第八屆村幹部培訓周心德體會

Ⅰ 實踐部幹事培訓大會發言稿

尊敬的各位領導、同事們：
大家好！感謝鎮黨委的信任，給予我在這里發言交流的機會。 4月21日-25日，我有幸參加了泰州市第五屆村幹部「培訓周」學習活動，此次培訓以「守規矩〃嚴管理〃正風紀」為主題，一周的教育和學習，使我受益匪淺。在充分感受到鎮領導對我們後備幹部重視的同時我也深刻的認識到作為農村基層幹部，我們肩上擔負著重要的使命。
這次培訓，是我們後備幹部知識的一次積累，思想的一次解放，能力的一次提升，自我的一次突破。使我們提升了理論修養、開拓了視野、提高了解決實際問題的能力，同時也培養了良好的學習習慣，在新的起點上，我們將學以致用，揚帆起航。 對於這次的培訓學習，我主要有三點體會。
一、 作為後備幹部，要堅定宗旨信念 在開班儀式上，市委藍紹敏書記在講話中指出：「基層黨員幹部，是代表黨堅守在基層的重要骨幹力量。我們都要牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作」。對我們後備幹部來說，就是要進一步堅定黨領導，堅定為人民群眾服務的宗旨信念，在關鍵時刻、在突發事件面前、在重大的政治原則問題上，始終保持清醒的政治頭腦，經受得住各種考驗，立場堅定，旗幟鮮明。只有這樣，才能在紛繁復雜的農村基層工作中始終保持正確的方向，保持幹事創業的激情。
二、作為後備幹部，要熱心服務群眾
藍紹敏在調，我們要把「真心愛民、善待百姓」作為一切工作的出發點，把「真心為民、造福百姓」作為一切工作的落腳點作為農村基層後備幹部，就是要多做事關群眾切身利益的實事，多解決群眾最關心、最需要解決的問題，能站在群眾的立場看待問題，設身處地為群眾著想，村裡大小事多遇老黨員、老幹部和群眾商量，始終與人民群眾保持充分溝通。另外，作為有思想、

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有活力的年輕幹部，我們必須要當好創業富民的引路人，多想新辦法，多看新辦法。就當前農村，如何發展村級經濟，如何進行農業結構調整，如何解決發展的土地瓶頸等等。積極創新、主動思考，加快實現百姓致富、集體增收。
三、作為後備幹部，要學會做事為人。
做人是做事的前提，我們要學習做好人，才能做好事。作為後備幹部，我們要通過扎實工作來樹立威信，贏得口碑。扎實工作，看似平淡而朴實的話語，但做到持之以恆卻是多麼的不易。要做到這一點，也需要堅韌不拔的毅力。體現到我們大家的各項具體工作中，就是立足本職，愛崗敬業、多做貢獻。我們要把自己的工作崗位作為實踐全心全意為人民服務宗旨的重要陣地，積極幹事創業，服務人民。平時工作中，我們更要嚴格按照「三嚴三實」要求，堂堂正正做人，清清白白做事，時刻做到心中有戒，心中要有戒律， 「常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心」，進而成為一名名副其實的後備幹部。
培訓班即將結束，我們又要踏上新的征程。在今後的工作和生活中，我們一定會銘記領導的教誨，感存集體的溫暖，踏實工作、銳意進取，為新農村建設做出自己應有的貢獻！
我的發言完了，謝謝大家！

Ⅱ 怎樣當好村黨支部書記和村主任

如何當好村幹部，履行好村官這一神聖的職責，做到為官一任造福一方，我認為，我們必須做以下幾個工作。

一、以較強的責任心和擔擋精神，履職好手中權責。

首先，一個是要注意明確職責，擺正位置。作為一名總支書記、村長主任，既然組織和群眾信任，把我們推選到這個崗位上，你就是這個地方的主心骨，工作好與壞，發展快與慢，直接跟我們有關系；

第二，在具體工作中，要有仁者之心，急百姓所急，想百姓所想，盼百姓所想，要使自已成為老百姓知冷知曖的貼心人，辦事力求公道正派，處事看問題力爭一碗水端平。

第三，作為一名村幹部特別是總支書記的這個角色，還要做到心術正，行為正，辦事公，處事明，在精神上，要永遠保持那麼一股浩然正氣，也可以說是一種精氣神。精神就是力量，精神是干好各項工作的基礎，只有做事才能贏得老百姓的支持和信任。

第四，思路要清晰，要善於學習，善於理解黨在農村的各項路線、方針、政策，結合自身優勢大膽改革，大膽發展，要有敢於擔擋風險意識，工作中要有思路，要有超前意識，切記見子打子，東抓一把，西抓一把，手忙腳亂。

第五，在當前的新形式下，結合「兩學一做」,講正氣，樹新風，做合格黨員，不僅要自己講正氣，而且要通過卓有成較的工作，教育和帶領黨員、群眾講正氣，樹新風。這是確保農村穩定，促進經濟社會各項事業發展的基礎和保證。

第六，要注重抓感恩教育，這些年來，黨在農村的政策越來越好，部分群存在在經濟社會發展中對黨的政策不理解、不支持。還是要注重過去一些老傳統，多與群眾開開戶長會，宣傳好黨在農村的各項路線、方針、政策，進行算賬對比，抓好社會事業發展引導，引導群眾逐步改變發展思維，農村發展，宣傳引導極為重要。

二、要講團結，講奉獻。

老百姓講得好，全村富不富，關健看支部，班子強不強，關健看班長，一個班子有沒有凝聚力，有沒有戰鬥力，有沒有號召力，村兩委關系能不能協調，書記主任至關重要。常言道：和為貴，和氣生財，政通人和，步調一致才能得勝利。窩里斗、搞內耗，最終結果是斷送自己，延誤一個村的發展，兩委班子必須做到高度統一。

一是在日常生活中，要求大同，存小異，不要在一時一事上斤斤計較。我認為：工作中能在一起共事，一起生活是一種緣份，相互學習，相互補台，相互取長補短，是對平時基層工作經驗的一種積累;再說我們每一個人平時所做的工作，在各級組織和人民群眾心目當中自有一桿稱，團結就是力量，團結就是穩定，是各村抓好各項工作的第一要務，它是能否搞好村級工作，能否加快農村經濟社會發展，實現奔康致富的關健和根本。

二是要注重發揮班子成員之間總體功能，一個人本身再大，辦法再多，畢竟帶有局限性，若不注重發揮團隊功能，你什麼事也做不了。我們每一位村主要領導都應懂得：「得到多助，失到寡助」的道理，在座的各位都是一村之主，常言道：「三個臭皮匠，能頂一個諸葛亮」。建議的人多了，辦法也就多了，發展思想也就清晰了。比如我這次到河尾任總支書記，班子還是原來的班子，群眾還是原來的群眾，黨員還是原來的黨員，工作為什麼會發生翻天覆地的變化呢？我就是注重了這一點，總攬全局，充分發揮班子成員總體功能，只要注重團結奮斗，就沒有幹不了的事情。

三、要注重轉變管理模式，創新工作方法。

一個村是一個小社會，麻雀雖小，五臟俱全，「上面千條線，下面一根針」，大到黨的方針政策，小到兩口子吵架，鄰里糾紛，爭田邊地角等等，每一項工作都與我們村幹部有關，每一項任務都要靠我們村幹部去消化解決。

這些工作，既艱巨復雜，又繁鎖具體，村幹部的工作對象是廣大人民群眾，大家都知道，過去在村務管理上，一般都是村幹部說了算，定了就干，「幹部一聲吼，群眾跟著走」。村幹部有威信有威望。實行生產責任制到戶以來，農民各種各的田，生產經營分配都由自己決定，對村幹部的依賴明顯降低。

有些地方對集體的事不關心，不過問，在管理上老辦法不能用，新辦法想不起，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用。這就造成了一種落後的管理手段與復雜的管理對象之間的一種矛盾。新形式下，基層工作難度增大，需要我們創新工作方法，轉變傳統管理模式。

一是創新工作方法，轉變管理模式方面。我們河尾社區一是探索一種「片區化管理，組團式服務」的模式，來開展全村各項工作，我們將全村三個自然片區，首先以自然片區建立黨支部。第二全村駐村幹部三個自然村黨支部書記，十二個黨小組長，二十三個村民組長分別劃掛到各片區，將各項工作，包括黨建，社會事業發展指標等各項工作細化到各個自然片區，一般工作實行片區工作制，重點工作採取團隊集中突擊制。三個自然片區由總支書記擔任總片長，三名村上主要領導擔任片長，黨支部書記任副片長，黨小組長村民組長為成員，組成服務團隊，制定工作目標，年終逐條進行實地考核，考核資金2-3萬元。

二是創新服務理念，以「五服務」為指導，做好社會工作。平時工作注重多走訪，多聯系群眾，講講白話，拉拉家常，多與群眾溝通交流。通過近兩年來的實施效果較好，黨心民心有了根本好轉，集體觀念，大局觀念，發展意識明顯增強。干群關系明顯改善，黨員先鋒模範作用突顯。

村看村，戶看戶，群眾看黨員看幹部，這形象所說明農村黨員模範帶頭作用的重要性。農村黨員生活在農村，是黨在農村的代表，就是一面旗幟。做好農村工作，關健還有一點就是要把黨員同志動員起來，先鋒模範作用發揮出來，黨員帶頭致富是職責，帶領群眾致富是義務，新形式下農村黨員的先鋒模範作用，很大程度上都體驗在發展產業，興辦公益事業，做基礎設施建設和帶領群眾共同致富。

近兩年來，我們社區結全著軟弱換散治理整頓，高度重視認真注意抓了黨員隊伍建設，加強對農村黨員教育管理，廣大黨員思想覺悟有了明顯提高，「三會一課」制度活動基本正常，每年定期不定期開展四次黨員做好事，辦實事活動，逐步成為自覺行動，廣大黨員在產業發展：發揮作用逐步凸顯，做基礎設施，興為公益事業，召開黨員大會不再難了。

四、要嚴格依法依規辦事，公道正派，清正廉潔。

國有國法，家有家規，做人做事不能亂來，我們村幹部既要做好工作，又要注意保護好自己不范錯誤，不違法違紀，「公生明，廉生威」，我們村幹部只有公正才能清明，只有廉潔才會有威信。當領導不論大小，職、權、責是對等的，職權和監督也是成正比例，我們村幹部一定要守住道德和原則底線，處人處事應做到一碗水端平，從自身做起，從自己親屬做起，堂堂正正做人，坦坦盪盪做事。我們村級關健還有一點就是，大的決策不要搞一言談，要實行民主集中制。村級財務政務一定要公開透明，定期粘板公示，同時要確保公布內容的真實性，自覺接受村民監督。

五、要千方百計想辦法發展壯大村級集體經濟，助推農村經濟社會發展。

六、要注重抓好活動陣地及活動場所建設。

七、當好村幹部做到七個切忌。

一是思路要清晰，要有超前和統籌意識，切忌東抓一把，西抓一把，見子打子。

二是要敢於擔當，迎難而上，解決問題，切忌遇到問題繞道走。做好基層工作平時要注重多走訪群眾，多與群眾接觸，多與群眾拉拉家常，問寒問暖。我們平時的工作職責是：「知民情，解民憂，幫民難，促民富」。如你不了解群眾，群眾也就不會了解你、支持你。

三是熱情服務，群眾來訪和訴求，切忌一個「拖」字。我們基層幹部的宗旨是：「服務民生，服務群眾，服務企業，服務改革」。群眾事情無大小，原則上應做到有求必應，力求解決，不能拖拉，否則就會失去民心，村上的工作與一個大家庭一樣，是一個惡性循環與良性循環的問題，工作做好了，服務到位了，群眾滿意，領導高興，地方發展。

四是帶頭做好示範帶動，切忌百姓富了不服氣，百姓窮了看不起。做人做事膽要大，心要細，思路要清晰，工作要大膽決策，只要有利於群眾發展，就算當點風險也無所謂，特別是在總支書記這個位置上，你是那個地方一個大家長，家庭運作好壞，直接影響一個的地方經濟發展、基礎設施改善。

所以我們要多動動腦筋，結合實際多想想辦法，來帶動一個地方的發展。如近兩年來我們河尾社區組織群眾抓好傳統產業鞏固提升外，我們還為群眾增收積極探索了一些新興產業的發展，組織農戶試種黑木耳、巴西菇，利用坐落靠近集鎮優勢，組織農戶栽生薑、種蔬菜，發展百合、魚腥菜等。比如黑木耳種植，這個就是我約著四戶黨員冒著風險試種的，而且試種一舉獲得成功。巴西菇是由主任牽頭試種，獲得成功。為群眾增收探索了一條人多地少高效產業發展思路。

五是平時工作多走訪群眾，多與群眾交流以，切忌離群眾一個「遠」字。

六是多出去走走，增長見識，切忌閉門造車。

七是切忌亂開口，亂許願。

(2)第八屆村幹部培訓周心德體會擴展閱讀

村幹部是區別於國家公務員的特殊群體，村幹部是游離於國家行政幹部體制之外的、不在編、不脫產的邊緣化幹部。具體來講，村幹部主要是指通過村民自治機制選舉產生的、在村黨組織和村民委員會及其配套組織擔任一定職務、行使公共權力、管理公共事務、提供公共服務，並享受一定政治經濟待遇的工作人員，主要包括村黨支部（黨總支）委員、副書記、書記，村民委員會委員、副主任、主任和村民委員會內設工作委員會主任。其中村黨組織書記和村委主任是主要村幹部。

參考資料：共產黨員網-基層視野-新形式下如何當好村幹部

Ⅲ 一村一幼崗前培訓心得體會 500個字左右

為期兩天的崗前培訓已經結束，明天我們就要奔赴自己的工作崗位，在那裡開創未來的事業了。這兩天讓我受益良多，短短的時光，讓我對未來的工作充滿信心，也更加堅定自己的選擇。兩天中我不僅認真學習了信用社的有關規章制度，接受了體系化業務培訓，更重要的是我在各位領導的身上學到了怎樣做一名信合人。非常感謝各位領導給我們組織安排了此次培訓。
現將自己的心得體會如下：
兩天里我了解了信用社的主要業務，學習了信用社的相關法律知識及員工行為規范，對信用社各部門的工作流程及業務情況有了初步的認識。作為信用社的一名員工，我認為要做到三心。一是：細心。我們每天要以金錢和數字為眾多創造工作對象，這需要我們時時處處細心謹慎對待每項工作空間，決不允許出現一點差錯。也許一時的疏忽大意就會使聯社的經濟和信譽受損。所以辦每一筆業務都迅速騰達要求我們細心細心再細心，認真認真再認真。二是：耐心。信用社面向農村，為廣大農民提供基本金融服務，面對農民我們更需要的是耐心，農民沒有接受過高等教育，在理解和溝通能力上可能會有一些困難，面對他們的疑問，我們應該耐心的解釋，周到的服務。三是：恆心。作為一級櫃員，分配到了基層，對於我們這些從小生活條件優越的80後來說，這無疑是一種考驗，我們所面對的不再是高樓大廈和繁華的街道，取而代之的是艱苦的條件和生活的寂寞，有一位哲人曾說過，想要成功就要學會忍受寂寞，面對如此考驗，我們要有恆心，堅持不懈，在寂寞和艱苦的條件中磨練自己，成長自己，完善自己。不斷提高個人素質和業務能力。

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Ⅳ 三為主題心得體會（急用）： 一、為黨旗增輝，二、為發展服務，三、為百姓造福。

為了認真貫徹落實黨的十七屆五中全會、省委十一屆七次全會、市委五屆十次全會和區委六屆十六次全會精神，進一步深化省委提出的「為民服務、創先爭優」主題實踐活動，根據市委統一安排部署，區委決定，集中一年時間在全區開展「為黨旗增輝、為發展服務、為百姓造福」（以下簡稱「三為」）創先爭優主題實踐活動，現提出如下意見。
一、目的意義
2011年是實施「十二五」開局之年，也是加快建設大西安現代化新區建設、深化創先爭優活動的重要一年。開展「三為」創先爭優主題實踐活動，既是貫徹落實中央和省、市委創先爭優活動要求的重要舉措，也是加快實現建設西咸新區目標，以實際行動慶祝建黨90周年的現實需要。全區各級、各部門要充分認識開展「三為」創先爭優主題實踐活動的重要意義，以「優化環境、服務發展、為民造福，勇當建設大西安現代化新區的排頭兵」為主題，堅持「四個結合」（即把活動與新區建設相結合、與爭先進位相結合、與推動發展相結合、與為民謀利相結合）的活動主線，教育引導廣大黨員幹部進一步增強宗旨意識、發展意識和服務意識，立足崗位，轉變作風，突出實踐，有所作為，促使全區上下黨性意識大增強，服務效能大提升，發展環境大優化，民生福祉大改善。
二、主要內容
（一）為黨旗增輝。圍繞慶祝建黨90周年和創建學習型城市，按照「爭第一、創亮點」的要求，突出「宗旨意識、發展意識、服務意識」三個專題，開展形式多樣的學習教育活動，著力轉變黨員幹部的思想觀念，加強作風能力建設，提升發展境界，使各級黨組織和黨員幹部始終保持一種「等不起」的緊迫感、「低不得」的目標感、「慢不得」的責任感，激發各級黨組織和廣大黨員幹部創新進取爭一流的積極性和主動性，以優異成績為黨旗增輝，為時代添彩。
（二）為發展服務。以開展「項目建設年」活動為契機，突出「培養現代產業、優化發展環境」兩個重點，加快轉變發展方式，大力發展現代服務業、現代都市農業，引進高科技、低碳型、附加值高、帶動性強的產業項目，提升工業發展的層次和水平，著力培育符合國際化大都市特徵的現代產業體系。把服務服從新區建設作為主線，變被動服務為主動服務、同步服務為超前服務、缺失服務為高效服務，大力開展發展環境集中整治活動，從嚴從重從快查處各種違法用地、私搭亂建、強攬工程、阻礙施工、圍門堵路等影響項目建設的行為，為新區建設打造一個良好的發展環境。
（三）為百姓造福。按照「普惠民生年」的要求，突出「富民惠民、改善民生、幫民解困」三個重點，大力推進全民創業、家庭創業、自主創業，加大勞務輸出力度，多渠道開發就業崗位，消除「零就業」家庭，努力增加農民收入。進一步提升公共服務水平，完善社會保障體系，增強城鎮職工養老、醫療、失業、低保、救助等社會保障能力，扎實做好「蛋奶工程」和農村育齡婦女健康檢查治療，鞏固和擴大城鄉「五大保險」覆蓋面。積極開展「民情大走訪」活動，健全和完善扶貧幫困的長效機制，切實辦好順民意、解民憂、惠民生的實事好事，讓廣大群眾共享改革發展的成果。
三、方法步驟
（一）集中教育階段（2月10日-3月12日）
1、宣傳動員（2月10日-2月19日）。全區「三為」創先爭優主題實踐活動動員會後，各鎮辦、各部門要結合各自實際，及時制定具體的實施方案，迅速召開「三為」創先爭優主題實踐活動動員大會，做好思想發動，進行動員部署，並於2月20日前將活動《實施方案》和動員情況報區委活動領導小組辦公室。
2、集中學習（2月15日-2月27日）。按照「宗旨意識、發展意識、服務意識」三個專題，採取專題輔導為主、個人自學為輔的形式，組織黨員幹部認真學習黨的十七屆五中全會、中央經濟工作會議、省委十一屆七次全會、市委五屆十次全會、區委六屆十六次全會精神和中省市區「十二五」規劃綱要等文件。通過學習，使全體黨員幹部明確目標，理清思路，增強加快發展、服務群眾的使命感和責任感。要進一步創新學習形式，通過舉辦渭城大講堂、專題報告會、演講比賽，召開座談會，參觀革命遺址、新時期先進典型和愛國主義教育基地等多種形式，增強學習效果。要堅持把學習貫穿於活動始終，各級領導班子成員要明確分工，深入聯系點，搞好重點輔導。學習要有輔導、有記錄、有體會，達到內容、時間、人員、效果「四落實」。
3、對照檢查（2月28日-3月5日）。在學習討論的基礎上，各級黨組織和黨員幹部要對照「三為」要求，樹立「發展是第一要務，穩定是第一責任，富裕百姓是第一宗旨」的理念，以「五個好」、「五帶頭」為標准，採取領導點、自己查、群眾提等方式，深入查找宗旨意識、發展意識、服務意識方面存在的問題，認真分析原因，明確工作目標，制定整改措施。黨組織和黨員幹部要根據對照檢查和徵求意見建議情況，形成對照檢查材料，並廣泛徵求上級黨組織、下級黨組織、黨員幹部、職工群眾以及服務對象的意見和建議。
4、公開承諾（3月6日-3月12日）。各鎮辦、各部門要圍繞落實「三為」要求，立足各自實際和工作職責，針對影響發展的突出問題、群眾反映強烈的熱點難點問題以及事關群眾切身利益的民生問題，結合對照檢查情況，制定具體的落實措施，進行公開承諾。黨員幹部要結合崗位實際，就履行職責、服務發展、工作作風等方面進行公開承諾。各鎮辦、各部門承諾事項經區委「三為」創先爭優主題實踐活動領導小組審定後在渭城在線網站進行公示，接受群眾監督；黨員幹部的個人承諾，要採取不同方式在本單位和服務對象中進行公示。承諾落實情況將作為單位年度目標責任考核和幹部年度考核的重要依據。
（二）主題實踐階段（3月13日-11月30日）
各鎮辦、各部門要緊扣「三為」要求，以「服務能力有新提升、發展水平有新突破、民生質量有新改善」為目標，採取牽頭抓與分頭抓、全面抓與重點抓相結合的方式進行，確保主題實踐活動有序推進。各牽頭部門既要抓好本部門主題實踐活動，又要牽頭抓總搞好相關活動任務的推進，促進活動扎實有效開展。
1、夯實基礎，開展基層組織建設「提升年」活動。以區、鎮、村集中換屆為契機，大力實施基層組織建設「提升年」活動，著力增強各級黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力和水平。實施素質提升工程，開展千名農村基層幹部大輪訓，分期分批對全區130個村級黨組織書記進行「統籌城鄉發展」專題培訓，切實解決因循守舊、墨守成規、怕擔風險、縮手縮腳等問題，全面提升農村基層幹部發展產業、服務群眾、建設新農村、做好新形勢下群眾工作的能力和水平。實施組織提升工程，深化村級黨組織「升級晉檔、科學發展」活動，大力實施城鄉共建，充分發揮包抓部門和駐村指導員的作用，實行一村一策指導、一組一計幫助、一戶一法扶持，強化先進村示範帶動、中間村鞏固提升、三類村幫扶整建，力爭使全區一類村達到30%、二類村數量達到50%，三類村減少到20%；按照「一定三有」要求，建立健全村幹部報酬和養老保險制度，全面提高村幹部待遇保障水平，調動村幹部工作積極性；加快鄉鎮職能轉變，優化機構設置，拓展服務渠道，提升服務水平；繼續深化創建和諧示範社區活動，扎實推進社區「三有一化」建設，著力創建一批和諧社區、生態社區、幸福社區，確保年內全區37個社區全部達到「三有一化」標准；機關黨建要以「轉作風、提效能」為主題，切實解決機關幹部在作風方面的突出問題，提高各級黨政機關的執行力、公信力和親和力；「兩新」組織黨建要圍繞非公企業（新社會組織）生產、管理、經營和企業文化活動，充分發揮黨組織和黨員在企業（新社會組織）發展中的積極作用，進一步擴大黨組織覆蓋面，增強黨組織的凝聚力和吸引力。（牽頭部門：區委組織部 責任部門：各鎮辦、區委農工部、區民政局、區農業局、區工業局）
2、轉變作風，開展優化發展環境活動。牢固樹立服務新區、建設新區的思想，以「轉變作風、優化環境、提升效能」為目標，變被動服務為主動服務、同步服務為超前服務、缺失服務為高效服務，努力實現涇渭新區與渭城的雙贏共進。大力開展領導幹部下基層、駐一線調查研究活動，廣大黨員幹部都要邁開雙腳，走出機關，下到基層，圍繞產業發展、統籌城鄉、項目建設、招商引資和社會穩定等重點工作，認真解決影響制約科學發展、建設新區的突出問題，自覺到矛盾多、困難大的地方排憂解難，為新區開發建設提供一流的發展環境。進一步強化大局意識，轉變思想觀念，提升發展境界，提高服務質量，著重解決個別單位大局意識不強、服務質量不高、執法不夠規范、辦事效率低下以及部分機關幹部精神狀態不佳、群眾觀念不強、組織紀律性不嚴、落實工作不力等問題，嚴肅查處招商引資、大項目建設、改善民生等方面違法違紀問題和破壞軟環境的人和事，牢固樹立「抓發展環境就是抓生產力」的思想，主動服務，提高效能，按照「無強攬、無違建、零障礙」的要求，嚴格落實三級巡查制度，加大綜合整治力度，確保新區建設穩步順暢推進。（牽頭部門：區紀委 責任單位：各鎮辦、區級各部門）
3、統籌城鄉，開展城鄉協調發展推進活動。按照涇渭新區總體發展規劃，加快推進城鄉統籌發展，加大舊城開發改造力度，加快公園、廣場等公共服務設施建設步伐，全面提升城市品位。加快重點板塊建設，在城鄉結合部和塬下區域，通過大力實施「拔村上樓」、建設大型都市社區、商業市場等形式，打造統籌城鄉發展的樣板區域。在塬上區域，以空港綜合發展區為平台，加快建設國際化特色小城鎮，培育產業，壯大規模，有序引導農民向城鎮集中，向空港綜合發展區集中，提高小城鎮建設水平。各鎮辦要在鞏固提高優勢產業的基礎上，大力發展現代服務業、現代都市農業，引進高科技、低碳型、附加值高、帶動性強的產業項目，加快培育各具特色的現代產業體系。加大推進生態環境建設，把植樹造林、生態再造與發展雜果林、生態休閑、苗木花卉等產業結合起來，大力實施重點區綠化和人居生態環境建設工程，努力讓廣大群眾共享統籌城鄉發展帶來的新成果。（牽頭部門：區委農工部 責任單位：區住建局、區舊城辦、區農牧局、各鎮辦）
4、為民謀利，開展民生工程推進活動。各級各部門要把改善民生、服務群眾作為「三為」創先爭優主題活動最大的實踐，按照「普惠民生年」的要求，把改善民生與新區建設有機結合起來，人力資源和社會保障部門要認真落實各項就業扶持政策，大力推進全民創業、家庭創業、自主創業，加大勞務輸出力度，多渠道開發就業崗位，全面消除「零就業」家庭，努力增加群眾的收入。民政、衛生部門要進一步完善社會保障體系，積極推進新型農村社會養老保險試點工作，新農合住院費用報銷比例和門診統籌均達到60%以上，切實解決城鄉群眾生活保障、醫療、養老等方面的問題。教育部門要切實解決城鄉教育發展不均衡、優質教育資源短缺等問題，促進教育均衡發展。發改局要積極牽頭謀劃一批惠及面廣、社會效益明顯的民生項目，重點抓好全年確定的56項民生工程。城建部門要加快經濟適用房和幹部職工限價商品房建設，盡快開工建設行政中心二期辦公用樓，以實實在在的措施把民生事業提升到一個新的水平。（牽頭部門：區發改局 責任單位：區人社局、區民政局、區衛生局、區醫改辦、區教育局、區城建局、各鎮辦）
5、促進和諧，開展「平安渭城」創建活動。以爭創全省「三無」縣區為目標，全面落實信訪工作責任制，不斷創新信訪跟蹤工作機制，完善領導幹部定期接訪、下訪、包案、限時辦結等制度。扎實開展「進百村、入萬戶、解難題」矛盾糾紛大排查活動，組織機關幹部進村（社區）入戶聽取群眾的意見和建議，認真解決群眾反映強烈的熱點、難點問題。通過排查活動，各鎮辦、各部門都要解決一批群眾看得見、摸得著的、涉及群眾切身利益的突出問題，讓群眾切實感受到活動帶來的實惠和效果。具體工作中，各鎮辦要全面排查轄區內的不和諧因素，推行黨政一把手包案督辦制度，特別要對長期遺留的信訪積案，詳細梳理，登記造冊，制定出有針對性的解決辦法，妥善化解和消除信訪積案，確保實現無積案、無集訪的目標。加強社會治安綜合治理，全面落實治安各項防控措施，對在新區投資的企業和客商反映的社會治安問題，做到有報必查、違法必究，真正讓群眾放心、客商安心，進一步提升社會治安滿意率、平安創建知曉率，把我區建成平安縣區創建的典範，讓廣大群眾生活得更舒心、更安全、更幸福。（牽頭部門：區委政法委 責任單位：區信訪局、各鎮辦）
6、改善民生，開展扶貧幫困送溫暖活動。圍繞轉變作風，改善民生，組織機關黨員幹部積極開展「民情大走訪」，訪民情、聽民意、摸實情、解民困，密切黨群干群關系。加大慰問生活困難群眾、優撫對象、勞動模範、貧困黨員、老黨員和老幹部工作力度，特別是對受災群眾、貧困群眾、困難企業群眾，在物質幫助的同時，注重建立扶貧幫困的長效機制，從根本上解決困難群眾的生產生活問題，真正讓困難群眾生活的更幸福、更有尊嚴。各鎮辦、各部門要根據走訪情況，寫出民情走訪專題報告，提出解決群眾生產生活突出問題的具體措施。各鎮辦、各部門大走訪情況要以書面形式報區「三為」創先爭優主題實踐活動領導小組辦公室。（牽頭部門：區直機關工委 責任單位：區民政局、區總工會、團區委、區婦聯、區人社局、各鎮辦）
7、樹立典型，開展建黨90周年慶祝活動。圍繞慶祝建黨90周年，集中開展建黨90周年成果展、文藝慶典、「唱紅歌、贊頌黨」、「新區建設發展大家談」等活動；開展「升級晉檔、科學發展」先進基層黨組織、創先爭優「雙十先五十優」評選表彰等活動，在全區樹立一批先進基層黨組織和優秀共產黨員的先進典型，激勵各級黨組織和廣大黨員以優異的成績向建黨90周年獻禮。同時，成立「三為」創先爭優主題實踐活動宣講團，組織各行業的先進典型，開展先進事跡巡迴宣講活動，激發各級黨員幹部學先進、爭優秀的熱情，在全區形成比、學、趕、超，加快發展的良好氛圍。（牽頭部門：區委宣傳部 責任單位：區委組織部、區直部門黨委、各鎮辦）
（三）總結驗收階段（12月1日-12月31日）
1、認真自查總結。各鎮辦、各部門要對照各階段工作任務和目標要求，認真開展「回頭看」，重點檢查各環節任務是否落實、承諾是否兌現、制度是否健全、年度工作任務是否完成、主題實踐活動是否達到預期目的。
2、嚴格考核驗收。將「三為」創先爭優主題實踐活動開展情況列入年度目標責任考核，並作為各級領導班子研判的重要內容。活動結束後，由區委「三為」主題實踐活動領導小組辦公室組織黨代表、人大代表、政協委員對各鎮辦、各部門活動開展情況進行滿意度測評，對滿意度達不到規定要求的責令補課，限期整改。
3、建立長效機制。各鎮辦、各部門要及時將活動中的好做法、好經驗進行總結，健全和完善聯系群眾、民意表達、維護群眾權益等制度，形成服務群眾的長效機制。區委「三為」主題實踐活動領導小組辦公室要把主題實踐活動中取得的理論成果、實踐成果進行認真總結提煉，形成制度，推動全區創先爭優活動深入開展。
四、組織領導
（一）明確責任，加強領導。區委成立「三為」創先爭優主題實踐活動領導小組，組長由區委書記彭新盛同志擔任，副組長由區委副書記劉軍同志，區委常委、組織部長楊存悌同志擔任。領導小組辦公室設在區委組織部，楊存悌同志兼任辦公室主任。辦公室下設綜合組、督查組和宣傳組。綜合組組長由陳必臻同志擔任，督查組組長由吳建朝同志擔任，宣傳組組長由文正雲同志擔任。各鎮辦、各部門也要成立相應的領導機構和工作機構，精心制定活動實施方案和階段工作安排，具體負責抓好活動的組織實施。「三為」主題實踐活動各牽頭部門要按照職責分工，負責制定具體實踐活動實施方案，做好實踐活動的組織安排，保證活動扎實開展。
（二）分類指導，嚴格督查。要建立各級領導幹部和領導小組成員聯系點，實行領導點評制度，定期對活動開展情況進行集中點評，確保活動質量。實行區紀委、區委組織部科室聯合包抓鎮辦、部門督導制度，對活動過程進行全程指導和督查，推動活動深入開展。各牽頭部門要按照階段要求，制定落實方案，定期對各鎮辦、各部門活動開展情況進行督促檢查，切實把優化環境、調整結構、統籌城鄉、普惠民生的任務落到實處。區委「三為」主題實踐活動領導小組辦公室要制訂督促檢查方案，採取全面檢查、專項督查、重點抽查、明查暗訪等形式，加強督促檢查，對實踐活動不扎實、走了過程的鎮辦、部門和單位進行通報批評，限時整改。
（三）強化宣傳，營造氛圍。各級各部門要大力宣傳開展「三為」創先爭優主題實踐活動的重要意義、方法步驟和主要任務，激發和調動各級黨組織和黨員幹部參與活動的積極性和主動性。各鎮辦、各部門和各單位要開設活動專欄，在網站要設立「三為」主題實踐活動專欄，跟蹤報道活動開展情況，對活動中的先進典型及時進行宣傳報道，努力營造濃厚的氛圍。
（四）突出實踐，注重實效。要把「三為」主題實踐活動作為創先爭優活動的重要載體，貫穿於加快大西安現代化新區建設的全過程，把主題實踐活動與新區建設相結合、與爭先進位相結合、與推動發展相結合、與為民謀利相結合，將主題實踐活動的成果轉化為推動發展的強大動力，用科學發展的實績檢驗主題實踐活動的成效。

Ⅵ 幹部培訓心得

我前幾天剛剛寫完，參考一下吧！
學院為了加強學生幹部的素質、能力，特意安排了一系列的學生幹部培訓活動。其中包括開班儀式、基本規章制度的學習、檔案管理、活動與宣傳、活動部門的討論小組等等。這一系列的學習，教會了我們許多實用的知識和技能。下面我談談自己這段時間學習的體會。
1、黨的事業需要後備幹部，共產黨不斷的培養後備幹部成為事業的基礎。「黨的十七大」提出後備幹部是黨建工作的主線。當今社會，在全面推進小康社會建設中，共產黨是領導的核心。黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設及反腐倡廉建設五個方面，把我黨建設成為馬克思主義的執政黨，並且必須堅持馬克思主義的執政理論，勤於思考，勤於研究，才能不會被新時代所拋棄。
2、一名後備幹部必須樹立正確的價值觀。樹立正確的價值觀首先要了解社會發展趨勢，順應發展潮流；要明確人生的目標，在明確目標的前提下發現自己的價值。其次是實現價值觀，實現個人價值和社會價值是統一的。每個人在實現社會價值的同時才能實現個人價值，要識大體顧大局，不計較個人得失，要把發展社會價值放到第一位。
3、後備幹部要從實踐中成長起來。任何人的成功都是實踐的結果。人生就是在實踐中成長起來的，我們的領袖毛主席曾說過，「要在戰爭中學習戰爭」。這就意味必須要在實踐中學習。我們作為後備幹部也必須在實踐中成長起來，必須立足本職工作提高工作能力，從工作出發學會發現問題、勤於思考、解決問題。同時，作為後備幹部我們必須做到全心全意的為人民服務，要為村民辦實事、辦好事。努力提高自己的工作水平，再上一個新台階，為自己以後的工作打下堅實的基礎。
這次培訓雖然時間不長，但給我的啟發很大。通過時部長、管書記的講話及李主任的演講，我深深的認識到作為一名後備幹部的重要性。即便不是後備幹部我也應該從點滴中鍛煉自己，磨練自己善於觀察周圍的人與事，尊重他人、虛心學習他人的優點，取長補短。身為後備幹部我更應該注意自己的言行舉止。我在我村安全科工作，安全科作為窗口科室，主要接觸下屬企業及租賃單位。在開展工作的時候首先尊重別人，同時要做到虛心學習，多向領導及老同志請教，毛澤東同志說過：「虛心使人進步，驕傲使人落後。」謙虛是一個人應當具備的最基本的素質，我更應該抱著「不恥下問」的態度去學習，及時找出自己不足；同時還要根據自身的特點發展自己。要有一顆包容心，包容別人、調和矛盾、創造和諧，避免在窗口服務中出現「門難進、臉難看、事難做」的情況。同時我還要不斷的提高個人的文化素養等，爭取早日成為一名合格的後備幹部。

Ⅶ 關於打工心得體會的作文 一千二百字

打工小記
放暑假了，期待已久的日子終於來到，有兩個多月的時間，怎麼打發呢？聽一些同學說他們要去打工，於是我也決定假日打工行列，到社會上見識一下。
第一四齣來找工作，什麼都不懂。多虧朋友指引，我們買來一份報紙，在廣告欄搜索一番，看準跡象適合的工作，然後逐一去試。試的第一份工作是百貨公司售貨員。在烈日下，我們「按圖索驥」，好不容易踩找到那間公司，但結果是掃興而回——負責人說我們沒經驗，不招。去建的第二份工作是餐廳侍應，這份工作工資挺誘人，美曰有3000多元。結果呢，與上次沒什麼兩樣，有事無功而歸，人家說我們沒有工作經驗，也不請。東家不請奔西家，我們就不信找不到一份工作。
第二天，我們繼續護法，但這次不是按報紙去找，而是到街上去碰，我們就不信走遍澳門街會找不到一份工作。
那天雖是悶熱難耐，而我們卻鬥志高昂，信心十足。「找工作大隊」浩浩盪盪。結果呢？依然不行！不行！不要緊，好的工作在等著我們呢！第六份、第七份........一連建了十多份工，有些人信心開始動搖，都只開始鬆懈。想不到第一次出來找工作，就遇到重重困難，真讓我們切身體會到生活的艱難了。
由於連連失敗，好幾個夥伴決定放棄找工的念頭，只剩下我和另一個鬥志未泯的人了。幾日來的奔波，腿累細了，皮膚曬黑了。常言道，黃天不負有心人。終於，我們找到了一份在制衣廠當雜工的工作雖然工資低，每天僅有60元，但找工的願望總算實現了。
在接下來的打工日子裡，我更深的體會是：做人做事該忍則忍，忍一忍海闊天空啊！車間主任的責罵，要忍；每天10消失機械式的工作折磨，也要忍。我曾經想過放棄：這樣「忍辱偷生」到底為了什麼？值不值？但每當想到這份工作的來之不易、找工作過程的曲折時，決心便倍增，就為這是一種鍛煉，一種考驗也值了，何況還能賺到一些錢，一定咬咬牙幹下去，幹下去。
一個月的極富挑戰性的打工生涯總算熬過來了。第一次到社會打工，體會到了找工的不易、打工的心酸，更領悟到了一點做人的道理。這個暑假的打工生活，收獲不小啊！

Ⅷ 村幹部黨校培訓心得體會

第一，學習態度比較端正。能夠做到上課認真聽講，不與同學交頭接耳，不做版小動作，自覺遵權守課堂紀律；對老師布置的課堂作業，能夠當堂完成；對不懂的問題，主動和同學商量，或者向老師請教。
第二，改進了學習方法。為了改進學習方法，我給自己訂了一個學習計劃：
（1）做好課前預習。也就是要擠出時間，把老師還沒有講過的內容先看一遍。尤其是語文課，要先把生字認會，把課文讀熟；對課文要能分清層次，說出段意，正確理解課文內容。
（2）上課要積極發言。對於沒有聽懂的問題，要敢於舉手提問。
（3）每天的家庭作業，做完後先讓家長檢查一遍，把做錯了的和不會做的，讓家長講一講，把以前做錯了的題目，經常拿出來看一看，復習復習。
（4）要多讀一些課外書。每天中午吃完飯，看半個小時課外書；每天晚上做完作業，只要有時間，再看幾篇作文。
第三，課外學習不放鬆。能夠利用星期天和節假日，到少年宮去學習作文、奧數、英語和書法，按時完成老師布置的作業，各門功課都取得了好的成績。參加少兒書法大賽，還獲得了特金獎。

Ⅸ 2016年主任：副主任：人口主任培訓學習心得體會怎麼寫

參考一下這片文章的後半部分來寫，應該著重寫思想健康轉化，希望對你有幫助！

河南舞陽：一位監外服刑人員成為維護治安先進個人
核心提示：他有一個雅緻的名字--郭文興；他有一個沉痛的教訓--故意傷害被判刑；他有一段難忘的經歷是轉變--從監外服刑人員成為深受群眾信賴的維護社會治安先進個人；他有一個願望是做個帶領鄉親奔小康的新時代農民--用感恩之心作生命的動力、用法律約束自我、用智慧創造財富、用奉獻贏得尊重。

舞陽縣人民檢察院監所科科長吳建業是一位工作嚴謹且善於思考的老檢察官。他在對監外執行人員回訪時，發現舞陽縣太尉鎮西郭庄村郭文興的事跡非常典型，引發了他對監外執行工作的深入思考。4月10日，記者到舞陽采訪。吳科長拿出一份文件頗有成就感地說：「郭文興在監外執行期間，積極參與河道治理和社會治安綜合治理工作，得了一大撂獎狀，村裡人對他贊不絕口，我們已向公安機關發出《檢察建議書》，建議給郭文興予以減刑，並相應縮減緩刑考驗期限。如果得到批准，在全省尚屬首例呢!根據這種情況，我院還專門補充完善了《關於加強規范監外執行工作的意見》准備報政法委」說完，他找出擬起草的文件中的有關內容指給記者看。
一個監外服刑人員做出什麼樣的成績能夠讓檢察院專門提出建議為其減刑？記者滿懷好奇地在吳科長的帶領下采訪了當事人郭文興、幫教他的派出所幹警和眾鄉親。

公眾評價：郭文興是個大好人
郭文興的「家」是在舞陽縣太尉鎮西郭庄村東頭路邊搭建的臨時住所。周圍是碧綠的麥田、金黃的油菜地和數百畝挺拔粗壯的白楊樹。這個臨時住所是郭文興為看守這數百畝的網格林而建，別看地處偏僻，人氣卻很旺，漸漸地成了「村頭哨所」。派出所出警、村幹部義務「游夜」(巡邏)、群眾調解糾紛、鄉親們聊天議事都喜歡在這時歇腳或停留。因為郭文興是個聚人氣的熱心人。
郭文興中等身材、面色黑紅、體格健壯，舉止言談間透著質朴善良和爽快耿直的個性。但問起他的事跡時，他顯得木訥而內斂。來這兒看熱鬧的太尉鎮五虎廟村村民朱振興看到郭文興對記者的提問難於作答，便搶著說：「他可是個十里八村都知道的熱心人、大好人。他自籌資金給村裡修路、照顧村裡的孤寡老人、幫助派出所維護社會治安，還是沙河北舞渡修防段太尉河段的護堤員，年年得獎狀呢。他在村裡的威信可高了，要不是犯事，村民非得還選他當村長不可!」順著朱振興提供的線索，記者一樁一件地去落實，終於解開了心中的疑團。
郭文興原來是西郭庄村的村主任。2008年1月25日，他因哥們義氣帶上兩個兒子幫朋友「打架」將人打傷，被法院以故意傷害罪被判處有期徒刑三年，緩期五年。這是一次深刻的人生教訓，郭文興在舞陽縣檢察院和太尉派出所民警的不斷教育疏導下逐漸走出心理陰影，找到了人生的坐標，重新振作起來，開始新的創業。除了防堤護林之外，他還借錢買了兩台鏟車，經濟條件很快得到改善。他當村主任時，曾經承諾過為村裡修一條水泥路，但是修了1公里多，他就因涉嫌故意傷害進了看守所，並且因把對方打傷，賠償了對方不少錢，家裡己債台高築。回來後，每當想起給村民修路的承諾，尤其是每逢下雨看到群眾在泥濘中行走，郭文興心裡就很難受。他說：自己是個男子漢，要說話算數，不管多難也要把村裡的路修好。因此他在經濟十分困難的情況下又自籌資金15萬元，修了1.7公里的水泥路，結束了全村人走泥路的歷史。
2008年3月，西郭庄村進行村民換屆選舉，村裡80%以上的人都找到郭文興，說願意推選他當村主任，郭文興謝絕了鄉親們的好意，因為他知道自己沒有了當選的資格。對此他沒有怨天尤人，而是以更加飽滿的熱情來回報鄉親們的厚愛。村上83歲的郭金海老漢孤獨一人，郭文興多年來一直無微不至地照顧他。郭老漢對記者說：「我原來住在一個八面透風的破草棚里，文興跑前跑後幫我蓋了一間平房。平時還給我送錢送東西，照顧得可好了。文興可是個一百成的好人啊!」圍觀的村民說，郭文興幫助的人不止郭老漢一個，他只要看到別人有難，肯定會出手相助。
提起郭文興積極維護社會治安工作的情況，太尉派出所所長董海軍如數家珍。2008年4月份，派出所在西郭庄許庄村抓捕一名網上逃犯左某時，遇到不明真相群眾圍攻。郭文興聞訊立即趕到現場解圍，通過做群眾的思想工作，使派出所民警順利把逃犯帶走。今年春節過後的一天，派出所在凌晨2點接到五虎廟村女村民郭某的報警，稱有人跳牆闖入她家。當時天降大雪，派出所出警途中，警車滑進路溝里，一時無法到達報警現場。民警怕報案人著急，便給郭文興打電話。郭文興立即趕到郭某家中，及時處理了警情。2008年冬天的晚上，郭文興和同村的兩個村民義務巡邏，行至五虎廟村西頭的鄉間公路上時，發現有人影晃動，一輛拖車正搖晃著向前蠕動。「有人偷車!」郭文興立即沖上前去，兩個年紀較大的同伴也吆喝著為其助威。小偷看到有人來，棄車而逃。郭文興緊追不舍，追出約有500多米時，他腳下被絆了一下，差點摔倒。打開手電筒一看，原來是盜賊跑掉了一隻鞋。此時，幾個盜賊己在黑暗中消失得越來越遠。郭文興只好回到被盜現場，把情況向派出所匯報。現場有一輛盜賊丟下的機動三輪車和沒被偷走的拖車。董所長說：「郭文興的事跡不勝枚舉，村民之間有化解不開的矛盾、村裡有解決不了的棘手事，只要給郭文興打個招呼，他二話不說就去辦，既給派出所減輕了許多工作量，又讓群眾滿意，派出所需要更多像郭文興這樣的熱心人!」
心理歷程---從盲目到理性的跨越
既然郭文興有如此好的口牌，那麼他為什麼會走上犯罪道路呢？犯罪之後又是如何贏得群眾的諒解和信任的呢？帶著這些問題，記者聽郭文興說出他的心裡話。
郭文興說，他自幼失去父母雙親，吃百家飯、穿百家衣長大，鄉親們給了他太多的幫助。成年之後，他在做生意掙了些錢，想為群眾辦點好事，回報鄉親。2003年被選上了村主任之後，也只是想著多辦點好事、當個好乾部，落個好名聲。但他只有小學文化，平時也不注意學習提高，認識問題、分析問題的能力都很有限，特別是缺乏法律觀念的約束，干什麼事都憑一腔熱情哥們義氣，缺乏理性的深思熟慮，工作上也顯得盲目被動。
2007年6月15日是他一生最難忘的日子。那天，他的朋友汪某某因與張某發生爭執，打電話向郭文興求助。郭文興聞訊，叫上兩個兒子和其他兩個朋友，掂刀拿棒地找到張某，把張某及其朋友楊某某打傷。郭文興和兩個兒子因此都被刑事拘留和判刑，昔日的村主任成了罪犯。這種巨大的心理反差讓郭文興非常痛苦，一度思想消沉、萬念俱灰。
在看守所，縣檢察院監所科的吳科長經常來找郭文興談心，讓他冷靜反思「法制意識淡薄、江湖義氣重、遇事不冷靜、魯莽行事」給自己造成的嚴重後果，幫助他解開心結，指明今後的人生方向。為感化郭文興，監所科的吳科長告訴他，在他和兩個兒子羈押期間，村民們自發幫助他家裡收麥種秋，看護網格林，萬棵林木一棵也沒遭到毀壞，就連賠償受害人的錢都是鄉親們三千五千地湊出來的。郭文興聽後深受感動，面對鐵窗高牆，他第一次深思人生：人為什麼活著？人生的價值是什麼？今後做個什麼樣的人？他忽然感到自己的心靈像打開一扇窗戶般透亮，溫暖的陽光照進了他的心房。鄉親們的寬容和無私的幫助讓他真切地感到人間的溫暖和關愛。人活著的意義就是因自己的存在讓更多的人享受到幸福和快樂，而他卻因自己的一時沖動，害人害己，牽連六個家庭遭受痛苦。慚愧和悔恨是一支清醒劑，讓他重新審視自己的人生。帶著這副良葯，帶著一顆感恩的心，回到家後的郭文興開始了新的人生里程。
剛回村的郭文興帶著一個監外服刑犯的身份和幾十萬元的外債，如何重新贏得群眾的信賴？如何鼓起創業的信心？都是他必須面對的現實問題。檢察院監所科在郭文興被宣布執行緩刑那天起，就專門為其建立了回訪考察檔案，每季度吳科長都到派出所，了解和督查派出所對他的管教情況，親自到郭文興家對其考察，適時引導郭文興干大事、創大業，並給予他充分的信任，讓其協助派出所調處民事糾紛、維護治安、宣傳法律等等，把郭文興引導到一個懂法律、善協調、能辦事的理性人生軌道上來，逐漸改變了他原來粗魯莽撞的公眾形象。現在村裡人都說，郭文興變得穩重成熟了，更讓群眾信任了。
人生理想：做個守法奉獻的新農民
從村主任到監外服刑人員，從監外服刑人員到維護社會治安先進個人，兩次身份的變化，讓郭文興經歷了人生最深刻最痛苦的磨砥和錘煉，也成為他拋棄舊我、重獲新生的重要契機。鄉親們都說，以前那個耿直魯莽、動不動就打打殺殺的郭文興不見了，現在變得更加理智、穩重，也更有愛心和責任心了。
對於今後的生活，郭文興充滿信心地說：「我目前重要的任務是先把村裡的路修好。同時要扶助兩個兒子多掙錢，打好經濟基礎，將來才能為群眾多辦點好事。」
「如果你專心做生意，一天可以掙幾百元錢。可是你不僅自己出錢，還把大量的時間和精力投入到護堤修路上。現在你己經不是村主任了，為什麼還要做這些事呢？」
面對記者的提問，郭文興爽快地說兩個字：「感恩!」他說，自己從小父母早逝，如果沒有鄉親們的幫助，就沒有今天的幸福。特別是他進了看守所之後，鄉親們對他不棄不離，在監外執行期間也沒有對對他另眼相看。縣檢察院和派出所的同志都及時伸出熱情之手，從精神上鼓舞他，物質上幫助他，讓他感受到人間的真愛。他決心干出一番事業，回報家鄉父老，回報關心幫助過他的人，尤其不能辜負縣檢察院和派出所對他的耐心幫助和殷切希望。
郭文興還滿懷信心地描繪了他的人生藍圖：首先是踏踏實實地干好眼前的工作，當好護堤員，管好網格林、幫助派出所維護好村裡的治安。同時認真學習政策和法律，好好改造自己的思想，爭取贏得更大的信任。如果自己還有機會當選村主任，他將給村裡多引進幾個致富項目，帶領鄉親共同致富奔小康；加大投入整頓村容村貌，把水泥路修到每戶群眾的家門口，還要讓家家戶戶都能吃上純凈的自來水；成立村裡義務巡邏和法制宣傳隊，用自己的親身經歷教育村民懂法守法，構建平安和諧的新農村。
采訪結束時，郭文興深有感觸地說，他有幸生活在這樣的好年代，有黨和政府的好政策，有關心他、愛護他的好檢察官和好公安民警，有與他心息相連的好鄉親，還有一個令他倍感溫暖的幸福家庭，他將用感恩之心作生命的動力、用法律約束自我、用智慧創造財富、用奉獻贏得尊重，做一個遵紀守法、奉獻社會的新時代農民。

Ⅹ 基層黨員學習十七大心得體會

十七大報告學習心得

建設社會主義新農村是一項長期而繁重的歷史任務。黨的十七大報告在闡述和部署今後一個時期新農村建設任務時強調指出，要發揮億萬農民建設新農村的主體作用。應如何理解這一論斷和要求呢？

首先，這是堅持黨的思想路線和群眾路線的必然要求。眾所周知，思想路線和群眾路線是我們黨一切工作必須遵循的根本原則。建設社會主義新農村是我們黨在新時期解決「三農」問題而採取的一項重大綜合性措施，要確保社會主義新農村建設的美好藍圖和農村全面小康宏偉目標的如期實現，就必須按照我們黨的思想路線和群眾路線，切實尊重和發揮億萬農民建設新農村的主體作用。

其次，這是發揮好億萬農民建設新農村積極性的必然要求。經過29年來的改革開放，我國農村的面貌發生了很大變化，農民的生活水平有了很大提高。隨著農民收入的不斷增加，農民的思想觀念和就業方式、經營活動和生活方式等正在發生深刻變化，特別是隨著城鄉交流的不斷擴大，農民的視野不斷擴展、民主法制意識、政治參與意識不斷增強，對縮小城鄉差距、加快農村發展、進一步改善生產生活條件的願望更加迫切，對建設社會主義新農村充滿了期待。只有順應農民的願望和期待，進一步放寬有關政策，安排有關事項特別是涉及村裡有關建設項目時，多與農民群眾商量；進一步健全村務公開制度，把諸如計劃生育政策落實、救災救濟款物發放、宅基地使用、村幹部報酬等村務及時向村民公開，切實保障農民群眾的知情權；同時按照國家有關法律法規和政策的規定，根據農村改革發展的新形勢、新情況，不斷豐富和拓展村務公開的內容，確保農民群眾真正享有知情權、參與權、表達權、監督權，真正把農民群眾作為建設社會主義新農村的主體，才能把廣大農民群眾的積極性和創造性充分調動起來，從而為推動新農村建設提供源源不斷的強大動力。

再次，這是確保實現社會主義新農村建設目標的必然要求。廣大農民蘊藏著無限的創造力，是推動生產力發展最活躍、最積極的因素。改革開放以來，我國農業和農村經濟較快發展，靠的就是廣大農民群眾的積極參與和大膽探索。現在推進社會主義新農村建設，進一步發展農業和農村經濟，實現生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的目標，仍然要靠廣大農民群眾的積極參與和大膽探索。要充分尊重農民群眾首創精神，鼓勵他們圍繞發展農村經濟繼續大膽探索、大膽實踐，並及時總結他們創造的新鮮經驗。要進一步激發廣大農民群眾自主創業的潛能，營造鼓勵農民幹事業、幫助農民干成事業的社會氛圍，為農民群眾施展才華、創業致富提供實實在在的支持和幫助。要大力支持農民按照自願、民主的原則發展多種形式的專業合作經濟組織，積極引導工商資本、民間資本、外資投向農業和農村，促進農村多種經濟成分共同發展。只有把億萬農民的聰明才智充分發揮出來，社會主義新農村建設才能持續穩步地向前推進。

當然，強調尊重和發揮億萬農民建設新農村的主體作用，並不是推卸或減輕各級政府和相關部門在新農村建設中的責任。在新的歷史條件下提出建設社會主義新農村，國家將比以前更多地承擔起建設責任。中央強調工業反哺農業、城市支持農村的方針，強調擴大公共財政覆蓋農村的范圍，就是這個本意。各級政府尤其是縣鄉兩級政府，要切實轉變職能，變管理為服務，在通過各種形式吸引和引導廣大農民自覺自願地參與新農村建設的同時，積極調整財政支出結構，增加支農資金並帶動社會資金更多地投向農村，從多方面增加對新農村建設的支持。要加大對農民的培訓力度，提高農民的綜合素質。還要在全社會發動群眾，鼓勵黨政機關、人民團體、事業單位和社會各界人士、志願者以多種方式聯系鄉村和農戶，對鄉村進行結對幫扶支援，使新農村建設成為全國人民的共同行動。