駐村幹部從事工作

Ⅰ 駐村幹部主要做些什麼工作越詳細越好 急 謝謝

當地情況，基礎設施建設，新農村建設存在的困難、機遇和挑戰，最後來個幻想，促進和諧新農村

Ⅱ 駐村幹部的七項工作是什麼

不只七項工作，具體如下。

Ⅲ 淺談駐村幹部如何做好農村工作

■黎曉紅駐村幹部作為掛職最基層的農村「村官」,擔負著幫助農村基層搞好黨建,帶領廣大農民群眾發展農村經濟,維護社會穩定,建設和諧新農村的重任。駐村幹部要想在駐村工作中做好農村工作,取得好成績,筆者認為應做好如下幾個方面的工作:一是加強學習,提高自身綜合素質
建立一支學習型的幹部的隊伍,樹立「終身學習」意識,是新時代我黨對廣大黨員幹部的要求。駐村幹部要認真學習黨關於農村工作的各項方針政策,學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展及創先爭優等理論知識,深刻領會其精神實質。從農村幹部和群眾身上學,從工作實踐當中學習,努力提高做好農村工作的能力。農村工作錯綜復雜,駐村幹部還要善於總結經驗,在實踐中不斷提高自己。
二是情系鄉村,樹立良好形象
組織幹部下基層駐農村,是全面統籌基層黨建工作及「規劃到戶責任到人」的重要舉措。是改進幹部機關作風,培養鍛煉幹部的有效途徑。因此,駐村幹部要轉換角色,及時地從機關幹部身份向農村幹部身份轉變。駐村幹部在農村工作中,肩負著重託,代表著一級組織,代表著黨和政府的形象。因此,駐村幹部的每一句話都是黨和政府的「新聞發言人」,說話要注意場合,把握分寸。要放下架子,情系鄉村,把自己作為村幹部的一員,融入到村務工作中,注意工作方式方法,做到「到位而不越位,參與而不包辦,幫忙而不添亂」。要把自己作為一名普通農民群眾,融入到群眾中,積極走村入戶和群眾進行交流和溝通,了解和聽取群眾的想法和意見,積極向農民群眾宣傳國家新農村建設的政策。做到不該說的話不說,不該做的事不做,不該吃的不吃,不該收的禮不收。既要尊重村幹部,又要尊重當地群眾,與村幹部和群眾和睦相處,多為群眾辦好事實事。
三是為農村發展經濟出謀獻策
駐村幹部要把發展集體經濟作為主要任務來抓,千方百計為發展村集體經濟尋找具有造血功能和長期效益的項目。按照「宜工則工,宜商則商,宜農則農」的原則,做到從實際出發,從長期效益出發,選准幫扶項目。增加農民收入有利於提高農民生活水平,確保農村社會和諧穩定。因此,在增加農民收入的工作中,駐村幹部要農民幫助改善生產條件,認真排查好當地農民增加收入的「瓶頸」問題；幫助農民提高農技水平,做到扶貧扶智並舉。
四是化解矛盾,維護農村穩定
駐村幹部要以維護農村社會穩定為己任,進村入戶,調查研究,廣泛收集群眾的意見和建議,積極排查和調解村民的矛盾糾紛,協助做好信訪工作,做到提前介入,將群眾反映強烈、影響農村社會安定團結的各種突出問題和矛盾解決在萌芽狀態,化解在基層。對一些土地糾紛、社會治安、水利糾紛、山林糾紛等熱點難點問題,駐村幹部要協助鎮、村幹部及時妥善解決。對各種社會、家庭、鄰里矛盾,以法以情以理做耐心深入細致的思想工作,盡量做到小事不出村,大事不出鎮。
五是要訪貧問苦,多辦好事實事
駐村幹部要牢記為農民群眾服務的宗旨,從農民群眾的切身利益出發,真心實意為群眾辦好事實事,有效地解決當地農民群眾的「行路難」、「灌溉難」、「看病難」等一系列實際問題。對當地的一些弱勢群體,如孤兒、單親家庭、留守兒童,五保老人、貧困戶等要進行必要的關注,幫助他們解決一些實際困難,使他們體會到黨和政府的溫暖。對有勞動能力,本人又有致富理念的貧困戶,根據實際情況引導他們搞種養或勞務輸出等方式致富脫貧。
駐村幹部要努力當好農村工作的「調研員」,黨的政策的「宣傳員」,生產發展的「指導員」,管理民主的「監督員」,矛盾糾紛的「調解員」,鄉風文明的「傳播員」。

Ⅳ 駐村工作應該怎麼做

卞新龍 今年在加強基層建設年活動中各地駐村幫扶工作組廣大駐村幹部按照省委的要求，與所駐村農民群眾同吃、同住、同學習、同勞動，扎扎實實為村民辦實事、辦好事。駐村幹部作為在最基層的農村「村官」,擔負著幫助農村基層搞好黨建,帶領廣大農民群眾發展農村經濟,維護社會穩定,建設和諧新農村的重任。作為駐村幹部，經過幾個月的實踐，充分感受到，駐村工作應該適應當今農村現實，在以下幾個方面著力。 幫助所在村建立一個政治素質高、業務能力強、團結奮進的黨支部是關鍵。黨支部是黨在農村的基層組織，黨支部的形象在村民眼中就是代表了黨的形象，黨支部既要傳承上級黨委的精神指示，又要解決反應民生的疾苦。把支部建設好，關鍵是堅持黨的民主集中制原則，駐村幹部應該指導村支兩委凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨的支部集體討論，作出決定。同時要把村支兩委的關系協調好，把村班子的整體作用充分發揮出來。作為駐村幹部，尤其要指導村支兩委對班子內部以及全村村民要關心、要公平，不能偏心、更不能顯失公平，要按制度、按規矩辦事，從而增強制度的權威性、嚴肅性。 始終抓住經濟建設這個中心不動搖，干群齊心發展經濟。發展經濟，增加農民收入，是村黨支部的首要任務。要完成這一任務，作為領導者、決策者的村黨支部，光有熱情不夠，必須懂市場經濟，有經濟頭腦。駐村幹部要與村支兩委充分溝通，要使村支兩委充分認識到，只有堅持以經濟建設為中心，發展壯大經濟實力才能為經濟、社會和人的協調發展打下堅實的物質基礎；但是發展經濟又不是一日之功，不能急功近利，應該選取符合本地實際具有一定市場前景的項目。不要怕小，每一個大的企業都是從起步階段慢慢發展而來。當然一些村現在不具備引進或者自主開發項目的能力和條件，這就需要駐村幹部幫助村幹部科學分析現狀、研究市場，即著眼於當前的發展，又為以後的發展做准備。在此基礎上，工作組要幫跟村支兩委一起科學分析所在村的自然資源、地理環境、人文條件等方面的情況，選准突破口，因地制宜地研究制定符合村情、民情的經濟發展思路。駐村幹部不應該好高騖遠，夢想在不長的時間作出多大的成績，但求所做之事符合群眾的利益，符合本村實際、符合村長期發展的科學規律，事情不怕「小」，但求「實」，不求「花架子」，但求穩扎穩打。只有這樣才能為解決發展道路上的矛盾和問題提供必要的前提。 科學規劃，實現發展的持續性和穩定性。首先要把教育放在優先發展的位置。不重視教育的村莊是沒有希望的村莊，不重視教育的村支書是沒有遠見的村支書。抓教育是個慢活，效果一時顯不出來，但村裡的老百姓每時每刻都能感覺出來，你下力氣抓教育，村民沒有反對的。抓教育就是從民心出發，不是從快出政績出發。在抓好學齡孩子教育的同時，還應該下力氣抓好成年人的教育培訓，大力開展科技培訓。發展市場農業是一個新的課題，黨員隊伍科學文化素質的欠缺，是妨礙農村黨員先進性作用發揮的重要因素。在社會主義市場經濟條件下，黨員只有具備一定的經濟理論、科技知識、管理辦法，才能在經濟社會發展中發揮先鋒模範作用，成為群眾致富的帶頭人。其次要創新載體，打造濃厚的主流文化氛圍。要堅持用社會主義榮辱觀引領社會風尚，培育農村形成積極向上的精神追求和健康文明的生活方式。要乘著建設農村文化書屋的東風努力建設功能較為齊全的文化院室，以村民服務中心、黨員活動室、遠程教育室、圖書閱覽室、公民道德宣傳牆、文體器材室、廣播電信室、文化娛樂室等，並以此為陣地開展豐富多彩的教育活動。要大力開展學習型家庭創建活動，通過對人們潛移默化的影響，改變著人們的思想意識和行為方式，力爭使所駐村政治更加穩定、村容更加整潔、經濟更加富裕。 （作者為臨西縣委宣傳部駐臨西縣萬戶庄村幹部）

Ⅳ 駐村工作隊職責

1、駐村工作隊隊員駐村期間，按照縣委縣政府脫貧攻堅總體規劃，在鄉鎮黨委政府和第一書記的領導下宣傳黨的政策，推動脫貧攻堅，建強基層組織，為民辦事服務，提升治理水平。

2、宣傳脫貧攻堅政策。宣傳貫徹黨中央、國務院、省委、省政府、市委、市政府和縣委、縣政府關於脫貧攻堅各項方針政策、決策部署、工作措施。

3、推動脫貧攻堅。按照脫貧目標和標准，參與制定脫貧規劃計劃，指導開展精準識別、精準幫扶、精準退出工作，積極參與脫貧攻堅「對手賽」活動，推動各項扶貧政策、責任、工作落實到村到戶到人。

4、建強基層組織。推動落實管黨治黨政治責任，提高村黨組織的組織力，協助鄉鎮黨委開展軟弱渙散村黨組織整頓建設。

5、為民辦事服務。積極推動開展「以購助扶」活動，幫助困難群眾排憂解難，幫助貧困村發展產業、改善生產生活條件。

6、提升治理水平。以「四好村」創建為載體，指導、督促「六聯機制」、「三治融合」落到實處；充分發揮農民夜校作用，常態化開展感恩奮進主題教育，做好貧困群眾的思想發動和宣傳教育，激發勤勞致富主動脫貧的內生動力。

7、每月參加第一書記組織召開的工作例會；每月至少開展2次農民夜校教育教學活動；每季度接受鄉鎮黨政班子成員談心談話。

8、在第一書記帶領下，每季度走遍村內所有農戶，幫助解決實際困難。

(5)駐村幹部從事工作擴展閱讀

駐村工作隊需要規范人員選派

（一）精準選派。堅持因村選人組隊，把熟悉黨群工作的幹部派到基層組織軟弱渙散、戰鬥力不強的貧困村，把熟悉經濟工作的幹部派到產業基礎薄弱、集體經濟脆弱的貧困村，把熟悉社會工作的幹部派到矛盾糾紛突出、社會發育滯後的貧困村，充分發揮派出單位和駐村幹部自身優勢，幫助貧困村解決脫貧攻堅面臨的突出困難和問題。

（二）優化結構。優先安排優秀年輕幹部和後備幹部參加駐村幫扶。每個駐村工作隊一般不少於3人，每期駐村時間不少於2年。要把深度貧困地區貧困村和脫貧難度大的貧困村作為駐村幫扶工作的重中之重。東西部扶貧協作和對口支援、中央單位定點幫扶的對象在深度貧困地區的，要加大選派幹部力度。

（三）配強幹部。縣級以上各級機關、國有企業、事業單位要選派政治素質好、工作作風實、綜合能力強、健康具備履職條件的人員參加駐村幫扶工作。新選派的駐村工作隊隊長一般應為處科級幹部或處科級後備幹部。幹部駐村期間不承擔原單位工作，黨員組織關系轉接到所駐貧困村，確保全身心專職駐村幫扶。脫貧攻堅期內，貧困村退出的，駐村工作隊不得撤離，幫扶力度不能削弱。