哈爾濱銀行員工職級

① 關於哈爾濱銀行的員工正式跟合同工的問題。希望高人指點下！謝謝

就是這幾年最火的臨時工

② 哈爾濱銀行待遇

行員是分級別的。剛入行8級普通大學生9級 研究生10級 入行後會逐漸提高等級回 每兩年中答有一年曾評為卓越的員工可以升一級 。8級大概2250.每年還有過節費，獎金和績效。每一級的工資差異有50-1000的差異。

③ 在哈爾濱銀行普通的正式員工工資是多少

分區域，黑龍江和重慶的基本薪金就不一樣

④ 哈爾濱銀行待遇怎麼樣，工資能多少

五險一金，不知道你要在什麼崗位，反正我知道臨櫃的一個月能開上2000多。年底獎金跟你的職位，你任務完成的好壞有關系，最低不得三四千啊

⑤ 哈爾濱銀行工資和具體情況

櫃員比抄文員賺得多，但是很辛苦襲，櫃員剛入行，除去你拉存貸款的績效，每月應該在4000左右，年底還有獎金，文員比櫃員少1500左右每個月，但年底獎金應該多一些，總體櫃員辛苦賺得多，文員少一些，但總體水平基本與各個城商行持平。

⑥ 哈爾濱銀行工作人員是什麼編制

絕大部分都是企業合同制，除中國人民銀行外極少數是事業編制。

⑦ 哈爾濱銀行招聘的員工和他們正式員工有區別嗎

浦發比哈爾濱銀行好 想都不用想

⑧ 哈爾濱銀行待遇怎麼樣

現在都是企業，國有銀行也是，只是國有控股比例高，影響力大而已。正式內工就容是正式員工，當然有編制啦，再就是委外用工，是和人才市場簽合同的，正式工都是和銀行簽勞動合同。哈爾濱銀行待遇挺好，在銀行里中等吧，比國有行強。

⑨ 想問問各位，哈爾濱銀行好不好，待遇如何，發展前景如何。本人小碩畢業。知道回答，不勝感激。

給你個總體觀吧 看看銀行的共同之處 待遇各地不統一 你不用知道別地方的 看看職位和待遇就心裡有數了
當前銀行業機構設置情況是：總行、省行、市行、支行、網點（儲蓄所），機構設置成金字塔型，支行、網點遍布城市的大街小巷，也是安置人員最多的地方。高一級機構的崗位設置情況是：高級管理人員，老百姓講的行長、副行長等決策層。下面若幹部門：人力資源、公司、機構業務、個人金融業務、資產業務、信貸審批業務、法律事務、運營業務、計劃財務等，對專業和能力的要求是：經濟類專業，業務上懂得本專業相關業務知識。因為銀行是國有企業，是經營單位，本身追求效益最大化，所以個人能力上比較要求具有理財能力、營銷能力和管理能力。側重營銷和與人溝通能力。支行及以下機構人員設置基本是營業人員，少數是管理人員。基本需要操作人員，能力要求是具備職高學歷就可完全勝任，因為計算機程序是統一和固定的，是傻瓜式的，窗口人員只需會按回車鍵和會輸入數字會打姓名即可，所以絕大多數銀行員工根本就看不懂公司賬本！如果說需要能力的話，需要與客戶溝通能力，你會營銷會拉存款就OK，但這也限於經濟不發達地區，如果是經濟發達地區的銀行窗口，根本就不需要拉存款，您板著臉，客戶照樣排隊存取款，您就不需要營銷，當然您會營銷就離開窗口高升了。
基層的職位情況：
支行客戶經理，壓力大，但相對來說激勵也高，最高的一年可以拿到20多萬。而櫃台人員包括會計和儲蓄情況就另外一回事。會計崗位目前還比較穩定，因為需要相關的知識和學歷，另外，一般銀行的會計制度都比較完善。
儲蓄崗位相對比較簡單，但更辛苦更勞累。銀行的制度是如果長短款找不回來的話，肯定是自己掏錢賠的。很多做儲蓄崗位的新人剛開始工作的時候，賠上1、2千塊是家常便飯。這也難怪，每天接待1、2百的客戶，經手那麼多錢，大廳裡面空氣污濁，聲音吵雜，人總是難免犯錯。儲蓄的收入比會計人員還低。算是銀行正式員工裡面最少的一檔了。
支行的其他崗位：
行長，行長一年收入大概34萬左右，還不包括職務消費，比如吃飯、電話、汽油報銷等等。但這是效益不錯的情況，如果效益差，沒有完成任務，那他就只能拿到10多萬。總體來說是好差事。
信貸主管、會計主管，支行最重要的幹部，除了受行長領導還要受到其直屬部門的管理。我們都知道中層幹部最累，除了要完成自己的任務，還要負責手底下人的大小事務。手底下人出了問題他們也脫不了關系。因此過得戰戰兢兢。年收入大概10多萬。
大堂經理，臨時工、見習員工。一般都不算成銀行的正式編制，不過聽說這幾年開始陸續轉為長期合同工了。這些人收入最低，大概一個月1、2千不等，包括司機、文員等。
在銀行基層，最主要的工作就是完成各種指標任務。累不累看你怎麼想了。最辛苦的是信貸人員，每天在外邊跑，還沒有保障。不過好歹比保險公司業務強，好多公司門口都貼「推銷保險勿入」，至少還沒有不允許銀行客戶經理進去的地步。
總行的日子當然和基層不一樣，其實對於年輕人來說，總部起點高、舞台大，收入也相對穩定。總部有總部的生存哲學，首先要少犯錯，所謂「做多錯多」，做得越多，反而犯錯誤的幾率越大。其次也要看領導和環境，領導開明、環境健康當然再好不過了，自然可以大顯身手，就算沒有升職，自己也學到了本事。

⑩ 進哈爾濱銀行工作如何確定是否是正式編制在工作合同中能看出來嗎

如果是正式員工，就是五年合同，和哈行總行簽約。不存在三年的合同。如果是一年的合同，則是指哈行的金融經理，不是正式工。