鄉鎮公務員不可以借調
❶ 現在鄉鎮公務員是不是沒法借調了
可以借調的，借調其實不難，因為借調屬於臨時幫助工作，人事關系不動還回正在原來單位。手續上，答只要借調單位給你現在單位發函、你單位同意即可。但是，你要清楚，借調不是調動，借調後人事關系還在原來單位。只有調動後關系才變。所以，借調容易，關鍵是得爭取表現不錯正式調動。
❷ 鄉鎮公務員五年服務年限之內真的不能調動嗎真的不能把編制調走嗎我想去省會
你好！看了你的描抄述，鄉鎮公務員五年服務年限之內……？這個問題的回答是，中央辦公廳印發《關於加強鄉鎮幹部隊伍建設的若干意見》規定得很明確，新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年，五年內不可以調動，上級機關一般不得借調鄉鎮幹部，因工作特殊需要短期借調的，應徵得借調單位同級黨委組織部門同意並明確借調時間，祝你生活幸福！
❸ 粵東西北鄉鎮公務員服務期內能不能借調
1.粵東西北鄉鎮公務員錄用後須在鄉鎮工作滿5年，其間上級機關一般不得借調和選調。
2.因工版作特殊需權要短期借調的，應徵得借調單位同級黨委組織部門同意並明確借調時間。
3.借調不是調動，借調後人事關系還在原來單位，只有調動後關系才變。
❹ 公務員不滿三年可以借調嗎
您好！
您還是在公務員第一年的見習期內嗎？在此期間，安排到哪裡工作是沒有文件嚴格要求的，如果已滿一年正式進行公務員登記，公務員管理部門同樣可以借調您到其他行政單位或參公事業單位工作。
希望對您有幫助。
❺ 四川新出台的鄉鎮公務員政策：鄉鎮公務員五年之內不能調動，三年之內不能借調。
是的，這來是按照中央的文件要源求所規定的。
2014年9月，中央辦公廳印發《關於加強鄉鎮幹部隊伍建設的若干意見》，《意見》強調，要嚴格管理監督、促進鄉鎮幹部履職盡責。堅持從嚴管理，嚴格執行工作、考勤、病事假等相關制度，切實解決鄉鎮幹部「走讀」問題。堅決制止損害群眾利益的行為，加強對鄉鎮幹部履行職責的監督約束。完善科學考核機制，嚴格控制對鄉鎮領導班子和領導幹部的「一票否決」事項，增強考核的科學性、針對性、實效性。保持鄉鎮幹部隊伍相對穩定，鄉鎮黨政正職一般應任滿一屆，鄉鎮領導班子成員任期內一般不得調動或調整。新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年。上級機關一般不得借調鄉鎮幹部，因工作特殊需要短期借調的，應徵得借調單位同級黨委組織部門同意並明確借調時間。
《意見》要求，省、市、縣黨委要將鄉鎮幹部隊伍建設擺上重要議事日程，黨委組織部門要因地制宜，分類指導，充分發揮牽頭抓總作用，協調有關部門，形成加強鄉鎮幹部隊伍建設的工作合力。
❻ 鄉鎮公務員 借調
當然有區別了，你進了縣裡面的單位，特別是
縣委
、縣政府、縣紀委等，你進入內縣裡面就比你在容
鄉鎮
上起點高了，縣是處級的，鄉鎮才是科級的，你在鄉鎮上混再好混成科級就到頂了，在縣裡面卻是處級才到項，鄉鎮上科級
領導
才兩三個，你想混個科級的也難啊，但在縣裡面處級、副處都有好多，科級的就更多了，混個科級就比鄉鎮上容易多了，這樣分析很明顯進縣裡面更好發展吧。
借調你只要表現好一般就可以直接調往縣裡面了，所以你要抓住機會先借調到縣裡面，在縣裡面你站的更高了，對能力的提高比在鄉鎮上快多了，所以無論鍛煉價值、對以後發展，都有非常大的好處，千萬別錯過借調縣里的機會，不然等你明白之後後悔莫及。
❼ 鄉鎮公務員規定三年內不能調動，試用期可以算在三年內嗎。例子，2013
是指被錄用後滿試用期（一般為一年）後的三年不能調換崗位，這三年內必須呆在原專崗位。屬
很多地方都有類似的規定。公務員一年的試用期過後，公務員的身份就正式確定了。為防止基層公務員隊伍的缺失，規定了在三年內不得調動到其他地域或機關。
這一規定的直接來源，是中央組織部與人力資源與社會保障部於2008年7月16日頒發的《新錄用公務員任職定級規定》第六條「新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）」。而法律依據是《公務員法》第八十一條。
❽ 政策是不是考上鄉鎮的公務員五年以內不能調
可以借調的，借調其實不難，因為借調屬於臨時幫助工作，人事關系不動還正在原來專單位。手續上屬，只要借調單位給你現在單位發函、你單位同意即可。但是，你要清楚，借調不是調動，借調後人事關系還在原來單位。只有調動後關系才變。所以，借調容易，關鍵是得爭取表現不錯正式調動。
中央辦公廳印發《關於加強鄉鎮幹部隊伍建設的若干意見》規定得很明確，新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年。上級機關一般不得借調鄉鎮幹部，因工作特殊需要短期借調的，應徵得借調單位同級黨委組織部門同意並明確借調時間。
❾ 鄉鎮公務員寫著五年內不可以交流，是不是真的五年內不可以調動的啊，可以借調嗎
鄉鎮復公務員寫著五年內不可制以交流，意思是五年內不得調離本縣，可以在鄉鎮之間調動，也可以借調至本縣縣直單位。
鄉鎮公務員就是在鄉鎮級政府部門工作的，行使國家行政權利、執行國家公務的政務類公務員和業務類公務員。
2014年9月，中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局近日聯合印發《關於做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》，完善基層公務員錄用制度，在艱苦邊遠地區適當降低進入門檻。
拓展資料：鄉鎮公務員最低服務期
鄉鎮作為我國國家政權的末梢，近年來，國家也出台了許多政策，一是明確規定，基層鄉鎮公務員最低服務年限是5年，確保公務員隊伍的穩定；二是今年拓展縣鄉兩級公務員的晉升空間，強化工作激勵，同時結合此次機關事業單位養老保險改革，制定鄉鎮工作補貼，強化物質激勵。
可以說，國家從強制服務年限、工作激勵、物質保障等方面出發，從宏觀角度出台了上述政策，確保鄉鎮能夠留得住人。
❿ 我現在是鄉鎮公務員，如果借調到縣裡面的事業單位上班，好還是不好
縣一級比鄉鎮要高一級，地位和機會多的多。在鄉里20年撐死就是個書記鄉長，只是現版在事業單位面臨權改革，就是怕廣播局市場化，和人多打聽。廣播劇是掛縣委宣傳部下面，能和上面聯系的機會多，當然政治機會就更多了。
工資有兩種方法，一個是簽協議，全部由廣播劇發，二是工資鄉鎮發，補助廣播劇發。
一開始只能用借調的方式，編制留鄉鎮，借調到廣播劇。借調一般就是承諾，有編制空餘出來的時候就給你安排，但是具體能不能進這個編制，還得你自己努力，搞好關系，並且要看清楚形勢。