鄉鎮公務員能否按職稱工資

❶ 我可以有公務員身份而掙職稱工資嗎

如果你是按公務員套改工資,不可以爭取職稱工資的,(公務員是一個級別工資,一個職版務工權資,(職務工資分二檔,一檔是領導職務工資,一檔是非領導職務工資))
如果是參照公務員的事業單位職稱可以參照公務員職務套工資,(比如你是高級教師職稱,可以參照公務員職務套科級還是副科級待遇級別等等)供你參考

❷ 關於公務員職務和職稱的問題..

一、公務員領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。一般公務員從轉正開始即為科員，按照年限上升為副主任科員、主任科員，但都不是領導職務。

二、1.根據《中華人民共和國公務員法》規定，國家公務員的級別分為27級。

2.公務員領導職務層次與級別的對應關系為：(一)國家級正職：一級;(二)國家級副職：四級至二級;(三)省部級正職：八級至四級;(四)省部級副職：十級至六級;(五)廳局級正職：十三級至八級;(六)廳局級副職：十五級至十級;(七)縣處級正職：十八級至十二級;(八)縣處級副職：二十級至十四級;(九)鄉科級正職：二十二級至十六級;(十)鄉科級副職：二十四級至十七級。

三、公務員中的非領導職務：(一)巡視員：十三級至八級;(二)副巡視員：十五級至十級;(三)調研員：十八級至十二級;(四)副調研員：二十級至十四級;(五)主任科員：二十二級至十六級;(六)副主任科員：二十四級至十七級;(七)科員：二十六級至十八級;(八)辦事員：二十七級至十九級。

拓展資料

公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員 。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。 根據人社部5月30日發布的《2015年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2015年底，全國共有公務員716.7萬人。

（參考資料 網路 公務員)

❸ 公務員能否參加職稱評定

不能。
職稱（Professional Title）最初源於職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員專的專業技術水平、屬能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力。就學術而言，它具有學銜的性質；就專業技術水平而言，它具有崗位的性質。專業技術人員擁有何種專業技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象徵著一定的身份。
職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術員級5個級別。其中，中等職業學校教師、播音、衛生技術、農業技術、檔案、文物博物、圖書資料、群眾文化、技校教師、經濟、會計、統計、審計、工程技術、計劃生育、黨校教師系列（專業）設5個級別。
高校教師、新聞、科學研究、出版、教練員、翻譯、藝術系列、律師、公證系列（專業）設正高級、副高級、中級、助理級4個級別。
中小學教師設正高級、副高級、中級、助理級、員級5個級別。

❹ 全額事業單位人員,按職級拿工資合算還是按職稱合算

根據我復辦理工資的多年經驗，建制議你拿事業單位的專業技術人員工資。事業單位考提拔漲工資遠遠落後於靠職稱漲工資。而且在同等條件下事業單位技術人員工資高於事業單位管理人員工資（也就是職級工資）而卻越往後差距越大。

❺ 職稱與公務員工資掛鉤

職稱是與工資掛鉤，每個單位的分配不同，但我知道大型企業單位做的比較到位。有的三年一聘，根據部門的不同分配職數，但有的部門拿到職稱的人多的話，就有可能職數不夠，有的人就聘不上。大部分通過評委的打分，從高到低選出。 職稱有初級、中級、高級等， 我們單位考取的經濟師特別多，初級沒有跟工資掛鉤，中級，高級三年一聘，由於職數有限，只能通過評委打分來評聘，聘上的話，每月中級漲2級獎金，也就是160元左右，高級漲3級獎金，有200多元。半年獎或年終獎要經過領導班子決定臨時分配，這個獎金一般不會比普通職工高出太多。 有的企業還根據一些學歷、職稱級別行政級別等憑聘一定比例的二級師，一級師，專家、高級專家等，這些都與職稱掛鉤，而且級別越高，工資待遇越高。有中高級職稱的普通職工，可以公開競聘4級師，競上的獎金是副科獎金的80%；副科長可以競聘3級師，競上的獎金是科長的80%；科長可以競聘2級師，競上的獎金是副總工程師的80%；副總工程師可以競聘1級師，競上的獎金是副處長的80%;；副處可以競聘專家，競上的獎金就是正處長的80%；正處還可以競聘高級專家，競上的獎金就是總工的80%；以此類推，還有更高的級別。 還有就是現在行政職位高的，也許工資早就高出職稱的影響，也就不在加了，就是說行政工資和職稱工資就高不就低。但職稱在競聘升職的時候是有很大作用的。 怎麼樣，有一定的了解了吧，多數單位都是重視職稱和工資的關系的，希望你能早點考上，假如現在不用以後也能用的著。說白了職稱的作用真還不小。

❻ 職稱與公務員工資和級別有關系嗎

職稱與公務員工資和級別沒有關系。
職稱只對事業單位專業技術人員工資產生影響，對版事業單位權管理人員也沒有影響。
行政系列工資不按職稱套工資，所以公務員所拿到的職稱證書對工資是沒有影響的。
但是有的地方制訂了相關的政策，會對津貼產生影響，比如可以按職稱套知識分子補貼，但這種地方很少。
所以嚴格說起來，公務員拿職稱是沒用的。

❼ 公務員能否享受專業技術職務職稱工資待遇

專業技術職務職稱是需要考試的，如果說你具備該專業技術，並且符合職稱專評定的要求屬的，那麼就可以享受改專業技術職務職稱的工資待遇，這個只是你工資組成的一部分。具有職稱的肯定比一般工作人員工資要高。職稱不止在公務員行業，在企業等其他領域都可以用。

❽ 公務員工資改革後，公務員的工資還與職稱掛鉤嗎

當然與職稱掛鉤，不同職稱的人享受不同等級的待遇，包括工資、福利版、保險等等。各權個單位工資與職稱的掛鉤程度不同，有的是基本工資別別人多一點，有的是福利多一點。所以往高級評職稱好處還是有的，評職稱論文論著可以找58論文wang。

❾ 有職稱的公務員可以拿職稱工資嗎

職稱與公務員工資沒有關系。
職稱只對事業單位專業技術人員工資產生影響，對專事業單位管理人員屬也沒有影響。
行政系列工資不按職稱套工資，所以公務員所拿到的職稱證書對工資是沒有影響的。
但是有的地方制訂了相關的政策，會對津貼產生影響，比如可以按職稱套知識分子補貼，但這種地方很少。