鄉村文化建設村幹部問卷

⑴ 有關村幹部素質的調查問卷

村幹部抄是否應該提高自身素襲質,主要是哪些方面的素質？___________________（按重要性排序號）
A. 身體素質，希望村幹部健康化、年輕化，心理素質好。
B. 文化方面，希望他們具有較高的學歷層次，有一定的理論水平，有修養。
C. 科技方面，希望他們能夠理解現代科學，掌握先進技術和管理方法，為村民服務。
D. 政治素質，希望他們有較高的政策水平，能使國家政策切實落實，嚴格依法辦事。
E. 業務能力方面，希望他們具備基本的管理能力，改進領導方式，把本村的經濟水平搞上去。
F. 思想道德素質，希望村幹部作風正派，人格高尚，一心為民。
G. 創新能力方面，希望村幹部觀念先進，視野開闊，具有發展農村經濟的積極性、主動性。

⑵ 新農村建設調查問卷

1) 文化娛樂
2）大多數農村就沒有文化娛樂場所，只能打麻將

⑶ 實施鄉村文化振興的主體是駐村幹部。

實施鄉村文化振興的主體是廣大鄉村人民群眾，他們既是文化的創造者，也是文化的享用者。推動鄉村文化振興，需要依靠群眾，發動群眾。

⑷ 求 大學生三下鄉，關於農村基礎設施建設與農村文化發展的調查問卷。多多益善喔😊

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⑸ 求關於內蒙古農村文化發展及變遷的調查問卷題目

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⑹ 跪求一份關於新農村的顯著成就及其經驗的調查問卷

關於新農村精神文明建設的調查問卷
改革開放周年以來，我國農村的物質文明建設取得了顯著成就，人民生活水平得到了顯著的提高，但是他們的精神生活是否匱乏，有沒有解決精神上的「文化溫飽」問題呢？歡迎家住農村的朋友們來給一個自己的答復：
1、 您的年齡段是？
A 15-30 B 31-45 C 46-60 D 60以上
2、您對新農村精神文明建設的滿意度？
A滿意 B 基本滿意 C 不滿意 D 無所謂
3、 您的家庭中文教娛樂支出占家庭總支出的百分比？
A 10-20 B 30-40 C 50-60 D 60以上
4、您家庭人口的平均受教育年限？
A1-5 B 6-10 C 11-15 D15-20
5、 您所在鄉鎮圖書館的覆蓋率?
A 沒有 B 有但是很少 C很廣 D 不知道
6、您所在村的廣播電視入戶率？
A 沒有 B 有但是很少 C很廣 D 不知道
7、農村的文化活動，農民的參與度和熱情？
A 基本沒有什麼文化活動 B 有但是沒人去 C 農民積極性很高 D 不知道
8、農村文明殯葬制度施行得怎麼樣？
A 很好 B 一般 C 不好 D 不知道
9、農村區域自治制度完善度？
A 很好 B 一般 C 不好 D 不知道
10、村務公開度？
A 有宣傳欄公示 B 基本公開 C 基本不公開 D 不知道 一、新農村建設面臨的問題

通過調查，我們認為，中央作出的建設社會主義新農村重大戰略部署，順應了當前農村發展形勢和農民群眾的現實願望，受到了基層黨員幹部群眾的普遍歡迎。當前農村發展主流是好的，但也存在一些與新農村建設不相適應的地方，主要是：

一是思想認識存在一定誤區。面上看，大多數鎮村幹部對新農村建設認識比較膚淺，僅僅停留在農村道路硬化、清理「三大堆」等淺表層次上，而對新農村建設的遠景規劃、目標任務，以及工作的艱巨性、長期性缺乏全面認識，沒有一個鎮制定出一個具體的規劃和目標。同時，基層對新農村建設的宣傳還沒有引起足夠重視，在村一級缺少應有的環境和氛圍，大多數群眾對新農村建設「二十字」方針和未來新生活還比較陌生模糊，個別甚至錯誤地認為新農村建設是黨委、政府的事，與他們關系不大。

二是無錢辦事現象比較普遍。在被調查的10個鎮中，村級集體經濟在10萬元以上的佔10.3 %，5～10萬元的佔4.9%，3～5萬元的佔15.8 %，3萬以下的佔62%，入不敷出的佔7%。村級集體經濟薄弱，不僅難以維系村級政權的正常運轉，而且已經成為新農村建設一大 「瓶頸」，村「兩委」無論是帶領群眾調整產業結構、加快生產發展，還是進行村莊規劃、提供必要服務，都只能是「紙上談兵」，久而久之，幹部逐漸失去了威信，黨組織也失去了凝聚力、號召力和戰鬥力，有的村已經出現了選舉中群眾罷選或棄選的情況。

三是無人辦事問題開始凸現。經過2004年的「兩委」換屆選舉，絕大多數村「兩委」班子健全，能夠比較有效地開展工作，但個別村仍存在無人辦事的情況。具體有三種情況：一是選不出人辦事。個別村多次選舉不成功，產生不了村委會，村級事務無法正常開展。盡管鎮上安排了掛職幹部，但只是權宜之計，不能長久。二是無人辦事。部分村由於沒有合適人選，選出的幹部因年齡大、文化低、本領差等種種原因，無力為群眾提供有效的服務，僅能維持現狀，發展無力無路。三是個別人不辦事。換屆後，一大批「能人」進入了村「兩委」班子，絕大多數人在治村和帶領群眾致富等方面發揮了重要作用，但個別「能人」擔任村幹部後，或因把過多的精力放在個人事情上，或擔心下屆選舉選不上，不能也不願為群眾辦更多的事情。村級無人辦事情況的存在，使一些村失去了新農村建設的「帶頭雁」、「領頭羊」。

四是後繼乏人情況比較突出。一方面，農村黨員隊伍年齡老化比較嚴重。從被調查的鎮村情況看，60歲以上的黨員占總數的54.3%，初中以下文化的佔76.8%以上，不少農村黨員「聽黨的話聽不懂，跟黨走跟不上」，思想觀念、精神狀態和能力素質不適應形勢發展要求，在社會主義新農村中難以發揮應有的作用。另一方面，青壯年勞力又嚴重缺乏。經過統計，目前部分村25～40歲務農人口，不足全村人口的5%，農村勞動力主體是50歲以上的人群，新農村建設的主力軍和骨幹力量明顯不足。黨員隊伍和農村勞力的現狀，必然會延緩新農村建設的進程。

五是道德教育缺失比較嚴重。改革開放以後，村一級普遍存在著依靠經濟手段取代思想教育來推動農村工作的做法，致使農村大喇叭、星級文明戶、黨員聯戶、治安文明小區等一些有效的教育載體發揮不了應有的作用，出現了農民滿了「錢袋」、空了「腦袋」的情況。在個別村，宗族勢力抬頭、鄰里不和、干群關系緊張，賭博、打架斗毆、違法亂建亂占等情況也時有發生，人與人之間缺少理解、信任和幫助，與鄉風文明的要求相距甚遠。

另外，農民增收渠道有限、建制村規模偏小、村莊規劃滯後、醫療養老保險制度不健全等，也成為制約新農村建設的重要因素。

二、新農村建設幾點建議

建設新農村是各級基層黨組織必須高度重視、認真實踐的重大課題。結合這次調查，我們進行了深入思考和探討，認為當前應從以下四個方面入手，積極扎實地開展工作。

（一）提高認識，科學規劃，建立新農村建設的動力機制。建設新農村蘊含著深刻的理論內涵，切實提高鎮村幹部對其重大意義、指導方針、目標思路的認識和把握水平，是積極、扎實、科學地推進新農村建設的重要保證和內在動力。針對基層幹部中存在認識深度不夠、措施辦法不多等問題，應著力做好三個方面的工作。一是要加強學習培訓。要在組織基層幹部認真學習《中央關於推進社會主義新農村建設的若干意見》，全面、系統領會《意見》精神，把握《意見》實質的基礎上，發揮市、鎮黨校作用，採取舉辦專題培訓的形式，努力提高幹部的理論認識水平；發揮典型示範帶動作用，通過現場觀摩、座談交流等方式，啟迪思路，開闊視野，不斷提高幹部的實際操作能力。二是要科學規劃。新農村建設是一項復雜的系統工程，必須把規劃放在首位。針對村級幹部素質偏低的實際，應採取積極的幫扶措施，從市鎮選派懂政策、通「三農」、會規劃的業務骨幹，逐村對群眾的所思所盼、村級工作的難點熱點、資源優勢、產業結構等情況進行調查研究，幫助農村制定出貼近實際、遠近結合、切實可行的建設規劃，保證新農村建設的科學性，同時也可以使幹部群眾看到希望，增強新農村建設的吸引力。三是要加強目標激勵。從調查的情況看，當前多數村對新農村建設動力不足，動作不大。要堅持量力而行與積極推進的統一原則，根據各村的建設規劃，進一步細化出具體的工作目標、要求和完成時限，經民主決策程序，納入村幹部任期目標管理，加強考核監督，確保新農村建設有規劃、有步驟、有成效的推進。

（二）加強班子建設，增強責任感，培養新農村建設的創業人。建好村級班子仍是建設新農村的關鍵，而村支部書記、村委主任的事業心和責任感是關鍵。加強村級班子建設、增強村幹部建設新農村的責任感、使命感，應重點做好四個方面的工作。一要注重思想疏導，倡樹創業理念。調查中發現，不少村幹部或多或少地表露出屆別心理、臨時觀念，這也是一些幹部應付工作的思想根源之一。為此，要高度重視村幹部的思想疏導工作，通過辦班培訓、典型引導和談心交流等方式，幫助提高認識，引導他們把新農村建設作為自己為之奮斗的事業，不斷激發創業激情，爭做新農村建設的帶頭人。同時，在村幹部選用上，要把「責任心強、奉獻意識強」作為倡導和選用的重要標准，努力提高村級組織的內在素質。二要探索和改進村級組織工作模式。目前，村「兩委」辦公室閑置、場所雜亂，村幹部家裡、街頭辦公的現象佔有一定比例，影響了村級組織工作的規范性和陣地凝聚作用。要破除部分鎮村幹部中存在的坐班不必要、不現實等看法，根據實際需要，因村制宜，靈活實行「兩委」幹部全日坐班、輪流值班、定日坐班、定時碰頭等制度，同時要加強日常工作管理，確保村級組織有一個潔凈的辦公場所、群眾辦事有一個明確的去處，不斷增強村級組織的服務力、凝聚力。三是努力兌現幹部工資，健全關愛機制。及時兌現工資，保障村幹部正當權益是激勵幹部的有效措施，要努力克服集體經濟薄弱的困難，嚴格落實村幹部財政補貼和星級津貼制度，努力按時全額兌現村幹部工資。尤其是對多年沒拿到工資的村幹部，要採取鎮政府扶持、節日走訪慰問的方式，使他們感受到黨和政府對他們的關愛，激發其做好工作的熱情。四是要加大幫扶指導力度。「兩委」換屆，在精簡了村幹部職數，改善了幹部隊伍結構的同時，也出現了村幹部相對人手少、新任幹部工作經驗不足等問題，影響了工作成效。要以鎮級職能轉換為契機，進一步完善領導抓、抓領導和經常抓、抓經常的工作機制，加大對村級組織指導幫扶力度。要推行鎮幹部駐村工作日、記民情日記等制度，使包村幹部真正沉下去，及時幫助村級組織發現和解決各類問題，不斷提高村級組織駕馭工作的水平和能力。除此之外，還要注意加強村級後備幹部隊伍建設，積極培養和吸收農村退伍軍人、個體工商戶、科技帶頭戶、返鄉大中專畢業生、婦女等入黨，盡快改善目前農村黨員隊伍老化現狀。同時，有意識加強對這部分人的培養和使用工作，為新農村建設提供源源不斷的人才支持。

（三）挖掘各類資源，壯大集體經濟，夯實新農村建設的物質基礎。發展集體經濟，實現有錢辦事，既是建設新農村的必要物質基礎，也是解決各類農村問題的有效手段。要引導村幹部進一步解放思想，更新觀念，努力拓寬集體增收渠道。對特色產業村，引導村級組織圍繞集中提供產前、產中和產後配套服務、興辦批發市場等，走服務創收型的路子；對有土地、山嵐、灘塗、閑置場房等資源資產優勢的村，要引導村級組織採取合作開發、出售租賃、招商引資等方式，變資源優勢為產業優勢、經濟優勢。對區位優勢明顯的村，引導村級組織通過興建標准廠房、倉儲設施等載體，擴大集體經濟來源。要破除集體不能辦、辦不好企業的禁區，對一些發展前景好、投資風險小的種、養、加項目，鼓勵和支持村級組織大膽參與、精心管理經營、穩步發展。這不但有利於實現經濟利潤最大化，同時也是鍛煉提高村級組織建設新農村能力，吸引青年農民回村創業，解決農村後繼乏人，增強新農村建設後勁和活力的有效載體。

（四）規范施政行為，加強村民教育，營造新農村建設的良好環境。干群關系融洽，鄉村文明和諧，既是新農村建設目標之一，也是新農村建設應積極營建的環境條件。要堅持雙管齊下，著力抓好兩個方面的工作。一方面，要進一步規范村幹部的施政行為。提高村幹部公開民主、公正合法的施政水平是村級工作重點之一，要加大《村級工作規范》的學習和落實力度，切實提高村幹部按政策、程序辦事的自覺性。要從村民和鎮黨委兩個層面加強監督，著力提高村民代表參與監督的積極性和監督的權威性，鎮黨委要強化對村級事務決策程序的監督。要加強村務財務公開，在認真解決部分村村務、財務公開不及時、不經常、不具體等問題的同時，要通過公開欄、「明白紙」等方式或充分利用遠程教育終端入戶有利條件，擴大村務財務公開面，調動群眾參與新農村建設的積極性，促進干群合力合心。另一方面，切實加強村民素質教育。要加強法制宣傳教育，努力提高村民依法辦事、依法維護自身合法權益和自覺履行法定義務的意識，強化權利義務對等觀念。要加強社會主義榮辱觀教育，積極組織開展「知榮辱、樹新風」等活動，幫助村民明是非、辨善惡、分美醜，正確處理國家、集體、個人、他人之間的利益關系，提升社會道德水準。要豐富教育載體，加強農村文化陣地建設，經常性開展文體活動，促進交流溝通，融洽人際關系，提高鄉風文明水平。要堅持繼承和創新評選「星級文明戶」、「好鄰里」、定期修訂村規民約等傳統作法，完善村民自我教育機制，增強教育的實效性。要健全農村大喇叭、小廣播網路，發揮其便捷方便、覆蓋面廣、內容豐富等優勢，不斷增強幹部群眾思想上的先進性，努力營造幹部同心協力建設新農村的良好局面。

⑺ 關於農村傳統農耕文化的問卷調查

可以去人人調查找找看，上面有各式各樣的調查問卷

⑻ 求村兩委班子建設的調查問卷表

XX村兩委班子思想政治建設情況調查問卷
您好！
為加強我村班子思想政治建設，我們設計了調查問卷，在括弧內填上您認為恰當的選項。本次問卷調查不記名。感謝您的參與和支持！

2008年 月

調查內容 好 較好 一般 較差 不了解
一、您對本村領導班子思想政治建設現狀的總體評價 ( )
二、您對本村領導班子在加強理論武裝，提高思想理論水平方面的評價
1.堅持中心組學習的情況 ( )
2.參加培訓的情況 ( )
3.理論聯系實際的效果 ( )
三、您對本村領導班子在學習貫徹落實科學發展觀方面的評價
1.對科學發展觀學習的情況 ( )
2.對我村在落實科學發展觀和構建和諧新農村中的重要地位作用的認識程度( )
3.解決我村突出問題、推動經濟發展成效 ( )
四、您對本村領導班子思想觀念的評價是
1.解放思想方面 ( )
2.新農村建設工作改革創新方面 ( )

五、您對本村領導班子的領導水平和執政能力方面的評價
1.履行領導職責，帶領村民脫貧致富的本領 ( )
2.總攬工作全局、組織協調本村各項工作的本領 ( )
3.創新務實、改進工作作風的本領 ( )
4.協調上級部門，推動我村整體發展的本領 （ ）

六、您對本村領導班子在貫徹民主集中制方面的評價
1.班子團結的情況 ( )
2.執行民主集中制各項制度的情況 ( )
3.領導班子整體運行情況 ( )
4.民主生活會開展批評與自我批評情況 ( )
七、您對本村領導班子作風方面的評價
1.宗旨意識和群眾觀念 ( )
2.求真務實、艱苦奮斗 ( )
3.領導幹部個人品行和生活作風( )
八、您對本村領導班子在反腐倡廉建設方面的評價
1.領導班子執行黨風廉政責任制方面 ( )
2.領導幹部廉潔自律方面 ( )

九、您認為當前領導班子在思想政治建設方面存在的突出問題是
（請在您認為恰當的括弧內打「√」，最多選5項。）
（ ）1.理想信念問題
（ ）2.貫徹科學發展觀的自覺性和堅定性問題
（ ）3.政治意識、大局意識問題
（ ）4.思想解放、開拓創新問題
（ ）5.責任意識、憂患意識問題
（ ）6.宗旨意識、公僕意識問題
（ ）7.領導水平和執政能力問題
（ ）8.領導班子的運行機制問題
（ ）9.領導班子團結問題
（ ）10.領導班子制度建設問題
（ ）11.用人導向和選人用人風氣問題
（ ）12.領導幹部工作作風問題
（ ）13.領導幹部精神狀態問題
（ ）14.領導幹部廉潔自律問題
（ ）15.幹部監督問題
十、您對搞好領導班子思想政治工作的建議是
（可另附紙張）

⑼ 如何搞好鄉村文化建設

新農村文化力指標體系分為上中下三個層次。最上層是文化力的總目標層，中間層包括物質文化力、行為文化力、制度文化力、精神文化力四個方面，下層是中間層的子層，其中物質文化力包括生活公共設施、生產裝備系統、技術開發能力、文化基礎設施、個人物質文化基礎、個人文化消費費用；行為文化力包括村民知識經驗、村民知識技能、村民冒險精神、創新以及學習能力、守則經營、村民行為規范；制度文化力包括新農村建設方針、農村結構完善合理度、信息化管理及溝通、管理標准與操作規程、村民參與決策、對待沖突的寬容度；
文化和藝術，大都來源於鄉土，散落在民間。建設美麗鄉村，必須既要有「面子」、更要有「里子」，突出抓好鄉村文化建設。文化是美麗鄉村的靈魂。每個村落都有自己獨特的文化，具有唯一性和不可復制性。在美麗鄉村建設中，我們結合當地條件和資源稟賦，堅持圍繞彰顯鄉村文化內涵做文章，形成外有景觀映襯，內有文化鋪墊的濃厚文化氛圍，讓美麗鄉村勁吹和諧新風。特色景觀是美麗鄉村的「吸晴石」和「提靚筆」，也是文化融入的重要載體。在美麗鄉村建設過程中，我們充分激活「山、水、田、文、宅」等元素，利用原有村落多種植物資源和豐富的自然景觀，在盡可能多地保留自然生態的基礎上，因勢而琢，進行「微創式」景觀打造。
質優價廉太陽能路燈廠家，你可以到潢川利民科技一對一根據你們當地的情況，專門定製生產適合你們當地情況的太陽能路燈。這樣不僅大大的提高了利用率，也節省了不少的金錢和人力。當然你如果感興趣，也可以申請潢川利民科技的代理，技術方面廠家會全程負責，你只需要跑單子就行，賺錢也非常容易。個人代理的就是潢川利民科技的產品，一年跑兩三個單子，就生活富裕。 這是我的實際操作經驗，希望對你有幫助。