機構改革鄉鎮公務員正股還存在嗎

① 鄉鎮機構改革後合並到鄉政府,但是原來是和局裡簽訂的勞動合同,合同還生效嗎

當然是因為是單位，單位一起合並，沒有實現沒有失效

② 原公務員身份,因機構改革,改為事業編人員,保留公務員身份有政策依據嗎

沒有政策依據。去了事業單位，只能轉為事業編制，不能保留公務員身份。

③ 機構改革對公務員的影響有哪些

機構改革，大體來說，主要內容圍繞兩條主線進行：減少國家部委數量+部委公務員分流。

機構改革不單單是機構改革，必然帶來人員安排變化。機構改革也必然不單單是國家層面，必然延伸到地方和基層層面。不少公務員或面臨新的安排或選擇。

比如，對於欠發達地區的有些基層公務員，他們或許更願意調動到垂直部門，或者希望自己單位改革為垂直部門。對於欠發達地區來說，垂直部門或許待遇、工資發放的及時保障好於當地最基層的單位。

近年來，有地方大膽改革創新，推出符合條件的事業單位人員停薪留職創業等政策，一定程度釋放社會生產力，讓符合條件的事業單位人員無後顧之憂下海創業，在單位保留人事關系3年，這樣的政策尤其受到那些想到外邊闖盪一番的年輕人的歡迎。

拓展資料：機構改革的歷史

第一次：1982年。這次改革減少了副職；在精簡機構方面，國務院各部門從100個減為61個，人員編制從原來的5.1萬人減為3萬人。

第二次：1988年。國務院部委由45個減為41個，直屬機構從22個減為19個，非常設機構從75個減到44個。機構改革後的國務院人員編制比原來減少了9700多人。

第三次：1993年。國務院組成部門、直屬機構從原有的86個減少到59個，人員減少20%。

第四次：1998年。國務院不再保留的有15個部委，新組建4個部委，更名的有3個部委。改革後除國務院辦公廳外，國務院組成部門由原有的40個減少到29個。

第五次：2003年。除國務院辦公廳外，國務院由28個部門組成。

④ 是留在局裡任股室負責人（實際是公務員崗）還是到鄉鎮干農經站長呢請大家不吝賜教！

其實兩個級別都一樣，抄都是正股級。留在局裡的優勢是跟領導接觸多一點，如果把握得好的話，可能調到其他好一點的科室機會會更多；劣勢是在局長、副局長等領導的眼皮底下工作，感到很壓抑和不自由，另外，這些個個都是老爺子，要讓一個個都滿意很難做到，說不定得罪了某一個人自己還不知道。
農經站長大小也是一個單位，麻雀雖小五臟俱全。農經站長大小也算是個頭，這個地方自己說了算，有自己自由的空間。古話說"寧願做雞頭、不願做鳳尾"，多少還是有點道理的。另外也少了很多麻煩，可以避開一些小風小浪。還有從長遠的發展角度來講，你的履歷也比別人可能要豐富一點，這也是優勢，對你今後有助益。
因此，個人覺得這也是一個好機會，你可以考慮到鄉鎮干農經站長。

⑤ 考上區里股室的公務員，被下放到基層鄉鎮鍛煉，會永遠被留在鄉鎮嗎

一方面好好乾，另一方面繼續再學習。

⑥ 剛考上公務員就是科員嗎科員上面是副主任科員怎麼又有正副股級一說～

本科學歷考上公務員就是科員，大專定辦事員，碩士定副主任科員，以此類推。

新錄用公務員試用期滿合格後，大學專科、大學本科、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生按科員職務。

一個科里不是領導的成員，在公務員制度與參照公務員制度管理的黨的機關工作人員的職務與級別為十八級至二十六級。科員其實就是一般工作人員，非領導幹部分為八種：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

根據2019年3月中共中央辦公廳印發《公務員職務與職級並行規定》，科員分為：一級科員和二級科員 。

公務員的非領導職務序列就是科員，副主任科員，主任科員（正科），助理調研員（副處），調研員（正處），助理巡視員（副廳），巡視員（正廳），後邊的比前邊級別高

2018年12月29日，十三屆全國人大常委會第七次會議表決通過了《中華人民共和國公務員法(修訂草案)》。明確綜合管理類公務員職級序列由高至低依次為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員，改革成果被法律鞏固下來。

(6)機構改革鄉鎮公務員正股還存在嗎擴展閱讀

《新錄用公務員任職定級規定》

第四條考核合格的新錄用公務員，按以下規定任職定級：

（一）直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級。

獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。

新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。

參考資料來源：網路-非領導職務

參考資料來源：網路-科員

⑦ 沒背景的鄉鎮公務員能混到縣局科長（正股級）么

縣局股長根本就不是一個級別，對行政編而言，股長和股員都是科員，待遇是一樣的。大部分地方的股長都是事業編幹部擔任，公務員都是未來當副科領導的。

⑧ 機構改革,公務員局之前下發的文件還有效力嗎

一般出台新的文件會在後面寫上 哪年哪個文同時作廢 或者相關問題以最新文件為准

⑨ 現在還有正股級，副股級這個行政級別嗎

事實上並不存在正股級，副股級這兩個級別。

正式的行政機構沒有這個級別，專但實際上存在屬大量，特別是在基層單位。由於中國的行政管理體制是三級體系，因此有必要在縣級設立內部部門，鄉鎮街道需要建立職能部門。

這些是事實上的股票。還有一個原因是副部門或副主任的基本單位的決定在縣內。該部門沒有這個權利，但為了給每個人一個艱苦的工作方向，大量的內部人員被設置為升級的備份。-

(9)機構改革鄉鎮公務員正股還存在嗎擴展閱讀：

股級幹部，通常又稱為股所級幹部。根據當前黨內幹部選任有關條例、規定及國家公務員法及其配套規定，股級幹部並不是法定的幹部職級。

在縣級地區以下，由於局、委、辦等單位規格為科級，已為國家承認的最低領導職務級別，其內設科室及相應下屬單位，一般只能確定股所級。股所級幹部的存在，是工作開展的現實需要，也是幹部層級系統在基層發揮民主集中作用的機制基礎。

股級規格的單位或機構，其主要負責人也並非一定只是股級幹部。要視幹部兼職、幹部之前級別、是否存在特殊情況等具體情況而定。

參考資料來源：網路-股級幹部

⑩ 機構改革了，以後還有事業單位和公務員的考試嗎

事業單位的編制現在是沒有取消的。
事業單位考試又稱事業編制考試，專這項工作屬由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。目前尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考 ，一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名。
事業單位，是指國家為了社會公益目的。（《事業單位登記管理暫行條例》國務院第252、411號令），事業單位不屬於政府機構，一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
事業單位是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但他並不是屬於政府機構，而公務員是做為政府機構的。一般情況下事業單位主要是從事醫學、教育和文化等方面工作的。
事業單位不是以盈利為主要目的，這就跟企業單位有很大的區別。企業一般是自負盈虧。事業單位的財政通常是由國家予以補助。但讓補助也分兩個方面，一是全額撥款事業單位，如學校等，二是差額撥款事業單位，如醫院等。