副主任科員套改後是什麼職級

㈠ 我16年為副主任科員，現套改幾級主任科員呢

你說的是來這次的公務員職務與職級並自行吧，目前的政策是公開透明的，現在各個地方都在加速推進之中，這次的步驟主要是先套改然後晉升，依照你說的情況，你是16年的副主任科員那麼按照這次的政策，你應該套改為四級主任科員，但是因為你任副主任科員滿了兩年，所以你有資格晉升三級主任科員，但是至於晉升與否，要看你們單位的晉升方案，也要看你們單位是否有相應的職數。

㈡ 副主任科員10年職級並行後任實職好嗎

副主任科員10年職級並行後，任實職應該是更好一點，進步機會多一點

㈢ 05年副主任科員，13年副科長，新公務員法套改後相當於幾級主任科員

為一級主任科來員。

依據《公務員法源》第十九條規定：公務員職級在廳局級以下設置。綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

綜合管理類以外其他職位類別公務員的職級序列，根據本法由國家另行規定。各機關依照確定的職能、規格、編制限額、職數以及結構比例，設置本機關公務員的具體職位，並確定各職位的工作職責和任職資格條件。

(3)副主任科員套改後是什麼職級擴展閱讀：

新公務員法套改的相關要求規定：

1、晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級；晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級；晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級。

2、晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級；晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。

3、縣以下機關公務員將設置5個職級，如果一名正科級別的鄉鎮公務員連續15年未得到提拔，可享受副處級幹部待遇。

㈣ 請問，科員（享受副主任科員待遇）與科員（副科級職級）在套改中待遇不一樣嗎

怎麼感覺樓上的內容酷似我之前的某個回答呢。回歸問題。僅從理論上回說，副主任科員先套答改四級主任科員，95年可以晉升三級主任科員，六月後執行新公務員法，可晉升為二級主任科員。
至於樓上的疑似照搬答案，後面的話留用，前面的一主四調，根本不可能。

㈤ 2016年副主任科員，新職級並行如何套改

正常來說，就是「四級主任科員」
但如果有位置，或許會給你個「三級主任科員」

㈥ 我是2005年提的副主任科員,這次職級並行怎麼套改

理論上可以晉升到二級主任科員。但實際上會受到單位職數，以及各層級平衡的制約，最後有可能定三級主任科員

㈦ 我工齡44年,93年副主任科員,職級並行享受主任科員待遇,不知這次職級套改能套到什麼職級

怎麼感覺樓上的內容酷似我之前的某個回答呢。回歸問題。僅從理論上說，副主任科員先套改回四級主任科員，答95年可以晉升三級主任科員，六月後執行新公務員法，可晉升為二級主任科員。
至於樓上的疑似照搬答案，後面的話留用，前面的一主四調，根本不可能。

㈧ 2012年任副主任科員,2019年職級並行能達到什麼級別

你好！
如果2012年任副主任科員,2019年職級並行能達到什麼級別，中間沒有什麼變動的話，應該是變成四級主任科員。

㈨ 24年工齡，副主任科員曾經11年，現在主任科員1年，能套改什麼級別

和我的情況差不多。估計可以套個二級主任科員。

㈩ 副主任科員是什麼級別

副科級是「領導職務」，是所在單位（部門）的領導成員；副主任科員是「非領導職務」，雖然相當於副科級，但它不是單位（部門）的領導成員。