撤職處分後的職級

『壹』 公務員受行政降級處分後，級別和職務問題如何處理

行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低級別。行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關系，不得再擔任公務員職務。

行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違法違紀行為的，處分期滿後，應當解除處分。解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。

(1)撤職處分後的職級擴展閱讀

公務員處分的種類：

1、警告。警告適用於輕微違紀行為，違紀後果影響較小的情形。時間為6個月。

2、記過。記過是一種將公務員過錯記錄在案，使其承擔一定的不利後果的處分形式。時間為12個月。

3、記大過。記大過是一種比記過更嚴重的行政處分。時間為18個月。

4、降級。降級是降低公務員現任職務級別，使其遭受一定的物質利益損失和精神壓力的處分形式。時間為24個月。

5、撤職。撤職即解除公務員現任職務的一種處分形式，適用於違紀情節嚴重、社會危害較大、造成了嚴重後果的公務員。時間也是24個月。

6、開除。開除即對現職公務員開除公職、予以除名，不再擁有公務員身份。

『貳』 撤銷黨內職務處分後領導幹部局級職級保留著嗎

一般黨內職務撤銷的同時，職級也應相應降低。

『叄』 公務員行政撤職處分期滿後多長時間可以晉升職務

行政處分期限為2年，解除前不得晉升職務、級別和工資檔次，參加年度考核，但不確定等次。行政撤職處分期滿解除後，不視為恢復原職務、原級別，但以後晉升職務、級別和工資檔次不再受原行政撤職處分的影響。

『肆』 正科級幹部受行政撤職處分後享受什麼職級待遇

《關於公務員紀律懲戒有關問題的通知》：給予公務員撤職處分，撤銷其現任所有職務，並在撤銷職務的同時降低級別和工資。撤職時按降低一個以上（含一個）職務層次另行確定職務，一般不得確定為領導職務。

『伍』 正科級幹部受行政撤職處分後享受什麼職級待遇

正科級幹部被行政撤職，享受科員待遇。
撤職處分是撤銷原有職級，不再擔任領導職務，等同於一般幹部。
該處分與降級使用完全不同。
降級使用處分，會明確註明從原有職級降低到那個職級。從處分決定生效起執行新職級的待遇。比如，由正縣級降為副主任科員。
行政處分由低到高分別是：誡勉、警告、嚴重警告、記過、記大過、留用察看、降級使用、行政撤職、開除公職。

『陸』 副處級撤職後可降到什麼職級

行政撤職是撤消其全部領導職務（包括降低一級）。

給予國家公務員行政撤職處分，在撤銷原職務的同時降低級別和職務工資。撤職後按降低一級以上職務另行確定職務。根據新任職務確定相應的級別和職務工資檔次。

『柒』 新公務員法實施以後正科級領導受撤職處分後,四級調研員的職級應該降嗎

我覺得應該不會的，不會降。

『捌』 公務員受到撤職處分後，其級別要降嗎

公務員受到撤職處分後，其級別要降的。

《國家公務員暫行條例》第第三十內三條規定： 行政處容分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

1、受撤職處分的，同時降低級別和職務工資。

2、受行政處分期間，不得晉升職務和級別。

3、其中除受警告以外的行政處分的，並不得晉升工資檔次。

處分國家公務員，必須依照法定程序，在規定的時限內做出處理決定。對國家公務員的行政處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性准確、處理恰當、手續完備。

(8)撤職處分後的職級擴展閱讀：

關於行政處罰的其他規定：

一、給予國家公務員行政處分，依法分別由任免機關或者行政監察機關決定；其中給予開除處分的，應當報上級機關備案。縣級以下國家行政機關開除國家公務員，必須報縣級人民政府批准。

二、國家公務員有本條例第三十一條所列違紀行為，尚未構成犯罪的，或者雖然構成犯罪但是依法不追究刑事責任的，應當給予行政處分；違紀行為情節輕微，經過批評教育後改正的，也可以免予行政處分。

三、國家公務員受上述第二條所列除開除以外的行政處分，分別在半年至兩年內由原處理機關解除行政處分。但是，解除降級、撤職處分不視為恢復原級別、原職務。