村幹部退休補貼規定

⑴ 河北省關於村幹部正職退休待遇的規定

村幹部不屬於國家公務員，也不屬於國家幹部，，，村委會也是群眾自治組織，不是政府機關，版國權家也沒有村幹部退休政策，因此，只能是按照繳納養老保險待遇辦理，現在很多村鎮，村幹部到年齡退休，都是拿的補貼，村裡農民承擔，

⑵ 中央對農村村幹部有啥退休政策

根據《中共寧鄉縣委組織部寧鄉縣財政局關於印發〈離任村幹部生活補貼發放暫行辦法〉的通知》(寧組通〔2017〕26號)文件精神，中央對農村村幹部退休政策相關事項公告如下：

一、補貼對象

1、1949年8月以來在我縣連續任職滿2屆或6年、累計任職滿3屆或9年以上的離任村幹部；

2、男年滿60周歲、女年滿55周歲現仍健在的；

3、經村(社區)、鄉鎮(街道)、縣委組織部和縣財政局逐級審查並公示無異議的。

不包括：1、被撤職或罷免的；2、被追究刑事責任的；3、進入國家機關、企事業單位工作，屬國家工作人員的；4、有其他不宜發放情形的。

二、補貼標准

1、連續任正職10年或累計15年以上的：以150元/月作為補貼基數，任職年限中擔任正職超過10年部分，每多任正職1年，增加補貼5元/月;每任副職1年，增加補貼2元/月。

2、累計任正職10年以上不足15年的：以100元/月作為補貼基數，任職年限中擔任正職超過10年部分，每多任正職1年，增加補貼5元/月；每任副職1年，增加補貼2元/月。

3、曾擔任過正職且連續任職滿2屆或6年、累計任職滿3屆或9年以上的：以50元/月作為補貼基數，每任正職1年，增加補貼5元/月，每任副職1年，增加補貼2元/月。

4、未擔任過正職、連續任副職滿2屆或6年、累計任副職滿3屆或9年以上的：以50元/月作為補貼基數，每任副職1年，增加補貼2元/月。

(2)村幹部退休補貼規定擴展閱讀：

農村幹部退休政策補貼發放方式：

所有符合條件的離任村幹部，自即日起至2017年11月5日止，向所在村(社區)提出補貼申請，填寫《離任村幹部生活補貼發放申請審批表》，並按要求提供相關資料。

經「三審三公示」〔村(社區)初審、公示7天;鄉鎮(街道)復審、公示5天;縣委組織部和縣財政局審定、公示3天〕無異議後，通過「一卡通」賬戶，每半年發放一次補貼資金。本次未按時、按要求提出申請的，本年度內原則上不再進行補報、補發。

凡有煽動、組織、參與非法上訪等行為造成不良影響的，經鄉鎮(街道)申報，由縣委組織部和縣財政局取消其生活補貼待遇。對弄虛作假或虛報冒領的，一經發現，將取消補貼，嚴肅追究相關責任人的責任，並給予黨紀政紀處分。

這就是一個地方的村幹部退休補貼，而每個地方是不同的。結合每個地方的實際情況對退休村幹部實行補貼也是合理的。

⑶ 農村幹部退休有新政策么

2018年村幹部的養老退休待遇有所提高。

第一：工資待遇。農回村村幹部的基本工資待遇是和當答地村民的收入多少直接相關的，也就是說，村民的收入越高，村幹部的工資就越高；具體規定如下：村委書記：不低於當地村民收入的兩倍；村主任：不低於村委書記工資的70%；其他村幹部：不低於村委書記工資的50%。

第二：養老待遇。農村人的養老待遇，不管是村民還是村幹部，和城市居民相比，都存在一定的差距，但是，國家提出，今後將會提高村幹部的養老待遇，對於表現較好的，業績較為突出的村幹部，將會得到不低於2800元/年的養老金繳費補助。

第三：退休待遇。這一點也是很好的一個待遇，退休後一系列的福利補貼都會有所提高，例如免費體檢等，反正總而言之就是，在職期間待遇好，退休後，待遇會一如既往更好。

說實在的，如果是認真負責的村幹部，待遇提高了，農民自然沒話說，因為農民得到了很好的關注，但如果是投機取巧的幹部，農民自然就會不樂意了！不過大家也不要擔心，村幹部的待遇提高了，相應的績效考核也會更加嚴格！

⑷ 村幹部退休有什麼待遇

2008年起對任滿三年正常離任的，每任職一年補償一個月崗位補貼。是落實新農保政策。要求村組幹部帶頭執行新農保政策，每人每年交納養老保費100元至500元，交納15年後，從60歲起每人每月補助近80元至225元，且交納金額越大、所領補助越多。
1、村幹部是區別於國家公務員的特殊群體，村幹部是游離於國家行政幹部體制之外的、不在編、不脫產的邊緣化幹部。
2、具體來講，村幹部主要是指通過村民自治機制選舉產生的、在村黨組織和村民委員會及其配套組織擔任一定職務、行使公共權力、管理公共事務、提供公共服務，並享受一定政治經濟待遇的工作人員，主要包括村黨支部（黨總支）委員、副書記、書記，村民委員會委員、副主任、主任和村民委員會內設工作委員會主任。其中村黨組織書記和村委主任是主要村幹部。
3、通過村民自治機制選舉產生的、在基層黨組織和村民委員會及其配套組織擔任一定職務、行使公共權力、管理公共事務、提供公共服務的職能，並享受一定政治經濟待遇的工作人員。
4、村幹部有廣義和狹義之分,廣義的村幹部包括黨支部書記、村委會主任、治保主任、民兵連長、婦女主任、團支部書記和村會計；狹義的村幹部就指黨支部書記、村委會主任等村裡的主要幹部。

⑸ 村幹部退休新政策

沒有村幹部退休新政策一說，也沒有國家層面的此項規定。
農村中的村內幹部不屬於職容業化范疇，因此，沒有政策意義上的退休說法。
關於農村中長期擔任村幹部的人員離職後，給予適當的補貼，一般由當地的縣委、縣政府具體規定。

⑹ 村幹部退休後是否有退休補助金文件規定是從哪年開始每月是多少

村幹部退休後，
現在也是有退休金的

⑺ 村幹部退休後年滿60周歲是否有補貼金

農村村幹部沒有退休金的待遇。

退休金以前用人單位負擔退休職工生活保障金，現在已經隨著制度的改革不存在了。

目前，我國實行的是基本養老保險制度和新農村養老保險制度相結合的養老保險制度。

退休後領取養老保險金只要滿足兩個條件就可以：

1、達到法定退休年齡（社保為男60女50，新農保男女都是60）

2、繳費年限達到15年（新農保制度實施是09年，09年達到60周歲的直接領取、45以上的按年繳納至60直接領取、45以下的按繳費年限計算）

所以，農村村幹部是否能領取養老保險金，關鍵是看是否達到繳費年限、是否到達退休年齡，與其是不是擔任村幹部的職務沒有關聯。

(7)村幹部退休補貼規定擴展閱讀：

按退休金籌措方式：

在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

1、置存基金的退休辦法

企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

2、未置存基金的退休辦法

企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。

⑻ 村幹部退休有什麼待遇

2008年起對任滿三年正常離任的，每任職一年補償一個月崗位補貼。是落實新農保政策。要求村組幹部帶頭執行新農保政策，每人每年交納養老保費100元至500元，交納15年後，從60歲起每人每月補助近80元至225元，且交納金額越大、所領補助越多。