村幹部三問兩評制度
1. 防範電信詐騙三告、三問制度
電信詐騙的電話號碼該舉報給公安部門。
電信詐騙屬於刑事犯罪,電話號回碼屬於犯答罪線索,應該提供給公安部門立案和破案。
根據《公安機關辦理刑事案件程序規定》
第一百六十六條 公安機關對於公民扭送、報案、控告、舉報或者犯罪嫌疑人自動投案的,都應當立即接受,問明情況,並製作筆錄,經核對無誤後,由扭送人、報案人、控告人、舉報人、自動投案人簽名、捺指印。必要時,應當錄音或者錄像。
第一百七十五條 公安機關接受案件後,經審查,認為有犯罪事實需要追究刑事責任,且屬於自己管轄的,經縣級以上公安機關負責人批准,予以立案;認為沒有犯罪事實,或者犯罪事實顯著輕微不需要追究刑事責任,或者具有其他依法不追究刑事責任情形的,經縣級以上公安機關負責人批准,不予立案。
對有控告人的案件,決定不予立案的,公安機關應當製作不予立案通知書,並在三日以內送達控告人。
2. 如何安排好農村黨員的三會一課民主評議黨員
「三會一課」 (支部黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨課)制度是我黨總結自身建設的歷史經驗建立的有效的組織生活制度,是我黨經過長期實踐證明的一種行之有效的黨組織生活制度,是黨的組織生活最基本的制度。為健全黨的組織生活,加強黨員經常性教育管理,建立健全保持黨員先進性長效機制,提高黨員素質,加強基層黨組織的戰鬥力,根據黨章和黨內有關文件規定,現就「三會一課」制度作出如下具體規定。 一、支部黨員大會
1、支部黨員大會,是由黨支部書記主持,全體黨員(包括預備黨員)參加,討論研究支部重要議題的一種組織活動。 2、支部黨員大會的內容:
(1)宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示和工作計劃等; (2)審查和通過支部委員會的工作報告,對支部委員會的工作進行審查和監督; (3)討論接收新黨員和預備黨員轉正;
(4)評定合格黨員,處分犯有錯誤的黨員,處置不合格黨員;
(5)選舉支委會及出席上級黨代會的代表,罷免、撤換不稱職的支委和出席上級黨代會代表;
(6)討論執行上級黨組織布置的任務和黨支部提交的其他主要問題。 3、支部黨員大會的時間。支部黨員大會一般每季度召開一次。
4、支部黨員大會的人數要求。支部黨員大會一般要有本支部半數以上黨員參加才能召開,大會決議必須經應到會正式黨員半數以上通過,方能有效。 二、支部委員會
1、支委會是支部黨員大會選舉產生的黨的基層領導班子。支委會是黨內生活的重要內容。
2、支委會內容。
(1)貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示和決定; (2)研究黨支部工作計劃、總結、重要活動的安排部署等;
(3)研究黨支部建設包括支部班子自身建設和黨員的發展、教育、管理、紀律檢查等工作;
(4)研究討論群眾工作,包括群眾的思想傾向和如何做好群眾思想政治工作,以及工會、共青團工作中的重要問題。
3、支委會時間。支委會一般每月召開一次,根據需要也可隨時召開,也可召開支委擴大會議,吸收黨員和非黨領導幹部列席,聽取意見。 三、黨小組會
1、黨小組會是黨小組活動的主要形式之一,也是黨員組織生活的重要組成部分。
2、黨小組會的內容。
(1)組織黨員學習鄧小平理論和「三個代表」重要思想。學習黨的路線、方針、政策和黨的基本知識,不斷提高黨員素質;
(2)聽取黨員關於思想、工作、學習以及生活等方面的匯報,開展批評與自我批評,幫助黨員發揚成績,糾正錯誤,更好地發揮先鋒模範作用;
(3)根據支部的布置,向黨員分配、布置工作;
(4)討論黨支部的決議,研究制定貫徹措施;
(5)討論對入黨積極分子的培養和教育以及預備黨員轉正問題;
(6)對黨員進行民主評議和鑒定,評選優秀黨員。討論違紀黨員的處分及不合格黨員的處置;
(7)分析周圍群眾的思想、工作、生活等方面的情況,密切同群眾的聯系。 3、黨小組會的時間。黨小組會一般每月召開1次。如遇特殊情況,可適當增加次數。黨員人數較少的黨支部,支部大會和黨小組會全年不少於12次。 四、黨課
1、黨課是黨支部以授課形式定期對黨員進行黨性教育以及其他經常性教育的主要形式,是黨支部的一項重要工作。
2、黨課內容。黨的基本理論、基本知識、中心任務、黨風黨紀、國內外形勢等。
3、黨課時間。基層支部自行上黨課,每年不少於二次。支部要制定好黨課計劃,將講課時間、地點、內容,通知到每位黨員,提高到課率。
4、黨課形式。可採取請老師講課、重點發言、電化教育、社會調查、知識測驗等形式,盡可能使黨課上得生動活潑,以取得良好成效。黨員領導幹部要講課。 五、總體要求
1、准備要充分。在組織「三會一課」之前,要做一定的調查研究工作,分析黨員的思想狀況,找准問題症結所在,根據上級組織的要求,結合本支部(小組)黨員的思想實際,確定會議內容。要事先將會議內容通告給黨員或與會委員,以便有針對性地做好准備。組織學習前,可要求黨員先行自學,打好基礎。
2、內容集中,重點突出。組織生活安排的內容要適當集中,每次活動集中解決一至兩個主要問題。組織學習或聽黨課後,要及時組織黨員進行廣泛深入的討論,加深體會,提高認識。
3、突出政治性和思想性。緊緊圍繞黨的基本路線和中心工作,圍繞黨的自身建設,圍繞如何進一步發揮基層黨組織的作用來安排和組織好「三會一課」內容。「三會一課」要突出思想性,著重解決黨員思想問題,重點解決黨員的理想、信念等問題。
4、堅持黨性原則。要堅持黨性立場,堅持真理,不迴避矛盾,開展積極的思想斗爭,運用批評和自我批評的武器,互相幫助,共同提高。在原則問題和大是大非面前,不含糊,不苟同,立場堅定,旗幟鮮明。
5、黨員領導幹部要帶頭。黨員領導幹部應以普通黨員身份,按照要求積極參加學習討論,如實匯報思想情況,認真開展批評與自我批評,自覺接受黨組織和黨員的教育、管理和監督,為其他黨員做出表率。黨員領導幹部要強化黨的組織觀念,妥善處理工作與參加組織生活的矛盾,主動與支部聯系,積極參加支部的組織生活,因故確實不能參加組織生活的,必須向所在支部履行請假手續,但必須保證全年參加半數以上的黨支部會。黨員領導幹部所在的黨支部、黨小組負責人要認真履行職責,既要對包括黨員領導幹部在內的黨員參加黨的組織生活進行大膽管理,又要從實際出發,採取一些必要措施,提前安排,靈活調整,必要時可利用業余時間,盡量保證本支部黨員領導幹部盡可能多地參加本支部的組織生活會。
六、組織領導
黨支部要根據黨章和黨內的有關規定,結合自身實際,建立健全「三會一課」制度,對無故不參加組織生活的黨員,要進行嚴肅的批評教育,情況嚴重的,要依據黨章和黨內有關規定進行嚴肅處理,堅決維護黨的組織生活制度的嚴肅性。 各級黨組織要加強對「三會一課」制度落實情況的督促檢查。黨支部要結合年度支部工作計劃,做好支部「三會一課」計劃,認真做好「三會一課」的記錄,注意「三會一課」資料的保存和積累。上級黨委要對黨支部「三會一課」制度的落實情況進行經常的指導和督促檢查,對機關、企事業單位黨支部、離退休幹部黨支部等要區別情況,分類指導。黨委要經常組織「三會一課」落實情況的檢查、抽查或支部之間互查,發現問題,及時幫助支部改進。要把黨支部「三會一課」制度落實情況作為評選先進黨支部的一個重要依據。
3. 大神們,此題的二三問怎麼做呀,謝謝
第二問:兩摩爾氫離子和兩摩爾CrO4^2-生成一摩爾Cr2O7^2-和一摩爾水
第三問:吸附溶液中的懸浮物質。第二空它也沒說鉻有幾種價態,如果有的話用化合價升降法很容配平
4. 精準扶貧「一達標,兩不愁,三保障」內容是什麼
精準扶貧「一達標,兩不愁,三保障」內容是什麼?精準扶貧知識解答,扶貧幹部值得收藏!
1.什麼是精準扶貧
精準扶貧是粗放扶貧的對稱。是指針對不同貧困區域環境、不同貧困農戶狀況,運用科學有效程序對扶貧對象實施精確識別、精確幫扶、精確管理的治貧方式。
2.什麼是「兩不愁」、「三保障」、「一達標」
「兩不愁」:不愁吃(含安全飲水)、不愁穿。
「三保障」:義務教育、安全住房、基本醫療有保障。
「一達標」:農民家庭年人均純收入達到國家現行扶貧標准。
3.貧困戶和脫貧戶識別有關事項
(1)識別范圍
一是將農村人口、戶籍制度改革就地農轉非的人口作為識別范圍。
二是識別以戶為單位,戶口本為基本原則,共同生活為參考依據。
三是貧困戶(整戶或單人)因搬遷、婚嫁、外遷、死亡、新生、判刑收監、出國定居的人員要及時動態調整。
四是貧困戶識別堅持以鄉鎮戶籍管理為主的原則。
(2)貧困戶和返貧戶識別標准
一是國家標准:低於國家現行扶貧標准,且「兩不愁」、「三保障」未實現的。
二是市級標准:「四進七不進」
「四進」:一是家庭人均純收入未達到國家現行扶貧標準的農戶;二是因缺資金有子女無法完成九年制義務教育的農戶;三是無房且自己無能修建的農戶,或只有一套住房已經存在安全隱患,自己卻無力修建的農戶;四是因家庭成員患重大疾病或長期慢性病等,扣除各類政策補助後,自付醫療費仍然很高,導致家庭處於國家扶貧標准以下的農戶。
「七不進」:一是當年家庭年人均純收入高於當地平均水平的農戶;二是2014年以來購房或修建新房,或高標准整修現有住房(不含因災重建、高山生態扶貧搬遷或國家統征拆遷房屋)的農戶;三是家庭擁有或使用享受型轎車、船舶、工程機械及大型農機具的農戶;四是家庭辦有或投資企業,長期僱用他人從事生產經營活動,並在正常經營正常納稅的農戶;五是家庭成員中有正式編制的財政供養人員、村五職幹部(有重大致貧原因的村幹部除外)家庭;六是舉家外出一年及以上,收入明顯高於當地平均水平的家庭;七是其他明顯不符合扶貧開發對象標準的情形。
(3)脫貧戶識別標准
主要依據:「一出三不出」
「一出」:當年家庭人均純收入超過國家扶貧標准,有穩定的收入來源,並真正實現了義務教育、基本醫療、安全住房三保障,飲水和生活用電已經解決,不因患重大疾病、長期慢性病等大額醫療費用支出而返貧的貧困戶。
「三不出」:一是農戶家庭人均純收入沒有穩定超過國家扶貧標准,沒有穩定實現「兩不愁、三保障」的家庭;二是雖然享受了扶貧政策,但尚未明顯見效的家庭;三是當年新識別或返貧的貧困戶原則上不能退出。
脫貧出列村識別標准:貧困村貧困發生率低於3%,統籌考慮村內基礎設施、基本公共服務、產業發展、集體經濟收入等綜合因素。
(4)識別方法
主要通過政策宣傳、業務培訓、進村入戶、信息採集、民主評議、公示公告、比對核實、全程監督等工作環節,通過「四看」(看收入、看吃穿、看保障情況、看穩定發展態勢)識別各類對象。
4.貧困戶(返貧戶)和脫貧戶識別流程
主要流程:「八步、兩評議兩公示一比對一公告」
(1)貧困戶、返貧戶識別流程
第一步,農戶申請。本著自願原則,提出書面申請,並簽字蓋手印。
第二步,村民小組評議(第一次公示)。以村小組為單位,組織農戶開展民主評議,提出初步名單並進行村民小組公示。
第三步,入戶調查。村組幹部和駐村幹部組織開展入戶核實,採集相關信息。
第四步,村級民主評議(第二次公示)。以村為單位,組織村民代表、監督人員、村級幹部、駐村幹部等對村小組公示無異議的對象進行民主評議,對評議出的對象進行第二次公示。
第五步,鄉鎮審核。針對村級無異議的名單,鄉鎮組織審核並報縣級。
第六步,縣級數據比對。針對鄉鎮上報名單,縣扶貧辦組織相關部門進行大數據比對,對凝似對象返回鄉鎮、村級重新核實,不搞「一刀切」。
第七步,數據錄入和清洗。
第八步,縣級對外公告。對確定的對象,通過相關媒體對外公告。
(2)脫貧戶識別流程
第一步,村民小組篩選提名(第一次公示)。村民小組組織人員直接入戶調查篩選初步名單。
第二步,村社幹部和駐村幹部組織入戶調查核實。
第三步,貧困戶認可。
第四步,村民民主評議(第二次公示)。
第五步,鄉鎮審核認定。針對村級公示無異議的名單,鄉鎮組織審核並報縣級。
第六步,縣級抽查備案(對外公告)。
5.「六個精準」的具體內容
「六個精準」指的是扶貧對象精準、項目安排精準、資金使用精準、措施到戶精準、幹部選派精準、脫貧成效精準。
6.貧困戶解決「八難」、貧困村實現「八有」
貧困戶「八難」指的什麼
著力解決貧困戶穩定增收難、便捷出行難、安全飲水難、住房改造難、素質提升難、看病就醫難、子女上學難、公共服務難。
貧困村「八有」指的什麼
每個貧困村有一個特色主導產業;
有一條硬(油)化村社公路;
有一個便民服務中心;
有一套落實社保政策到戶的具體措施;
有一個整潔的村容村貌;
有一個堅強有力的村級班子;
有一支穩定的駐村工作隊;
有一個有效的結對幫扶機制。
7.結對幫扶「五個一」活動和駐村幫扶「五步感恩互動」活動
(1)結對幫扶「五個一」活動:為幫扶戶落實一套「增收措施」;為幫扶戶講一堂「政策課」;到幫扶戶家中開展一次以上的「傳統節」慰問;為幫扶戶做一件「貼心事」;每月給幫扶戶打一次電話或發一條簡訊)。
(2)駐村幫扶「五步感恩互動」活動:村支兩委每季度分片召開一次院壩會,由第一書記講政策,脫貧典型講脫貧感受,貧困戶講脫貧決心,並採取知識問答或其他互動的方式答疑釋惑。
組織部幫扶集團責任清單
幫扶單位責任清單
1.幫扶單位要同鎮村加強村情民意研判,認真做好幫扶村產業發展、基礎設施建設規劃,盡量讓財政扶貧資金、項目資源、政策扶持圍繞規劃抓落實。
2.幫扶單位要明確1名分管領導,每月至少1次到幫扶村開展工作,同駐村工作隊、村「兩委」研討精準脫貧工作落實情況及存在的問題;每月向幫扶集團單位和相關部門報送一條信息。
3.每季度集中召開1次群眾會或分片召開院壩會,組織幹部宣講扶貧政策,強化精神扶貧,注重在扶志和扶智上下功夫,鼓勵、引導群眾要靠勤勞脫貧致富。
4.幫扶單位要積極爭取行業部門的政策和資金支持,每年要力所能及為幫扶村解決1-2件群眾最關心、最直接的民生實事。
5.幫扶單位要督促機關幹部做細做實結對幫扶工作,定期收集梳理問題和建議,及時提請幫扶集團牽頭單位或鄉鎮研究討論;幫扶單位和鄉鎮負責人每季度要向幫扶集團牽頭縣領導匯報一次工作開展情況。
幫扶聯系人責任清單(10條)
1.每年初同幫扶戶一道規劃當年的增收措施,鼓勵幫扶戶要靠勤勞脫貧致富(清楚種植、養殖、勞務的規模及收益)。
2.每季度至少走訪1次幫扶戶,了解掌握其增收措施的落實情況,並對精準扶貧政策進行深度講解。
3.每季度同幫扶戶一道對房屋前後、內部的清潔衛生進行1次清理整治,確保其庭院清潔衛生。
4.每年到幫扶戶家中開展1次「傳統節」或因病因災慰問,可以送一定金額的慰問金或物品。
5.每月給幫扶戶打1次電話或發1條簡訊,了解其家庭生活生產狀況。
6.每年要詢問幫扶戶的醫療保障情況,醫療保險是否繳納、當年家庭是否有人生病,醫療費用是否按規定報銷;若存在未按規定報銷的,幫助其報銷醫療保險。
7.每年要詢問幫扶戶是否有小額信貸需求,積極引領幫助其辦理小額信用貸款,並提醒按時還息、按期還款。
8.每年要詢問幫扶戶家中子女入學情況,清楚有幾人讀書、什麼學校、教育補助是否落實到位。
9.幫扶聯系人定期收集幫扶戶的困難及建議,並向駐村工作隊或幫扶單位反映。
10.每年底同幫扶戶逐項盤算增收項目落實情況,是否與要求有差距;談談這一年家裡的情況和村裡變化。
5. 三問制度是什麼
現代的三問制度:問責問廉問效,范圍和對象是各級國家機關及其工作人員。
中國直到東周之初時期也有(三詢)三問制度:詢國危、詢國遷、詢立君。當出現上述三種關系國家國民最高利益的事,君王必須和國民商議。
6. 「三問兩近」是什麼
你好,原因是這樣的,每種汽車的大燈總成配置不一樣,一般來說分5種。第一種,配置最差的是使用H4鹵素大燈的,這個燈泡內有2組燈絲,公用一個反光碗,可以實現一個燈泡內的遠近光切換。這個配置一般都是10萬元以內的汽車大燈配置。2近2遠。第二種,配置較低,使用的是遠近光分離的H7鹵素大燈,就是遠光和近光分離,遠近光分別佔用一個反光碗。當開近光燈時遠光燈不亮,開遠光燈時,遠近光一起亮,大部分10-20W的低配車型使用這種。2近2遠。以上兩種原廠都是不帶透鏡的,使用的是鹵素光源,並且不可直接使用氙氣燈。第三種,配置中等,使用的是遠近光分離,但近光燈裝有單光透鏡,遠光沒有透鏡,使用普通鹵素燈燈泡,遠近光分別佔用一個反光碗。當開近光燈時遠光燈不亮,開遠光燈時,遠近光一起亮。但是由於使用的是單光透鏡所以只能實現2近2遠。第四種,配置較高,使用的是遠近一體的雙光透鏡,一般配有氙氣大燈。這種就是開近光時,遮光板關閉,開遠光時遮光板打開,開遠光時相當於遠近光一起亮。也是2近2遠。第五種,配置較高,使用的是遠近光分體式的單光透鏡配置,並且一般也配有氙氣大燈。這種類似於第二種及第三種,但是遠光燈與近光燈都配備了單光透鏡。開近光燈時,近光燈亮,開遠光時遠近光一起亮。也是2近2遠。你說的兩近四遠,實現的方式是以上第二種,第三種及第五種改裝之後實現的。一般來說改燈會改外側近光燈,加裝透鏡。因為近光燈反光碗較大,透鏡尺寸也較大,比較好改。將外側近光燈加裝了雙光透鏡之後。當開近光時雙光透鏡的遮光板關閉,近光燈亮;開遠光時,改裝側的雙光透鏡,遮光板打開(上述第四種配置)遠光亮,並且原車的遠光燈也同時亮起。這時候就是兩近四遠。
7. 基層怎麼落實三級聯評聯述聯考制度
一、基本概念
「三級聯述」
,即區、鎮(街道)
、村(社區)三級黨組織書
記就抓基層黨建工作情況向上級黨組織進行專項述職;
「三級聯
評」
,即組織基層黨組織、黨員和群眾代表對區、鎮(街道)
、村
(社區)黨組織抓黨建工作情況進行評議;
「三級聯考」
,即把抓
基層黨建工作情況作為區、鎮(街道)領導班子、領導幹部和村
(社區)
「兩委」
班子及成員年度考核的重要內容。
通過建立「三
級聯述聯評聯考」制度,切實做到述職述黨建、評議評黨建、考
核考黨建,任用幹部看黨建,做到「書記抓、抓書記」
,進一步明
確和落實各級黨組織書記抓基層黨建工作的領導責任。
「三級聯述聯評聯考」要在各級黨委的領導下進行,由組織
部門具體負責組織,主要採取會議聯述聯評聯考與書面聯述聯評
聯考相結合的形式進行。
二、主要內容
(一)研究制訂基層黨建工作總體規劃的情況。
主要包括認
真履行抓基層黨建「第一責任人」的職責,貫徹執行上級黨組織
關於基層黨建工作的決議、決定和指示,全面把握基層黨建工作
的整體情況,
研究制定本部門黨建工作目標任務和落實措施情況。
(二)抓基層領導班子和黨員隊伍建設的情況。
主要包括加
強基層黨組織領導班子建設,選好配強黨組織負責人,及時整頓
軟弱渙散黨組織情況;加強黨員隊伍先進性建設,關心和愛護基
層幹部,充分發揮黨員先鋒模範作用情況。
(三)抓基層黨建協調指導工作的情況。
主要包括引導黨員
領導幹部認真履行管黨職責,確保基層黨建工作規劃和責任目標
落實情況;指導基層黨組織開展工作,加強基層黨組織的思想、
作風和制度建設情況;擴大黨的工作覆蓋面,充分調動各級各部
門抓基層黨建的積極性,形成抓基層黨建工作合力情況。
(四)抓基層黨建工作制度建設的情況。
主要包括以「創先
爭優」
、
「三級聯創」
、
「三級四方共建」等活動為抓手,積極探索
推進基層黨建工作的有效載體和辦法,建立健全常抓不懈的工作
機制情況;加強督促檢查和考核評價,認真落實基層黨建工作責
任制情況。
(五)抓基層黨建工作保障及落實的情況。
主要包括落實基
層黨建工作機構、
經費和活動場地情況;
經常深入基層調查研究,
切實抓好基層黨建工作聯系點、
示範點建設,
認真總結推廣經驗,
研究解決問題,加強對基層黨建工作的具體指導情況。
三、重點環節
(一)調研分析。
區委組織部結合年終檢查和考核,了解掌
握下級黨組織履行管黨職責、實施基層組織建設和推進基層黨建
工作目標任務落實情況,重點了解掌握書記履行黨建工作責任情
況,為開展「三級聯述聯評聯考」做好准備。
(二)述前准備。
各級黨組織書記要對照基層黨建工作的目
標任務進行全面自查,
認真撰寫述職報告。
述職報告要以履行
「第
一責任人」的職責情況為主線,突出書記的主體責任。
(三)述職匯報。
各級黨組織書記重點匯報自己抓基層黨建
工作、履行「第一責任人」的職責情況,具體陳述謀劃和指導基
層黨建工作的思路、抓落實的措施、工作創新的成果、存在的突
出問題和薄弱環節等內容。
(四)述職評議。
各級黨組織書記進行專項述職後,與會人
員結合黨組織書記述職情況和平時所掌握的情況,實事求是地對
其進行民主評議。
(五)會議總結。
述職會議結束前,上級黨組織有關負責同
志根據民主評議情況,結合下級黨組織書記履行黨建工作職責述
職情況和調研了解情況進行現場點評,肯定成績,指出存在問題
和不足。同時,對下一步如何更好地發揮「第一責任人」作用,
扎實推進基層黨建工作,提出明確要求。
(六)述後整改。
區委組織部對專項述職中發現的問題及征
求到的意見進行認真梳理,並分別進行反饋,提出整改意見。下
級黨組織書記根據反饋的問題和意見,制定整改方案,報區委組
織部備案。同時,區委組織部注重抓好對整改問題的督導檢查,
採取下發督辦卡、
《整改通知書》
等方式,
跟蹤督促整改任務的落
實情況。
機關、事業單位、非公有制經濟組織和社會組織黨組織書記
履行「三級聯述聯評聯考」工作職責,要結合實際參照本《工作
制度》
,探索科學有效辦法進行。
8. 雙述雙評制度的「雙述雙評雙公開」的主要內容
(一)履行工作職責情況
站所負責人分別根據其工作分工情況進行述職。主要報告:貫徹落回實黨的政策和上級的答各項決策、決定等方面的情況;各項工作目標任務落實和完成的情況;對群眾關心、關注的熱點問題處理、落實情況等。
1、圍繞中心,服務地方經濟發展和「三農」工作情況;
2、強化服務意識,提高服務質量和辦事效率情況;
3、公正執法、文明執法、依法行政情況。
(二)廉潔自律情況
主要報告:1、實行民主決策、民主管理的情況,是否有民主集中制執行不利、作風不實或法制觀念淡漠,工作方法簡單粗暴等問題;2、執行黨紀政紀和本單位制定的各項規章制度的情況,是否有鋪張浪費等行為;3、個人及家庭重大事項辦理的情況,是否有以權謀私、為個人或親屬謀取不正當利益的問題;4、個人工資報酬及其他收入情況;5、有無收受禮品禮金情況;6、有無公款報支個人通信費用情況;7、本單位公車管理、使用情況;8、有無參加賭博情況;9、其他廉潔自律方面的情況。
9. 村職幹部雙述雙評述職報告怎麼寫
大家下午好!感謝大家從百忙之中抽出時間來參加此次「雙述雙評」會議。在此,我代表白果村村支兩委班子述職,請大家予以評議。
今年我村支兩委會班子在陶家鎮黨委、政府的有力領導下,深入學習實踐科學發展觀,牢牢把握發展為第一要務,以學習實踐活動為思想動力,不斷創新思路,克難奮進,全面加強基層黨組織建設,深入落實三項制度,以「五個重慶」建設為發展方向,促進我村各項工作又好又快發展,工作內容主要有以下四個方面:
一、加強基層黨組織建設,認真組織落實「三項制度」
基層黨組織建設時基層各項事業發展的重要基石,是聯系群眾、執行政策的橋梁和紐帶,黨組織凝聚力、戰鬥力的強弱,是各項事業能否取得成功的關鍵。我村黨支部始終把提高黨員幹部能力貫徹黨建工作始終,以深入學習實踐科學發展觀活動為契機,努力實現「黨員幹部受教育,科學發展上水平,人民群眾得實惠」的目標,不斷增強村黨組織的創造力、凝聚力、執行力和戰鬥力。
(一)深入學習實踐科學發展觀,提高整個班子能力和水平
自今年三月份以來,我村嚴格按照「黨員幹部受教育,科學發展上水平,人民群眾得實惠」的學習目標,認真組織落實學習實踐科學發展觀活動。通過半年的學習實踐活動,村班子的學習能力、執行能力和個人履職能力得到明顯提高。科學發展觀理念也深入人心,並成為指導我村各項事業發展的主導思想。
(二)創新管理機制,提高黨員隊伍整體素質
黨員是黨組織的肌體細胞,黨員隊伍整體素質的高低是黨的偉大事業能否取得成功的根基。針對我村黨員年齡結構實際情況,我村黨支部積極發展年輕黨員,對村裡思想先進、作風正派和有能力、有作為的年輕人進行重點培養,對積極向黨組織靠攏的年輕人主動找其談話,了解其思想狀況等。
為豐富我村黨支部黨員活動內容,今年6月我支部組織全體黨員和社長到四川廣安開展愛國主義教育活動。這不僅提高了黨員幹部思想認識,也能增強黨員幹部的開放意識和發展意識,更讓我支部黨員活動開展得有聲有色。通過一天的參觀學習,讓我支部全體黨員對「飲水思源」有了更深層次的理解。
(三)心繫群眾,認真組織落實「三項制度」
我村黨支部一直將聯系群眾服務群眾作為黨內工作的一個重點來抓。今年,我村黨支部以「三項制度」的組織落實為實踐載體:發放黨群連心卡300餘張;班子成員分片走訪群眾100餘人次,切實為我村群眾解決了實際問題80多件。其中包括:我村針織城陽光小區的綠化、路燈安裝、物管費下調等涉及老百姓切身利益的大事、實事;群眾之間的鄰里糾紛、傷亡賠償糾紛、家庭撫養糾紛等關乎老百姓切實利益的小事、家務事;群眾發展致富的技術指導、剩餘勞動力轉移等實事。
二、轉變發展觀念,推進以法治村裡程
我村黨支部以金額學發展觀為先導,將我村各項事務逐步推向制度化、法制化,讓我村各項事務有章可循、有法可依。
(一)轉變觀念,修訂《村規民約》
針對我村部分村民思想觀念不能轉變,影響我村投資發展大環境,阻礙我村發展進程的現狀,今年4月份我村在上級部門的指導和大多數村民的大力支持下,修訂我村《村規民約》。在加入土地流轉、土地置換等相關具體操作程序的同時;設立我村土地流轉服務工作站;為我村今後的發展奠定了堅實的制度基礎。
(二)根據實際,制定《集體資產分配方案》
隨著集體資產的不斷壯大,為改變原有集體資產管理模式,讓機體資產分配有章可循;借鑒其他各地進行農村土地集體資產改革的方法和模式,在上級部門的指導下,我村支兩委在充分聽取群眾意見和建議的前提下,針對我村進行農村集體資產份額化改革問題制定出初步分配方案,讓我村集體資產管理更加制度化、透明化。
三、理清工作思路,促進村內各項事業長足發展
我村僅僅圍繞服務經濟建設這個中心,突出「農村經濟發展和農民增收致富」這一本質要求。把村務工作與經濟建設和其他各項社會事業的發展工作有機結合起來深入了解社情民意,根據工作實際,切實為群眾服好務、辦好事。讓我村全年工作更上一個新台階。
(一)盡心盡力,為群眾服好務
1. 民政工作方面。我村本著切實為老百姓服務的宗旨,切實解決老百姓生活實際困難問題,對基本生活都成困難的19戶申請辦理低保;對全村400多名老年人辦理農村養老保險;對生活確實有重大困難的家庭申請困難補助;對因重大疾病導致家庭困難的,申請特困醫療救助、臨時醫療救助等;解決群眾生產生活中遇到的實際困難。
2. 計劃生育工作方面。今年我村計生工作按照上級要求開展:6—9月,我村進行了全村人口清查,為我村人口基數等基本數據提供了准確信息。全年我村共有34名新生兒,為育齡婦女辦理相關證件100餘件,對我村村民和流動人口進行計生健康服務2次,清查流動人口多次,切實將計劃生育國策落實到基層,體現以人為本的核心思想。
(二)齊心合力,促經濟良好發展
今年是我村經濟發展的又一關鍵年,全村經濟發展呈現良好勢頭。主要表現在:各類企業陸續入住我村,幾家大型企業動工修建廠房等,這都對我村未來發展具有重要意義;不僅能讓我村村民在本地就業,也創造了不少的第三產業(如:餐飲、零售)就業崗位。在企業的進駐過程中,我村班子也做了不少工作,如:填土石方租地、劃定土地邊界、其他有關事宜等等。
10. 三定三評三掛鉤包含哪些具體內容
(一)三定
1
、定崗位責任
對全鎮農村工作進行分工,實行重點工作責任人責任制。
鎮黨委政府根據年度工作重點,確定各村(居)工作崗位責任,
由鎮掛鉤領導和分工幹部監督指導。要求村(居)幹部集中精
力抓重點工作,形成每位村(居)幹部都有重點工作,人人參
與重點工作的格局,確保日常事務與重點工程同時得到有效的
落實。
2
、定任期目標
要求各村(居)幹部把尊重群眾意願作為制定任期目標的
前提,在制定任期目標前廣泛徵求黨員、群眾的意見、建議和
要求,摸清村情民意。任期目標方案形成後,還要經群眾討論,
村民會議表決,確保制定的任期目標有扎實的群眾基礎。定期
公開階段性落實情況,並實行半年一考核,年終一兌現,建立
村(居)幹部監督管理的長效機制。
3
、定年度計劃
重視村
(居)
年度計劃和三年規劃的制定工作,
成立村
(居)
「兩委」年度計劃考核領導小組,負責對此項工作的領導與考
核,指導各村「兩委」班子實事求是地確定年度計劃和三年規
3
劃,年終進行嚴格考核,做到獎懲分明,並將其作為參選人員
制定履職設想和年度民主評議村幹部的主要依據。
(二)三評
1
、村黨總支自評
村(居)黨總支要根據任期目標和年度計劃所做工作,充
分發揮主觀能動性,明確自身職責,定期召開村兩委班子成員
會議,在政治學習、工作實績、廉潔自律等方面做到經常性自
評,積極促進村(居)黨總支健康快速發展。
2
、黨員群眾測評
繼續堅持村級黨組織民主監督、實事求是的原則,充分利
用村務公開欄進行黨務村務公開,主動接受群眾監督,廣泛征
求黨員、群眾的意見、建議和要求,不定期召開黨員評議大會
和民主生活會,接受黨員群眾評議,充分發揚民主,建設扎實
基層組織陣地。
3
、上級組織考評
針對各村(居)黨總支制定的任期目標和年度計劃,鎮黨
委將實行「季度一小評、年度一大評」
,下派掛鉤領導和分工干
部,監督規范村(居)黨組織各項事業的發展,召開點評會,
針對各村(居)黨總支具體問題,努力做到點面結合,在統領
全鎮經濟社會發展的同時,有效地幫助村(居)黨組織快速健
康發展。
(三)三掛鉤
1
、與村級綜合目標考評掛鉤
此次「三定三評三掛鉤」活動開展的結果,將作為一項重
4
要的工作加入村級綜合目標考評當中,也將是考核村級黨組織
責任機制是否健全完善、
是否具有較強組織戰鬥力的重要依據。