放棄國企工作去鄉鎮公務員如何
❶ 鄉鎮公務員的出路在哪裡
第一，如果你所嚮往的地區還允許在職考公，那就抓住機會再考。
第二，參加遴專選或者選調考試。雖然有五年服屬務期，但各地對遴選和選調的政策各有不同，不少地方三年就可以遴選，並不論5年服務期。所以想參加這類考生要好好了解本地政策。
第三，作為草根，要會為自己造勢蓄能。基層鄉鎮的辛苦是明擺的，但依然要勤快，多練筆頭，寫信息、文章、調研報告等等，投到市縣官方刊物。不能一邊喊苦一邊坐等。自己的工作要做好，但也要會表現，自己這方面要主動一些。
第四，用好平台，讓單位帶自己飛。
❷ 我要不要放棄現在國企機關的工作回去做選調生呢
我現在在一家國企工作，我老婆是公務員，所以對企業和公務員有一定的連接。選回調生一般先是放到答鄉鎮機關鍛煉，然後根據表現安排到各個單位。但是，政府機關嘛，好多東西靠關系，選調生你做得好不好主要是在領導，所以比較依賴關系。家裡要是有背景的話，你可以回去試一下。如果沒有關系的話就建議不要去了，沒關系的話就基本一輩子待在鄉鎮了。選調生的前途主要在於個人關系，畢竟政府工作業績不好評價。說說國企和公務員的待遇吧，我老婆是縣里工作，她現在的待遇也就我一半吧。其實基層公務員不一定會比一個好國企好。公務員福利確實還不錯，但是基本工資不行，加起來比好國企還是要差一點。在外工作這么久，我倒是覺得離家近不近都無所謂了，在一個新地方完全是可以重新建立一個家的。
❸ 想考公務員，問題一：本人曾經在國企工作兩年多後來辭職了，算兩年基層工作經驗嗎辭職了證明怎麼開
「基層工作經歷」是指在市(地)以下(不含副省級城市)黨政機關、事業單位、社團組織，各類中小企業和非公有制單位及農村工作的經歷。自謀職業、個體經營的人員，也視為具有基層工作經歷。
應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。
畢業了檔案離開學校就可以算是工作經驗了，只要畢業滿2年，就符合2年基層工作經驗的要求，不需要開證明的
科信
❹ 在國企工廠生產一線上班好還是當鄉鎮公務員好
關於國企一線和鄉鎮公務員的好壞
1，相對於工作環境和工作勞累程度肯定是鄉鎮公務員好
2，相對於福利和補貼，肯定是鄉鎮公務員好。
3，相對於工資來說，國企的會高一些。上升空間也比公務員要大
❺ 放棄街道基層公務員和國企高管中層幹部可以么
一種是直接調任。這種情況要放棄公務員身份的，轉成企業雇員的性質。當然這版些人還是可以權根據一定的程序再轉成公務員的。
還有一種情況是以公務員身份「兼任」國企高管。《公務員法》禁止公務員有償兼職。公務員可以兼任國企高管，只要不從國企中領取報酬就不違背《公務員法》的規定。
還有一種是掛職鍛煉。掛職鍛煉的話仍然保留公務員身份，組織關系也仍然保留在機關。
❻ 在國企工作兩年多點然後辭職了沒工作，報公務員工作經歷怎麼算謝謝！
您好，很高興為您解答：
首先什麼是基層工作經驗，
是指畢業後正式的工作經驗。在普通高校就讀期間工作經歷，視為社會實踐經驗，不視為基層工作經驗（這里的在校的社會實踐，特指普通招生計劃的學生在校的社會實踐）；如果是成人教育在職參加的學歷教育，其就讀期間依然從事正常的單位工作，這不屬於社會實踐，其工作經歷有效 。
其次基層工作經驗時間的計算辦法
為保證基層工作時限計算的准確，基層工作年限嚴格按月界定基層工作年限，工作經歷的基礎計算單位為「月」，未滿12個月的，不視為有1年工作經歷。 即從參加工作時起，要工作滿24個月才視為兩年工作經驗。如：2009年4月30日參加工作至2010年3月1日解聘的人員，算工作了12個月，視為有1年工作經歷；而2009年5月1日參加工作至2010年2月28日解聘的人員，僅算工作了11個月，不視為有1年工作經歷。
基層工作經歷可以是幾個不同基層單位工作時間的累計。
最後基層工作經驗的證明材料
基層工作經歷由考生由所在單位或檔案所在地的人才中心開具《單位同意報考證明》予以證明（資格復審時提交），如果出現面試以後階段單位不同意放行的情況，一律視為考生填報虛假信息，將處以一定的處罰。
綜上所述，你的工作經驗是兩年。
❼ 考上鄉鎮公務員放棄好嗎
因為鄉鎮公務員工作開展難、晉升空間小，更重要的是無權責任大。
鄉鎮公務員就是在鄉鎮級版政府部權門工作的，行使國家行政權利、執行國家公務的政務類公務員和業務類公務員。
2014年9月，中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局近日聯合印發《關於做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》，完善基層公務員錄用制度，在艱苦邊遠地區適當降低進入門檻。
❽ 為什麼有人放棄高薪工作選擇到鄉鎮做公務員
因為現在的男孩子不管你在國企拿多少錢 只要你不是事業單位公務員 再他們眼裡都叫沒編 都低人一等 就連介紹人都能諷刺你的職業 三線小城市 獨女 有房有車 沒有公主病 家務全會做 相貌帶得出去 不要彩禮 依然被嫌棄到28歲 沒辦法只能去考了鄉鎮公務員
❾ 國企工作了6年了，現在想考公務員，大家有什麼建議。
不知道你的知識背景和社會背景哈，僅就一般本專科人員無特殊官場背景，提幾個問題供你參考:
一是在行政單位，基層辦事員，除了按章辦事，聽從上級指令之外，基本上沒有任何許可權；說句不該說的話，有時，就算是個合規的事，你也未必能按正常程序來把他辦下來。真正關繫到老百姓權益的事，更不是基層辦事員能決定的。
二是年齡，公務員提級，從科員到副科，再到正科，每個級別至少得兩年(這是紅線),常見是一屆一級，即5年提一級實職。31歲再入公務員，等你升到正科，按正常程序來說，至少得到38-40左右，這還是順利的情況，更多的是，副科有望，正科就呵呵了。
三是對比一下自己的前景，在國企已多年，再怎麼說，職稱、職務都應該有一定的積累了吧，工資收益，肯定是高於普通公務員的(因為你去考，肯定就是從普通基層公務員做起).我身邊，有很多從事業上、國企上，轉到公務員單位任科、處級領導職務的，但是，所有人的收益，都會有一個明顯的下降。
第四是穩定性，綜上述，如果你當前在國企的工作是較為穩定的，那麼不建議你去考公務員，畢竟轉行就相當於重新進入一個全新的領域，一切都要從頭學習。當然，如果你在國企面臨分流安置，那就有必須去考公務員。
希望對你有所幫助。
❿ 國企普通員工和鄉鎮公務員比較哪個未來發展更好鄉鎮公務員和事業單位職工比較什麼職業不愁養老問題
貌似來你想的太多了。
1、公務自員和企業同樣，都是不能隨便開除職工的，否則就是違法。象你所舉的例子，只不過是孕婦不想爭或者不再乎，否則這個私企是需要賠很多錢的。
2、從個人角度看，公務員相對穩定一些，但公務員也是有聘期的，與企業職工是一樣的，目前國家也馬上要把公務員納入社會保險范疇，那裡也沒有太大區別了。
3、最主要的是，公務員是考上來的，平均1000：1的比例呢，如果你按這個比例進到一個私企，你的待遇要比公務員高上十倍。