村幹部有發展嗎

『壹』 當村幹部有什麼好處啊

在基層工作，能夠更好的鍛煉自己，積累處理基層事情的能力，能夠更好的了解基層，親身感受廣大基層群眾的生活。這是自己以後升遷的一份資歷，如果幹村幹部期間能夠極大地解決本村的很多問題，那就更好了。

『貳』 很年輕競選村幹部有前途嗎

大學生復村官到村上任職，從政制策上帶來了新的不公平現象。同是村官，長期在本村本土工作多年的村幹部們，每月僅領三五百元最多也是七八百元的工資，工作他們扛大樑，而一個新分配來的大學生村官，工資最低超過千元。這給基層真正工作的村級幹部們造成心理上的不平衡和實際上的不公平。大學生村官現象不是上級領導想像的和媒體宣傳的那麼好的事情。千萬不敢在這一問題上搞「大躍進」。

『叄』 在老家當村幹部，有沒有前途呢

村幹部作為基層政府和人民群眾的中間人，既是黨的政策宣傳人，也是人民群眾反映訴求的傳話人，是基層治理十分重要的角色之一，村幹部有發展空間嗎？這個真不好說，具體來說：首先，對於村幹部來講，地區不同，其發展空間差異巨大。

一般來講，不同地區的村幹部差距特別大，在城市社區或者是城中村做村幹部，這樣的村幹部其家庭資產收益很多時候超過鄉鎮領導，更不用說一般的鄉鎮公務員了，這樣的村或者社區，鄉鎮幹部一般都處於輔助角色，村裡的事情主要由村幹部自己處理，上級只看結果。

而在鄉下的村幹部，因為地域原因，大部分收入僅僅就是政府發的補貼，而且村內事務的處理大多是以鄉鎮幹部的意見為主，村幹部扮演的角色就是鄉鎮幹部意志的落實者，對於村內事務的決策沒有多少自主權。

最後，不管是參加考試還是自己發展產業，作為一名村幹部，要有所發展，自己得多動腦子，事實上，隨著國家不斷地發展，以後的村幹部肯定會由兼職發展到全職，專心專意為群眾服務，到那個時候，想去做村幹部估計就不會那麼容易了，現在很多城市的社區，其工作人員已經專職化，所以，如果有機會去做村幹部，而家裡條件又允許，村幹部還是值得去做的。

『肆』 村官的前景怎樣

一、事業單位和村官的區別

所謂事業單位，指的是國家出於社會公益目的版的考慮，由國家機關權舉辦的、或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育(學校)、科技(科研)、文化(媒體)、衛生(醫院)等活動的具有社會服務性質的組織。

而大學生村官，則是指到農村裡(含社區)擔任村黨支部書記、村委會主任助理或者其他村「兩委」職務的具有大專及以上學歷的應屆或往屆大學畢業生，工作大多是社區事務或村事務。

二、事業單位和村官的前景

首先，村官是三年一簽的，而事業單位編制則是長期的。

其次，村官基本都是在郊區的，事業單位基本上都是在市區的。

然後，村官是沒有編制的，若想要繼續發展，仍要面臨考公務員和事業單位的壓力，它的地位很尷尬，既不是公務員也不是事業編制。村官任職期滿後，國家是沒有保障的，沒有其他地方給你安排，還是要回歸社會求職的。村官只是國家緩解就業壓力的一種方式，沒有實質性作用。但是事業單位都是有編制的，不用擔心以後會失去工作。

最後，所有的村官不是往事業單位里擠，就是往公務員單位里擠。村官只是考公務員和事業人員之前的跳板，因為村官考公務員或者事業單位會有加分政策。

『伍』 當村官有前途嗎

就我個人復接觸的村官而言，真正能制發揮特長、並得以重用的大學生村官不多。這有學生涉世不深、工作經驗不足的自身原因，也有當地傳統村官勢力的排擠所致，第二條佔有了比較大的比重。我和村幹部聊天的時候，能明顯感覺到他們這個群體的集體危機感，試想，年至中年的土八路，有的只是小學畢業水平，如何和大學生競爭？所以，打壓成為必然。
此外，國家再號召學生下鄉，規避就業壓力，求穩的同時，人力、服務配套及規劃也是不足的。

所以，拋開奉獻的道德大背景，單從個人發展來看，如果有好的選擇，我的建議是，不要去。當然，如果非去不可，前1-2年低調點，多幹活，少發表意見是聰明的做法，融入當地，紮根發展，和大家打成一片是關鍵。當然，你的理想和個人發展想法不能丟。

年輕，不要怕摔打。

『陸』 村官發展前景

從中央提出的「五條出路」來看，也基本上等於沒出路。因為：
一是留村任職。這條是鼓勵優秀大學生村官參加村裡的選舉。其實，在中國大陸農村實行的是村民自治制度，按照選舉法的規定，只有本村的人才有資格參與選舉，而大學生村官基本上不是本村人，即便少數是本村人，但由於農村復雜的家族勢力和宗派關系，一個不怎麼被群眾熟悉、才來沒幾年的大學生也很難選上。當然，一般的解決辦法是由上級安排大學生參與黨的支部委員會的選舉，這個便於操作。然而就算你做得再好讓你當村書記、主任又如何呢，還是改變不了你拿補貼的身份
二是考錄公務員。其實，大學生完全可以從一開始准備公務員考試，不必經過「大學生村官」這樣的環節。為什麼這么說？原因是，大部分大學生下村後都會忙於繁雜的農村事務，而從現實環境來看更多的大學生村官是被所在鄉鎮長期借用的，免費（其工資上級財政負擔，鄉鎮不花一分錢），好用（大學生有較高文化素質，受過良好教育，中國的教育是最能培訓出聽話的好學生的），而在鄉鎮的大學生通通都成了「萬金油」，哪裡需要往哪裡借用。這在中國也是不爭的事實。由於大量繁雜的工作，大學生疲於應付各類事務，能有多少精力（注意，我說的是精力，不是時間，精力比時間更寶貴）去准備考試。與其三年後考公務員，還不如一開始好好地安安靜靜地准備考試呢，成功把握更大！
三是自主創業。這個真是個笑話，自主創業，哪裡不能自主創業？非要等個到農村三年後再去自主創業，難道農村是創業的孵化器？還是農村出來的人更懂得創業？
四是另行擇業。這個很清楚了，就是你卷鋪蓋走人吧！這個誰都懂。
五是繼續深造學習。這個也很跌很多人的眼睛。對於那些大學生來說，大部分是普通家庭的，他們上完大學後，在如今高等教育高度產業化背景下的中國，估計其家庭也被耗空的差不多了。還讓他們去念書，雖說念書不是壞事，但念完呢？無非又是讓其就業進一步後延，完成政府維護社會穩定的目的。問題是被拖延了，但能一直拖下去嗎？封建社會的弊政就是一代拖到下一代，循環往復，最終帝國大廈傾倒。社會主義的中國一直強調社會主義的優越性，難道解決問題的思路和方法就不能也體現點優越性？
望採納！

『柒』 村幹部前途與待遇

如果能在村裡發展合作社，就有發展了，如果你做不到，也可以領導閑人支持國家星火計劃技術發展，一點點發展，會有很大的經濟收益的

『捌』 大學生村幹部有前途嗎

有他可以有一個鍛煉培養的機會，把理論和實踐相結合。他能接觸到學校說沒有見到的人和事，增長自己的閱歷和見識。

『玖』 27歲，在村裡當村主任有前途嗎

如果說把前途和「錢途」劃等號，那當村幹部，如果遵紀守法、循規蹈矩，真還沒有啥錢途！雖然帶幹部之名，但不是正規編制，沒有財政必然發放的依據。現在即使財政資金負擔了村幹部的工資額度，但並不對應給村幹部個人。你選上了，撥付的資金里就有你的份，沒選上，就回家自謀生路！

再說，村幹部每月能夠領取的工資相對真正的幹部是算很少的，沒有那些名目繁多的津補貼、車補、績效獎什麼的，年收入打個對折吧！但村幹部做的事恐怕不比上面的幹部少，他們基本沒有黑白概念，也沒有雙休日的可能，有事情，有任務就得頂上！特別是現在對村幹部管理也嚴格了，不像以前，沒事可以做自己的事，現在也像正式幹部一樣需要到村委會坐班！當村幹部也並非一無是處，雖然在錢途上不見得好，但也是可以談談前途的。

首先明的待遇並不高，但從每次換屆選舉還有那麼多人拉選票，挖空心思往裡鑽就知道，收入形式是可以多樣化的！特別是經濟條件好的地區，村幹部可以八仙過海，各顯神通！征拆，辦企業，批證，搞補貼，說雁過拔毛太過於負面化了，多少得點辛苦費，感謝款什麼的更合適點。所以積少成多，收入自然就可能高起來了！

其次，國家越來越重視農村基層的工作，定期從村幹部中考錄鄉鎮編制幹部也給村官轉為國家正式幹部提供了通道，這是原來農村人努力讀書「跳農門」之後又一個從「農大哥」華麗轉身的機會！最後，當村幹部最有前途的方向是成為鄉村振興戰略和農村致富的帶頭人！要想火車跑得快，全靠車頭帶！村幹部是當仁不讓的致富帶頭人，擁有管理集體人財物的便利，也是連接上級政府的紐帶，如果有能力，有魄力，也有遠見卓識，是能夠把握機遇帶領一方致富的。這裡面就既有個人的財富空間，同時也在事業和名望上收獲頗豐！我認為這個方向才是對村幹部最有意義和前途的！

『拾』 做村幹部有前途嗎

一朝天子一朝人，你不屬於在編人員 隨時都會解聘。