2013麗水大學生村官

① 我2013年9月大學生村官兩年期滿，9月考錄公務員。我什麼時候可以提拔副科

科員三年可以提拔副科，你之前的村官又不屬於科員，怎麼能作為你科員經專驗的工作年限呢屬？要是照這么算的話，一個人在外面工作三年以上了，難道進去就是副科？這明顯不科學啊。

提拔副科還是要等你考進去滿三年以後才有資格，但是能不能提還是未知數。
除非你進的是省級以上單位，他們不限制副科職數，到年頭就能提。

下面的單位級別低，副科職數有限，你一個新人，剛進去幾年，哪能輪得到你。

② 2013年浙江大學生村官,需要什麼資格才能參加考試

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2013年浙江大學生村官招考的范圍和對象

1.符合下列條件之一的，可以報考省級機關或省屬單位：

(1)具有浙江省常住戶口的人員(以2014年2月7日的戶口所在地為准);

(2)研究生畢業並具有碩士以上學位的人員;

(3)浙江生源全日制普通高校2014年應屆畢業生和省外生源全日制普通高校2014年應屆本科畢業生;

生源地是指經高考、被高校錄取時戶口所在地。

上述人員中屬於2014年應屆畢業的，須在2014年9月30日前提供相應的學歷證書(研究生還應提供相應的學位證書)。

2.在第1條所列范圍和對象基礎上，省級機關和省屬單位面向服務基層項目人員考錄公務員的對象為：

(1)參加我省「選聘到村(社區)任職高校畢業生」(簡稱大學生「村官」)項目服務滿2年，且歷年年度考核稱職以上的人員;

(2)參加團中央選派的「大學生志願服務西部計劃」和我省選派的「大學生志願服務欠發達地區計劃」(簡稱「兩項計劃」)服務期滿、考核稱職以上，且累計具有2年以上基層工作經歷的人員。

上述(1)、(2)人員離開服務崗位後，享受定向考錄政策的期限為5年，其中2010年以前已不在服務崗位的,期限為2011-2015年，依此類推。

3.市級機關(單位)面向服務基層項目人員考錄公務員的對象參照省級機關和省屬單位執行。

縣、鄉兩級機關面向服務基層項目人員考錄公務員的對象為：參加我省大學生「村官」項目服務滿2年、歷年年度考核稱職以上，且仍在服務崗位的人員;參加大學生「村官」項目服務滿2個聘期、歷年年度考核均為稱職以上，且離開服務崗位未滿3年的人員。范圍及職位資格條件見各地公告。

4.鄉鎮機關面向優秀村幹部考錄公務員的范圍和對象為：各縣(市、區)行政區域內現任村黨組織、村委會(以下簡稱「兩委」)正職連續任職時間滿2年以上的人員;現任村「兩委」委員以上職務連續任職時間滿3年以上的人員。在全日制學校就讀期間擔任村幹部的時間，不能計入任職時間。

5.鄉鎮(街道)機關面向優秀社區幹部考錄公務員的范圍和對象詳見當地公告。

6.鄉鎮(街道)機關考錄專職人民武裝幹部的范圍和對象為：設區的市范圍內生源且具有浙江省常住戶口的全日制普通高校畢業生退役士兵和人民武裝學院畢業學員。

全日制普通高校畢業生退役士兵是指參加全國普通高等學校招生統一考試，經省招生考試主管部門錄取進入普通高校學習，且取得全日制大專以上學歷，應屆畢業當年或在校期間參軍入伍，現已退出現役的人員，具體職位資格條件詳見各地公告。

7.市以下各級機關其他職位的招考范圍和對象見各地公告。

8.具有公務員身份累計未滿5年(含試用期)的人員、現役軍人、在全日制普通高校就讀的非2014年應屆畢業生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2014年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，原為公務員被辭退未滿5年的人員，在公務員招考中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考公務員期限內的人員，以及具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。

村幹部在任村「兩委」委員以上職務期間受過處分或在任上述職務期間對本村發生重大責任事故負有責任的，不能報考面向優秀村幹部招考的職位。

屬於《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)第十二條規定九類不宜錄用為公務員情形之一的人員，不宜報考各級機關公務員;屬於《浙江省公安機關錄用人民警察考察和政審工作實施細則》(浙公通字〔2008〕60號)第十條規定十三類不宜錄用為人民警察情形之一的，不宜報考各級公安、林業、司法行政系統人民警察。

報考人員不得報考與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列迴避情形的職位。

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③ 浙江省麗水市蓮都區有哪些有名的大學生村官。 最好有他們個人信息，以及工作成就。

幹嘛用？

④ 大學生村官滿一年後考上公務員，試用期是否可以拿轉正後全額工資有什麼政策文件嗎

公務員法規定不可以，除非個別地方的土政策，可以實行優待。

⑤ 麗水大學生村官考試時間

您好，中公教育為您服務。
報名、照片上傳時間：2015年3月16日9∶00－3月專31日16∶00；
資格初審時屬間：2015年3月16日9∶00－4月1日12∶00；
繳費確認時間：2015年3月16日9∶00－4月1日16∶00。
報名者通過資格初審和照片審核後即可使用已開通網上支付功能的銀行卡進行繳費確認，完成繳費確認後的考生，方視為通過報名資格審查。
江蘇大學生村官面試課程http://js.offcn.com
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⑥ 請問大學生村官任期三年滿後，可以直接轉正嗎

大學生村官任期三年滿後，不能直接轉正，但可以參加公務員的定向招錄並且享受相應的優惠政策。

大學生村官的待遇：

1、新聘任大學生村官補貼標准按專科2000元每月，本科2200元每月、研究生2600元每月，並隨之同步提高。在艱苦邊遠地區工作的，按規定發放艱苦邊遠地區津貼。(各省各地待遇不完全相同)

2、大學生村官聘用期間，按照當地對事業單位的規定，參加相應社會保險，並辦理重大疾病、人身意外傷害商業保險。

3、符合國家學費補償和助學貸款代償政策規定、聘期考核合格的大學生村官，其學費和國家助學貸款由財政補償和代償。

4、在村任職2年以上，具備選調生條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統一招考。

5、聘用期滿、考核稱職的大學生村官，經縣級組織、人力資源和社會保障部門同意，可參加面向大學生村官等基層服務人員的公務員定向招錄。

6、除實行職業資格准入和專業限制的崗位之外，縣（市、區）、鄉鎮事業單位每年在公開招聘工作人員時，要拿出一定比例定向招聘服務期滿、考核稱職的大學生村官。

7、聘用期滿、考核稱職的大學生村官，報考研究生享受增加分數等優惠政策，同等條件下優先錄取。

8、被黨政機關或企事業單位正式錄用（聘用）後，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。

(6)2013麗水大學生村官擴展閱讀

大學生村官可參加面向社會統一組織的公務員招考。

大學生村官聘用期滿、考核稱職，並經縣級組織、人力資源和社會保障部門推薦同意，可參加面向大學生村官的公務員定向考錄。面向大學生村官定向考錄的公務員特別是鄉鎮公務員崗位，應達到當年考錄計劃的一定比例。

任滿1個聘期、當選並擔任村「兩委」副職及以上職務、考核優秀、實績突出、群眾公認的大學生村官，可通過公開選拔擔任鄉科級領導幹部；符合鄉鎮領導班子換屆提名人選條件的，可按程序推薦作為換屆提名人選。

經選舉擔任鄉鎮黨政機關領導人員或經公開選拔擔任鄉科級領導幹部的大學生村官，在國家行政編制限額內按照有關規定進行公務員登記。

大學生村官在職2年以上，具備選調生條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統一招考。選調生主要從具有2年以上基層工作經歷的大學生村官中招考，逐步實現選調生工作與大學生村官工作並軌。

⑦ 我是大學生村官，我剛來的時候被借調到鄉政府上班，後來可以下村，於是上午去村裡上班，但是下午還得去鄉

直接說 就好了 政府部門就這樣 除非有緊急任務平時 很閑 想學習很好 ！提出來 就說這里有事打電話 我隨叫隨到！不說誰知道呢？說了就有希望 不說一點希望都沒有 ！你太年輕了 ！想說就說！想做就做！

⑧ 麗水大學生村官網址

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2015浙江省大學生村官考試公告暫未公布，請您內耐心等待。建議容您關注浙江大學生村官考試網以便第一時間了解2015年浙江大學生村官考試相關信息：http://zj.offcn.com/html/cunguan/

可以參考2014年浙江大學生村官考試時間：

1、網上注冊及報名時間：4月25日9:00—5月5日17:00

2、資格初審時間：4月26日—5月6日

3、繳費時間：4月26日9:00—5月7日12:00

4、擇優選聘時間：5月8日至5月30日

5、筆試時間：6月8日上午9:00—12:00

更多信息請咨詢浙江人事考試網

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑨ 大學生村官一定要任滿3年嗎不到三年可以換其他工作不

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原則上來說大學生村官規定任滿三年就必須做三年，不可以換其他工作，除非是自動離職或辭職。

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⑩ 大學生村官聘用期滿三年，請教之後的問題

通過選舉留村任職
記者：請您解釋一下「5條出路」的具體內容。
張葆：好的。第一條出路是留任村幹部。古人說，宰相必取於州部，猛將必發於卒伍。基層事務雖然細微繁瑣，但真正做好並非易事。基層工作經歷很重要，今後選拔各級黨政領導幹部，要求必須有兩年以上的基層工作經驗。農村，對於剛出校門的青年學子來說，實乃了解國情、迅速成才的好課堂。我省規定，服務期滿、聘期考核合格以上的大學生「村官」，可通過選舉擔任村「兩委」負責人；沒有當選村「兩委」主幹或成員的，可以申請繼續留村任職，納入今年新選聘計劃，續簽一年的聘用合同，其生活補貼、保險、住房公積金等均比照當地全額事業單位在職管理人員政策執行，並保證正常晉升和按時足額發放。
記者：您能舉一些在農村脫穎而出的大學生「村官」的例子嗎？
張葆：這樣的例子太多了，各市都有。比如，右玉縣女大學生「村官」劉靖，到農村工作僅一年，就獲得了鄉親們的認可，在全村255人參加投票的新一屆村委會主任選舉中，她就得了253票。平順縣大學生「村官」陳帥，被選為西溝鄉正村黨支部書記後，不負重託，幹了幾件村裡多年想干沒干成的事，令村民刮目相看。
考公務員享受優惠
張葆：第二條出路是擇優考錄公務員。
記者：大學生「村官」考取公務員有哪些特殊的優惠政策？
張葆：主要體現在兩方面上。一是可參加面向社會統一組織的公務員招考。我省規定，受聘人員擔任村幹部滿2年，經組織考核合格，報考我省各級公務員和事業單位的，在筆試總分中增加5分。二是定向考錄鄉鎮公務員。我省將認真落實「兩個70%」的考錄政策，即：凡考錄鄉鎮公務員和事業單位工作人員，優秀村幹部要佔到錄用計劃的70%以上，其中優秀大學生村幹部要佔到村幹部總數的70%以上，這是給大學生「村官」吃的偏飯。去年我省在優秀大學生「村官」中已考錄鄉鎮公務員和事業單位工作人員994人，今年繼續開展從優秀村幹部中考試錄用鄉鎮公務員工作。
此外，我們還計劃將在適當的時候，根據各地鄉鎮領導班子建設的實際需要，從擔任村黨支部書記、村委會主任的，或聘期考核結果為優秀的，或受到過縣級以上黨委、政府和有關部門表彰的大學生「村官」中，採取競爭方式選拔一批鄉鎮副職領導幹部，納入公務員管理。
搭建平台扶持創業
記者：考錄公務員當然是不錯的選擇，國家在政策上也給予很多傾斜，但錄取比例再大，也只佔大學生「村官」總數的一小部分，對多數人來說，還要通過其他途徑實現就業。大學生「村官」剛剛走上社會，創業經驗不足，在工作中面臨諸多實際困難，社會如何為他們順利創業搭建平台？
張葆：這也是我想重點談的問題，大學生「村官」的第三條出路就是自主創業。黨和政府為大學生「村官」創業制定了許多優惠政策，自主創業，大有可為。我這里舉一個例子，和順縣青城鎮大學生「村官」李鵬，2009年5月，他在一家廢棄的磚瓦廠上成立了養殖
公司，飼養美國七彩山雞，當年獲利16萬元。更重要的是帶動了全鎮村民的養殖，一名婦女在家照看老人，捎帶飼養美國七彩山雞，一年掙了7000多元。
中央近日提出，要把鼓勵和幫扶大學生「村官」創業作為建立「流得動」機制的重點來抓。我省對大學生「村官」自主創業在貸款和稅收上都有優惠。據統計，全省市縣兩級共設立創業資金1.4億元，有1486名大學生「村官」創辦領辦致富項目，人均創業資金5600元。從今年開始，我們計劃每年培訓大學生「村官」1000人，帶動農民創業培訓1萬人。5月25日，我省大學生「村官」創業培訓示範班在省委黨校首次開班，114名大學生村「兩委」主幹進行為期15天的「充電」。
另行擇業優勢多多
記者：請您再談談第四條出路。
張葆：第四條出路是另行擇業。大學生「村官」服務期滿後可進入人才市場自主擇業。我省正著手建立健全向企事業等單位推薦大學生村幹部就業的工作機制。比如，各級組織人事部門將協調國有資產管理部門，從國有大型企業對人才的需求出發，按照專業對口的原則，拿出部分崗位，面向大學生「村官」進行招聘；同時鼓勵中小企業和民營企業錄用大學生「村官」。此外規定，擔任村幹部滿一年以上的，重新參加工作後，不再實行一年的見習期，擔任村幹部的工作時間可合並計算為連續工齡。
其實，經過在農村的摸爬滾打，大學生「村官」鍛煉出來的動手能力、處事能力、溝通能力，絕非初出校門的應屆畢業生能比，相信會受到用人單位的青睞。
考研加分定向招考
記者：第5條出路大概是考研吧？大學生「村官」考研有哪些優惠？
張葆：對。我省規定，聘用期間工作表現良好、考核合格的大學生「村官」，報考省屬院校研究生的，可享受在筆試總分中加10分等優惠政策。此外，我省還將支持高等院校從大學生「村官」中定向招考一批農村、城建等專業的研究生。這些政策，對於立志深造的大學生「村官」，無疑是利好消息。
心理疏導樂觀向上
記者：應當承認，從「象牙塔」到「黃土地」，大學生「村官」的心理落差還是很大。當理想和現實發生較大沖突時，一些敏感、脆弱的人會有無助、無奈之感，我們採取哪些措施幫助他們保持樂觀向上的生活態度？
張葆：現代社會的快節奏、社會轉型期的焦慮所引發的心理健康問題，已成為不容忽視的社會問題。對於身處農村艱苦環境的大學生「村官」來說，培養積極樂觀的心態和應對困難、戰勝困難的意志，尤為重要。近日，省委組織部明確提出，建立和完善4項制度，幫助大學生「村官」保持健康的心態。
一是建立幫帶制度，開展談心活動。縣鄉村黨組織都要建立與大學生「村官」結對聯系幫帶制度，縣鄉村幹部要定期與大學生「村官」談心，幫助化解矛盾，增強他們在艱苦環境中鍛煉成長的信念。二是舉辦知識講座，進行心理輔導。三是制定心理健康教育規劃和培訓制度，培養他們良好的心理承受能力和自我調適能力。同時要建立應急機制，通過各種途徑及時了解和掌握大學生「村官」的心理問題和心理需求，及時採取有效措施進行預防和干預。四是進行正面宣傳，營造良好氛圍。
調整思路管理為先
記者：我省今年不再新選聘大學生「村官」，出於哪些考慮？
張葆：主要出於兩個方面的考慮：一是中央有要求，要求各地根據中央下達的計劃，根據本地財力狀況和期滿分流消化能力，合理確定選聘數量，不要相互攀比、盲目擴大選聘規模；二是我省已經基本實現了一村一社區配備一名高校畢業生的目標。
記者：我省大學生「村官」工作中存在哪些有待加強的問題？
張葆：大學生「村官」工作開展4年以來，各級黨組織及有關部門高度重視，社會各界廣泛關注，廣大高校畢業生積極響應，總體進展健康有序，初步建立了大學生村幹部工作長效機制。但也存在一些不容忽視的問題。一是部分基層幹部思想認識不夠到位，管理制度落實不夠扎實；二是個別地方缺乏跟蹤培養的有力措施，造成大學生「村官」作用發揮不夠充分；三是創業資金的使用和管理還不夠規范；四是對大學生「村官」的創業培訓還需要進一步加強；五是大學生「村官」服務期滿後的出路，仍是基層幹部群眾和大學生村幹部最關注的問題。