阿里巴巴職務職級

⑴ 阿里巴巴和騰訊的職級體系與對應的待遇是什麼樣的

個公抄司是兩個性質阿里巴巴不襲是只有旺旺貿易通，淘寶網也只是個旗下的子公司阿里巴巴很多年之前就納稅每天一百萬了支付寶每天流水過個億如果阿里巴巴支付寶收收取交易的1%你知道多少不雖然阿里巴巴支付寶都不收但是阿里巴巴中國站國際站是很有發展的一個子公司上市就00多個億美金。雅虎被阿里巴巴並購雅虎還給阿里巴巴10億美金投資為什麼不給騰訊？不是騰訊不行而是騰訊的性質不同！本人不才在騰訊阿里巴巴都工作過都有所了解騰訊也很厲害鑽石業務會員業務我就不提了說出來怕你們都不買了哈哈！樓主給最優答案吧謝謝。

⑵ 阿里巴巴p7級是什麼級別阿里的分類是怎樣的

阿里巴巴P7=專家

⑶ 阿里內部隱藏P序列職級，這是一種什麼職級

阿里巴巴作為中國乃至世界上最出色的企業之一，已經成為優秀的代名詞，我們生活中的點點滴滴，都和阿里系的公司有著千絲萬縷的關系：購物離不開淘寶、支付離不開支付寶、快遞離不開菜鳥等等。阿里的成功，是企業文化或者說價值觀輸出的一種成功，特別是它在員工職業發展方面的創新，阿里內部員工走“專家”崗位通道的，以P排序，像是應屆畢業生進入阿里，基本在P4或P5級別，阿里的老大馬雲在集團內部是P14，P級代表的是一名員工在阿里內部的專業程度。

一、P職級是員工職業晉升的通道

員工職業發展是企業發展的基礎，如果一家企業沒有明確的晉升通道，會阻礙員工工作的積極性，阿里的專家路線，很明確的為員工規劃了發展路徑。

對於阿里內部隱藏P序列職級，大家還有什麼看法，歡迎一起在評論區討論。

⑷ 阿里巴巴出納專員是什麼職級

阿里巴巴出納專員是一種職業名稱，大公司出納專員一般來說要求是財會專業畢業生，但沒有職稱的硬性要求，職級是指專業技術職稱級別，比如會計員、助理會計師、會計師，一般來說級別越高，薪酬相應越高。

⑸ 阿里巴巴和騰訊的職級體系與對應的待遇是什麼樣的

有誰能介紹下ALI的P9薪酬標准和配股啊？

⑹ 阿里巴巴p7級是什麼級別阿里的分類是如何的

在阿里，技術部一般級別一般為：

P4 剛進入阿里的應屆本科

P5 應屆研究生或已工作1-3年的本科

P6 資深開發

P7 一般是技術專家

阿里的面試先定級別，然後定薪水，所以面試後級別定的越高，意味著職位和薪水也越高。社招的人員，往往從P5起。

P7 (薪水25 k+，有股票）

通常需正規本科畢業，需相關專業教育教育或相關從業經驗，公司內部培養周期較長，對自己所從事的職業具備一定前瞻性了解，在某個方面獨到，對公司關於此方面的技術或管理產生影響；

對復雜問題的解決有自己的見解，對問題的識別、優先順序分配見解尤其有影響力，善於尋求資源解決問題，可獨立領導跨部門的項目，能夠培訓或指導新進員工是技術或相關管理崗位的資深人士。

(6)阿里巴巴職務職級擴展閱讀

P7和P6的重要區別是，P7能跨部門領導項目，P6需在一定指導下才能跨部門領導項目。

P8 (薪水30k+，股票）本職級員工對公司內外業務及業界的相關資源及水平比較了解；參與公司相關戰略制定，可影響部門管理層的對某個領域的判斷；通過自己的分析對公司復雜問題解決產生影響

P8是高級專家，是行業的創新者，能自主創新

P8與P7的區別體現在對行業理解的深度不同。

研究生畢業做技術招進去是P5，博士是P6，個別能力特別強的相應提升。