、質檢、地稅、臨汾市、陽泉市、忻州市、運城市、晉城市等地一般是兩道題。

3、山西省考面試主要採取看題的方式進行。面試時間一般是10～15分鍾
4、面試原則上採取結構化面試的方法進行。經省公務員主管部門同意，省、市兩級機關部分職位可採取無領導小組討論等方法進行。面試工作的具體事宜另行確定。
5、從近幾年山西省公務員面試考試的情況來看，通常採用結構化面試的形式；在命題方面，省直機關、省垂直管理系統、各個地級市為獨立命題，不統一出題。