鄉鎮公務員副科級
您好，中公教育為您服務。
首先 從最基本的說,你必須在科員崗位版上干滿3年,其次權,你所在的鄉鎮在副科的崗位職數上有空餘的編制.再次,和與你同樣符合提升條件的人競爭.
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
Ⅱ 什麼是副科級公務員
副科級公務員就是《公務員法》明確的鄉科級副職，是指領導職務中回最低一個公務員級別。一般包括答：各地市（設區）人大、政府、政協的下屬單位所屬科室副職，各縣市人大、政府、政協的下屬單位副職，各鄉鎮政府副職。黨內職務原則上與行政級別無關，但一般也比照同一級職務處理。
Ⅲ 鄉鎮副科級是公務員嗎
這個是不是公務員不好判斷，因為在鄉鎮工作一般就是三種情況，行政編制（公務員），事業編，和編外用工。副科級，如果說的是副主任科員，那麼肯定是公務員的，如果是副科長，那麼有可能是事業編。
Ⅳ 鄉鎮參照公務員人員能提副科級嗎
能，和正常公務員是一樣的，任何方面都一樣，只有名稱是參公，其他都一樣。
Ⅳ 科員提拔副科條件
晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級。
根據黨政領導幹部選拔任用工作條例，任副科級相關條件：
1、年齡原則上35歲以下；
2、學歷大專以上；
3、參加工作三年以上；
4、連續三年年度考核稱職（或合格）；
5、符合任職的其它條件（靈活的，是因崗位所需提出的要求）。正常情況下這是硬性要求。
擔任副科級相關程序：
1、單位向組織部門提交推薦幹部意見；
2、組織部門在你所在單位進行幹部考察，第一環節是民主推薦，必須意見集中，得票過半；第二環節是對得票過半的幹部定向考核，從德、能、勤、績、廉和任用意見方面進行民主測評；第三環節是進行幹部考察談話，談話人數不少於你所在單位工作人員的80%。
3、通過以上環節，你被列為擬提拔人選，進行為期七天的任前公示；
4、由組織部門提交縣、市委常委會研究任命。
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公務員職務任免與職務升降規定
晉升鄉科級領導職務的公務員，應當符合下列資格條件：
（一）具有大學專科以上文化程度；
（二）晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上；
（三）晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；
（四）具有正常履行職責的身體條件；
（五）其他應當具備的資格。
第二十條 晉升綜合管理類非領導職務須具備下列任職年限條件：
（一）晉升巡視員職務，應當任廳局級副職領導職務或者副巡視員五年以上；
（二）晉升副巡視員職務，應當任縣處級正職領導職務或者調研員五年以上；
（三）晉升調研員職務，應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上；
（四）晉升副調研員職務，應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員四年以上；
（五）晉升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上；
（六）晉升副主任科員職務，應當任科員三年以上；
（七）晉升科員職務，應當任辦事員三年以上。
晉升綜合管理類以外其他職位類別非領導職務所需的任職年限條件，按照有關規定執行。
Ⅵ 公務員副科級職務有哪些
公務員科級副職有以下：鄉級副職，副主任科員，街道辦事處副主任、縣直機關（局、委、辦）的副職。是屬於九至十三級。
職務與級別的對應關系是：（1)中央總書記，中央政治局常委：一級；(2)中央政治局委員、候補委員，中央書記處書記，中紀委書記：二至三級；（3)中央各部部長，省（自治區、直轄市）委書記，中紀委副書記：三至四級；（4)中央各部副部長，省（自治區、直轄市）委副書記、常委，中紀委常委，省（自治區、直轄市）紀委書記：四至五級；（5)中央各部局長，省（自治區、直轄市）委各部部長，地（市、州、盟、直轄市的區）委書記，省（自治區、直轄市）紀委副書記，巡視員：五至七級；（6)中央各部副局長，省（自治區、直轄市）委各部副部長，地（市、州、盟、直轄市的區）委副書記，地、盟（市、州、直轄市的區）委委員（常委），省（自治區、直轄市）紀委常委，地（市、州、盟、直轄市的區）紀委書記，助理巡視員：六至八級；（7)處長，地（市、州、盟、直轄市的區）委各部部長，縣（市、旗、省轄市的區）委書記，地（市、州、盟、直轄市的區）紀委副書記，調研員：七至十級；（8）副處長，地（市、州、盟、直轄市的區）委各部副部長，縣（市、旗、省轄市的區）委副書記、常委，地、盟（市、州、直轄市的區）紀委委員（常委），縣（市、旗、省轄市的區）紀委書記，助理調研員：八至十一級；（9)科長，縣（市、旗、省轄市的區）委各部部長，鄉（鎮）黨委書記，縣（市、旗、省轄市的區）紀委副書記，主任科員：九至十二級；（10）副科長，縣（市、旗、省轄市的區）委各部副部長，鄉（鎮）黨委副書記，縣（市、旗、省轄市的區）紀委常委，副主任科員：九至十三級；（11）科員：九至十四級；（12）辦事員：十至十五級。另外，各級黨的機關中與上述職務相對應的其他職務，也適用上述規定。
Ⅶ 公務員提拔副科級需要三年限制嗎
公務員提拔副科級需要有三年的限制。
《公務員法》第三十二條規定：新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。因此，晉升鄉科級副職領導職務，應當擔任科員級職務三年以上，科員的任職時間不包含公務員試用期。
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處級幹部選拔任用工作流程
一、動議
1、工作啟動。提出啟動處級幹部選拔任用工作意見。
2、制定方案。校（院）委會議研究審定，形成處級幹部選拔任用工作方案。
3、呈報審批。報省委組織部審批，報省編辦備案。
二、民主推薦
1、公布方案。
2、資格審查。
3、確定考察對象。
三、考察
1、組織考察組，制定考察工作方案。
2、考察公示。
3、民主測評、徵求意見，個別談話。
4、審查檔案。
5、填報、核查個人報告事項。組織考察對象填報《擬提拔考察對象基本信息表》《查詢對象基本信息表》和《領導幹部個人有關事項報告表》報省委組織部幹部監督處審核。
6、聽取紀檢部門意見。將考察對象名單書面報省紀委駐省委組織部紀檢組，聽取其對考察對象的廉政意見。
7、形成考察材料。
8、討論決定前醞釀，形成初步擬任方案。
四、討論決定
1、召開校（院）委會議。校（院）委會議參會成員必須達到三分之二以上。
2、介紹情況。
3、校（院）委討論醞釀。
4、表決、形成決定。表決以應到會的校（院）委成員超過半數同意形成決定，校（院）委會議邀請省紀委駐省委組織部紀檢組參加。
五、任職
1、任職前公示。公示時間為五個工作日。
2、擬制任職通知。
3、任職談話。
4、報省委組織部備案。
5、宣布任職通知。
六、辦理任職手續
1、填寫幹部任免審批表，更新實名制資料庫信息。
2、向省公安廳出入國（鏡）管理處報備。
3、辦理公車改革補貼、住房補貼、工資異動手續。
4、幹部任免審批表、考察材料、工資異動表歸入檔案。
Ⅷ 鄉鎮公務員當副科要多少年
按規定，復不論晉升副科的實職制還是非領導職務，都需要至少3年的科員經歷。
《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》
晉升鄉科級領導職務的公務員，應當符合下列資格條件：
（一）具有大學專科以上文化程度；
（二）晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上；
（三）晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；
（四）具有正常履行職責的身體條件；
（五）其他應當具備的資格。
第二十條
晉升綜合管理類非領導職務須具備下列任職年限條件：
（一）晉升巡視員職務，應當任廳局級副職領導職務或者副巡視員五年以上；
（二）晉升副巡視員職務，應當任縣處級正職領導職務或者調研員五年以上；
（三）晉升調研員職務，應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上；
（四）晉升副調研員職務，應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員四年以上；
（五）晉升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上；
（六）晉升副主任科員職務，應當任科員三年以上；
（七）晉升科員職務，應當任辦事員三年以上。
Ⅸ 鄉鎮副科級幹部和行政編、事業編制、公務員什麼關系
一般來說，在鄉鎮政府工作人員可以分為三類，1是公務員，其中包含了領導職務、非回領導職務和一般的科員（答以前還有辦事員，現在應該都沒有了）。副科級幹部已經不是一般的科員了，可能是副鄉長、副書記什麼的副科級實職領導，也有可能是享受副科級待遇的非領導（注意在鄉鎮一般不會存在副主任科員，因為一般來說不會有這個編制，所謂享受副科級待遇的非領導大都是以前當過領導退下來的）；2是事業人員，就是從事農林水什麼的，也是財政供養人員，有的走職稱路線，有的走管理路線，但一般來說是不能往領導方向發展的；3是工勤人員，有行政工人和臨時工，看各地具體情況，他們往往享受公務員相同待遇，另外也可以走工人職稱路線，但一般來說也不能當領導。