對優秀村幹部的晉升
① 對村幹部要求怎提
對村幹部要求啊，怎麼提呀？這個您看一下您有哪方面的需求，您可以直接提出來啊，沒有必要說非要怎麼提啊？
② 23歲本科大學生,共產黨員被選為村幹部,有晉升機會嗎
這學歷當然有機會呀，只要好好乾需要一定的時間你就可能會升到鎮級幹部了。
③ 如何做一名優秀的村幹部
其實要做好一名優秀的村幹部，不僅要有較好的領導能力，當然也要有一定的忍耐力！。多關注當地的習俗這才能適應人心。踏實勤奮也相當的重要，這是不管身居何位都必需的！！
④ 急求：優秀村幹部是怎麼評選的應屆本科畢業生怎麼才能算是優秀村幹部
這個各地情況不一樣
1。通過村級民主推薦向鎮、縣申報，經平衡後確定
2。各縣向各鄉鎮下優秀指標，由鎮平衡後確定
3。各個村都可推薦一名，由村裡自行確定
⑤ 優秀村幹部考公務員後幾年能提
公務員的提拔主要看工作能力，之前的工作是今後的積累，具體晉升條件如下：版
職級晉升權具體條件
晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級;
晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級;
晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級;
晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級;
晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。
公務員職務與職級並行
簡單來說，就是在職務與待遇掛鉤的基礎上，職級也跟待遇掛鉤。公務員只要工作能力、工作表現合乎要求，就能不斷提高職級。
⑥ 未來四年還從優秀村幹部中選拔公務員嗎
村幹部不屬於公務員，也不能直接過渡成為公務員，如果村幹部想成為公務員，需要參回加考試，如果是服務期答滿的大學生村官、三支一扶等項目生，可以報考單獨為項目生設置的職位，競爭會小一點。
公務員，指在政府部門工作的人員，具體解釋因國而異。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。在西方國家，「公務員」一般是指通過非選舉程序而被任命擔任政府職務的國家工作人員。世界各國現代公務員制度對待公務員的劃分大致可以分為三類，一是小范圍的公務員，以英國為代表；二是中等范圍的公務員，以美國為代表；三是大范圍的公務員，以法國為代表。1994年8月19日，中國中央國家機關首次招考公務員。
⑦ 新形勢下如何當好一優秀村幹部
當好村幹部應該具備哪些素質？
一要加強學習，以理服人。新形勢下我國經濟社會出現了許多新情況、新特點。作為一名村幹部，干工作光憑熱情不行，不更新知識，不提升能力，就會出現「本領恐慌」。現在群眾對中央精神和國家政策都非常熟悉、了解和敏感，法律意識也很強，那麼作為村幹部不學習，不掌握國家法律、法規、政策等方面的知識，在工作中就會「扯經扯不贏，講策講不明，辯理辨不清」，在群眾中的威信就會喪失殆盡，工作推動就不會順利。因此，大家時刻要注重學習，把握政策、上情，提升工作能力，准確摸清下情，以理服人，才能頭腦清醒，思路清楚，工作起來得心應手，才能做到「巧解千家事，溫暖萬人心」。
二要一心為民，以情感人。村幹部是最小的「官」，管的地方不大，面對的又是鄉里鄉親，很多事情既要講政策，又要講感情。這裡面就體現兩個考驗，一是考驗我們的服務能力。服務群眾都是具體到點的事情，比如幫忙協調貸款、辦證、辦理相關手續等小事上，不要怕麻煩，多跑一里路、多說一句話、多一些關懷，既可以把事情辦好，又讓群眾知情知熱，同時也會為以後的工作打好群眾基礎。二是考驗我們的工作能力。村幹部扮演著上情下達、下情上達的角色，要善於聯系本村實際來分析和解決問題，一方面在群眾管理工作中，要將情與理結合，作為多年的鄉里鄉親，要動之以情曉之以理的擺事實、細分析、講道理，推動好各項工作。另一方面，在推動工作落實中，要善於爭取上級的支持，通過領導重視，來促進工作任務的完成，讓群眾受益。
三要公道正派，以身正人。村幹部只有公正才能清明，只有廉潔才能有威信，這是當好村幹部的基本准則。一方面要為人正派。打鐵先得自身硬，作為一個村幹部，必須行得端做得正，群眾才會信服，平時一定要注意自己的言行，謹小慎微，堂堂正正做人，清清白白幹事。另一方面要辦事公道。所謂公道就是公平、合理，首先幹部在發展自己時，不要損害他人、集體和社會的利益，不謀私利，公私分明。其次在處理群眾事務時一定要做到「一碗水端平」，依規辦事、以理服人，不偏不倚，才能樹立威信，才能使自己成為一名優秀的村幹部。
四要務實幹事，踏實為公。我們工作幹得好不好，群眾心裡都有桿秤，群眾往往通過辦事來看幹部作風，能力，只有想幹事，肯幹事，才能凝聚民心，樹立威信，密切干群關系。一要搞好團結。工作中大家要相互配合，補台不拆台，共同努力把事情辦好，同時既要維護團結，又要充分發揚民主，在班子內部認真貫徹民主集中制原則，要搞群英會，不搞一言堂，在決策過程中做到暢所欲言，關起門來求爭論，出門辦事求同心，在決議通過後，要注意強調集中和服從，達到行動上的一致，絕對不能你打算盤我算賬。二要善於發動。作為一名村幹部，要能夠發動村民，讓群眾來支持自己的工作，對上有人緣，對下有群緣，方方面面都有緣，才能集中力量把村裡的事情干好。三要善謀善斷。今年要干什麼，誰來干，怎麼干，干到什麼程度，自己心裡要有一本賬，就是計劃，計劃要緊貼本村實際，謀劃工作，提出處理問題意見，辦法及建議。同時要敢於做決斷，定好的事情，不要拖拖拉拉，猶豫不決，立即辦，馬上辦。四要狠抓落實。作為村一級最高的標准就是抓落實，不能只耍嘴皮子，實實在在干一些事情，在落實上級安排的工作任務時，不講條件，不找理由，做到責任不推，困難不讓，有過不諉，才能夠充分調動各方面工作的積極性，把工作落實，把效率提高。
五要緊盯矛盾，維護和諧。一要提高政治敏感度。要有認識和分析問題的能力，嚴防見事遲，警覺晚，不能一味責怪農民群眾意識素質低。增強政治鑒別力，主動化解矛盾，牢牢把握駕馭和處理農村各類矛盾的主動權。二要有超前意識。村幹部對村情要反復琢磨，對可能出現的各種問題進行預判，要有矛盾評估，密切掌握群眾的思想脈搏，及時排查和發現矛盾苗頭。三要行動迅速。處理群眾訴求，動作要快，決不能一味等靠，推脫，哄騙，能夠處理的，馬上解決；能夠部分解決的，部分解決；超出能力范圍的，要積極協調，並隨時向群眾反映情況。四要處理好實情與輿情的關系。要主動接觸，沉著應對，適時發布，爭取支持。
新時期各級幹部的工作任務重，工作要求都異乎尋常嚴，特別是作為最基層的村幹部，更是壓力巨大，有時付出很多，效果不佳，或是做了很多還不被理解。但是我們應該高興的是我們無論是支部書記還是村（居）主任，都是直選產生的，可以說現行體制下，就村一級，承載著群眾的企盼和組織的信任。你們一定要善於思考，勤奮工作，公正清明，用情感溫暖民心，用實干贏得民心，用業績載譽鄉里。
⑧ 公務員考試中的優秀村幹部，指的是村裡面的什麼幹部
村兩委成員。任職年限：大學生村官和黨建組織員在廣西服務期滿或回服務時間滿2年以上且在崗答；鄉鎮事業單位人員在編在崗3年以上；「兩委」成員在「兩委」班子中連續任職3年以上。
年齡在35周歲以下。其中，擔任建制村（社區）黨組織書記、村委會（居委會）主任的報考人員，年齡可放寬到40周歲。少數民族縣、少數民族鄉以及50個國家級和自治區級扶貧開發重點縣部分面向「兩委」成員的職位，學歷可放寬到中專（高中），年齡可放寬到40周歲。
(8)對優秀村幹部的晉升擴展閱讀：
中央、國家機關的公務員考試包括筆試（公共科目、專業科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（B）；
專業科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業能力測驗》分別命題。
⑨ 機關面向優秀村幹部考錄公務員的職位有哪些
公務員考試分為國考、各地方公務員考試。
其中，部分省市會組織定迴向鄉鎮公務員考試，有面向「村幹部」招錄的職位。
以2018年四川省定向鄉鎮公務員考試為例，各地市均有面向「答村幹部」招錄的職位。
據《四川省2018年從優秀村幹部、優秀工人農民和服務基層項目人員中考試錄用鄉鎮機關公務員職位表》整理知，面向「優秀村幹部」考錄的職位，比如：
2018四川定向鄉鎮公務員考試：
1）筆試科目是《公共基礎知識》、《行政職業能力測驗》；筆試時間：2018年4月22日。
2）面試形式：結構化，測評對農村(工業)發展、社區管理等實際問題的綜合分析、維穩應急處理、與群眾溝通協調等能力；面試時間：2018年7月7-8日。
[若報考該考試或參考四川定向鄉鎮公務員考試公共基礎復習資料整理夯實基礎知識]