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青神縣農村幹部的工資

發布時間: 2021-03-07 05:57:04

㈠ 原青神縣農村戶囗隨軍後離婚戶囗還能遷回原箱農村嗎

按規定離婚後可以遷回原戶籍所在地,但必須符合條件規定所以是否可以你應該去原戶籍所在地村委會咨詢一下。
往農村遷移戶口必須村民簽字同意,村委會開接收證明。

㈡ 我兒子在眉山青神縣德恩機械廠上了45天班一直沒拿到工資,後來在找車間主任要工資的同時,車間主任叫他...

肯定有貓膩,
首先,約好打架誰先動的手很重要,,先動手的是故意傷人,,而後動手的是自衛或者說自衛過當,還有九級傷殘鑒定依據GB/T 16180-20》網路一下

㈢ 眉山青神新久源實業有限公司宣布破產如何倍嘗工人的一切費用抱擴生活費社保工人下崗等

由企業(公司)《勞動合同法》第44條、第46條、第47條規定支付經濟補償內金。
《勞動合同容法》
第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:
……
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

㈣ 我是青神農村人買了個人社保會下農村戶口嗎

你個人繳納社保的情況下,那麼並不會下農村戶口,不過你不能享受農村的養老保險。
個人繳納社保。
個人辦理社保需要多少錢?

首先得清楚知道當地社保最低繳納基數和最高繳納基數,一般很多公司都是給按最低繳納基數給你繳納社保的。這樣一來,他們就少給了很多錢,別以為你這樣到手的工資變多了就是好事,將來你的養老待遇變低了才是。

這種方法的好處是和前面說的「職工社保」幾乎一模一樣,五種社會保險都可以續上。

但是所有的費用都要自己出。

養老保險:單位14%; 個人8%

醫療保險:單位8%; 個人2%

失業保險:單位0.8%、0.64%、0.48%; 個人0.2%

生育保險:單位0.85%; 個人無需繳納

工傷保險:單位0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%; 個人無需繳納

除此之外,你還得負擔一筆代理費用。

如果你在城市,居民社保被稱為城鎮居民社保;如果你在農村,居民社保就是我們常見的新農合。

以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種,必須去你戶口所在地的社保局辦理。

居民養老保險是分不同檔次的,按年繳費。到底交多少,更多的是看個人的意願和能力了,多交多得。

醫療保險則是有個具體的規定,比如北京的居民醫保,兒童每年交160元,老年人每年交360元,無業居民每年交660元。

建議你咨詢當地的社保局,畢竟不同地方的政策還是有差異的,以當地政策規定為准。

㈤ 四川眉山青神縣農村養牛有補償嗎

四川眉山青神縣農村養牛有補償嗎?四川眉山青神縣龍鳳要流油補償。

㈥ 四川青神農村商業銀行股份有限公司怎麼樣

簡介: 2016年7月1日,公司名稱由青神縣農村信用合作聯社變更為四川青神農村商業銀內行股份有限公司。
法定代表人容:陳書明
成立時間:2007-11-08
注冊資本:18509.412395萬人民幣
工商注冊號:511425000000481
企業類型:其他股份有限公司(非上市)
公司地址:四川省青神縣青城鎮大南街53號

㈦ 請相關人事及好心人透露一下青神縣績效工資問題!

非義務教育階段的教師的績效工資將在今年起實施,具體兌現的時間各地有不同,需要等待。
趕緊另外想辦法給你女兒交學費吧!不要耽誤就業啊!

㈧ 青神縣白果鄉栗子村支部書記拖欠民工工資,討公道,怎麼辦!

1、 拖欠工資是違法行為,建議向勞動監察部門投訴單位這種違法行為,投訴電話專:12333;
2、 法律依屬據:
1) 《勞動爭議調解仲裁法》 第九條【勞動監察】用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理
2) 《勞動保障監察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查,應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況復雜的,經勞動保障行政部門負責人批准,可以延長30個工作日。

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