大學生村官招聘會

① 大學生村官聘期滿後 還是大學生村官嗎

2017年大學生村官期滿後政策情況詳解，華圖小編為大家整理大學生村官期滿後，主要通過留村任職工作、考錄公務員、自主創業發展、另行擇業、繼續學習深造等「五條出路」有序流動。
(1)鼓勵留村任職工作
任滿1個聘期、聘期考核稱職的大學生村官，本人提出續聘申請，經鄉鎮黨委初審，縣級組織、人力資源和社會保障部門審定，可簽訂續聘合同，繼續留村工作，享受大學生村官待遇。續聘大學生村官納入當年大學生村官選聘計劃。
鼓勵在實際工作中表現優秀、黨員群眾認可的黨員大學生村官，通過黨員推薦、群眾推薦和鄉鎮黨委推薦等方式，參加村黨組織換屆選舉。到村任職工作一年以上的優秀大學生村官，可由本人提出書面申請，經村民會議或村民代表會議討論通過，參加村委會換屆選舉。
擔任村「兩委」副職及以上職務的大學生村官，保留大學生村官工作、生活補貼，同時可享受同級村幹部補貼。任滿1個聘期、當選村「兩委」副職及以上職務、考核稱職以上的大學生村官，可參加面向優秀村幹部的鄉鎮公務員定向考錄。任滿2個聘期、當選並擔任村「兩委」副職及以上職務滿一屆、考核稱職以上的，經省(區、市)組織人事部門批准，可採取考核招聘的方式聘用為鄉鎮事業單位工作人員，根據工作需要可繼續留村工作。
(2)擇優招錄公務員
大學生村官可參加面向社會統一組織的公務員招考。
大學生村官聘用期滿、考核稱職，並經縣級組織、人力資源和社會保障部門推薦同意，可參加面向大學生村官的公務員定向考錄。面向大學生村官定向考錄的公務員特別是鄉鎮公務員崗位，應達到當年考錄計劃的一定比例。
任滿1個聘期、當選並擔任村「兩委」副職及以上職務、考核優秀、實績突出、群眾公認的大學生村官，可通過公開選拔擔任鄉科級領導幹部;符合鄉鎮領導班子換屆提名人選條件的，可按程序推薦作為換屆提名人選。經選舉擔任鄉鎮黨政機關領導人員或經公開選拔擔任鄉科級領導幹部的大學生村官，在國家行政編制限額內按照有關規定進行公務員登記。
大學生村官在職2年以上，具備選調生條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統一招考。選調生主要從具有2年以上基層工作經歷的大學生村官中招考，逐步實現選調生工作與大學生村官工作並軌。
(3)扶持自主創業發展
建立健全黨委政府引導、社會組織和企業扶持、市場運作相結合的工作機制，鼓勵和支持大學生村官自主創業。通過政府支持、社會募集等方式籌集大學生村官創業扶持資金，創新金融服務方式，為大學生村官創業富民提供借貸、擔保、貼息、補助等支持。整合農業、科技、扶貧等有關部門的項目資源，發揮科研機構、高等院校的智力優勢，為大學生村官創業富民提供項目論證、技術指導和市場信息等服務。
鼓勵和扶持大學生村官創辦領辦農民合作、科技推廣、社會化服務等組織和實體。探索創新創業扶持模式，引導和鼓勵企業、社會組織參與扶持大學生村官創業，以大學生村官創業帶動社會青年創業。鼓勵創業有成的大學生村官進入企業經營管理者、致富項目帶頭人、新社會組織負責人隊伍，逐步實現自主發展。
(4)引導另行擇業
建立擇優推介制度，引導服務期滿的大學生村官通過人力資源市場自主擇業，省市兩級應每年舉辦一次大學生村官專場招聘會。
通過多種途徑和形式，廣泛宣傳大學生村官優勢和潛力，引導國有企業、金融機構、非公有制企業、社會組織等面向大學生村官招聘工作人員。
在縣(市、區)、鄉鎮事業單位公開招聘中優先聘用大學生村官，逐步提高面向大學生村官招聘事業單位工作人員的比例。除實行職業資格准入和專業限制的崗位之外，縣(市、區)、鄉鎮事業單位從大學生村官中招聘工作人員一般應達到當年招聘計劃的一定比例。
服務期滿、考核稱職以上的大學生村官，經縣(市、區)組織人事部門推薦，可轉聘為街道社區工作人員、非公有制企業黨建工作指導員或其他社會管理和公共服務崗位工作人員。
(5)支持繼續學習深造
鼓勵大學生村官繼續學習深造。服務期滿、考核稱職以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取，其中報考人文社科類專業研究生的，初試總分加15分。
離崗大學生村官自主擇業前可免費託管人事檔案、免費參加一期職業培訓，3年內繼續享受大學生村官創業扶持、報考研究生加分等優惠政策

② 准備報考2020年雲南省大學生村官考試，考上了有沒有什麼特殊政策

(1)鼓勵留村任職工作
任滿個聘期、聘期考核稱職的大學生村官，本人提出續聘申請，經鄉鎮黨委初審，縣級組織、人力資源和社會保障部門審定，可簽訂續聘合同，繼續留村工作，享受大學生村官待遇。續聘大學生村官納入當年大學生村官選聘計劃。
鼓勵在實際工作中表現優秀、黨員群眾認可的黨員大學生村官，通過黨員推薦、群眾推薦和鄉鎮黨委推薦等方式，參加村黨組織換屆選舉。到村任職工作一年以上的優秀大學生村官，可由本人提出書面申請，經村民會議或村民代表會議討論通過，參加村委會換屆選舉。
擔任村「兩委」副職及以上職務的大學生村官，保留大學生村官工作、生活補貼，同時可享受同級村幹部補貼。任滿1個聘期、當選村「兩委」副職及以上職務、考核稱職以上的大學生村官，可參加面向優秀村幹部的鄉鎮公務員定向考錄。任滿2個聘期、當選並擔任村「兩委」副職及以上職務滿一屆、考核稱職以上的，經省(區、市)組織人事部門批准，可採取考核招聘的方式聘用為鄉鎮事業單位工作人員，根據工作需要可繼續留村工作。
(2)擇優招錄公務員
大學生村官可參加面向社會統一組織的公務員招考。
大學生村官聘用期滿、考核稱職，並經縣級組織、人力資源和社會保障部門推薦同意，可參加面向大學生村官的公務員定向考錄。面向大學生村官定向考錄的公務員特別是鄉鎮公務員崗位，應達到當年考錄計劃的一定比例。
任滿1個聘期、當選並擔任村「兩委」副職及以上職務、考核優秀、實績突出、群眾公認的大學生村官，可通過公開選拔擔任鄉科級領導幹部;符合鄉鎮領導班子換屆提名人選條件的，可按程序推薦作為換屆提名人選。經選舉擔任鄉鎮黨政機關領導人員或經公開選拔擔任鄉科級領導幹部的大學生村官，在國家行政編制限額內按照有關規定進行公務員登記。
大學生村官在職2年以上，具備選調生條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統一招考。選調生主要從具有2年以上基層工作經歷的大學生村官中招考，逐步實現選調生工作與大學生村官工作並軌。
(3)扶持自主創業發展
建立健全黨委政府引導、社會組織和企業扶持、市場運作相結合的工作機制，鼓勵和支持大學生村官自主創業。通過政府支持、社會募集等方式籌集大學生村官創業扶持資金，創新金融服務方式，為大學生村官創業富民提供借貸、擔保、貼息、補助等支持。整合農業、科技、扶貧等有關部門的項目資源，發揮科研機構、高等院校的智力優勢，為大學生村官創業富民提供項目論證、技術指導和市場信息等服務。
鼓勵和扶持大學生村官創辦領辦農民合作、科技推廣、社會化服務等組織和實體。探索創新創業扶持模式，引導和鼓勵企業、社會組織參與扶持大學生村官創業，以大學生村官創業帶動社會青年創業。鼓勵創業有成的大學生村官進入企業經營管理者、致富項目帶頭人、新社會組織負責人隊伍，逐步實現自主發展。
(4)引導另行擇業
建立擇優推介制度，引導服務期滿的大學生村官通過人力資源市場自主擇業，省市兩級應每年舉辦一次大學生村官專場招聘會。
通過多種途徑和形式，廣泛宣傳大學生村官優勢和潛力，引導國有企業、金融機構、非公有制企業、社會組織等面向大學生村官招聘工作人員。
在縣(市、區)、鄉鎮事業單位公開招聘中優先聘用大學生村官，逐步提高面向大學生村官招聘事業單位工作人員的比例。除實行職業資格准入和專業限制的崗位之外，縣(市、區)、鄉鎮事業單位從大學生村官中招聘工作人員一般應達到當年招聘計劃的一定比例。
服務期滿、考核稱職以上的大學生村官，經縣(市、區)組織人事部門推薦，可轉聘為街道社區工作人員、非公有制企業黨建工作指導員或其他社會管理和公共服務崗位工作人員。
(5)支持繼續學習深造
鼓勵大學生村官繼續學習深造。服務期滿、考核稱職以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取，其中報考人文社科類專業研究生的，初試總分加15分。
離崗大學生村官自主擇業前可免費託管人事檔案、免費參加一期職業培訓，3年內繼續享受大學生村官創業扶持、報考研究生加分等優惠政策。

③ 大學生村官通過什麼呀的途徑找工作比較好

有些銀行招聘會留專門的村官崗位，再就是公務員招考的時候會留村官的崗位
其他的跟普通人是一樣的。
當然，你在農村的這些年，本身就是你的財富，這本身就是優勢。

④ 廈門大學生村官的發展前景，待遇如何

是參加福建大學生村官考試，參考2014年的福建大學生村官考試的考試公告，可知，

1、待遇：在大學生村官到村任職後予以發給每人一次性安置費3000元，受聘期間補貼標准比照當地鄉鎮新錄用公務員試用期滿後工資收入水平確定，並統一予以辦理基本
養老、基本醫療、失業、生育、人身意外傷害商業保險，所需費用除個人應繳部分外，其餘由各級財政承擔。對解除聘任合同者，次月起停發補貼費。若簽訂聘任合
同6個自然月內提出辭職或被取消資格的，應退還全額安置費；7至12個自然月內提出辭職或被取消資格的，應退還50%安置費。
2、前景：為疏通大學生村官有序流動的渠道，將採取切實有力的扶持措施：一是在聘用期間年度考核稱職的大學生村官，經組織批准，可參加面向社會統一組織的公務
員考錄；行將期滿考核稱職的大學生村官，可參加面向服務基層項目高校畢業生的公務員定向考錄，如具備選調生條件和資格的，還可參加當年選調生定向考錄。二
是在地方事業單位（不含參公事業單位）招聘工作人員時劃出一定的比例，面向任職期滿考核稱職的大學生村官等服務基層項目高校畢業生招聘，並按服務基層項目
高校畢業生的有關規定相應給予加分；在所在鄉鎮事業單位（不含參公事業單位）編制內新增工作人員時，對任職期滿考核稱職的大學生村官，可免於參加統一考
試，由縣（市、區）組織人事部門統籌安排聘用。三是在城市社區和國有企業招聘人員時，協調優先從大學生村官中聘用，並對當年任職期滿考核稱職的，推薦參加
中國農業銀行、中國人壽保險公司、中國郵政公司等單位面向大學生村官的人員招聘。各地還應有組織、有計劃地舉辦專場招聘會、推介會等形式，向國有企事業單
位和非公有制企業宣傳大學生村官的優勢，積極為大學生村官另行擇業提供服務。四是對選擇自主創業、另行擇業的，給予協調落實中央和省里有關扶持政策，並鼓
勵有條件的地方創辦「孵化」基地，積極為大學生村官創業發展提供舞台。五是對聘期內工作表現良好、考核稱職的大學生村官，經組織批准報考研究生的予以初試
總分加10分，在同等條件下優先錄取。
大學生村官在任職期間表現突出的，適時予以推薦擔任村「兩委」成員或村級「六大員」等，並對兼任村裡有關職務的，給予享受當地相同職務人員的津
貼。對參加招考錄用為機關、事業單位工作人員或聘為國有企業人員的，其在村任職工作時間可計算連續工齡，其繳納社會保險費年限可累計計算，其工資標准由接
收單位按照所任職務比照同等條件人員確定。對家住城市分配到農村的大學生村官，戶口在學校的，可根據本人意願將戶口遷往原戶口所在地、家庭所在地、就業所
在地；戶口不在學校的，可根據自己的意願辦理或不辦理戶口遷移，或將戶口遷往家庭所在地或就業所在地。
考試可用「村官考試備考教材」復習

⑤ 今年重慶大學生村官沒編制是怎麼回事呢

您好，中公教育為您服務。
根據中組部等六部委《關於進一步加強大學生村官工作的意見》規定，重慶市2013年新選聘大學生村官政策待遇如下（2012年及以前招錄的大學生村官仍按以前政策執行）。（一）身份重慶市2013年新選聘大學生村官為「村級組織特設崗位」。選聘大學生村官聘任期滿後，通過多種渠道流動（就業），不再直接考察錄用為公務員，不使用行政編制進行政策托底。（二）聘期大學生村官3年為1個聘期。任滿1個聘期、考核稱職及以上的，可按有關程序續聘，續聘原則上不超過1個聘期。（三）崗位大學生村官到村後，一般擔任村黨組織書記助理或村委會主任助理。經過一定時間鍛煉、符合條件的，可按程序選任為村「兩委」委員及以上職務。（四）補貼新聘任大學生村官補貼標准比照鄉鎮新錄用公務員工資收入水平確定，並隨之同步提高。聘任期間，所在區縣統一辦理人身意外傷害保險、住院醫療保險等七項保險，保險費用為每人每年200元。（五）出路1．任滿1個聘期、當選並擔任村「兩委」副職及以上職務、考核優秀、實績突出、群眾公認的大學生村官，可通過公開選拔擔任鄉鎮領導班子成員；符合鄉鎮領導班子換屆提名人選條件的，可按程序推薦作為換屆提名人選。經選舉或公開選拔擔任鄉鎮領導班子成員的大學生村官，在國家行政編制限額內按照有關規定進行公務員登記。2．2016年，全市拿出一定名額面向2013年選聘的大學生村官定向招錄（聘）公務員、選調生、事業單位人員。任滿1個聘期、考核稱職及以上的大學生村官，可參加上述定向招錄（聘）。3．任滿2個聘期、當選並擔任村「兩委」副職及以上職務滿一屆、考核稱職及以上的，經重慶市組織人社部門批准，可採取考核招聘方式聘用為鄉鎮事業單位工作人員。4．任滿1個聘期、當選村「兩委」副職及以上職務、考核稱職及以上的大學生村官，可參加面向優秀村幹部的鄉鎮公務員定向招錄。5．聘任期滿被黨政機關或事業單位正式錄用（聘用）的，其聘任為大學生村官的時間計算為連續工齡。6．聘任滿2年、考核稱職及以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取，其中報考人文社科類專業研究生的，初試總分加15分。7．聘任期滿的大學生村官可通過人力資源市場自主擇業，重慶市每年舉辦一次大學生村官專場招聘會。8．聘任期滿、考核稱職及以上的大學生村官，經區縣組織人社部門推薦，可轉聘為街道社區工作人員、非公有制企業黨建工作指導員或其他社會管理和公共服務崗位工作人員。9．離崗大學生村官自主擇業前可免費託管人事檔案、免費參加1期職業培訓，3年內繼續享受大學生村官創業扶持、報考研究生加分等優惠政策。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑥ 大學生3年年優秀村官能轉正嗎

您好，中公教育為您服務。

大學生村官3年為1個聘期。任滿1個聘期、考核稱職及以上的，可按有關程序續聘，續聘原則上不超過1個聘期。
（五）出路
1．任滿1個聘期、當選並擔任村「兩委」副職及以上職務、考核優秀、實績突出、群眾公認的大學生村官，可通過公開選拔擔任鄉鎮領導班子成員；符合鄉鎮領導班子換屆提名人選條件的，可按程序推薦作為換屆提名人選。經選舉或公開選拔擔任鄉鎮領導班子成員的大學生村官，在國家行政編制限額內按照有關規定進行公務員登記。
2．2016年，全市拿出一定名額面向2013年選聘的大學生村官定向招錄（聘）公務員、選調生、事業單位人員。任滿1個聘期、考核稱職及以上的大學生村官，可參加上述定向招錄（聘）。
3．任滿2個聘期、當選並擔任村「兩委」副職及以上職務滿一屆、考核稱職及以上的，經重慶市組織人社部門批准，可採取考核招聘方式聘用為鄉鎮事業單位工作人員。
4．任滿1個聘期、當選村「兩委」副職及以上職務、考核稱職及以上的大學生村官，可參加面向優秀村幹部的鄉鎮公務員定向招錄。
5．聘任期滿被黨政機關或事業單位正式錄用（聘用）的，其聘任為大學生村官的時間計算為連續工齡。
6．聘任滿2年、考核稱職及以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取，其中報考人文社科類專業研究生的，初試總分加15分。
7．聘任期滿的大學生村官可通過人力資源市場自主擇業，重慶市每年舉辦一次大學生村官專場招聘會。
8．聘任期滿、考核稱職及以上的大學生村官，經區縣組織人社部門推薦，可轉聘為街道社區工作人員、非公有制企業黨建工作指導員或其他社會管理和公共服務崗位工作人員。
9．離崗大學生村官自主擇業前可免費託管人事檔案、免費參加1期職業培訓，3年內繼續享受大學生村官創業扶持、報考研究生加分等優惠政策。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑦ 北京2010大學生村官招聘會在幾號在什麼地點

報名時間已過。抄2010年4月23日到5月5日，登錄北京市人力資源和社會保障局畢業生就業網www.bjbys.com網址

⑧ 大學生村官的流動政策

大學生村官主要通過留村任職工作、考錄公務員、自主創業發展、另行擇業、繼續學習深造等「五條出路」有序流動。
（1）鼓勵留村任職工作
任滿1個聘期、聘期考核稱職的大學生村官，本人提出續聘申請，經鄉鎮黨委初審，縣級組織、人力資源和社會保障部門審定，可簽訂續聘合同，繼續留村工作，享受大學生村官待遇。續聘大學生村官納入當年大學生村官選聘計劃。
鼓勵在實際工作中表現優秀、黨員群眾認可的黨員大學生村官，通過黨員推薦、群眾推薦和鄉鎮黨委推薦等方式，參加村黨組織換屆選舉。到村任職工作一年以上的優秀大學生村官，可由本人提出書面申請，經村民會議或村民代表會議討論通過，參加村委會換屆選舉。
擔任村「兩委」副職及以上職務的大學生村官，保留大學生村官工作、生活補貼，同時可享受同級村幹部補貼。任滿1個聘期、當選村「兩委」副職及以上職務、考核稱職以上的大學生村官，可參加面向優秀村幹部的鄉鎮公務員定向考錄。任滿2個聘期、當選並擔任村「兩委」副職及以上職務滿一屆、考核稱職以上的，經省（區、市）組織人事部門批准，可採取考核招聘的方式聘用為鄉鎮事業單位工作人員，根據工作需要可繼續留村工作。
（2）擇優招錄公務員
大學生村官可參加面向社會統一組織的公務員招考。
大學生村官聘用期滿、考核稱職，並經縣級組織、人力資源和社會保障部門推薦同意，可參加面向大學生村官的公務員定向考錄。面向大學生村官定向考錄的公務員特別是鄉鎮公務員崗位，應達到當年考錄計劃的一定比例。
任滿1個聘期、當選並擔任村「兩委」副職及以上職務、考核優秀、實績突出、群眾公認的大學生村官，可通過公開選拔擔任鄉科級領導幹部；符合鄉鎮領導班子換屆提名人選條件的，可按程序推薦作為換屆提名人選。經選舉擔任鄉鎮黨政機關領導人員或經公開選拔擔任鄉科級領導幹部的大學生村官，在國家行政編制限額內按照有關規定進行公務員登記。
大學生村官在職2年以上，具備選調生條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統一招考。選調生主要從具有2年以上基層工作經歷的大學生村官中招考，逐步實現選調生工作與大學生村官工作並軌。
（3）扶持自主創業發展
建立健全黨委政府引導、社會組織和企業扶持、市場運作相結合的工作機制，鼓勵和支持大學生村官自主創業。通過政府支持、社會募集等方式籌集大學生村官創業扶持資金，創新金融服務方式，為大學生村官創業富民提供借貸、擔保、貼息、補助等支持。整合農業、科技、扶貧等有關部門的項目資源，發揮科研機構、高等院校的智力優勢，為大學生村官創業富民提供項目論證、技術指導和市場信息等服務。
鼓勵和扶持大學生村官創辦領辦農民合作、科技推廣、社會化服務等組織和實體。探索創新創業扶持模式，引導和鼓勵企業、社會組織參與扶持大學生村官創業，以大學生村官創業帶動社會青年創業。鼓勵創業有成的大學生村官進入企業經營管理者、致富項目帶頭人、新社會組織負責人隊伍，逐步實現自主發展。
（4）引導另行擇業
建立擇優推介制度，引導服務期滿的大學生村官通過人力資源市場自主擇業，省市兩級應每年舉辦一次大學生村官專場招聘會。
通過多種途徑和形式，廣泛宣傳大學生村官優勢和潛力，引導國有企業、金融機構、非公有制企業、社會組織等面向大學生村官招聘工作人員。
在縣（市、區）、鄉鎮事業單位公開招聘中優先聘用大學生村官，逐步提高面向大學生村官招聘事業單位工作人員的比例。除實行職業資格准入和專業限制的崗位之外，縣（市、區）、鄉鎮事業單位從大學生村官中招聘工作人員一般應達到當年招聘計劃的一定比例。
服務期滿、考核稱職以上的大學生村官，經縣（市、區）組織人事部門推薦，可轉聘為街道社區工作人員、非公有制企業黨建工作指導員或其他社會管理和公共服務崗位工作人員。
（5）支持繼續學習深造
鼓勵大學生村官繼續學習深造。服務期滿、考核稱職以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取，其中報考人文社科類專業研究生的，初試總分加15分。
離崗大學生村官自主擇業前可免費託管人事檔案、免費參加一期職業培訓，3年內繼續享受大學生村官創業扶持、報考研究生加分等優惠政策。

⑨ 北京大學生村官的選聘相關事項

哪些區縣招聘村官？

2007年北京市的十個遠郊區縣招聘村官，即通州區、順義區、平谷區、懷柔區、密雲縣、昌平區、延慶縣、門頭溝區、房山區、大興區。

今年招聘多少村官？

全市共有3978個行政村，去年選聘了2000名大學畢業生，今年計劃選聘3000名大學生到農村工作。

畢業生報名條件

（1）熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質和思想道德品質。

（2）熱愛農村基層工作，具有吃苦耐勞、無私奉獻的精神和一定的組織協調能力。

（3）遵紀守法，服從安排，具有較強的組織紀律觀念。

（4）身體健康。

村官招聘范圍有哪些?

2007年普通高校北京生源應屆畢業生和列入國家統一招生計劃（不含定向、委培生）的北京地區普通高校非北京生源本科以上（含本科）應屆畢業生，可以報名參加村官的應聘。

想當村官如何報名?

北京地區高校應屆畢業生登錄其所在高校畢業生就業網站進行填寫申報，並下載報名表報送學校畢業生就業工作部門。

京外高校北京生源畢業生可登錄北京市人事局畢業生就業信息網（www.bjys.com），填寫申報並下載報名表後，攜帶本人身份證及學校推薦表一並報送北京市人事局報名點備審。也可直接到該報名點現場報名。

市人事局報名點地址：海淀區德勝門西大街甲5號北京市畢業生就業服務中心。

村官招聘方式是什麼?

結合北京實際，採取公開招聘，用人單位與畢業生雙向選擇的方式。

畢業生怎樣參加村官招聘會？

由學校或有關區縣通知畢業生參加面試、洽談的時間地點。畢業生需持有所在高校初審合格並簽署同意意見的報名表才能參加面試、洽談。

農村招聘村官對畢業生的專業是否有限制？

沒有專業限制，但用人單位根據實際情況對相關專業擇優錄用。

被聘任村官前還進行體檢嗎？

初選合格的畢業生要進行體檢，體檢合格後才能正式聘任。

任村官的畢業生上崗前是否進行培訓？

各區縣負責組織應聘人員進行崗前集中培訓，培訓結束後安排上崗。

畢業生任村官期間是否簽訂勞動合同？

上崗前，各區縣有關鄉鎮政府與被聘任為村官的高校畢業生簽訂勞動合同，合同期為3年。期滿後可根據工作需要和本人意願續簽合同或進入人才市場自主擇業。

畢業生任村官的期限是多長？

合同期為3年。期滿後可根據工作需要和本人意願續簽合同或進入人才市場自主擇業。

畢業生任村官的工資標準是多少？

被聘任為村官的本科畢業生，第一年平均每人每月2000元，第二年平均每人每月2500元，第三年平均每人每月3000元。按照地域和學歷不同，可以參照此標准適當上下浮動。所需資金由市、區（縣）兩級財政按照1：1的比例分擔。

畢業生任村官期間是否參加社會保險？

畢業生任村官期間，按照國家和北京市有關政策，參加規定的社會保險。由政府為其繳納單位負擔的部分，所需資金由市、區（縣）兩級財政按照1：1的比例分擔；個人繳費的部分由各區縣從畢業生工資中扣繳後，計入其個人賬戶。

在村官崗位上的工作年限是否計算工齡？

被聘任為村官的高校畢業生，在本崗位上連續工作3年合同期滿的，可按照本人意願進入人才市場自主擇業；被國家機關、國有企、事業單位聘用的，在村官崗位上的工作年限計入工齡。

關於公務員筆試合格證書的有效期問題

在校期間已通過北京市國家公務員公共科目筆試的，筆試合格證書有效期可以延長至其三年合同期滿後的六個月。

關於合同期滿後的公務員錄用問題

三年合同期滿考核合格且具有北京市國家公務員公共科目筆試合格證書的，如北京市用人單位需要，經面試合格，可以優先錄用為北京市國家公務員，並按公務員管理的有關規定確定相應職務，享受相應職務的工資待遇。表現優秀的，按照一定條件和程序，可列為副處級後備幹部，為鄉鎮基層政權建設培養領導人才。

合同期滿後進入事業單位的有關待遇

三年合同期滿進入事業單位的，可按照同類人員的標准確定工資待遇。

任村官的高校畢業生能報考研究生嗎？

被聘任為村官的高校畢業生，工作滿兩年經考核合格報考研究生的，入學考試總分加10分，並在同等條件下優先錄取；3年合同期滿並作出突出貢獻的，可推薦免試入學。

畢業生任村官期間檔案如何存放？

被聘任為村官的北京生源畢業生，其檔案由工作區縣人才服務中機構保存；非北京生源畢業生的檔案由原畢業院校保存。

畢業生任村官期間戶口如何存放？

被聘任為村官的北京生源畢業生，其戶口可落於生源地，也可落於工作區縣人才服務機構的集體戶口上；非北京生源畢業生的戶口由原畢業院校保存。

任村官的非北京生源畢業生的戶口能進北京嗎？

聘用兩年連續考核合格者，按照接收非北京生源高校畢業生的有關規定與程序，上報北京市人事局批准後，檔案、戶口轉至工作區縣人才服務機構集體戶。

畢業生任村官合同期未滿違約怎麼辦?

畢業生到農村基層工作首先要熱愛農村基層工作，具有吃苦耐勞、無私奉獻的精神，遵紀守法，具有較強的組織紀律觀念。簽訂勞動合同前一定要深思熟慮，一旦簽了勞動合同，就是認同了合同所規定的各項內容，就將承擔相應的法律責任和義務。合同期未滿違約的，將按照勞動合同相關條款處理。解除合同後，北京生源畢業生，按照有關規定進入人才市場自主擇業。非北京生源畢業生，由原畢業學校為其辦理回生源所在地或到京外其它地區就業的有關手續。

畢業生任村官期間考核不合格怎麼辦？

任村官期間考核不合格或自願解除協議的北京生源畢業生，按照有關規定進入人才市場自主擇業。考核不合格的非北京生源畢業生，由原畢業學校為其辦理回生源所在地或到京外其它地區就業的有關手續。

⑩ 中組部《關於做好大學生「村官」有序流動工作的意見》全文

關於做好大學生「村官」有序流動工作的意見
關於做好大學生「村官」有序流動工作的意見
中共中央組織部辦公廳

關於做好大學生「村官」有序流動工作的意見

關於做好大學生「村官」有序流動工作的意見

各省、自治區、直轄市黨委組織部、宣傳部、政府教育、公安、民政、財政、人力資源社會保障（人事、勞動保障）、農業、林業廳（局）、扶貧辦，人民銀行上海總部、各分行、營業管理部、各省會（首府）城市中心支行，團委、婦聯，中央和國家機關各部委、各人民團體組織人事部門，新疆生產建設兵團黨委組織部、宣傳部、教育局、公安局、民政局、財務局、人事局、勞動保障局、農業局、林業局、團委、婦聯，部分高等學校黨委：
現將《關於做好大學生「村官」有序流動工作的意見》印發給你們，請結合實際，認真貫徹落實。

關於做好大學生「村官」有序流動工作的意見

引導大學生「村官」期滿後有序流動，是大學生「村官」工作健康持續發展的關鍵。為建立健全大學生「村官」有序流動機制，引導聘用期滿大學生「村官」通過留村任職工作、考錄公務員、自主創業發展、另行擇業、繼續學習深造等「五條出路」有序流動，現提出如下意見。

一、鼓勵留村任職工作
1、通過選舉擔任村「兩委」負責人。鼓勵在實際工作中表現優秀、黨員群眾認可的黨員大學生「村官」，通過黨員推薦、群眾推薦和鄉鎮黨委推薦等方式，參加村黨支部書記、副書記選舉。到村任職工作一年以上的優秀大學生「村官」，可由本人提出書面申請，經村民會議或村民代表會議討論通過，參加村委會主任、副主任選舉。對留任村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任的，任職期間繼續納入大學生「村官」名額，保留大學生「村官」工作、生活補貼，同時可享受同級村幹部補貼。
2、繼續聘任留村工作。聘用期滿、聘期考核稱職的大學生「村官」，本人提出續聘申請，經鄉鎮黨委初審，縣級組織、人力資源和社會保障部門審定，可簽訂續聘合同繼續留村工作，享受大學生「村官」待遇。續聘大學生「村官」納入當年大學生「村官」選聘計劃。各地可根據實際工作需要，確定大學生「村官」續聘次數和期限。
二、擇優招錄鄉鎮和其他黨政機關公務員
3、參加公務員招考。大學生「村官」可參加面向社會統一組織的公務員招考，聘用期滿且考核稱職的，享受有關優惠政策；大學生「村官」聘用期滿、考核稱職，並經縣級組織、人力資源和社會保障部門推薦同意的，可參加面向大學生「村官」組織的公務員招考；大學生「村官」在職2年以上，具備「選調生」條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統一招考。選調生主要從具有2年以上基層工作經歷的大學生「村官」及其他到基層工作的高校畢業生中招考。
4、完善考錄辦法和程序。堅持競爭擇優、好中選優，嚴格選拔標准，進一步完善從大學生「村官」中錄用公務員、選任鄉鎮領導幹部的配套政策和操作程序。各省區市可根據公務員編制、職數等實際情況，採用單列計劃、定向招考的方式招錄大學生「村官」。注重考察大學生「村官」在村工作實際表現，充分運用考核評價結果，對聘期考核優秀和受到縣級以上表彰的大學生「村官」，同等條件下要優先錄用。
三、扶持自主創業發展
5、鼓勵創業實踐。注意選派大學生「村官」到農業產業化龍頭企業、農業示範園區、專業合作社和專業協會參與實踐鍛煉，幫助他們在實踐中學習創業知識，積累創業經驗。建設和完善一批投資小、見效快的大學生「村官」創業園區和創業優勢的大學生「村官」搭建創業富民平台。認真落實創業扶持政策，加強對大學生「村官」創業能力的培訓，積極為大學生「村官」創業提供項目論證、技術指導和市場服務信息。《國務院辦公廳關於加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》（國辦發[2009]3號）中有關高校畢業生到農村就業創業的鼓勵扶持政策，適用於大學生「村官」。要通過多種渠道籌集資金，設立大學生「村官」創業資金，採取擔保、貼息、補助等方式，幫扶大學生「村官」創業。
6、引導自主發展。鼓勵大學生「村官」通過創辦農副產品小型加工企業、發展高效農業種植園區、創辦專業合作社等，就近就地自主創業。鼓勵創業有成的大學生「村官」進入企業經營管理者、致富項目帶頭人、新社會組織負責人隊伍，逐步實現自主發展。各地要積極創造條件，鼓勵支持聘用期滿的大學生「村官」自主創業。對聘用期滿不再續聘，創業項目尚在初級階段的，可在一定期限內繼續享受大學生「村官」創業扶持政策。
四、引導另行擇業
7、參與企業單位招錄。企業招聘大學生「村官」，符合條件的，可享受國家有關鼓勵企業招聘高校畢業生相關獎勵政策，按照國家有關規定給予小額擔保貸款扶持、社會保險補貼等扶持政策。各類企業招聘員工時，組織、人力資源和社會保障部門要做好就業服務工作，幫助大學生「村官」求職應聘。各級黨委、政府特別是大學生「村官」所在縣市、鄉鎮，要有組織有計劃地通過舉辦專場招聘會、推介會等形式，向企業宣傳大學生「村官」的優勢，為大學生「村官」進入企業工作提供服務。積極組織聘用期滿的大學生「村官」到企業進行見習和實踐鍛煉，鼓勵見習單位優先錄用見習大學生「村官」。組織、人力資源和社會保障部門可專門組織國有企業、非公有制企業到大學生「村官」所在地了解大學生「村官」工作學習情況，加深他們對大學生「村官」工作的了解，增強招聘意願。
8、參加事業單位招聘。事業單位在公開招聘工作人員時，同等條件下優先招聘到村任職2年以上、考核稱職的大學生「村官」。城市街道社區招聘社區工作者，同等條件下，優先招聘大學生「村官」。各地可結合實際，組織事業單位面向大學生「村官」定向招聘。
9、引導自主擇業。組織各級黨委、政府人才機構和職業培訓機構，為大學生「村官」開展免費就業指導培訓、政策咨詢、就業信息、職業指導和職業技能培訓等服務，引導聘用期滿大學生「村官」進入人才市場自主擇業，實現多元化發展。自主擇業的大學生「村官」未就業期間，根據本人意願，其人事檔案可選擇在原籍或服務地縣級黨委、政府人才流動服務機構免費託管，其戶籍關系可遷回原籍或遷至託管其人事檔案的人才流動服務機構流動人才集體戶口管理。對以從事自由職業、短期職業、個體經營等方式靈活就業的，給予工商登記、稅費減免等政策優惠，並提供社會保險繳納、保險關系接續等人事勞動保障代理服務。
五、支持繼續學習深造
10、參加研究生招考。鼓勵大學生「村官」參加研究生招考，認真落實大學生「村官」招考研究生加分政策，對聘期內工作表現良好、考核稱職的大學生「村官」初試總分加10分、同等條件下優先錄取。凡是達到學校復試分數線的考生，招考單位應盡量予以錄取，報考單位確定不能錄取的，可調至其他招生單位錄取。
11、通過其他渠道繼續學習。鼓勵高等院校加強適合大學生「村官」繼續學習的本科專業點、碩士學位點建設，為大學生「村官」期滿後繼續學習深造創造條件。各地要結合實際，整合教育培訓資源，積極開辟多種渠道，支持大學生「村官」繼續學習。
各地要高度重視做好大學生「村官」有序流動工作，切實加強組織領導。各級黨委組織部門要充分發揮牽頭協調作用，教育、財政、人力資源和社會保障、共青團等有關部門和單位要各盡其職各負其責，形成工作合力。各地要結合實際，研究制定大學生「村官」有序流動的總體計劃和具體措施，加強督促檢查，狠抓工作落實，確保大學生「村官」工作健康穩步推進。

中共中央組織部辦公廳
2010年5月10日印發