鄉鎮公務員有機會調縣里

㈠ 本人鄉鎮公務員有機會調到縣衛生局公務員職位，請問哪個單位更具有發展空間，具體分析下

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根據中公教育網聯合安徽人事考試網公布的最新消息顯示，

縣衛生局還是不錯的，衛生局待遇福利分析（根據用戶分享的數據）加班小時衛生局50%不加班 ，50%加班3小時內公積金50%的人反饋說有住房公積金 ，50%的說沒有工作天數66%的人每周工作5天，16%的人每周工作5.5天 ，16%的人每周工作6天 社保100%的人反饋說有社保團隊活動50%的人反饋說沒有團隊活動 ，50%說偶爾有衣著要求100%的人反饋說隨意穿著上班。

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㈡ 鄉鎮公務員能調到同市的另一個鄉鎮嗎

作為一名公務員，我來告訴你一下你的情況該是怎麼樣的。
如果是你本人申請調動的話，是不可以的。基本上你報考了C鄉鎮的公務員，前面4年科員的時間就定在這個單位這個崗位了。有可能是上級部門抽調你去工作，比如抽調你到B縣城工作，但是不可能是D縣城，不能跨縣城（同級）的抽調，只能是上級抽調下級的幹部，但是你的編制、福利待遇都是在C鄉鎮的單位。
所以，你想調動到D縣城的話，有可能，但是基本需要符合下面的條件。
第一，你有足夠的靠山，就是你的親戚或者是願意幫你調動的大領導，比如縣城兩辦的常委人物，可以幫你辦通關系把你調過去。但是這個現在基本不可能，因為大領導是需要冒風險的，不能以權謀私，動用自己的權利幫人辦理人事調動，除非有很強的理由說服其他領導。比如，你立頭等功N等功之類的，但是你想想，可能嗎。？？？
第二，你可以辭職，辭掉現在的工作。重新報考公務員。辭職後，重新選擇D縣城下面的鄉鎮公務員崗位報考，相當於重新來過。這個也是很有風險的，萬一考不上呢，現在的工作沒有了，而且現在公務員考試競爭壓力也大，競爭也激烈，所以這個也不容易，但是就是有人考上了。因為現在不可以在職公務員考試了，以前幾年前還可以，在職公務員考上就是辦理調動的手續，現在不行。
第三，你可以選擇報考D縣城的事業單位，因為公務員身份可以報考事業單位的，只不過身份待遇會降低。你考上事業單位後，辭職現在的公務員，然後在事業單位再重新報考公務員，考上了D縣城的公務員就是升職了，又可以實現公務員待遇了。比較曲線救國的方式也不錯。

㈢ 鄉鎮公務員第五年了，現在有個機會可以調到縣政府辦公室，去還是不去

按理說應該毫不猶豫的建議你去，畢竟從鄉鎮到縣里，算是一個高升了。但是有幾點你還是要考慮一下。

一、你的年齡

雖說是你公務員的第五年，應該年紀不大，但是也有一定年紀之後後轉為公務員的吧編制的，所以把年齡也作為一個問題提出來。

四、縣政府辦公室的領導如何

很多時候感覺機關單位的工作內容其實不復雜，主要是人際關系復雜，所以職位調動的時候也要多觀察一下領導和同事是否好相處。

如果從一個閑雲野鶴的鄉鎮掉到了有「豺狼虎豹」的縣政府，那還是不要去的更好。

㈣ 鄉鎮公務員能調回縣城嗎

對於高校畢業生來說，很多人都希望可以通過公務員考試，進入行政機關工作，成為一名在職在編人員，而對於已經進入該行業的人員來說，更多的是想有一個好的未來，特別是對於在鄉鎮工作的人來說，更多的是希望可以調入縣城，有一個好的工作環境，那麼，鄉鎮公務員可以調動回縣城嗎？答案肯定是可以的，不過情況也分很多種。

最後，對於在鄉鎮從事工作多年的公務員來說，調回縣城工作在理論上是可以的。一般來說，只要不存在政策方面的限制，公務員申請調回縣里工作是完全可以的，這也是很多在鄉鎮工作多年的公務員急需的。但是，這僅僅是從理論上來說，而在實際工作中，鄉鎮公務員想要調回縣里工作，除非有特別的因素干預，不然基本上很難實現，畢竟，調動工作崗位所要涉及的步驟和相關程序太多，不單單是你想調動就可以的，還需要還需要縣里開會研究同意才可以，因此，如果沒有相關強力人員的幫助，調動基本上很難實現。

㈤ 本人鄉鎮公務員有機會調到縣衛生局公務員職位，請問哪更具有發展前途，具體分析下

一般都是抄衛生局好更襲有發展前途，除了個別強勢鄉鎮。
待遇、工作性質、專業性。我看變化不大，估計你也是去做辦公室工作。專業什麼的完全不用擔心。
一直以來鄉鎮公務員有機會都想調到城區工作。不止工作上的原因，還有生活上

㈥ 鄉鎮公務員正常工作幾年能調到縣里去

目前中央沒有文件規定鄉鎮工作多長時間可以調動到縣直，實踐證明鄉鎮上班一天後也可以調動到縣直。

調動工作一般有兩種渠道：一是找關系；二是參加縣直選調考試。想靠組織把你調動，可能性極少，除非你有某方面專長，正是某單位的急需人才。升遷調動方式，一般對科員是不可能的，只有你當上鄉鎮領導，這樣組織上根據工作需要，給你交流到縣直是有可能的。

(6)鄉鎮公務員有機會調縣里擴展閱讀：

基層公務員調動必須按以下要求進行：
根據《公務員調任規定（試行）》，調任資格條件：

第六條 調任人選應當具備公務員法第十一條規定的條件，還應當具備下列資格條件：

（一）具有良好的政治、業務素質，工作能力強、勤奮敬業、實績突出。

（二）具有與擬調任職位要求相當的工作經歷和任職資歷。

（三）具備公務員法及其配套法規規定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限。

專業技術人員調入機關任職的，應當擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務。

（四）調入中央機關、省級機關任職的，應當具有大學本科以上文化程度；調入市（地）級以下機關任職的，應當具有大學專科以上文化程度。

（五）調任廳局級職務的，原則上不超過55周歲；調任縣（市）領導班子成員職務的，原則上不超過50周歲，調任其他處級職務的，原則上不超過45周歲；調任科級領導職務的，原則上不超過40周歲。

（六）符合法律、法規、章程規定的其他條件。

因工作特殊需要，前款第（三）、（四）、（五）項需適當調整的，市（地）級以下機關應當按照幹部管理許可權報上一級公務員主管部門批准同意，省級以上機關應當按照幹部管理許可權報同級公務員主管部門批准同意。

第七條 公務員調出機關後擬再調入機關擔任高於調出機關時所任職務的，應當具備從調出機關時所任職務晉升至擬調任職務所需的任職資格年限。

參考資料：網路-公務員調任規定

㈦ 我們這只有一些鄉鎮司法所招公務員，在鄉鎮干工作有希望調至縣城工作嗎或者調至鄉鎮政府工作

怎麼說呢?只要是有編制都有上調的機會,但是有時候是要看運氣的,也要看工作表現,也要看上面有沒有"人"...先拿個公務員編制再說吧.

㈧ 鄉鎮公務員調到縣城有多難

為啥一定要去縣城呢，說實話，很多地方是倒掛金鉤，基層雖然活更多一些，但收入也更版高。上面其權實也很多瑣碎的事情。如果你已經習慣了基層，很多人還不願意去呢。在基層一個科員，可能就是一個小幹部了，到縣里，就是小張、小李了

㈨ 鄉鎮公務員有機會調到省里嗎

沒有貴人相助來絕無可能自。就算你具備了所有的條件，但符合條件的何止你一個人，幾十，幾百都會有，何必非要調你呢？即便是借調，一般省直單位都很少直接從鄉鎮要人，都是從市裡解決了。
如果參加遴選進入省里那就不是調了，而是考錄。

㈩ 鄉鎮公務員調到縣里容易嗎

估計不是很容易吧，大家都看著城裡的位子，現在基層的情況，大家都懂的？