村官的的工資待遇

⑴ 村官不是公務員，村官的工資待遇差距有多大

大學生村官不屬於公務員，屬於簽約就業。工作三年後，可以另外業，或版者繼續簽約。作為國權家開展的選派項目之一，大學生村官的工作、生活補助和享受保障待遇應繳納的相關費用由中央和地方財政共同承擔。
雖然大學生村官沒有編制，也不是公務員序列，但村官在任滿1個聘期後，表現優秀的，可以參加公務員考試、成為事業編制、報考研究生加分，也能直接被聘用為鄉鎮事業單位編制人員。大學生村官可以作為一個求職跳板，為以後的「求公」之路做准備。

⑵ 誰知道一個農村的村長一年的工資是多少

誰知道一個農村的村長一年的工資是多少？一、村長工資一個月多少錢

村長是依照村民委員會組織法選舉產生的群眾自治性的村委會主任，每屆任期為三年，可以連選連任!不屬國家機關的幹部。工資由地方財政供給。村長的工資全國不一樣的，取決於當地經濟狀況。

二、村長的職責

1、在黨支部的領導下，負責主持村委會的全面工作，及時處理、解決日常出現的各種問題。

2、積極向村民宣傳國家的法律、法規及上級黨和政府的各項方針政策。

3、做好街道治理、公共衛生、計劃生育、小學、幼兒園、醫務室、老年協會、文化娛樂等工作。

4、做好民調工作，做好家庭、鄰里和睦，干群關系融洽，不出現越級上訪。

5、及時向上級政府反映群眾要求和建議，保護群眾的各項合法權益。

6、協助鄉鎮政府完成土地規劃等行政任務，教育村民提高納稅、依法服兵役意識。

7、抓好村委會自身建設，制定並落實村委會成員任期目標、責任制和工作任務。

8、及時向支部匯報村委會工作，支持團支部、婦聯、民兵連、老年協會等組織工作。



(一)提高認識，加強領導。各鄉鎮要深入學習全縣黨建工作會議精神，不斷提高在村幹部中開展述職述廉活動重要意義的認識，切這加強此項工作的組織領導，鄉鎮紀委要真正負起責任，慎密籌劃，精心組織。

(二)加大宣傳力度，及時反饋信息。各鄉鎮要廣泛宣傳開展此項活動的目的意義，根據本地實際，結合方案的要求，不斷完善創新工作機制。及時總結上報工作中的經驗、作法，推動此項工作的進一步深入開展。

(三)加大責任追究力度。對在黨風廉政建設中存在問題的村支部要給予相應的組織處理，對存在問題的村幹部，要按有關規定追究責任，並及時上報縣紀委監察局。

(四)構建監督網路。各村要在黨員和村民代表中聘請黨風監督員，對村幹部的工作，特別是廉潔自律情況進行監督，對村幹部的缺點和錯誤提出批評。對不接受批評意見和提醒無效的，及時向鄉鎮紀委報告，重要情況直接向縣紀委報告。

(五)及時上報工作情況。各鄉鎮在年底前完成村幹部述職述廉工作，並將開展村幹部述職述廉計劃，於11月20日前上報縣紀委黨風室，年底前將村幹部述職述廉總結報縣紀委黨風室。

⑶ 大學生村官工資待遇問題

為引導和鼓勵高校畢業生積極應聘到村任職，中組部會同有關部門，研究制定了項激勵和保障政策：
一：比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿後工資收入水平確定工作、生活補貼標准，在艱苦邊遠地區工作的，按規定發放艱苦邊遠地區津貼，補貼、津貼按月發放;參加養老社會保險。
二：在村任職期間，辦理醫療、人身意外傷害商業保險。
三：符合國家助學貸款代償政策規定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。
四：在村任職2年以上，具備「選調生」條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統一招考。
五：在村任職2年後報考黨政機關公務員的，享受放寬報名條件、增加分數等優惠政策，同等條件下優先錄用。縣鄉機關公務員應重點從選聘到村任職的高校畢業生中招錄。
六：聘期工作表現良好、考核合格的，報考研究生享受增加分數等優惠政策，在同等條件下優先錄取。
七：被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)後，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。
八：到西部和艱苦地區農村任職的，戶口可留在現戶籍所在地。此外，對選聘到村任職的高校畢業生，中央財政還將按人均2000元的標准發放一次性安置費。各地也將根據《關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》精神和上述政策規定，結合本地實際，細化選聘高校畢業生到村任職工作的有關規定。
選聘到村任職高校畢業生的補貼資金由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政按照東、中、西部地區人均每年0.5萬元、1萬元、1.5萬元的標准給予補貼，不足部分由地方財政承擔。

⑷ 村幹部工資待遇是多少

湖南第批村官1千67 差1千1 平均1千3左右 南縣估計1000左右

⑸ 大學生村官的待遇怎麼樣

聘期滿了自主擇業…村官本來就是一個政治陷阱，暫保就業壓力的！

⑹ 大學生村官的真實待遇

這個丫不來是發了一個自大學生村官政策的小紅本嗎？？上面寫的很清楚，雖然說的是每年有2.5萬元收入，但是沒人願意出錢，所以不發，畢竟 那麼多人當村官，你沒看到現在工資這么低，還不是有人願意做村官啊？？？報名的人那麼多，國家一般是在出現大問題的時候才會狠心解決，現在村官問題還不是問題，所以不會很快解決，等個這合同期滿的時候，社會輿論大了，壓力大了，政府就知道該解決了。。。。。現在雖然都是在提村官的待遇問題，從上到下，但是沒看一點風聲，只是說說而已，還是要靠自己，，，，，，，，不要奢望別人能幫助你，更不要想政府了，，，，，，從現在的情況都可以看到，村官是為了解決就業而已，，，，，，，

⑺ 重慶村官待遇

OK,我是08年考上村官的，曾經也是懷著很多的夢想，沒想到，村官，並不是我們想像中的那麼好混，你看吧，今年是2010年了，我們馬上要轉為公務員了，但是這個「轉」字，並不是我們想像的那麼簡單，還得看你平時的表現；話歸正傳，至於村官的待遇，各個區縣是不一樣的，這個和新錄用的人事單位工作人員工資是一樣的。但僅僅是「工資」是一樣的；至於公務員「工資」（不算其他），這個大概是多少，我想你們大家都知道吧，可以去查查；一個。普通科員試用期工資700以下；轉正後分為職位工資和什麼（反正是兩種加起來）；不算津貼一般在800以下；現在從政有3個大方向；1；公務員（包括國考和省考），2，選調生，211院校；如果你是211的，建議你還是考這個好，因為這是一出來就是轉正後的公務員（沒有試用期）；而且培養目標是黨政幹部，肯定不一樣撒。3，選派正，也就是村官；分為建制村，農技服務機構，鄉鎮教師，鄉鎮衛生部門。後面三種都有專業限制，如果你是所需要的專業，那還是建議你考後面的，畢竟至考試行政能力測試，而且成功率大。建制村呢，沒有專業限制，以至於報考的人就多，成功率當然就低下了。
如果你專業不好的話，你果真要報考建制村的話，那給你建議幾點：
1，至於考試那個地方的哈，首先的看分數線，看那個地方的分數線適合你，因為有些時候，分數線高的地方，不一定待遇好。分為主城一圈兩翼，比如說萬州區，是屬於兩翼，但是萬州畢竟是萬州，和縣是不一樣的，分數線可能比很多縣都低，但是人家是區，待遇就不一樣。如果你想留在一圈，那看看一圈有哪些，江津永川合川南川綦江大足璧山榮昌銅梁萬盛雙橋長壽等等。。。其中有些是縣，有些是區。比如說今年江津區的分數線就比較高，但是也頂多高1、2分。但是待遇不一樣哦。你真的得看看這些區縣的分數線。某些縣的分是很高的，今年比如說璧山和榮昌，分數驚人。不劃算啊。能夠考上榮昌璧山的，都能考上永川了。而且想南川雙橋萬盛這些區，分數都比較低。希望樓主三思。
如果你考主城，說實話主城分數是最高的，但是也不一定每一個區都高，比如說去年北碚區就不是太高，但是待遇好啊，聽說渝北待遇好。雖然分數高，如果你有實力考高分的話，建議你可以報考主城區。
2.現在很多人都有一個觀點就是什麼呢。就近原則，考自己的生源地，因為關系撒,生源地有關系嘛。但是我想給你說的是，這幾年重慶打黑很。。。應該你也知道，如果不是很鐵的關系。。人家不會太在意你的。況且1：1的比例面試，主要還是看的分數。明白嗎？如果你很有實力可以去主城或者其他區沖刺。如果你很水可以報考縣。明白嗎？分數高待遇比一定好，還重要的一個問題就是看那個地方招多少人，某些地方招的人很少的。

⑻ 農村村幹部的工資一月是多少錢

村幹部工資法律沒有明確規定，各地不同。村民委員會組織法第六條第三款是這樣規定的：對村民委員會成員，根據工作情況，給予適當補貼。補貼也沒有多少，關鍵是其他利益多多。

⑼ 大學生村官月薪多少

江蘇省

任職地： 江蘇省 淮安市 洪澤縣（由於基本工資根據縣級財政定內的）

工資：基本工資1718/月+績效800每月+每年退學費容8000（共退3年）（研究生+50）大專不收

補貼及其他： 無

如（元旦春節： 五一： 中秋國慶： ）無

保險：四險一金（無生育保險）

公積金：有

到手：每月到手1718

出路：自己考走 無法轉入事業編 續聘者需已通過合法程序進入村委 擔任村委員

江蘇 常州

到手2500+年底績效工資

公積金每月加上政府補貼的1200+

安置費一次性補貼2000

醫保卡有。

保險參照事業編制

每年電信寬頻免費

體檢什麼樣樣都有。

四川省

四川北部某市，補貼1800，兩險一金年底扣除。

四川省閬中市2013年新入村官，無安置費等一切補助。待遇是1800，有五險一金，自己認繳的那部分需要扣除。每月扣兩百六，出路是靠自己考試。苦不苦。