市鄉鎮辦事處公務員

① 什麼是市、鎮（街道）機關公務員都是干什麼的

1、基層的公務員就是是鄉鎮公務員，也就是在鄉鎮的政府機關單位工作，是公務員編制；街道就是在小區街道辦工作。

2、鄉鎮公務員的工作具體要看分配的部門的。

如果專業的部門有鄉鎮城建辦、農辦，扶貧辦等，這些工作一般起與當地群眾聯系工作，審批些簡單手續，受縣區級局管，一般處理的是這些部門的日常性工作，工作強度不大。

如果分到鄉鎮里的黨政辦那工作的就只有幾樣事務，一是日常性的會議記錄、文件收發傳閱、辦公用品采購、食堂管理、鄉鎮領導的會議通知傳達這些還有一些是會務安排什麼。

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市、鎮（街道）機關公務員的特點：

1，一般市級公務員考試主要看市政府怎麼考慮的了。一般來說市級的更容易點，常常限制戶口，而且也常常不是網上報名，要到現場報名，所以競爭力小點。但是公平不好保證。

2 ，選調生的工作崗位是可以全省調動的，考上之後全省分配，公務員考上哪裡就在哪裡工作了

3， 報考選調的條件比較高，必須是應屆畢業生，黨員或者優秀畢業生之類的，這樣的條件，就限制了很大一部分人報考。公務員報考條件就沒這么多限制了，兩著相比，錄用的比例差距比較大。

4， 如果是個人能力較好，背景又一般的人，考公務員最實在，選調沒有背景還不知道被分在什麼地方，而且不要指望還能回調之類的，定崗之後調動很難。不如選擇自己中意的職位報考公務員。

參考資料

網路-市級公務員

② 公務員市區，鄉鎮怎麼區分啊

公務員市區，鄉鎮公務員很好區分的。在公務員考試報名中，職位表一般會註明是鄉鎮公務員，若在市區的公務員，一般會表明單位，如國土局、環保局、房管局科員等。

鄉鎮公務員就是在鄉鎮級政府部門工作的，行使國家行政權利、執行國家公務的政務類公務員和業務類公務員。

2014年9月，中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局近日聯合印發《關於做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》，完善基層公務員錄用制度，在艱苦邊遠地區適當降低進入門檻。

拓展資料

鄉鎮公務員，作為每年公務員招考的大戶，崗位要求不高，限制條件不多，大部分崗位屬於「三不限」崗位，即不限專業、不限學歷、不限工作經驗，對於沒有工作經驗，學歷不高的同學來說，確實是一條走向仕途的最佳選擇。因此吸引了大量考生報考。

鄉鎮政府工作種類多，由於人手不足，往往每個人都會接觸各項不同的工作，所以工作久了，人際關系會越來越廣，在鄉鎮范圍內處理問題相對輕松。由於在鄉鎮工作，生活壓力會小很多，大部分報考鄉鎮公務員的考生，一般都會選擇自己的家鄉，或者臨近的家鄉，所以購房壓力、生活壓力與城市相比，會小很多。

鄉鎮公務員也有弊端，也是由於鄉鎮政府工作多，人手少的緣故，工作人員不得不一人多用，工作往往會壓在一個人手裡，工作壓力、強度都比較大。

③ 市區街道辦鄉鎮公務員怎麼樣

在「三級政府、四級管理（服務）」模式下，街道辦事處無疑是最下層的執行機構，加之作為上級區縣政府的派出機構，在行政、財政等方面權力都有限，但是承擔的責任卻是極大的。就像是有點知友所說：上面千條線，下面一根針。所以，麻雀雖小，五臟俱全。一般區縣政府具有的管理職能在街道辦事處都有所對應，上至地區穩定、企業服務、民生保障、工程建設，下至衛生保潔、市容環境、車輛停放、物業管理等。
工資待遇。以前有招商引資職能的時候，街道辦事處的待遇會比市、區單位高一些。但是隨著我所在地區的機構改革，街道辦事處的這塊職能已經取消；加之公務員工資、津補貼的調整，降低了一些。而市、區機關單位不斷規范、改善待遇，所以街道辦事處在基本上和市、區單位持平了，沒有優勢。
晉升空間。這個就是仁者見仁、智者見智了。有的人覺得「朝中無人莫做官」，有的人覺得是金子總會發光。我只談談談現實的情況。所在地完成了機構改革之後，原有的十幾個科室整合為8個辦公室，科長職級減少5個。就算是「排隊隊、領果果」，但是果果少了，隊隊沒變短。這就很尷尬了。有的知友所說的也是現實，在街道辦事處，做到科長就算是很好了，如果能在一處做到副處，那就是鳳毛麟角了。所以可以經常看到的是四五十歲的副主任科員、主任科員。相較而言，市、區機關的職級相對較高、晉升的空間相對較大，在待遇與職級相關的情況下，往往提高收入待遇的可能性會大一點。
重視程度。有一句講一句，街道辦事處還是很受重視的。由於街道辦事處貼近居民、了解實際，所以市、區的任何政策、舉措都需要街道辦事處加以落實，地區的矛盾問題需要街道辦事處加以解決。如果不重視街道辦事處，那麼很多政策方案根本就無法落地。作為距離他們最近的政府機關（派出機構），居民更是重視街道辦事處，遇到問題的第一反應就是找街道。當然，很多時候還有居委會在一線。當然，題主所說的重視，大概意思是會不會得到提升、重用。我自己的看法是，有這種可能性，而且周圍確實有這樣的同事，上級單位恰好缺少人手、領導又覺得他不錯，最終離開街道辦事處到了其他單位。不過，這種事情，相對少。既取決於個體自身的工作能力、機遇，也取決於領導的態度等等。

④ 鄉鎮公務員與街道公務員區別大嗎

這個問題我特地問了我爸爸哦···他是市人事局的
他建議說是考鄉鎮的，為什麼呢專？
因為鄉鎮公務員屬是屬於鄉政府管理的，就經濟來說，比街道調配方便，所以實際上鄉鎮的公務員待遇比街道的要好（當然，很多獎金都是暗暗發的）
另外，鄉鎮公務員的話提拔起來也比街道來的快，這是不成文的規矩了
好的鄉鎮有：純湖、溪口、尚田都是不錯的，別報裘村、大雁什麼的，太偏僻了
好的街道有：市區的、西塢、江口等都也可以
好啦，最好當然祝願你一切順利！能考上公務員！
看我這么認真，分要記得給我哦！哈哈

⑤ 鄉鎮政府和市區街道同級嗎公務員可以平級調動嗎

鄉鎮政府屬於科級行政單位，地級市市區裡面的辦事處也是科級單位。只要有單位接收，應該可以調。

⑥ 急！鄉鎮公務員和街道辦事處哪個好

我也考錄的公務員。 憑借我報考經驗和公務員後的工作經驗。 我認為：內你應該報容考招錄人數多的，但是一定要報限制專業的。這樣可以減少不少競爭對手。最好再報要求黨員、學生幹部 或者英語6級以上的，總之，幫你減少對手越多的越好。 報考街道吧，離上級部門近一些，被上級部門相中，選調的機會很大。同時，在工資待遇上，街道要好不少。 給我分吧~~ 呵呵 祝你成功！

⑦ 公務員崗位：縣街道辦事處，這個是縣級公務員還是鄉鎮級的

郯城縣的街道辦事處和鄉鎮機關不是一個概念，街道辦事處是郯城縣政回府的下設政府，屬答於基層政府，一個在市裡一個在農村。鄉鎮機關是與街道辦事處同一個級別的單嘩礌糕啡蕹獨革掃宮激位，同屬於正科級單位。工作上鄉鎮還是比較輕閑的，待遇上也比較好。街道辦事處，是基層單位，工作人員屬於有的是事業編制也有行政編制，前景來看，還是鄉鎮的容易干出事業來，發展的較快喲。好不好考你鄉里的職位，這和你自己素質有關，和之前考去的人無關的，你自己能力強無所謂好不好考，公務員哪都不容易考的。希望能幫到你
，給我加分喲

⑧ 有沒有在鄉鎮工作的基層公務員

基層公務員，就是縣處級以下（不含縣處級）單位的公務員，包括鄉鎮公務員、專縣屬各單位公務員，以及屬垂直管理機構設在縣以下的單位的公務員。
確定是否是基層公務員，要看單位的級別，單位是縣處級以下，就是基層公務員，否則不是。
科員如果在中直機關或是省委，不算是基層公務員。
某人考上了中央直屬機關在一個地級市辦事處的科員，那麼他也屬於是基層公務員嗎————不是，該單位在地級市設立的辦事處一般是處級，不屬於縣處級以下。