福建泉州鄉鎮公務員qzzn

㈠ 請教下：惠安縣公務員工資待遇咋樣

惠安縣公務員工資待遇在整個泉州市處於中等水平，惠安和市直發同一檔工資內線，比晉江、石獅差點，比安溪、容永春、德化、南安好，剛錄入公務員的工資水平應該在4000/月左右。具體待遇需要看具體單位，不能一概而論，每個地方都有待遇較好的單位，也有相對待遇較差的單位。
公務員待遇排名如下：
1、國稅局 2、地稅局 3、財政局 4、人事局 5、民政局 6、監察局 行政編制 7、國土局 8、建委（建設委員會、建設局） 9、發改委 10、勞動保障局 11、環保局 12、城管局 13、審計局 14、法院 15、檢察院 16、交通局 17、文化局 。

㈡ 鄉鎮公務員待遇為什麼和市區公務員差那麼多

鄉鎮公務員待遇比市區公務員相差得很遠，公務員工資是由基本工資加津補貼部分構成的。公務員基本工資全國都是統一的，至於到手工資相差甚遠，主要在於津補貼部分。市區經濟發展水平高，收入雄厚，自然津補貼標准更高，鄉鎮反之。

鄉鎮公務員就是在鄉鎮級政府部門工作的，行使國家行政權利，執行國家公務的政務類公務員和業務類公務員。

2014年9月，中共中央組織部，人力資源社會保障部，國家公務員局近日聯合印發《關於做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》，完善基層公務員錄用制度，在艱苦邊遠地區適當降低進入門檻。

拓展資料：鄉鎮公務員工資低，報考的人卻很多

1，找工作不易，報考公務員

大學畢業人數越來越多，找個錢多，事少，高大上的工作還真不容易，北上廣深等一線或者二線城市是很好找工作且掙得也多，但是放到全國各個中小城市，想找個像樣的工作，並不是很容易。正好，公務員，教師等編制內工作，事少，錢多，離家近，還體面穩定，對廣大大學生來說確實是個不錯的選擇。

2，在外漂泊很累，追求穩定

也有不少人在外工作了幾年，但生活壓力較大，對未來也比較迷茫，想著回家了，正好公務員等對家鄉來說是個不錯的工作，所以就考了。公務員眾多報考者中，這種思想者不在少數，我就認識好幾個北漂的朋友，就默默的准備著公務員考試，

3，喜歡公務員工作，畢生追求

肯定有不少人，真是喜歡公務員這份工作，想為人民服務，有一番大作為。

㈢ 請問鄉鎮的公務員待遇怎麼樣啊

鄉鎮公務員也是公務員，待遇和市上的公務員在工資、津貼等都是一樣的。主要不同的就是福利可能跟市局委辦的不太一樣。不過鄉鎮一級屬於基層，基層容易干出成績，省市級的待遇好。各有各的好處，還是你自己選擇吧。

㈣ 泉州公務員工資大概多少

泉州公務員基本工資大概在4000-6000元按職位情況不等。

一、基本工資：

首先根據基本的辦事內員工資為2800元，科員3000元，副容科級 3100元，正科級 3300元，副處級

3600元，正處級 4000元，副廳級 4400元，正廳級 5000元，副部級 5500元，正部級 6000元。

二、獎勵工資：

每月300元，按照三年調整一次的原則。

四，實際情況：

據新浪網報道稱：近幾年來，幾乎每年都有泉州市人大代表聯名提交建議，要求提升公務員工資水

平，或者平衡各市縣區公務員的收入差距。建議披露稱，大亞灣區的公務員人均津貼補貼是

龍門縣、惠東縣的三倍。

㈤ 鄉鎮公務員值不值得報考待遇和成長空間如何

鄉鎮的公務員還是值得報考的。

從工作環境上看，鄉鎮的公務員基本上所有的東西都要管，比如經濟、黨建、維穩、防火、防疫等，尤其是街道的公務員，要精確到一家一戶，當然也可能會加班加點的工作。比如，今年年初以來，鄉鎮的公務員因為防疫的需要，經常加班，很多人上半年甚至只有不到十天的休假，非常辛苦，有時候晚上才會回家。可見，鄉鎮的公務員的工作壓力也是非常大的。當然，這種辛苦的狀況也不多見，畢竟不可能每年都出現像新冠疫情這種影響這么大的事件。總的來說，比起一般公司的員工，鄉鎮公務員的工作相對來說還是比較簡單而且輕松的。

鄉鎮公務員是非常鍛煉個人能力的，因為經常需要和群眾打交道，但是，能當上領導的畢竟只是少數，大多數人也許一輩子都只能在基層中工作，進步空間相當有限。對於有上進心的人來說，似乎鄉鎮公務員的吸引力並不大。

㈥ 鄉鎮公務員待遇怎麼樣～

1.鄉鎮公務員工資及待遇都是由本級財政負擔的。公務員工資一般分成四版塊，職務、級別、津貼、補貼權。前兩項都一樣，差別在後兩項。根據不同的財政情況會有差別的，但一般在縣域內沒有差別。一般膠東地區稍高些，4000多，中部3000多，西部可能還要少些。
2.另外也受鄉鎮所在地級別的影響較大，像濟南、青島的鄉鎮都是縣級配置，相同職務人員級別可能高一些，其工資待遇也高。

3.基本工資：
辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

㈦ 石獅市公務員待遇怎麼樣鄉鎮公務員的

說說科員：每月到手實拿4k6左右，不含社保醫保公積金。公積金每月1k6左右。
年底有13月工資，有文明專城市、文明單屬位的話還能再拿2個月。績效考評還有另外獎勵。

說說消費：消費水平中等，新樓盤均價7500左右。

供你參考。

㈧ 鄉鎮公務員待遇怎麼樣

首先，我們先來了解一下什麼是鄉鎮公務員。
鄉鎮公務員，就是在鄉鎮級政府部門工作的，回行使國答家行政權利、執行國家公務的政務類公務員和業務類公務員。
其次，報考鄉鎮公務員需要滿足哪些條件？
報考鄉鎮公務員的限制條件相對於比較寬松，一般來說對考生的基層工作經歷、專業等都沒有嚴格的限制，甚至對於考生的學歷限制也比較寬松，有的職位對於學歷的要求甚至為大專以上學歷。所以，基本上符合公務員基本報考條件的考生都可以報考鄉鎮公務員。
最後，鄉鎮公務員的工資待遇怎麼樣？
公務員基本工資都是按照國家標准統一發放，所以鄉鎮公務員和其他公務員的基本工資相差無幾，但是，眾所周時，公務員的工資不僅僅只包括基本工資，還包含津貼和補貼，鄉鎮公務員的工資可能差就差在這兩項，但是公考資訊網想告訴大家的是，雖然鄉鎮公務員的工作比較艱苦，工資待遇在公務員中也不是最好的，但是，鄉鎮公務員是絕對值得報考的，首先在工資方面鄉鎮公務員的工資在各行各業中也是出於中等的位置，其次，鄉鎮公務員競爭壓力比較小，上岸幾率大，上岸之後擁有了基層工作經歷，以後在公務員的晉升之路上也比較好走。當然了，考生還是要結合職位和自身的具體情況決定是否要報考鄉鎮公務員。

㈨ 鄉鎮公務員待遇怎麼樣和鄉鎮科員相比有什麼區別

鄉鎮公務員和科員的區別
鄉級正職(正科級):(十級)鄉級副職(副科級):(十一級)主任科員:(十二級)副主任科員:(十三級)科員:(十四級)辦事員:(十五級)
鄉鎮公務員中科員職位的分類：
A類職位——綜合管理類。主要包括：從事政策、法律法規、規劃等的研究起草工作和政策、法律法規、規劃實施的指導、監督檢查工作，以及從事機關內部綜合性管理工作的職位。被錄用後從事的工作與政府、黨委、紀委、團委的辦公室有關。
B類職位——專業技術類。主要包括：從事機關內的專業技術工作，對機關的業務工作提供專業技術支持的職位。被錄用後從事的工作是機關的計算機管理、網路管理、統計等技術崗位。
C類職位——行政執法類。是指直接將法律、法規和各項具體規定施於公民、法人和其他組織的行政執法職位。被錄用後多從事鄉鎮企業、工商、稅務、法律等工作。
鄉鎮公務員科員工資待遇
鄉鎮公務員工資及待遇都是由本級財政負擔的。公務員工資一般分成四塊，職務、級別、津貼、補貼。前兩項都一樣，差別在後兩項。
根據不同的財政情況會有差別的，但一般在縣域內沒有差別。一般東部地區稍高些，4000多，中部3000多，西部可能還要少些。另外也受鄉鎮所在地級別的影響較大，像濟南、青島的鄉鎮都是縣級配置，相同職務人員級別可能高一些，其工資待遇也高。
鄉鎮科員標明123是為了區分同一種崗位的不同招考條件。比如鄉鎮科員1是要求文秘專業，鄉鎮科員2要求本科以上學歷，鄉鎮科員3專業不限。
網上報名時，考生根據自身條件與崗位要求的匹配度報考1、2還是3。
至於錄用後，就看個人才能了，有能力的一定會提拔。