東部村官
㈠ 有關系的話，當村官好嗎是在東部地區哦！
是條出路，前提是你在有關系卻考不上公務員，到時好好乾，破格提拔位鄉鎮幹部，就有可能會過度成公務員，因為在中國這個大環境下，有關系是能解決很多問題的！
㈡ 公務員考試大學生村官有什麼優勢
大學生村官屬於選調生，比公務員有以下優勢：
選調生提拔速度比公務員快得多，本科畢業定科員，碩研定副科(級別，不是職務)，博研定正科。但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是一類大學應屆畢業生，其次必須是省內高校應屆畢業生或籍外省應屆畢業生，以前還要求要是黨員，現在放寬到共青團員了。相對來說公務員就松多了，達到條件既可!應當注意，不要因為上述文字而片面選擇報考選調生，體制內因各種不確定因素造成努力和回報不成比例的狀況比較普遍，必須抱定踏實工作、百折不撓、本分做人、憂國憂民、與時俱進的決心，才能幹成事、干好事，實現價值、造福人民。
選調生是公務員，並且與通過正常招考被錄用的公務員有不同,選調生」與公務員隨著國家對公務員隊伍實行「逢進必考」的原則，報考「選調生」和公務員成了當前和今後大學生走進黨政機關，實現「學而優則仕」理想的唯一途徑。這兩條道路有異曲同工之處：
1、選調生與公務員相同都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級。
2、選調生雖是後備幹部身份，但試用期結束後的前兩年需要在基層工作，定副科級(非領導職務、級別)，之後才可參與全省的人員選調。不過由於組織人事關系和檔案背景與地方公務員的差異，所以總的來說選調生的提拔速度要快且後勁強。
3、正式入編(試用期結束)後的第二年定副科級(非領導職務、級別)，執行副科級工資。但需要注意級別和職務(領導職務和非領導職務)的區別，比如科員級別可以是副主任科員(相當於副科長、副鎮長)、調研員(正處級)、巡視員(正廳級)，但職務仍是科員，沒有實權，所以即使第二年定副科級也不要以為自己就是副科長了。說得直白點，沒有其他重要因素，怎麼會讓剛出道的菜鳥來當領導。所以為當官考選調生沒准會讓你失望。
4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是各機關工作人員，關系由該機關的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。
5、新錄用的公務員直接在機關、各部門及垂直下級單位工作。選調生一般要分配到基層去鍛煉，條件艱苦，福利少(不是單一情況，東部、中西部部分發達地區情況明顯不同)，但兩年後就會回調。
6、培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。
㈢ 公務員考試，大學生村官有什麼優勢
大學生村官屬於選調生，有以下優勢：
選調生提拔速度比公務員快得多，本科畢業定科員，碩研定副科(級別，不是職務)，博研定正科。但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是一類大學應屆畢業生，其次必須是省內高校應屆畢業生或籍外省應屆畢業生，以前還要求要是黨員，現在放寬到共青團員了。
相對來說公務員就松多了，達到條件既可!應當注意，不要因為上述文字而片面選擇報考選調生，體制內因各種不確定因素造成努力和回報不成比例的狀況比較普遍，必須抱定踏實工作、百折不撓、本分做人、憂國憂民、與時俱進的決心，才能幹成事、干好事，實現價值、造福人民。
選調生是公務員，並且與通過正常招考被錄用的公務員有不同,選調生」與公務員隨著國家對公務員隊伍實行「逢進必考」的原則，報考「選調生」和公務員成了當前和今後大學生走進黨政機關，實現「學而優則仕」理想的唯一途徑。
新錄用的公務員直接在機關、各部門及垂直下級單位工作。選調生一般要分配到基層去鍛煉，條件艱苦，福利少(不是單一情況，東部、中西部部分發達地區情況明顯不同)，但兩年後就會回調。
培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。
㈣ 大學生村官考公務員時，有什麼優勢呢
一、競爭比較小。定向招聘崗位限制多，報考人數少；而且近幾年國家越來越重專視基層建設，崗位數屬量在逐年增多。
二、面試占優勢。面試的題目往往是村官工作上經常遇到的問題，豐富的基層工作經驗能夠准確分析面試題目的痛點，解題思路比一般的考生有優勢！
三、晉升機會多。有基層工作經驗，在晉升機會方面機會也比一般的公務員大！
㈤ 我在重慶東部當村官，但是家鄉在重慶西部，女朋友也在家鄉上班，現在還能考回家鄉去嗎允許參加考試嗎
您好，中公教育為您服務。
如果你的服務期滿了的話 ，是可以考回去的哦 。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
㈥ 村官好考嗎
我是江來蘇省09年的村官源
根據國家有關規定，村官必須符合以下條件：1）思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，志願到農村基層工作；（2）有一定的組織協調能力；（3）學習態度認真，能如期畢業；（4）身體健康。 你可以根據這些要求，看看自己有哪些優缺點，適合不適合考村官，然後根據自己的知識，查漏補缺，村官考試題目是最基本的政治、經濟、法律、常識等問題，目前為止，還沒有國家規定的參考資料或者助考書籍！
考試中，通常最後一題會是論述題，考你的寫作能力，只要你考村官的心志明確，應該不難。若真的需要一些書籍加以補充能量，我建議您可以參考正規的公務員考試書籍，村官考試難度比公務員的低，但是考的基本屬於同一方向的內容。
你有80%的把握考公務員，你就有100%的可能考上大學生村官！祝你考試成功！！
補充一下，在校大學生必須是應屆畢業生才可以。
㈦ 公務員考試、事業單位考試、選調生考試、大學生村官和三支一扶考試的區別
(一)事業單位與公務員的相同點和區別
二者都屬於公職單位。公職單位和企業的差別是比較明顯的：公職單位是以社會公益為目的，企業以營利為目的;公職人員待遇往往和財政掛鉤，企業是自收自支;公職人員帶有編制，而企業沒有。
公務員是行政編制，主要是管理人才；事業單位是事業編制，主要是專業人才。
行政編走的是級別(比如有國家級、省部級、廳局級、縣處級、鄉科級、股所級)，而事業編走的是職稱(正高級、副高級、中級、助理級、技術員)。
(二)選調生與公務員的相同點和區別
選調生也屬於公務員系統，錄用後直接為公務員編制。但其與普通公務員還是有一定區別的。
1.報名條件不同
選調生的報名條件除符合一般國家公務員的報名條件外，還要求是政治素質好，有志於從事黨政工作並有發展潛力的優秀學生。主要選調本科生、研究生中的共產黨員、優秀學生幹部和三好學生。
2.培養目標不同
選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選;公務員一般招考的是非領導職務國家公務人員。
3.選拔程序不同
選調生的選拔採取本人自願報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結合的辦法;而公務員錄用考試採取筆試和面試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。
4.培養管理的措施不同
選調生到基層工作採取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式，選調生在基層工作期間，至少要脫產培訓一次，時間一般不少於3個月;而公務員主要採取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產培訓。
5.管理使用有所差別
選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團，可以理解成一種特殊的幹部身份。
而公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動范圍取決於人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內調動。
6.發展前景有所差別
選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員。選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩士定副科，博士定正科。我國幹部隊伍中，許多年輕有為的領導幹部都是選調生出身。所以，組織部門一直把選調生工作視為優秀年輕幹部的「源頭工程」。
(三)大學生村官、「三支一扶」人員與公務員的區別
大學生村官、「三支一扶」人員是國家為了鼓勵引導高校畢業生面向城鄉基層、中西部地區以及民族地區、貧困地區和艱苦邊遠地區就業而制定的招錄計劃，二者均為簽約就業，不屬於公務員范疇，沒有編制。服務期滿考核合格後均享有一定的考錄公務員政策優惠。雖然都是面向基層的職位，但大學生村官與「三支一扶」人員有以下區別：
1.開展工作的主要目的不同
大學生村官工作主要是為了培養鍛煉新農村建設骨幹力量和黨政幹部後備人才;「三支一扶」計劃主要是通過開展支農、支教、支醫和扶貧工作，促進農村基層社會事業發展。
2.牽頭單位及實施主體不同
大學生村官工作於2008年3月在全國部署開展，由中組部牽頭，省區市組織、人事部門組織實施;「三支一扶」計劃於2006年部署開展，由人力資源和社會保障部牽頭，省區市人事、教育部門組織實施。
3.「入口」條件及程序不同
大學生村官要求是全日制普通高校專科學歷以上畢業生，重點是本科以上學歷和中共黨員、學生幹部，程序是個人報名、資格審查、考試考察、體檢公示等；「三支一扶」計劃要求是普通高校應屆畢業生，招聘程序是公開招募、自願報名、組織選拔；
4.報酬待遇及經費來源不同
大學生村官工作生活補貼比照從高校畢業生中新錄用鄉鎮公務員試用期滿後的工資水平，辦理醫療、養老、人身意外傷害等保險，經費由中央和地方財政共同承擔;「三支一扶」計劃的待遇各地差距較大，辦理醫療、人身意外傷害保險，經費由地方財政安排。
5.聘用期限及期滿「出口」不同
大學生村官聘用期為3年，期滿後的「出口」是鼓勵留任村幹部、擇優選拔基層領導幹部和公務員、扶持自主創業、引導另行擇業、繼續學習深造。「三支一扶」計劃總的原則是自願服務、期滿自主擇業，服務期為2年，期滿後事業單位拿出一定職位專門聘用，報考研究生、公務員加分、優先錄用。
㈧ 請具體介紹下國家對大學生村官的政策。
湖北省2008年選聘高校畢業生到村任職工作
公 告
為加強農村基層組織建設，培養有知識、有文化的新農村建設帶頭人；培養具有堅定理想信念和奉獻精神，對人民群眾有深厚感情的黨政幹部後備人才，形成來自基層和生產一線的黨政幹部培養鏈；引導高校畢業生轉變就業觀念，面向基層就業創業，到經濟社會發展最需要的地方施展才華，為建設社會主義新農村、實現全面建設小康社會宏偉目標提供人才支持和組織保證，中央決定在全國范圍內開展選聘高校畢業生到村任職工作。根據中央組織部《關於印發〈關於選聘高校畢業生到村任職工作的意見（試行）〉的通知》（組通字[2008]18號）精神，報經省委同意，現將湖北省2008年選聘工作有關事項公告如下。
一、選聘計劃數量
我省2008年計劃選聘826名，按一定比例分配到各市州、省直管市、神農架林區（見附表一）。根據畢業生定向報名應聘和志願情況，省委組織部統籌調劑。
二、選聘對象和條件
本次選聘對象為30歲以下的全日制普通高校專科以上學歷的畢業生，重點是應屆畢業和2006年、2007年畢業的大學生、研究生，原則上為中共黨員（含預備黨員）和優秀團幹部、優秀學生幹部，其他有志大學畢業生，經學校推薦也可報名應聘。
選聘的基本條件是：（1）思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強。（2）具備一定的組織協調能力，學習成績良好。（3）自願到農村基層工作。（4）身體健康。
參加人力資源和社會保障部、團中央等部門組織的到農村基層服務的「三支一扶」、「志願服務西部計劃」等活動期滿的高校畢業生，本人自願且具備選聘基本條件的，經組織推薦可作為選聘對象。
有關縣（市、區)2006年以來已經選聘到村任職的高校畢業生，通過組織考察推薦，可轉為選聘對象（占市州本次選聘分配名額）。
三、選派去向和任職
對選聘的大學生，由市（州）委組織部按照回原籍縣（鄉、村）和「就近」原則，結合所學專業，分配到縣（市、區），重點派往有一定工作基礎的經濟薄弱村、工作後進村（省定整村推進扶貧開發重點貧困村）。
選聘的大學生是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務；是共青團員的，可安排兼任村團組織書記、副書記職務。經過一段時間的實際工作、被大多數黨員和群眾認可的，可通過推薦參加選舉擔任村黨組織書記、副書記等職務。
選聘的大學生駐村工作，選聘期間各級黨政機關和其他單位不得借調使用。
四、待遇保障政策
選聘到村任職的高校畢業生為「村級組織特設崗位」人員，系非公務員身份，工作管理及考核比照公務員的有關規定進行，由鄉鎮黨委、政府負責；人事檔案由縣（市、區）委組織部管理，黨團關系轉至所在村。選聘的高校畢業生在村工作期限為3年。工作期間，縣（市、區）委組織部與高校畢業生簽訂聘任合同，明確各自遵守的條文。工作期滿後，經組織考核合格、本人自願的，可繼續聘任。
選聘到村任職的大學生，享受以下政策待遇。
1、比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿後工資收入水平確定工作、生活補貼標准，按月發放。
補貼資金由中央和地方財政共同承擔。除中央財政補貼資金外（西部地區人均每年1.5萬元、中部地區人均每年1萬元、東部地區人均每年0.5萬元），我省按人均每年5000元標准另行補貼，補貼資金由省財政承擔。
市（州）、縣（市、區）是否另行增加補貼，由各地結合實際確定。
2、中央財政按人均2000元發放一次性安置費。
3、在村任職期間，由縣（市、區）委組織部會同勞動和社會保障、財政部門，按照有關規定為到村任職大學生辦理養老、醫療、工傷等社會保險，費用（個人應繳部分除外）由縣（市、區）財政支付，年人均約為200元。
4、符合國家助學貸款償還政策規定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家（中央或縣級財政）代為償還。
5、在村任職2年以上，具備「選調生」條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統一招考。
6、在村任職2年後報考黨政機關公務員和事業單位工作人員的，享受放寬報名條件、增加分數等優惠政策，同等條件下優先錄用。
今後招考公務員、「選調生」和事業單位工作人員時，安排一定比例專門面向選聘到村任職的高校畢業生考錄。縣鄉機關公務員應重點從選聘到村任職的高校畢業生中招錄。
7、聘期工作表現良好、考核合格的，報考研究生享受增加分數等優惠政策，在同等條件下優先錄取。
8、被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)後，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。
9、到貧困縣等艱苦地區農村任職的，戶口可留在現戶籍所在地。
五、工作安排和報考程序
全省選聘工作5月上旬啟動，7月底結束，按照宣傳發動、組織報名、資格審查、考試考察、體檢、公示、簽訂合同、崗前培訓等8個環節進行。
根據報名情況，採取筆試或面試方式按1：1.5的比例確定考察人員。筆試由省委組織部、省人事廳統一組織實施。面試和考察工作以市（州）為單位組織實施。
（一）網上報名及確認
2008年5月10日至5月20日在湖北人事考試網（www.hbrsks.gov.cn）進行。報名時，不得用新舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。填報志願時，實行分市（州）（含直管市、神農架林區，下同）定向報考，每位考生填報一個職位（應聘去向）。報考人員在網上報名後，應同步進行報名確認，上傳本人近期免冠正面證件照電子照片（jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20kb以下）。未按期參加報名確認者視為自動放棄（具體操作辦法請閱讀湖北人事考試網的確認須知）。
（二）申請報名結果查詢
報考人員通過報考後會自動生成報名序號。報名序號是報考人員報名確認、下載列印准考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵字，請務必牢記。
報名時，所有畢業生都應下載並如實填寫《湖北省2008年選聘高校畢業生到村任職報名登記表》（見附表二，一式三份，需貼與上傳電子照同底的照片），其中：應屆畢業生《報名登記表》加蓋學校黨委組織部印章，交學校黨委組織部一份，參加筆試時現場上交一份，本人留存一份。往屆畢業生《報名登記表》加蓋工作單位或居住地（戶口所在地）、原畢業學校黨組織印章，參加筆試時現場上交一份。
考生應如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假或不符合報考條件者，在任何一個環節一經發現，即取消其考試或錄用資格。
（三）考試
如安排考試，通過報名確認的考生請於2008年6月2日至6月6日登錄湖北人事考試網下載列印准考證。
報名確認成功的報考者，請於2008年6月8日左右參加筆試（具體時間、地點見准考證）。參加考試時必須攜帶本人准考證、學生證和身份證，並上交報名登記表等有關材料。
筆試結束後，分市（州）按照擬選聘人數與考察人數1：1．5的比例劃線排序，並確定考察人選。對於一些市（州）考察人員比例達不到規定要求的，將按照考生意願依次按得分高低調劑志願。
筆試結束後，考生成績和考察人員名單在湖北人事考試網公布。
熱忱歡迎德才素質好、有志於在農村工作的廣大畢業生踴躍報名應聘。符合條件、有意應聘的大學生，可登陸《湖北人事考試網》報名，並隨時注意查看參加考試、考察、體檢等人員名單、時間、地點等有關工作公告。
㈨ 往屆大學生可以申請當村官嗎
去年和今年的8月份，各個省的人事考試網有
大學生到村任職的招考消息！
報名要求是應屆往版屆社會在職都可以權，你可以明年09年7.8月份查詢湖南人事考試網，查詢有關信息。
程序就是：網上報名——初審資料——網上交費——列印准考證——筆試——查成績——面試初審——面試——體檢——公示——聘用——培訓——上崗
准備：復習《行政能力傾向測驗》