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北京市村官專崗兩年優秀

發布時間: 2021-03-07 12:58:50

㈠ 大學生村官兩年之後事業編是分配還是考試

您好,中公教育為您服務。
村工作的大學生「村官」隊伍,主要是由各省委組織部門統一招考,正式稱呼應為選聘生。任期一般是三年。近日中組部明確指出,大學生「村官」任職期滿後有五條出路:
第一條出路是留村任職工作。表現優秀、黨員群眾認可的大學生「村官」,可通過選舉擔任村兩委負責人,繼續保留大學生村官補貼,同時享受同級村幹部補貼。

第二條出路是考錄公務員。大學生村官可參加公務員考試,聘用期滿且考核稱職以上的,享受單列計劃招錄、定向招考等優惠政策。

第三條出路是自主創業發展。大學生村官自主創業發展的,可享受創業培訓、小額貸款、信息咨詢、稅費減免等各項扶持政策。

第四條出路是另行擇業。大學生村官期滿後可進入人才市場自主擇業;參加失業(事業)單位招聘,考核稱職以上的可享受優惠政策;應聘國有、民營企業的可優先。

第五條出路是繼續學習深造。大學生村官服務期滿後報考研究生或第二學位,可享受加分等優惠政策。

重慶市、海南省相關部門表示,當地大學生「村官」任職期滿,考核合格的直接轉公務員。西藏的選聘生直接是公務員身份,福建的選聘生任職期滿,考核合格的直接轉選調生。
其他絕大部分省份組織部門表示將通過公務員專項招考、選調生招考、事業單位聘用等多種途徑解決選聘生任職期滿後的出路問題。
個人認為,北京市招考的大學生「村官」相關政策不夠好,建議大家慎重報考北京市招考的「村官」,鼓勵大家報考其他省、直轄市、自治區招考的選聘生,真誠的歡迎您,加入我們這支充滿活力、有激情、講奉獻的社會主義新農村建設隊伍。
如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

㈡ 北京村官區縣排名

2016年總報名人數5089;6.63:1。
房山:5.01:1
通州:8.6:1
門頭溝:5.4:1
豐台:9.95:1
海淀:15.95:1
順義:5.3:1
朝陽:11.77:1
昌平:7.2:1
大興:7.5:1
平谷:3.97:1
懷柔:4.28:1
密雲:4.8:1
延慶:4.86:1
報名比例排名:1海淀2朝陽3豐台4通州5大興6昌平7門頭溝8順義9房山10延慶11密雲12懷柔13平谷
北京市大學生村官合同期是三年,在期滿當年有定向的公務員崗位招錄,占村官總數的百分之二三十左右,具體崗位可參照歷年北京公務員招考崗位表。除了定向公務員之外,還會有定向的事業單位招聘。除此之外還有面向村官的國企及大型企業的雙選會。北京市的公務員招考一般分為應屆生、村官、大學生士兵、殘疾人專崗幾個部分。大學生村官定向的競爭比例遠遠小於應屆生的競爭。我見過之前有大學生村官到期之後考了定向公務員,幾年後又遴選到中央辦公廳的情況,也見過虛度了三年光陰最後自己沒有著落的例子。其實完全看個人。我看到網路知道里很多人都在抱怨村官以後的出路,怨天尤人的同時只能折射出自己的不進取。就是一個大學畢業出來,同一個班出來的學生都有天壤之別。沒有什麼崗位是放在那等著不努力,不進取的人的,尤其是含金量高的崗位。虛度光陰在哪裡都是一事無成,是金子在哪裡都是會發光的。村官也可以以三年基層工作經驗報考國考中的中央部委崗位,這也是一個很好的機會,前提是有充分的備考和當年恰巧有招錄。自從2015年國考開始,2016年京考隨之發生了政策改變,在職公務員不得再報考,從此對於大多數人而言基本就是一考定終身(有關系調動,遴選走的只是鳳毛麟角),所以備考三年,考取一個滿意的崗位,也是一種曲線救國。
有北京戶口和教師資格證,當然是可以考老師的,每年各區教委都上百人的招,有了北京戶口是一種優勢。教師的編制屬於教師專技崗,從薪資上講比行政編、事業編還要高,對於女生而言也是不錯的選擇。
總之,村官的分流是極其明顯的。村官已經給與了你北京戶口和三年基層工作經驗,和定向的機會。平台是既定的,其他的完全看自己了。有的備考了三年考到了中央部委,有的荒廢了三年飯來張口的乾等著。最終的出路,其實是自己決定的。

㈢ 大學生村官連續兩年考核為優秀有什麼待遇

考核優秀沒有什麼特別待遇的啊。考核期滿合格,考取事業單位編制加十分。公務員考試有特定崗位可以報考。

㈣ 2015年的北京的村官可以不考試就去當村官嗎

您好,中公教育為您服務。


親,大學生村官也是需要考試選拔的。

1、什麼是大學生村官?

按照黨中央、國務院關於引導和鼓勵高校畢業生到農村基層就業的精神,北京市自2006年開始選聘普通高校畢業生到京郊農村擔任村黨支部書記助理、村委會主任助理,統稱為大學生村官。自2011年開始,北京市進一步擴大了大學生村官服務農村基層的范圍,面向普通高校畢業生招聘農民專業合作社理事長助理。

目前,北京市的大學生村官共有三類崗位,即村黨支部書記助理、村委會主任助理、農民專業合作社理事長助理。

2、哪些區縣選聘大學生村官?

目前,北京市13個有行政村的區縣全部招聘大學生村官,即朝陽區、海淀區、豐台區、門頭溝區、房山區、通州區、順義區、昌平區、大興區、平谷區、懷柔區、密雲縣、延慶縣,共3900餘個行政村。

3、大學生村官選聘的范圍是什麼?

2014年的選聘范圍包括以下三類人員:

(1)列入國家統一招生計劃(不含定向、委培)的普通高校北京生源應屆畢業生和北京地區普通高校非北京生源本科以上(含本科)應屆畢業生。

(2)具有北京戶籍,2013年1月1日以後在國(境)外正規院校畢業,並取得學士以上學位的留學生。

(3)參加北京市各級機關2014年考試錄用公務員公共科目筆試,總分120分(含)以上、行政職業能力傾向測驗成績60分(含)以上,且符合《關於選拔應屆優秀高校畢業生到基層培養鍛煉工作的通知》(京組通〔2011〕2號)第二條規定條件的京外高校應屆畢業生。

4、高校畢業生報考大學生村官的條件是什麼?

(1)思想政治素質好,擁護黨的路線、方針、政策,具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務的宗旨意識;

(2)事業心和責任感強,熱愛農村基層工作,具有吃苦耐勞、無私奉獻的精神和一定的組織協調能力,勤奮敬業,樂於奉獻;

(3)遵紀守法,服從安排,具有較強的組織紀律觀念;

(4)專業符合農村和經濟社會長遠發展需要,學習成績優秀,基礎知識扎實,能如期畢業並取得相應的學歷、學位證書;

(5)身心健康,年齡一般在30周歲以下。

非北京生源高校畢業生還應符合當年北京市引進接收非北京生源畢業生的規定。

5、大學生村官的報名方式如何?

大學生村官採取網上報名的方式。符合條件的高校畢業生可登陸北京市人力資源和社會保障局畢業生就業網(網址:www.bjbys.com),填寫申報。

6、大學生村官的選聘方式有哪些,高校畢業生怎樣參加大學生村官的應聘?

大學生村官選聘堅持公開、公正、競爭、擇優的原則,採取自願報名、供需見面、雙向選擇的方式,由各區縣靈活採取筆試、面試或舉辦統一的招聘會等形式,嚴格按照選聘條件進行選聘。

報名結束後,各區縣將根據實際情況及時開展選聘工作,具體時間、地點等事宜詳見相關區縣或高校的通知。畢業生需攜帶所在高校初審合格並蓋章的報名表和本人身份證、學校推薦表以及其他相關材料到報名區縣應聘。

7、畢業生任大學生村官期間是否簽訂勞動合同,合同期為多長時間?

上崗前,各鄉鎮要與被聘任為大學生村官的高校畢業生簽訂勞動合同,合同期為三年。

8、大學生村官有哪些待遇?

按照《關於調整北京市大學生村官工資待遇政策的通知》(京人社畢發〔2012〕219號),自2012年7月1日起,北京市大學生村官的待遇由以下部分組成:

(1)基本工資:本科學歷第一年每人每月2500元,第二、三年每人每月3000元,續聘後每人每月3500元;專科學歷在此基礎上下調200元,研究生學歷在此基礎上增加200元。

(2)考核獎金:每月月底,由各鄉鎮對全體大學生村官進行考核。考核分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次,其中考核為優秀等次的人員不高於在崗總人數的20%,按每人每月2000元發放考核獎金;考核為稱職等次的人員,按每人每月1200元發放考核獎金;考核為基本稱職和不稱職的人員,不發放獎金。

(3)社會保險:按照國家和北京市有關政策,大學生村官參加全部五種社會保險。政府為其繳納單位負擔的部分,個人繳費的部分從大學生村官工資中扣繳後,計入其個人帳戶。

(4)住房公積金:從2008年4月開始,北京市為大學生村官建立了住房公積金。單位繳存部分由政府財政承擔,個人繳存部分從大學生村官工資中扣繳,計入其個人帳戶。

(5)獨生子女父母相關獎勵:我市選聘的大學生村官在聘用合同期內,符合國家和本市獨生子女父母有關規定的,享受獨生子女父母相關獎勵政策。《獨生子女父母光榮證》的辦理及獨生子女父母獎勵費的發放,按照國家和本市對在職職工的現行有關政策規定執行。

9、在大學生村官崗位上的工作年限是否計入工齡?

被聘任為大學生村官的高校畢業生,在本崗位上連續工作3年合同期滿的,可按照本人意願進入人才市場自主擇業;被國家機關或國有企、事業單位錄(聘)用的,在大學生村官崗位上的工作年限計入工齡。

10、大學生村官的《就業報到證》應該如何簽發?

《就業報到證》應簽署為畢業生擬擔任大學生村官工作的鄉鎮,即「北京市XX區(縣)XX鄉(鎮)」,同時在備注欄根據所擔任職務註明為「村黨支部書記助理」、「村委會主任助理」、「農民專業合作社理事長助理」,或統一簡稱為「大學生村官」均可。

更多大學生村官考試信息,可以關注大學生村官考試網

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

㈤ 大學生村官兩年後工作怎麼辦

村工作的大學生「村官」隊伍,主要是由各省委組織部門統一招考,正式稱呼應為選聘生。任期一般是三年。近日中組部明確指出,大學生「村官」任職期滿後有五條出路:
第一條出路是留村任職工作。表現優秀、黨員群眾認可的大學生「村官」,可通過選舉擔任村兩委負責人,繼續保留大學生村官補貼,同時享受同級村幹部補貼。

第二條出路是考錄公務員。大學生村官可參加公務員考試,聘用期滿且考核稱職以上的,享受單列計劃招錄、定向招考等優惠政策。

第三條出路是自主創業發展。大學生村官自主創業發展的,可享受創業培訓、小額貸款、信息咨詢、稅費減免等各項扶持政策。

第四條出路是另行擇業。大學生村官期滿後可進入人才市場自主擇業;參加失業(事業)單位招聘,考核稱職以上的可享受優惠政策;應聘國有、民營企業的可優先。

第五條出路是繼續學習深造。大學生村官服務期滿後報考研究生或第二學位,可享受加分等優惠政策。

重慶市、海南省相關部門表示,當地大學生「村官」任職期滿,考核合格的直接轉公務員。西藏的選聘生直接是公務員身份,福建的選聘生任職期滿,考核合格的直接轉選調生。
其他絕大部分省份組織部門表示將通過公務員專項招考、選調生招考、事業單位聘用等多種途徑解決選聘生任職期滿後的出路問題。
個人認為,北京市招考的大學生「村官」相關政策不夠好,建議大家慎重報考北京市招考的「村官」,鼓勵大家報考其他省、直轄市、自治區招考的選聘生,真誠的歡迎您,加入我們這支充滿活力、有激情、講奉獻的社會主義新農村建設隊伍。

㈥ 北京的村官未滿三年可以考事業編嗎如果三年期滿後,考公務員都有什麼優惠政策

那得看你有沒有戶口了~ 如果是北京市常駐戶口,就可以考~ 如果是外地戶口,只能滿版兩年落戶後才可以權考~
三年期滿後,公務員會有村官的專項崗位,事業編也有村官專項事業編。但是,其他的優惠沒有了,去年以前還會加分,從去年開始就取消了。

㈦ 北京的大學生村官們三年後的去向如何

大學生「村官」任期一屆為三年,在這三年中如何最大限度地發揮大學生「村官」的能力,這需要多部門、多渠道去解決。大學生的待遇問題,是建立比較完善的留人、用人機制要考慮的問題,大學生「村官」的待遇應和他們就業的機會成本相差不遠,否則就可能不能形成對大學生村官有效的激勵。因此,國家財政應按照一定的比例提供相應的補貼,以解決好因大學生「村官」上任而帶來的地方財政問題。同時,當大學生「村官」服務期限滿後,如果他們仍然願意留在當地,繼續為新農村建設出力,他們是否有資格參與村委會的改選將成為一個問題。應制定相關的法律、法規,讓大學生村官心中有數。要建立和完善大學生村官的選拔機制,激勵約束機制,合理流動機制以及培訓深造機制等。各鎮鄉要結合實際,研究制定「村官」崗位管理制度、休假及存休制度、請假審批制度、表彰獎勵制度、工資發放制度等,從制度上規范「村官」助理。大學生「村官」的考核應關繫到其往後的發展,到服務期滿後,按照考核的成績選拔優秀的大學生繼續在村裡工作或者到鄉鎮工作。只有這一系列的機制形成和完善以後,大學生確實認為任職村官不確定因素少了,風險小了,才有可能把它作為事業去投人,去付出,做出成績,獲得成就感和滿足感,真正為新農村建設全力以赴。

㈧ 現在有個北京村官的機會,三年之後給北京戶口,但是要從頭找工作了,糾結中....求解答!!

不明白為什麼非得要北京戶口呢,北京生活壓力多大,一輩子都呆在那裡啊,我是不想。
其實村官的工作經驗也很好,至少是和人打交道的,只要和人打交道沒有問題,到哪裡都能玩轉。

㈨ 村官的2015北京最新政策

北京今年招1500名村官須本科以上學歷 月薪3700 ●列入國家統一招生計劃(不含定向、委培)的普通高校北京生源和北京地區普通高校非北京生源本科以上(含本科)應屆畢業生。
●具有北京戶籍,去年1月1日以後在國(境)外正規院校畢業,並取得學士以上學位的留學生。
●參加北京市各級機關2015年考試錄用公務員公共科目筆試,總分120分(含)以上、行政職業能力傾向測驗成績60分(含)以上,且符合《關於選拔應屆優秀高校畢業生到基層培養鍛煉工作的通知》第二條規定條件的京外高校應屆畢業生。 考核稱職 首年月薪3700
依據相關規定,北京市大學生村官的待遇包括基本工資、考核獎金、社保、住房公積金和獨生子女父母相關獎勵。基本工資按照學歷劃檔,本科學歷大學生村官第一年每人每月2500元,第二年和第三年每人每月3000元,續聘後每人每月3500元;研究生學歷大學生村官在此基礎上增加200元。
此外,每月月底,各鄉鎮還將會對大學生村官進行考核,在考核中獲得優秀等次,每人每月將獲得2000元考核獎金;獲得稱職等次,按每月1200元發放考核獎金;考核為基本稱職和不稱職的人員,不發放獎金。
據此推算,一名本科學歷的大學生村官,入職第一年,考核為優秀等次,首年月薪將拿到4500元,碩士則可拿到4700元;如考核稱職,月薪可拿3700元。 北京市對任職期滿的村官先後出台了一系列優惠政策,包括每年按照當年合同期滿大學生村官人數10%-15%的數額定向招錄公務員;區縣為每個鄉鎮配備2名全額撥款事業編制,選拔錄用合同期滿的優秀大學生村官;表現優秀且具有發展潛力的大學生村官,列為後備幹部培養,條件成熟的,通過一定程序選拔到各類基層領導崗位。
此外,每年組織各市屬用人單位提供一定的崗位,專門用於定向招聘合同期滿大學生村官,並適時組織供需見面、雙向選擇招聘洽談會;被聘任為大學生村官的高校畢業生,工作滿兩年經考核合格報考研究生的,入學考試總分加10分,並在同等條件下優先錄取等。

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