鄉鎮公務員薪酬不高

『壹』 為什麼很多公務員工資不高，但看起來都很有錢

公務員是絕大多數人眼中的“香餑餑”，每年的公務員考試報考人數只增不減，甚至很多在職人員，為了考公務員不惜辭職花費巨資報班，備考公務員。但是為什麼公務員工資不高，看起來都很有錢，讓很多人擠破頭考呢？下面我們就來分析一下其中的原因。

1. 在公務員體系中，不同地區、單位、崗位存在差異，工資高的月入七八千是有的，最重要的是沒有私企那麼辛苦。其實近年來，公務員的工資都在穩步提升，實際上達到了許多地方中等偏上的收入水平。與整個社會的收入水平而言，工齡超過十年的公務員純工資收入絕對居於中等以上。

可以看出，雖然有些公務員崗位工資不高，但大部分人是沖著穩定和福利去的，不犯大的錯誤可以干一輩子，無需面臨失業下崗的風險。

『貳』 公務員工資都很高嗎如果是鄉鎮公務員工資應該低的很吧

要看樓主是哪個地區哪個單位部門的，因為不同縣市會因為各自的經內濟水平差異有很容大的變化，而不同的單位也有待遇好壞之分。
其實公務員的基本工資很低，也就千把塊錢，主要是靠發些獎金、補助、津貼等等什麼的。鄉鎮上的公務員確實又要比城市裡的低一些吧，但是我想差距應該不會太大。

『叄』 為什麼鄉鎮公務員那麼忙，事情那麼多，工資卻那麼低

1、忙是因為來事情多而人手少；源
2、事情多是因為國家現在高度關注基層，特別是十九大提出鄉村振興戰略後，事情肯定變得更多。很多工作一級級分解下來，其實最終都落到了基層公務員身上。
3、工資低應該談不上，現在不論是機關還是基層，工資都差不多，更多時候，鄉鎮公務員的工資比機關公務員還要高一些。

『肆』 鄉鎮公務員是不是特別不好，工資不高，還有找對象是不是很難找到

您好，中公教育為您服務。
工資是不是很高。可是在鄉鎮裡面還是算不錯的啦。
而且公務員是屬於鐵飯碗，工作輕松。福利待遇都是很不錯的。
對於您說的。找對象首選公務員的。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

『伍』 鄉鎮公務員待遇為什麼和市區公務員差那麼多

鄉鎮公務員待遇比市區公務員相差得很遠，公務員工資是由基本工資加津補貼部分構成的。公務員基本工資全國都是統一的，至於到手工資相差甚遠，主要在於津補貼部分。市區經濟發展水平高，收入雄厚，自然津補貼標准更高，鄉鎮反之。

鄉鎮公務員就是在鄉鎮級政府部門工作的，行使國家行政權利，執行國家公務的政務類公務員和業務類公務員。

2014年9月，中共中央組織部，人力資源社會保障部，國家公務員局近日聯合印發《關於做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》，完善基層公務員錄用制度，在艱苦邊遠地區適當降低進入門檻。

拓展資料：鄉鎮公務員工資低，報考的人卻很多

1，找工作不易，報考公務員

大學畢業人數越來越多，找個錢多，事少，高大上的工作還真不容易，北上廣深等一線或者二線城市是很好找工作且掙得也多，但是放到全國各個中小城市，想找個像樣的工作，並不是很容易。正好，公務員，教師等編制內工作，事少，錢多，離家近，還體面穩定，對廣大大學生來說確實是個不錯的選擇。

2，在外漂泊很累，追求穩定

也有不少人在外工作了幾年，但生活壓力較大，對未來也比較迷茫，想著回家了，正好公務員等對家鄉來說是個不錯的工作，所以就考了。公務員眾多報考者中，這種思想者不在少數，我就認識好幾個北漂的朋友，就默默的准備著公務員考試，

3，喜歡公務員工作，畢生追求

肯定有不少人，真是喜歡公務員這份工作，想為人民服務，有一番大作為。

『陸』 鄉鎮公務員待遇怎麼樣

首先，我們先來了解一下什麼是鄉鎮公務員。
鄉鎮公務員，就是在鄉鎮級政府部門工作的，回行使國答家行政權利、執行國家公務的政務類公務員和業務類公務員。
其次，報考鄉鎮公務員需要滿足哪些條件？
報考鄉鎮公務員的限制條件相對於比較寬松，一般來說對考生的基層工作經歷、專業等都沒有嚴格的限制，甚至對於考生的學歷限制也比較寬松，有的職位對於學歷的要求甚至為大專以上學歷。所以，基本上符合公務員基本報考條件的考生都可以報考鄉鎮公務員。
最後，鄉鎮公務員的工資待遇怎麼樣？
公務員基本工資都是按照國家標准統一發放，所以鄉鎮公務員和其他公務員的基本工資相差無幾，但是，眾所周時，公務員的工資不僅僅只包括基本工資，還包含津貼和補貼，鄉鎮公務員的工資可能差就差在這兩項，但是公考資訊網想告訴大家的是，雖然鄉鎮公務員的工作比較艱苦，工資待遇在公務員中也不是最好的，但是，鄉鎮公務員是絕對值得報考的，首先在工資方面鄉鎮公務員的工資在各行各業中也是出於中等的位置，其次，鄉鎮公務員競爭壓力比較小，上岸幾率大，上岸之後擁有了基層工作經歷，以後在公務員的晉升之路上也比較好走。當然了，考生還是要結合職位和自身的具體情況決定是否要報考鄉鎮公務員。

『柒』 鄉鎮公務員全年都在忙，工資很少

鄉鎮公務員工資確實不高，但是在鄉鎮會很吃得開，平常也會有一些額外的收入，所謂的額外收入，相信大家都懂，所以工資雖然低，但實際收入並不低。

『捌』 鄉鎮公務員工資比其他單位公務員工資低嗎，會有其他單位的公務員比鄉鎮公務員工資高的嗎

2015年公務員套改等級工資標准對照表

一、實施范圍

機關工作人員內工資制度改革方容案的實施范圍，限於下列單位中2005年12月31日在冊的正式工作人員。

(一)、按照公務員制度管理的單位。

(二)、經批准參照公務員制度管理的單位

二、職級工資制的實施

列入上述范圍的單位，除工勤人員外的公務員。

三、套改辦法

(一)、職務工資。

按現任職務執行相應的職務工資標准。

(二)、級別工資。

公務員的級別和級別檔次按照現任職務、任職年限和套改年限重新確定。

現任職務，按幹部管理許可權任命的職務

任職年限，按正式任命的開始時間計算。

套改年限，按工齡、學歷，減去扣除的年限確定。

『玖』 鄉鎮政府公務員工資高嗎

怎麼可能高？！而且，越是落後的地區，鄉鎮待遇越差（不是跟發達地區比較，是跟當地縣級以上同級別人員比較）。
一般來說，鄉鎮人數很多，距離上級組織、人事部門又比較遠，提拔的機會很少，工資肯定相對比較少的。
再一個，好多地方，鄉鎮和縣級以上的財力差距很大，工資中佔大頭的津補貼，可能就無法保障了～～據我所知，好多地方取暖費都是折半發放的。
當然，發達地區個別地方，鄉鎮另有一筆數額並不太多的「偏遠地區補貼」之類的，那就較縣級以上同等人員稍高一點點了