東台大學生村官
村幹部
村幹部是區別於國家公務員的特殊群體，村幹部是游離於國家行政幹部體制之內外的、不在容編、不脫產的邊緣化幹部。具體來講，村幹部主要是指通過村民自治機制選舉產生的、在村黨組織和村民委員會及其配套組織擔任一定職務、行使公共權力、管理公共事務、提供公共服務，並享受一定政治經濟待遇的工作人員，主要包括村黨支部(黨總支)委員、副書記、書記，村民委員會委員、副主任、主任，其中村黨組織書記和村委主任是主要村幹部。
大學生村官
大學生村官工作是國家開展的選派項目。大學生村官崗位性質為「村級組織特設崗位」，系非公務員身份，其工作、生活補助和享受保障待遇應繳納的相關費用由中央和地方財政共同承擔。
㈡ 大學生村官也屬於公務員嗎
大學生村官不屬於公務員。
1、大學生村官是指到農村（含社區）擔任村黨支部書記、專村委會主任助理屬或其他村「兩委」職務的具有大專以上學歷的應屆或往屆大學畢業生。
2、中國國家公務員是指在中華人民共和國政府中行使國家行政權利、執行國家公務的人員。
3、村官服務區滿後，可以報考公務員。
㈢ 大學生村官怎麼樣啊有出路沒除了考試加分，有直接提拔的嗎請有經驗的前輩指教！
您好，中公教育為您服務。
大學生「村官」原則上回原籍所在縣(市、區)的村任職，大學生「村官」不安排在其家庭所在村任職。大學生「村官」是中共正式黨員的，一般擔任村黨組織書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般擔任村委會主任助理職務；是共青團員的，可兼任村團組織書記或副書記職務。擔任村委會主任助理的，黨員預備期滿轉正後，可改任村黨組織書記助理。經過一段時間的實際工作、表現優秀、被大多數黨員和群眾認可的，可通過推薦參加選舉擔任村「兩委」成員。
大學生「村官」為「村級組織特設崗位」人員，系非公務員身份，在村任職工作期限一般為3年。工作期滿後，經組織考核合格、本人自願的，可繼續聘任。不再續聘的，可自主擇業。大學生「村官」享受以下政策待遇：(1)比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿後工資收入水平，給予工作和生活補貼，由縣級財政部門按月統一打卡發放。其中，中央財政和省財政分別按照每人每年1萬元的標准承擔補貼資金，不足部分由縣級財政承擔。同時，中央財政按照每人2000元的標准發放一次性安置費。
聘期滿3年後，留村擔任村黨組織書記、副書記、村委會主任、副主任的，任職期間繼續享受大學生「村官」工作和生活補貼，同時可享受同級村幹部補貼。期滿留村任職的大學生「村官」須簽訂續聘合同。
(2)在村任職期間，以縣(市、區)為單位，辦理城鎮職工基本養老保險、醫療保險和人身意外傷害商業保險，直至聘期結束。參加基本養老保險和基本醫療保險單位繳費部分，以及人身意外傷害保險繳費，由縣級財政承擔。
(3)對大學生「村官」國家助學貸款和繳納的學費，實行財政代償和補償政策。中央部委所屬高校畢業的大學生「村官」國家助學貸款和學費，由中央財政代償和補償。地方所屬高校畢業的大學生「村官」國家助學貸款代償資金由省財政承擔。其中，對任期年度考核稱職及以上等次的，任職滿2年，代償資助貸款本金的60%；任職滿3年，代償資助全部貸款余額和全部個人自付利息。地方所屬高校畢業的大學生「村官」學費補償辦法另行制定。
(4)到2012年，中央機關和省級機關錄用公務員，除部分特殊崗位外，均應從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄。要注重從優秀大學生「村官」中招考黨政機關公務員,並明確錄用比例；鄉鎮機關補充公務員，要逐步提高從大學生「村官」中考錄的比例。在村任職2年,年度考核稱職及以上等次的，報考公務員(參照公務員法管理機關(事業)單位工作人員)和縣及縣以上事業單位工作人員的，每門筆試科目增加2分。鄉鎮基層事業單位有編制、工作需要的，可直接補充任職滿3年、考核稱職及以上等次的大學生「村官」。
(5)在村工作表現良好、連續3年考核稱職及以上等次，報考碩士研究生的，享受初試總分加10分的優惠政策，同等條件下優先錄取。
(6)被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)後，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限；其社會保險關系可按有關規定轉移、接續。
(7)大學生「村官」戶口可留在現戶籍所在地，或隨高校派遣通知一起轉至任職村所在縣(市、區)。
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㈣ 大學生村官屬於什麼編制
沒有編制。
大學生村官其實是沒有編制的，但會有相關的檔案記錄，這在專以後考公務員以及事業單位等屬公職考試中會有專門針對大學生村官來進行的招錄考試。村官在兩年以後不可能有公務員編制。
大學生村官工作是國家開展的選派項目。大學生村官崗位性質為「村級組織特設崗位」，系非公務員身份，其工作、生活補助和享受保障待遇應繳納的相關費用由中央和地方財政共同承擔。
大學生村官聘用期為3年，期滿後的「出口」是鼓勵留任村幹部、擇優選拔基層領導幹部和公務員、扶持自主創業、引導另行擇業、繼續學習深造。
(4)東台大學生村官擴展閱讀：
大學生村官意義
(1)大學生村官工作是為黨和國家培養可靠接班人的戰略工程。
(2)大學生村官工作是加強基層黨組織建設的強基工程。「基礎不牢，地動山搖」。
(3)大學生村官工作是建設社會主義新農村的人才工程。
(4)大學生村官工作是青年學生實現人生抱負的希望工程。
㈤ 大學生村官有沒有編制待遇如何
大學生村官崗位性質為「村級組織特設崗位」，系非公務員身份，由縣( 市、區回) 委組織部與大學生村官簽訂答聘任合同，聘期為3年。任職滿1個聘期、考核合格的，可按照有關程序續聘，續聘時間為3年;任職滿2個聘期的，原則上不再續聘。
大學生村官的任職和待遇，按照大學生村官的工作、生活補助和享受的待遇保障參照所服務縣(市、區)全額事業單位管理人員標准執行，並隨之同步提高。
㈥ 大學生村官都有些什麼職務
1，村黨組織書記助理：
一般情況下，大學生村官到村第一年，並且是是中共正式黨員的情況下。
2，村委會主任助理：
是中共預備黨員或非中共黨員的情況下。
3，團組織書記、副書記：
是共青團員的情況下。重點了解熟悉農村工作，整理一套涉農政策、走訪一遍全村農戶、完善一套村情檔案、形成一份調研報告、提出一條發展建議、學習一門實用技術，努力實現角色轉變。
(6)東台大學生村官擴展閱讀：
流動政策：
大學生村官主要通過留村任職工作、考錄公務員、自主創業發展、另行擇業、繼續學習深造等「五條出路」有序流動。
任滿1個聘期、聘期考核稱職的大學生村官，本人提出續聘申請，經鄉鎮黨委初審，縣級組織、人力資源和社會保障部門審定，可簽訂續聘合同，繼續留村工作，享受大學生村官待遇。續聘大學生村官納入當年大學生村官選聘計劃。
鼓勵在實際工作中表現優秀、黨員群眾認可的黨員大學生村官，通過黨員推薦、群眾推薦和鄉鎮黨委推薦等方式，參加村黨組織換屆選舉。
到村任職工作一年以上的優秀大學生村官，可由本人提出書面申請，經村民會議或村民代表會議討論通過，參加村委會換屆選舉。
擔任村「兩委」副職及以上職務的大學生村官，保留大學生村官工作、生活補貼，同時可享受同級村幹部補貼。任滿1個聘期、當選村「兩委」副職及以上職務、考核稱職以上的大學生村官，可參加面向優秀村幹部的鄉鎮公務員定向考錄。
任滿2個聘期、當選並擔任村「兩委」副職及以上職務滿一屆、考核稱職以上的，經省（區、市）組織人事部門批准，可採取考核招聘的方式聘用為鄉鎮事業單位工作人員，根據工作需要可繼續留村工作。
㈦ 大學生村官和真正的村官有什麼區別嗎
區別如下：
1，大學生村官其實不是」官「，不要看大學生村官頭上帶了一個官字，其實大內學生村容官的實質就是村幹部助理，而名字只是一個虛銜。
2，大學生村官手裡面沒有任何的實權，但是村裡面的幹部有，歸根到底，農村的工作肯定還是要有最了解農村情況的當地村幹部去管理。
3，大學生村官的學歷普遍比村幹部要高，畢竟都是大學生，，而村幹部大都是村民選舉出來的，有些甚至只有小學文化，在文字方面自然和大學生村官沒法比。
4，大學生村官的升遷機會比村幹部多很多，有不少的大學生村官，在任職期間做出成績，也得到提拔和升遷，而村幹部還是村幹部，基本上沒有升遷的機會。
5，從收入上來說，大學生村官是由各省省委組織部統一招錄的高校畢業生，所以他們的工資也叫做生活補貼，是由組織部發放的，工資一般不會太高，或者是僅夠維持日常生活，而村幹部的工資一般是由民政部門發放的。
㈧ 大學生村官有編制嗎大學生村官屬於什麼編制
根據歷年的情況來看，大學生村官其實是沒有編制的，但會有相關的檔案記專錄，這在以後考公屬務員以及事業單位等公職考試中會有專門針對大學生村官來進行的招錄考試。
村官在兩年以後不可能有公務員編制。公務員編制必須通過參加公務員考試才有，現在許多地方的政策是在服務期滿了以後可以考定向的公務員，但不能直接獲得編制。
至於會不會有事業編制這個問題，還要看以後的政策，而且事業單位現在也是要進行公開招考的了，另外，從對你負責的角度來說，建議你看看你報考時候的招考公告，這個東西才是最准確的。
㈨ 江蘇省大學生村官當上級別兩委班子後待遇
您好，中公教育為您服務。
村官的待遇的不會太高，具體的待遇要看你具回體去的地方。
2015江蘇大學生村答官考試
選聘工作按照個人報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、決定聘用等程序進行。
1、3月16日-3月31日，高校畢業生個人網上報名。
2、3月16日-4月1日，各市選聘辦對高校畢業生報名信息材料進行審查，確定參加筆試人選。
3、4月18日，統一組織筆試。
4、5月-6月，各市選聘辦組織實施面試、考察、體檢、公示、辦理聘用手續。
(三)報名時間
報名、照片上傳時間：2015年3月16日9∶00-3月31日16∶00;
資格初審時間：2015年3月16日9∶00-4月1日12∶00;
繳費確認時間：2015年3月16日9∶00-4月1日16∶00。
六、考試實施
本次考試不提供考試大綱，筆試時間為：2015年4月18日上午9∶00-11∶30。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
㈩ 大學生村官是否可以陞官
《女大學生『村官』質疑聲中回村修路》、《4名大學生『村官』入股開超市，村民質疑不務正業》、《大學生『村官』工作半年當選人大代表遭質疑》……網路上，不乏對大學生「村官」個案的質疑。而在現實中，有一大批有志於農村發展的大學生「村官」走上了村、鎮領導崗位。
曾有網友在國內某知名網路社區發帖質疑「大學生當「村官」有多少在暗箱操作」，內容直指一部分大學生「村官」「父輩不是富甲一村，便是身兼一長」。而《中國青年報》記者日前在江蘇農村采訪時發現，有這樣一批大學生「村官」，他們沒有「深厚的」家庭背景，沒有實力強勁的父輩，卻憑借「踏實肯干、能吃苦」的作風把事業幹得風風火火，走上了村支書、副鎮長等領導崗位。大學生「村官」之所以能「陞官」，其實每個人都有自己獨到的「農村處事之道」。
中組部去年公布的數據顯示，自2008年全面啟動選聘大學生到村任職工作以來，各地共選聘15.9萬名大學生「村官」，加上此前部分省區市自行選聘的，目前共有20萬名大學生「村官」在新農村建設一線工作。其中進入村「兩委」班子的佔24.1%，擔任村黨支部和村委會負責人的佔12.3%，5916人獨立創業，13611人合作創業。
A
為村民辦些實事
哪怕是「通管道」
有時候，具體到某戶村民家的某件事兒上，一些力所能及的幫助，也能改變大學生「村官」在村民心目中的印象。
剛一走進社區服務中心的大門，宿遷市沭城鎮葉庄村村民老李第一眼就認出了那個「物業的小夥子」。他放下手中正要辦理的手續，直奔那個令他印象深刻的小夥子，「今天又是你值班啊？怎麼樣，忙不忙？」
就在一星期前的周六，這個小夥子還提著一支大號的馬桶吸子和一套管道疏通工具到他家干過活兒。「又臟又臭的，小夥子人不錯，不嫌棄。」老李忙不迭地向身邊的社區工作人員推薦這個小夥子，以期「領導」能給他的工作加些分，「服務態度特別好，我家那天全靠他。」
「任鎮長，有個件要你看一下。」有人給小夥子遞上一份文件，小夥子抱歉地沖老李笑笑。這回老李傻眼了，眼前這個身穿工作服、皮膚黝黑、操著外地口音的小夥子難道是「鎮長」？
在這個擁有2.6萬常住人口的蘇北村莊，大多數村民都像老李一樣，很少見到村支書，甚至有人根本連村支書、村長、村會計的名字都叫不全。但很有可能有一天，村民中有人會發現，原來自己曾經享受過的通管道、收垃圾之類的上門服務，就是由沭城鎮副鎮長、葉庄村村黨支部副書記、美好家園社區黨支部書記任傑親自提供。
任傑，貴州遵義人，2007年到葉庄村擔任大學生「村官」。工作3年多來，他幾乎每天都在村裡待著。這也是他給每一名後來的大學生「村官」的忠告，「不要以為你不在村裡，村民們會不知道。你能給村民辦多少事兒，一定程度上取決於你在村裡待多少時間。」
只是幾件「很小的事情」，就讓東台市梁垛鎮梁南村的大學生「村官」王袁，從原本村民心目中「普通話很標準的」大學生，變成了「能辦事的」「村官」。如今，他的頭銜是東台市弶港鎮副鎮長。
與任傑一樣，王袁也不是蘇北本地人。在沒有任何人脈關系、家庭背景的情況下，他又是憑借什麼走上領導崗位的呢？答案依舊是「為村民辦些實事」。
這個從小在城市優越環境下長大的蘇南小夥子，最常乾的事兒就是到村民家裡「蹭吃」、「蹭住」，村民關心什麼他就去學什麼，村民家裡農忙缺人手他就去當小工幫個忙。
B
勿以「瑣碎」而不為
老村支書看在眼裡
經常有大學生「村官」抱怨村領導不重視自己，村民不信任自己，自己做的最多的事兒就是在辦公室里打字、寫文件、做錄入。
實際上，那些目前看來「混得不錯」的大學生「村官」也都是從瑣碎的小事兒開始做起的，很少有人一進村子就受到領導重視被委以重任。在類似或者相同的環境下，為什麼有些人就能抓住機遇向前走，而有些人卻只能抱怨著原地踏步？
采訪中，記者發現，給村支書們留下深刻印象的大學生「村官」事跡，並非都是那些宏大的工程項目，而是一些瑣碎的小事。
「他每天都在村裡，早上7點開始就在社區里溜達督察保潔、保安，晚上六七點還經常看見他辦公室燈亮著。」宿遷市葉庄村黨支部書記黃懷林能一口氣說出任傑干過的很多「大事」，帶動創業、致富、處理矛盾等，但最讓他感動、讓他產生信任感的卻反倒是一些小事。
村裡有個80多歲的老黨員，想找村部幫忙宣傳他家祖傳的治療風濕秘方。諸如此類聽著「不太靠譜的」事兒，任傑都願意花上一兩個小時跟村民慢慢聊，順帶做思想工作。「你知道嗎，現在有的村民，尤其是老人家，有事兒都不來找我，直接找任鎮長去了，他有耐心。」說這話時，黃懷林語氣中透著幾分「青出於藍」的成就感。
C
低調做人，高調做事，不要害怕「得罪人」
如果你以為當好大學生「村官」只要處處都做「老好人」，本著「吃虧是福」的理念一直「熬」下去就行的話，那你就錯了。在農村復雜的環境下，要尋求村域經濟社會的發展，不得罪人幾乎是不可能的。
很多時候，有知識、懂經濟的大學生「村官」必須站在「改革」的最前沿，拿出魄力，觸碰基層那些較為敏感的問題。
大學生「村官」王永明曾做過一個令村部工作人員頗有微詞的「改革」：他制定了一個上班按時按點簽到制度，要求村部每一名工作人員都准時上下班。
這在農村可不是一件容易的事兒，「幾十年了，工作人員上下班全憑自覺，農忙時，老百姓需要的服務多，村部卻沒人。」
其實，在一些村民的心目中，「村官」小王還是挺「厲害」的。有一次，鎮上要收回一塊土地，但很多村民都在那塊地上種了油菜。這是一塊原本就屬於鎮政府的土地，村民們未經任何形式的許可便自行耕種，「按規定，鎮政府有權不給予任何賠償直接收回。」
村民們不幹了，有個老太太甚至躺在推土機前，「要推，就從我身上推過去。」
王永明在鎮政府和村民之間斡旋，爭取到了一晚上的時間。這天夜裡，他帶著村委會的工作人員挨家挨戶做工作、談心，做完工作他還「留了一手」，要求村民簽下「不鬧事」保證書：「一家一家談的時候都挺好說話、挺明事理的，第二天幾戶人家湊一塊兒就又會亂了。」
不出所料，第二天村民們果然又擋在了推土機跟前，但在自己簽下的保證書面前，就只能「不好意思地」回家了。
從今年開始，宿遷市葉庄村村衛生室除了要做農民醫療救助工作外，還要負責防止疫情。這是任傑的主意。他給村民家裡通過管道、在村裡打掃過衛生，待人耐心親切，但同時，他也敢於觸碰敏感問題——村委會、村衛生室「兩張皮」，「我在鎮上分管醫療，想從制度上做好設計，逐步解決這個問題。」
任傑對自己的要求是「低調做人，高調做事」，他說，目前農村存在的一些問題，如果不去觸碰的話是大學生「村官」對農村工作的不負責任，不能因為害怕「得罪人」而不去想解決辦法。
高調做事的同時，在處理人際關系問題上，任傑向來「低調低調，再低調」。午餐時間，他經常給老同志夾菜、添飯，要在某項工作上嘗試一些創新做法時，他也會在第一時間找上、下級幹部商量。「不管是上級還是下級，年齡都比我大，多聽聽他們的意見一方面對工作有幫助，另一方面也不會讓對方覺得你當上領導就驕傲自大