復地的職級

㈠ 「兩會」之後，武漢房地產市場快速回暖，我很看好武漢「地王」復地東湖國際的投資潛力，有沒有同道中人呢

復地東湖國際！
因為復地東湖國際這塊以35.02億成交的「地王」是武漢城區內最後的一塊黃金「巨無霸」。該項目位於武昌區中北路147號，為原「武重」廠區。東臨中國農業銀行用地，南臨30米寬的規劃道路，西臨田漢大劇院用地，北臨道博物業發展有限公司，總佔地53萬㎡，規劃總建築面積106萬㎡，位處東湖、沙湖和水果湖三湖之間，地段、景觀及人文資源得天獨厚。規劃產品包括超高層住宅、花園洋房、別墅、商業、高級寫字樓、LOFT辦公、星級酒店、酒店式公寓、中小學校等。項目同時毗臨省府中心及中南、徐東等成熟商圈，是武漢市目前在建的、規劃最大的、城市中央頂級綜合體。
東湖之貴，還貴在它居於城市中心。復地東湖國際所在的湖岸，被稱為東湖邊最華麗的一英里——中南，徐東兩大商圈環繞，「楚河漢街」大型景觀工程正在醞釀。左手33平方公里東湖水域，右手兼得都心繁華，這種格局全國少有。

復地東湖國際用地東眺碧波萬頃的浩淼東湖，景觀秀麗迷人，空氣清新自然，是我市不可多得的風水寶地。此外用地臨近沙湖、洪山廣場等多處武漢市著名的休閑場所，無論是觀光還是娛樂都選擇眾多。
所以我也看好復地東湖國際！

㈡ 成都復地天府灣的樓盤是否屬於品牌企業的樓盤可信度高嗎值得信任不

復地算是大公司，但是你想在這附近買的話，建議選擇另外幾個樓盤，單價6000-9500左右。有需要可以私信

㈢ 復地新城就的介紹

復地新城就（復地上抄城大社區6期）總襲建築面積約107894.36㎡，由69-116㎡2-3房產品組成，共計1164套。復地新城就所在的復地大社區，坐落於重慶兩江新區CBD中央別墅區正核位置，扼守金開/金渝新重慶高尚人居十字金街。復地新城就作為復地集團2011年新款超宜居作品，在產品方面，傳承品質經典，不斷創新升級。復地新城就全系2梯4戶、2梯5戶設計。大部分單位設計有入戶花園，全系空中院館等擴展空間。與此同時，全系戶型配置大觀景陽台，遠可眺望2400畝高爾夫球場景觀，近可享受12萬方復地皇家古典園林。

㈣ 復地御香山的物管信息

開發商:成都鴻匯置業有限公司
物業費用：3.7元/平方米·月
投資商:上海復地集團
建築類別：別墅
物業類別：住宅
容 積 率：0.6
綠 化 率：65%
物業費用：3.7元/平方米·月
機場距離：20.8 公里

㈤ 復地五米中的五次是

27.2毫米
25.2毫米

㈥ 前段時間看新聞，看到復地和萬科兩個大房企合作了啊，他們合作的項目叫什麼名字

復地和萬科兩大房企整合了開發商為地傑置業的項目，命名為復地萬科活力城，項目是復地萬科打造的30萬方的商務中心，在浦東北蔡宜家旁邊，值得期待哦。

㈦ 復地·復城國際的區域優勢

城南：最大消費力
左擁城南高端居住區，復地雍湖灣、中海蘭庭、華潤鳳凰城、保版利心語花園、南湖國際社區、建發權淺水灣等30餘個國際社區環繞；右攬國際城南CBD核心，復地復城國際、環球中心、棕櫚泉、新希望國際、保利國際、蜀都中心等100多個商端寫字樓雲集，坐享40萬商務精英消費力；毗鄰華陽，盡享華陽50萬消費人群，搶占黃金人流。

㈧ 如何設計員工的福利計劃，達到福利效用的最大化

工富則企業富，員工智則企業智，員工強則企業強。企業致力於不斷改善員工的工作與生活環境，豐富廣大員工的業余文化生活，不斷提高員工薪酬與福利水平，加強企業人性化管理與感情投資，致力於構建企業人才培養，以良好的發展與工作環境和福利留住員工，提高人才競爭能力。為了挽留住自己的優秀員工，企業紛紛施展不同「法術」，一場「鬥法」大賽就此展開……

1、在貝嶺公司工作滿一年後，可按有關規定享受帶薪假期;公司設有醫務室，提供簡單醫療和保健咨詢等服務(每年免費為員工提供一次體檢);根據員工職級每月予以相應的住房補貼;公司每兩年安排一次員工醫療休養;公司通過貨幣化原則提供通勤班車;每月按員工出勤發放工作餐貼;公司參照zf的有關規定報銷員工子女的入托費、獨生子女費和牛奶費。

點評：企業為了留住人才除了給予高薪酬外，福利更是必不可少的重要手段。貝嶺公司根據不同職系進行薪酬結構和薪酬水平設計，提高了薪酬的有效激勵性，在福利方面，採用一攬子做法，關注員工健康，尤其帶薪年假這一項，讓很多人夢寐以求。

2、全球畢博公務出差保險：這是全球畢博員工享有的一項福利計劃，全部保險費由畢博支付。當員工在公務出差時自動受保。如在公務期間發生意外事故，此保險計劃將根據受傷或損失程度為員工的家人提供最高不超過6年年薪的公務出差保險補償。

點評：管理咨詢業屬於智力服務行業，腦力勞動強度較大，頻繁出差，加班熬夜是常事。在這種情況下，把風險轉嫁給保險公司，而將員工的心緊緊的栓在企業的身邊。是一個極為聰明的做法。

3、老闆喜歡運動，我們也跟著享福——公司里有專人組成「運動委員會」，挖空心思為我們安排各種各樣的運動項目。公司為我們包下了寫字樓附近體育館的羽毛球場。健身房的次卡每季度一發，喜歡游泳的，可以換成專門的游泳卡。碰上「運動委員會」興致好，還會在周末安排集體活動。

點評：高速的工作節奏，沉重的工作壓力，一個寬松的工作間歇期，充沛健實的體魄、愉悅的辦公環境，成為企業挽留住人才的又一法寶。

4、惠普對員工的上班時間實行彈性管理，如果員工有私事，一般可以優先處理。員工可以以家中暖氣試水為由晚到半天，甚至一天不上班。如果加班乘坐計程車回家，費用由公司報銷，還可享用免費晚餐。

點評：把辦公室當作象在家生活一樣，給予員工充分的信任，施以絕對的人性化管理，惠普通過如此的管理模式，留住了人才，也把自己推向了世界名企的行列。

5、「職業培訓計劃」——使員工把自我培訓和企業培訓緊密結合，使員工把個人素質的提高同職業培訓的要求緊密結合。目前，復地(集團)股份有限公司每年的培訓費用列支占工資總額的4%，還專門成立了自學成才獎勵基金。

點評：每位員工都是人才，企業用人注重「人盡其才，才盡其用」，當員工在不斷成長的，同時，企業也漸漸的成為的行業內的就佼佼者。「醉翁之意不在酒」實在是高!

㈨ 復地花嶼城的價格信息

起價：1160000
最低總價：116最高總價：360價格說明：116-360萬元/套付款方式：銀內行按揭容貸款,分期付款,一次性付款歷史價格： 價格時間 最高價 均價 最低價 2012年10月19日 -- -- -- 2012年10月10日 -- -- -- 2012年10月08日 -- -- --

㈩ 復地東湖國際真的很好嗎,為什麼這么多人買呢

我也知道復地東湖國際，這塊地是武漢重型機床廠的舊址。標志著武漢這個城市和中國專重工業時代的榮耀。是屬以在園林里保留了非常多的工業遺跡，並加以改造賦予全新的生活功能。不可復制的工業殿堂級園林，傳承武重文脈煥景觀新生。有文脈的房子，有如古董，價值無限。我有錢了也去買一套