村幹部要遵規守紀

A. 鄉鎮領導如何帶頭遵規守紀,堅決執行各項紀律

要堅決執行組織決定，無條件服從組織的需要和安排。對黨組織的決議和政專策，不得以任何借口阻屬撓、延緩、消極抵制其貫徹執行。要切實遵守組織制度，尤其是要嚴格執行請示報告制度。外出報備制度、領導幹部個人有關事項報告制度都是請示報告制度的重要組成部分，要按照要求切實遵守。要把組織紀律看成是「帶電的高壓線」，任何情況下、任何時候都不能觸碰。

B. 如何遵規守紀勇於做為一名合格的人

做遵紀守法的好公民和遵章守紀的好員工應該做到：
1、知法懂法。
熟悉社會規章制度，了解基本法律常識。
2、守法。
做不違反法律和規章制度的事。
3、維法。
維護法律的尊嚴，堅決同違法現象做斗爭。

C. 為什麼要遵規守紀,不守規矩規則會有什麼後果

遵規守紀的話，才能夠維持社會秩序，不遵規守矩的話就會被懲罰。

D. 談自身遵規守紀上的差距和不足

黨員幹部中存在的"不嚴不實"的突出問題：
1、修身不嚴的問題。主要表現為黨性不強，信念不牢，宗旨淡漠，貪圖享受，道德失范。有的覺得信念是空洞的說教，看不見、摸不著，虛無縹緲，沒有築牢對馬克思主義的堅定信仰，面對社會上形形色色的思潮和現象容易動搖；有的是非觀念淡薄，正義感退化，對社會上的不良風氣、不道德行為不願不敢挺身抵制；有的被封建迷信、腐朽思想占據頭腦，不信馬列信鬼神，不信科學信風水；有的擺不正位置、搞不清身份，服務群眾不積極不主動不自覺不到位，門好進了、臉好看了，但事情還是難辦，不吃請、不收禮了，卻找出種種借口磨磨蹭蹭不給辦事；有的不比貢獻比待遇，工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點便滿腹牢騷；有的生活上高標准，工作上低標准，在住房、用車等方面攀比，講待遇、講排場，花錢大手大腳，鋪張浪費；有的人前冠冕堂皇、私下心理陰暗，執意追逐車子房子票子，敗壞了黨風黨紀，踐踏了公序良俗，等等。修身不嚴，核心要解決好思想入黨的問題。凈化靈魂、提升修養，在黨言黨、為黨興黨，是一個合格共·產·黨員的終生追求，時刻都不能鬆懈。
2、用權不嚴的問題。主要表現為濫用職權，以權謀私，本位主義，法治淡化。有的辦事無原則，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的特權思想嚴重，「看人下菜碟」，優親重友、公事私辦，張三來了這樣辦，李四來了那樣辦，逼著群眾到處找門路、托關系；有的膽大妄為，為所欲為，什麼事都敢辦；有的利用職務上的便利，插手項目、工程，搞權錢交易，為配偶、子女及親友謀取不正當利益；有的認為自己的權力是為小團體服務的，凡事先考慮部門和小團體利益，考慮自己的「一畝三分地」，對自己單位有利可圖、能帶來好處的事就爭著干，沒有好處的就往外推；有的對上級政策執行打折扣、搞變通，合意的就執行，不合意的就不執行；有的用權辦事超越了法律法規和政策邊線，開「天窗」、留「暗門」、打「擦邊球」；有的執法不公，以情代法，辦關系案、人情案，等等。用權不嚴，核心要解決正確對待權力的問題。權力是一把雙刃劍，為人民掌權、為事業用權，人民就滿意，組織就認可；德不當位、為己弄權，黨紀不答應，國法必嚴懲。敬畏權力、慎用權力，不僅關系幹部自身價值的實現，而且關系幹部的聲名榮辱。
3、律己不嚴的問題。主要表現為無視紀律，嚴人寬己，作風散漫，頂風違紀。有的紀律觀念淡薄，工作該請示的不請示，該匯報的不匯報，我行我素；有的在單位找不到人，在基層也找不到人，游離於組織管理之外；有的把自己等同於一般群眾，不該說的亂說，不該去的地方亂去；有的執行中央八項規定精神和省市有關規定不嚴格，無視黨紀、心存僥幸，公款吃喝、公車私用等現象仍有發生，甚至有的踐踏法紀，違法亂紀；有的庸懶散，玩物喪志，上班時間玩游戲、逛淘寶，下班後風花雪月，玩心不退，情趣低俗，躲著藏著、變著法子吃喝玩樂，等等。在律己方面，核心要解決講規矩守紀律問題。紀律規矩對幹部既是約束也是保護，走向違法犯罪的往往都是在紀律上撕開了口子，得一時一事之歡娛自在，往往會釀成終身遺恨、家庭悲劇。
4、謀事不實的問題。主要表現為不求作為，不動腦筋，不肯學習，浮在面上。面對弛而不息的作風建設、清風勁吹的政治生態，有的抱怨「為官不易」「官不聊生」，沒有了干勁；有的嘀咕「束手束腳」，丟了精氣神；有的吐槽「多干惹事、不幹沒錯」，玩起大撒把；有的對本職工作不懂行、不在行、不內行，謀劃工作的任務交給副職，副職交給下屬；有的學習緊迫感不強，面對當前知識的「保質期」越來越短，思想的「折舊率」越來越快，能力的「迭代率」越來越高的實際，仍習慣於「吃老本」，不願學、不善學、不勤學、不深學、不真學，不善於學習研究新事物，面對經濟發展新常態束手無策，對加快轉型發展茫然無措；有的習慣以會議落實會議，以文件落實文件，坐在辦公室里聽匯報、看材料，即使搞調研也流於形式，蜻蜓點水、走馬觀花，看不到問題，提不出對策；有的弄虛作假，搞「形象工程」。謀事不實，核心要解決正確政績觀的問題。沒有進取意識、科學精神、負責態度，不僅會貽誤事業，最終也會害了幹部自己。
5、創業不實的問題。主要表現為境界不高，勁頭不足，效率不快，落實不力。有的思想解放不夠，思路跟不上時代，思想存在「代溝」，工作缺乏開拓性，不敢闖、不敢試、不敢創新；有的眼界不寬，缺乏信心，習慣於自己與自己比，認為經濟發展進入新常態，再怎麼干發展速度也上不去，再怎麼干也超不過其他區縣和部門，於是自甘落後、甘拜下風；有的工作標准不高，缺乏競爭意識，不善於在全市、全省、全國的大格局中找標桿、定目標，只求過得去、不求過得硬，拿不出實招硬招，創不出特色亮點；有的患得患失、不敢擔當，遇事「難」字當頭，遇難「退」字當先，碰到矛盾和問題要麼東閃西躲，要麼「擊鼓傳花」，搶著做易出政績的事情，不願做艱苦細致的工作；有的對要求部署的工作不是馬上辦、立即

E. 以「遵規守紀 廉潔自律」為主題的800字

通過學習我對自身的思想作風，廉潔自律，遵章守紀等方面有了很大提高，具體心得體會如下：

一、加強學習，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀

作為一名共產黨員，要不斷加強學習，通過學習來提高自身的思想政治素質，要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念，始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨。學習是共產黨員的必修課，是提高自身素質和能力的有效途徑。不學習思想就得不到改造，就容易慾望膨脹。只有加強學習，時刻嚴格要求自己，用政策法規約束自己，用道德規范衡量自己，牢記全心全意為人民服務的宗旨，才能在思想上築牢信念大廈的根基，增強拒腐防變的能力，才能抵禦住各種腐朽思想的侵蝕。

二、審慎用權，築牢拒腐防變的思想道德防線

作為領導幹部，要正確運用好手中的權利，加強黨性修養，從思想源頭上解決好「為誰當官、為誰服務」從政為官的根本問題。時刻保持頭腦清醒，立場堅定、能夠抵制各種威逼利誘。並時刻警醒自己，權利是柄雙刃劍，為民用則利民，為己謀則害己。權力必須為群眾謀利益，絕不能為個人或少數人謀取私利。做到「勿以惡小而為之，勿以善小而不為」，防止權利濫用，自覺綳緊廉政建設這根弦，做到居安思危。同時自覺接受黨和人民群眾的監督，過好防腐關。

三、求真務實，弘揚勤政務實的優良作風

要積極提高自身履行職責的能力, 吸取反面教材的沉痛教訓，防患於未然，堅持防微杜漸，時刻為自己敲醒警鍾。勤勤懇懇地做好本職工作，把奉獻在崗位，看作是自己天經地義的事情。增強工作責任感，把心思用在工作上，用在幹事業上，用在為群眾謀利益上。凡事以大局為重，以企業利益為重，一切從企業的利益出發，尊重自己的工作，熱愛自己的崗位。多向先進模範人物學習，把實現好、維護好最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，使廉政工作貫穿於整個工作中，為員工樹立謙虛朴實，嚴於律己，廉潔奉公的形象。

作為黨員幹部，要常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，做好可做之事，做好應做之事，唯有這樣，才能自覺做到潔身自好，遠離腐敗的深淵。

F. 遵規守紀講貢獻履職盡責創佳績

富川瑤族自治縣召開動員會,正式啟動以「遵紀守法、遵規守矩、履職盡責」為主題的全縣政治生態環境建設活動。通過加強政治生態建設,引導全縣廣大幹部群眾遵法守法依法守規矩,在全縣營造風清氣正的發展環境,打造中國瑤鄉明珠提供堅實的思想政治保證,鞏固深化拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果。
新常態下,該縣多年發展中積存的矛盾和問題也隨之慢慢顯現,針對當前該縣一些單位和少數領導幹部、工作人員和村幹部思想不在狀態,工作不務實、不作為、亂作為,「四風」問題存在反彈回潮危險,思想、能力、作風與新常態不相適應的現狀,該縣分兩批次開展為期六個月政治生態環境建設活動。活動對象涵蓋縣處級幹部,華潤園區管委及各鄉鎮、縣直各單位全體幹部職工,各系統各行業各領域從業者以及村委(社區)幹部。
為確保活動的順利開展,該縣下發了《全縣加強政治生態環境建設活動實施方案》,成立全縣加強政治生態環境建設領導小組,明確活動由該縣紀委牽頭,紀檢監察、組織人事、政法、宣傳等部門協同開展。活動內容涉及黨風、政風、社會風氣等3個方面。其中,黨風方面重點整治違反政治紀律行為,違反「八項規定」精神行為,不履行黨員義務行為,不守規矩行為。政風方面重點整治不作為行為、亂作為行為,紀律散漫行為。社會風氣方面重點整治亂告狀行為,造謠行為,擾亂公共秩序行為,侵佔集體資產、侵害集體利益的侵權行為,職業道德和社會公德失范行為,仗「勢」胡作非為行為。
該縣要求各級各部門領導幹部要真正把自己擺進去,特別是四家班子成員要以身作則、以上率下,帶頭學習討論、帶頭抓好落實、帶頭建立聯系點,切實在活動開展中當好標桿、做好帶頭人。