村幹部能力素質要求

A. 村幹部必須要有哪些能力

一是「雙帶」能力。村幹部不僅要帶頭致富，還要帶頭學技術、引項目，做給群眾看，帶著群眾干，推動農村經濟大發展。當前的中心工作就是立足本地，尊重群眾意願，加快農業結構調整，大力發展生態高效農業；創新發展思路，加大農民培訓力度，廣辟增收渠道；抓好村莊示範整治，加快非農化進程，讓廣大村民盡快富起來。
二是服務能力。作為基層幹部必須心繫群眾，關心群眾疾苦，切實解決好群眾的實際困難，幫助他們排憂解難。村幹部不僅要當好黨的政策的宣傳員，先進文化的傳播員，更要當好農村工作的服務員。村民在發展生產中缺項目、缺技術、缺資金，村幹部就要當好信息員、技術員、協理員；村民在生活中辦事不方便、衣食有困難、災時有危險，村幹部就要當好代辦員、民政員、救護員。
三是協調能力。現在農村也存在著各種不安定因素，村幹部要善於發現苗頭性問題和各種矛盾的新動向，增強法制觀念，掌握常用的法律知識，依法調處各種矛盾糾紛。針對各種矛盾，要具體問題具體分析，採取不同方法予以化解，真正做到小事不出村，大事不出鎮，確保農村穩定。
四是示範能力。村幹部的示範作用主要表現在帶頭勤勞致富，帶頭執行三大國策，帶頭完成國家任務，帶頭興辦公益事業。計劃生育、土地管理、環境保護等工作，只有幹部帶頭做好了，才會有說服力，才有制止群眾的違章行為的發言權。帶頭示範不僅是對村幹部能力素質的要求，也是一個基本的農村工作方法。

B. 村幹部素質問題

現在的問題是村民抄整體素質不高，選的很艱難，乾的也很難，靠村幹部自身提高素質是不可能實現的。越是在貧困的地方，為官思想嚴重，服務能力不強，不懂法的村幹部越多。所以才要發展發展，只有人民素質都提高了，農民可以用法律保護自己的合法權益後，村幹部的素質提高也就指日可待了。
因為我的親戚也遇到這樣的野蠻村支書，所以明白你的感受。無奈。

C. 如何提高村幹部的工作能力

應從以下三點做起：
一、加強學習努力提高村幹部的素質。
1、樹立服務觀念，強化村幹部的職業形象和政務禮儀意識，是樹立威信，提高協調溝通能力的思想基礎。
2、提高政策理論業務水平，是提高協調溝通能力的關鍵。理論使人深刻，政策使人清醒。只有具備了較強的理論政策素養，才能熟悉黨的路線、方針、政策和上級的指示精神，形成科學的世界觀，站在全局的高度思考問題，從而提高出謀獻策的層次和能力，在實際工作中不做出格的事，不說出規的話，在事關原則性的問題上，毫不含糊，敢於堅持真理，才能使人敬佩。
3、打造較強的業務工作能力。只有具備比較高的業務工作能力，才能更好地履行村幹部的職責。努力學習認真提升自己的五種能力：調查研究能力、語言和文字表達能力、組織協調能力、快速反應能力和行政執行力，才有提高協調溝通能力的保證。
4、著力培養自己高尚的道德修養和健康心態，有反腐倡廉堅強作風和深入細致、求真務實的工作作風，才在群眾中有口碑。
5、注重培養自己卓越情商構建和諧的上下關系，要更廣寬地拓展知識面，精通本職業務，做到職內外知識要了解，有關知識要明確，相關知識要掌握，從而提高出謀獻策的層次和能力，為社會多做貢獻，得到社會和別人的認可
二．認真掌握好村幹部的溝通協調的方法。
在工作中，我們要結合自己工作特點，建立有效工作溝通的基本流程：一要確定告訴別人的是什麼信息；二要確認對方是否收到了信息；三要對方給出一個明確的理解信息，最好是讓對方把理解的意思用不同方式反饋回來，以進行驗證；四是對方在理解了信息之後，是否認同，是否接受這個信息（比如一項工作），如果接受，就需要給出一個承諾，比如什麼時間完成，讓工作進展有一個相對的可控性；五要在接近任務完成日期的時候提醒對方，讓對方知道完成任務的時間快到了；六是在完成日期那一天不管對方是否完成了任務，都要給相關人員一個匯報總結，即包括對方當事人，也包括自己的上級，對方的上級及其他人員。如果對方完成了任務，就要表示感謝；如果未完成，就要把這件事告訴自己的上級和對方的上級，把事情的原委寫清楚，並對接下來如何做提出建議，更利用工作。由此就引出了溝通協調的方法問題。
1、與上級溝通。與上級溝通時，應注意事先整理好要談的話題，並選擇好溝通的時機；溝通過程中，要能夠准確理解和領會上級的意圖，並能針對問題提出解決方案；當與上級意見不同時，要尊重上級做出的決定，並積極執行；完成工作或解決問題後，要及時作匯報。
2、在工作執行中的溝通。首先要尊重指令傳播環節，切記不要越級或繞過上級去報告工作，要遵循指揮—匯報鏈；其次要遵循行政執行的一般程序，即接受任務、分析並拿出辦法、實施並辦理、總結並反饋。同時要注意，不要加入到說三道四和流言蜚語中去；要直接與他人溝通；沖突時，焦點要針對問題，而不是個人；當處於錯誤的情況時，千萬不要試圖頑固到底，而要向人致歉以結束爭論；同時，還要學會換位思考。
三、靈活運用好溝通協調的技巧藝術。 注意場合，選擇時機，事半功倍。 與群眾溝通，要注意場所、選擇時機。注重方法的變通 ，方法正確才能減弱或者消除對方的戒備心理。要根據群眾不同的情緒狀態和個性而採取適當的溝通方法。
個人利益與總體利益有沖突時，我們需要優先考慮總體的利益；當同級部門有困難時，我們需要主動地予以支持，因為「助人實際上就是助己」；當個人利益與群眾利益有沖突時，我們需要優先考慮群眾的利益。那麼我們的工作才能做好，溝通協調才能成功。

D. 新形勢下村幹部應該具備哪些素質

第一抄，要有強烈的發展意識。不甘落後，銳意進取，自強不息，艱苦創業，有市場意識、產業意識、項目意識、品牌意識、親商意識。
第二，要有切實可行的發展路子。在某種程度上，思路就是出路，沒有思路的班子絕對不是好班子。
第三，要有實實在在的發展業績。要會幹事、能幹事、干成事，僅有思路不落實，只說不幹，只講客觀不講主觀，任職多年，村上面貌依舊，一事無成的班子也不是好班子。
要求村幹部必須具備以下四個方面的能力。一是帶民致富的能力。二是依法辦事的能力。三是科技示範能力。四是服務群眾的能力。

E. 提升村幹部素質能力的措施有哪些

地球人跑光光

F. 村幹部,還有哪些素質需要提升

俗話說:「農村富不富，關鍵在幹部」，村幹部在農村經濟社會發展過程中擔負回著宣傳、組織、指揮、協調答等多種責任，其素質高低直接影響著農村的發展水平和發展速度，如何提升村幹部的素質，為農村經濟的穩步健康發展提供強有力的政治和思想保障，值得思考。過去，村幹部主要抓催糧催款、計劃生育、集體水利和交通設施的維修等，這些工作的完成對村幹部素質沒有太高要求，長此以往便形成了一個雷同的工作模式。隨著國家各種制度和機制的不斷健全，中央的農村工作重心開始轉移，先後制定出台了免徵農業稅、開展新型農村合作醫療、全面建設新農村等一系列惠農富民政策，同時提出工業反哺農業、加快城鎮化建設等關系農村未來發展方向的新思路，元謀縣從當地農民收入快速增長的實際出發，提出「三大轉變」，即:農民收入由傳統的冬春兩季擴展轉到夏秋兩季;引導更多的有條件的農民轉向城市發展成為市民;加強農民生產技能培訓實現勞力型向智力型轉變。村幹部只有擺脫過去僵化的工作方式和工作思維，才能貫徹落實好中央和地方的各項惠農富民政策，做好三農工作。村幹部素質現狀堪憂1.思想不夠解放，觀念滯後。

G. 怎樣提高村幹部的素質

應從以下三點做起：
一、加強學習努力提高村幹部的素質。
1、樹立服務觀念，強化村幹部的職業形象和政務禮儀意識，是樹立威信，提高協調溝通能力的思想基礎。
2、提高政策理論業務水平，是提高協調溝通能力的關鍵。理論使人深刻，政策使人清醒。只有具備了較強的理論政策素養，才能熟悉黨的路線、方針、政策和上級的指示精神，形成科學的世界觀，站在全局的高度思考問題，從而提高出謀獻策的層次和能力，在實際工作中不做出格的事，不說出規的話，在事關原則性的問題上，毫不含糊，敢於堅持真理，才能使人敬佩。
3、打造較強的業務工作能力。只有具備比較高的業務工作能力，才能更好地履行村幹部的職責。努力學習認真提升自己的五種能力：調查研究能力、語言和文字表達能力、組織協調能力、快速反應能力和行政執行力，才有提高協調溝通能力的保證。
4、著力培養自己高尚的道德修養和健康心態，有反腐倡廉堅強作風和深入細致、求真務實的工作作風，才在群眾中有口碑。
5、注重培養自己卓越情商構建和諧的上下關系，要更廣寬地拓展知識面，精通本職業務，做到職內外知識要了解，有關知識要明確，相關知識要掌握，從而提高出謀獻策的層次和能力，為社會多做貢獻，得到社會和別人的認可
二．認真掌握好村幹部的溝通協調的方法。
在工作中，我們要結合自己工作特點，建立有效工作溝通的基本流程：一要確定告訴別人的是什麼信息；二要確認對方是否收到了信息；三要對方給出一個明確的理解信息，最好是讓對方把理解的意思用不同方式反饋回來，以進行驗證；四是對方在理解了信息之後，是否認同，是否接受這個信息（比如一項工作），如果接受，就需要給出一個承諾，比如什麼時間完成，讓工作進展有一個相對的可控性；五要在接近任務完成日期的時候提醒對方，讓對方知道完成任務的時間快到了；六是在完成日期那一天不管對方是否完成了任務，都要給相關人員一個匯報總結，即包括對方當事人，也包括自己的上級，對方的上級及其他人員。如果對方完成了任務，就要表示感謝；如果未完成，就要把這件事告訴自己的上級和對方的上級，把事情的原委寫清楚，並對接下來如何做提出建議，更利用工作。由此就引出了溝通協調的方法問題。
1、與上級溝通。與上級溝通時，應注意事先整理好要談的話題，並選擇好溝通的時機；溝通過程中，要能夠准確理解和領會上級的意圖，並能針對問題提出解決方案；當與上級意見不同時，要尊重上級做出的決定，並積極執行；完成工作或解決問題後，要及時作匯報。
2、在工作執行中的溝通。首先要尊重指令傳播環節，切記不要越級或繞過上級去報告工作，要遵循指揮—匯報鏈；其次要遵循行政執行的一般程序，即接受任務、分析並拿出辦法、實施並辦理、總結並反饋。同時要注意，不要加入到說三道四和流言蜚語中去；要直接與他人溝通；沖突時，焦點要針對問題，而不是個人；當處於錯誤的情況時，千萬不要試圖頑固到底，而要向人致歉以結束爭論；同時，還要學會換位思考。
三、靈活運用好溝通協調的技巧藝術。 注意場合，選擇時機，事半功倍。 與群眾溝通，要注意場所、選擇時機。注重方法的變通 ，方法正確才能減弱或者消除對方的戒備心理。要根據群眾不同的情緒狀態和個性而採取適當的溝通方法。
個人利益與總體利益有沖突時，我們需要優先考慮總體的利益；當同級部門有困難時，我們需要主動地予以支持，因為「助人實際上就是助己」；當個人利益與群眾利益有沖突時，我們需要優先考慮群眾的利益。那麼我們的工作才能做好，溝通協調才能成功。

H. 農村基層幹部應當提高哪些方面的能力

農村工作千頭萬來緒，源對農村幹部的能力要求是多方面的，因此，農村基層幹部只有全面提高能力，才能適應建設社會主義新農村的要求，切實做好農村工作。總體說來，農村基層幹部迫切需要提高的能力主要有以下幾種：一是要提高農村基層幹部領導經濟發展的能力，二是要提高農村基層幹部推進民主政治建設的能力，三是要提高農村基層幹部建設農村先進文化的能力，四是要提高農村幹部服務群眾、化解矛盾、構建社會主義和諧新農村的能力。