淮南村幹部違紀處理

❶ 安徽淮南一村幹部如何蠶食村民補貼20年

身為村黨支部書記，不是想方設法為村民謀福利，而是抓住一切機會，把本該屬於村民的補助和補貼揣進自己的口袋。近日，經安徽省淮南市潘集區檢察院依法提起公訴，該區潘集鎮某村原支書潘冠力因犯貪污罪，被法院依法判處有期徒刑五年，並處罰金25萬元，其違法所得82萬余元予以追繳。

2015年9月，安徽省委第二巡視組在巡視中接到群眾舉報，潘冠力的貪污行為被發現。2016年5月，潘冠力因涉嫌貪污罪被逮捕，2017年5月被開除黨籍。法院一審以貪污罪判處潘冠力有期徒刑五年，並處罰金25萬元。後潘冠力不服，提出上訴。淮南市中級法院遂將該案發回潘集區法院重審。法院經開庭審理後，近日作出上述判決。

❷ 202O年度淮南市村幹部養老保險漲了嗎

村幹部養老保險辦法，實行按年繳費，年繳費總額不低於1000元，個人承擔繳費總額的版30%，政府補貼繳費總額的權70%。根據經濟社會發展、農民人均純收入增長及物價指數變化等因素，可適當提高繳費標准。

村幹部任職期間因各種原因離職、辭職或被撤職、免職且不滿60周歲的，停止政府補貼。已開展了新型農村養老保險的，其個人賬戶與新型農村養老保險合並計算；未開展的，可按規定選擇一次性將個人賬戶儲存額全部退給本人。

❸ 我要舉報淮南大通孔店鄉大郢村村長幹部怎麼舉報

舉報途徑是暢通的，你可以攜帶相關證據去鄉鎮，或者縣級，也可以是市紀委監察委進行舉報，最好是當面實名進行，你也可以在中央紀委網站上面進行網路舉報。

❹ 2018年安徽省淮南市壽縣農村基層村幹部.基本工資多少

正常在一千多塊錢，不到兩千塊錢，會有些補貼

❺ 淮南壽縣村幹部能拿到農民低保別的人錢嗎

不可以。
為了杜絕侵佔挪用低保戶低保金，財政局直接撥款到民政局指定的銀行賬戶，再由銀行代上賬到低保戶實名的銀行卡上，村幹部是見不到低保金的因此也不可能拿到低保戶的低保金的。
所以不可以。

❻ 農村老書記去逝新上任幹部怎樣辦理

去弔唁是肯定的，至於要不要隨禮，要看當地的風俗，隨多少自己定

❼ 為什麼淮南市潘集區架河鄉楊集村的幹部們不惜用十幾萬甚至幾十萬去買村幹部,書記,會計

這件事在當地影響很壞，昨天下午我們專門就此事開了個碰頭會，現在這件事還在調查取證階段，一旦證據確鑿，我們將會嚴肅處理，絕不姑息手軟，還老百姓一個公道！

❽ 淮南鳳台大興集村幹部雙休日上班嗎

名個村幹部雙休日應該不上班的

❾ 淮南市公安局禁毒支隊王政委施副支隊長違反《公安機關人民警察紀律條令》違規，違紀，督察部門要嚴肅查處

重慶市公安局加強單位內部
財務室保險櫃治安隱患治理工作七條規定

為加強我市單位內部財務室保險櫃安全管理工作，有效遏制撬盜單位財務室保險櫃案件的發生，確保單位內部財產安全和治安穩定，根據《企業事業單位內部治安保衛工作條例》、《公安機關監督檢查企業事業單位內部治安保衛工作規定》、《公安機關人民警察紀律條令》和市局「十條禁令」，特製定如下規定：
一、單位財務室保險櫃安全防範制度不健全，人防、物防、技防措施不到位，「三鐵一器一鏡」（三鐵：鐵門、鐵窗、鐵櫃；一器：報警器；一鏡：攝像鏡頭）安防設施未達標的，一律下達治安隱患整改通知書並處警告。
二、對單位財務室保險櫃存在的治安隱患，經公安機關責令限期整改後逾期不整改，嚴重威脅公私財產安全的，一律對單位處一萬元以上二萬元以下罰款，對單位主要負責人和其他直接責任人員分別處五百元以上一千元以下罰款。
三、對單位財務室保險櫃存在的治安隱患，經公安機關責令限期整改後逾期不整改，導致發生案件的，一律對單位處二萬元以上五萬元以下罰款，對單位主要負責人和其他直接責任人員分別處一千元以上三千元以下罰款；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
四、在對轄區單位財務室保險櫃的日常安全檢查工作中，未達到對重點單位每月檢查一次、其他單位每季度滾動排查一次要求的，責令責任民警寫出書面檢查，對直接領導誡勉談話。
五、對轄區單位財務室保險櫃安全檢查不到位，未發現隱患，或督促單位整改隱患不及時，導致案件發生的，對責任民警一律給予行政警告以上處分，對直接領導一律免職。
六、在對轄區單位財務室保險櫃治安隱患治理工作中，因失職、瀆職導致重特大案件發生，造成公私財產重大損失的，對責任民警一律給予行政記過以上處分，對直接領導一律免職並給予行政警告以上處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
七、在工作中隱瞞案情，收受被檢單位錢財或故意刁難、吃拿卡要的，對責任民警一律給予行政記大過以上處分，對直接領導一律免職並給予行政記過以上處分，對分管局領導給予行政警告以上處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

主題詞：公安工作 內部安全△ 隱患治理 規定 通知
重慶市公安局警令部 2010年6月25日印發
希望回答有用，滿意請採納~還有什麼的請追問

❿ 淮南市國家稅務局的工作動態

市局召開2013年第2次局務會研究部署下一階段工作
2013年5月16日下午，市局召開2013年第2次局務會，研究部署了當前和今後一段時間主要工作任務。市局領導，各縣、區局負責人，市局機關各內設機構、直屬機構、事業單位負責人參加了會議。
會上，學習了《2013年度全省國稅系統目標管理考核方案》，討論了《淮南市國家稅務局深化稅收征管改革實施方案（試行）》，路福勝副局長通報了2013年1-4月份全市組織收入情況。曹乾榮局長傳達了省國稅局局長龍岳輝在市局局長會議上的重要講話精神，並就下一階段工作提出四點要求,一是認真學習貫徹總局省局相關文件精神。各單位要認真組織學習《全國稅務系統領導班子和領導幹部監督管理辦法》及其實施細則和省局《加強縣市區國稅局領導班子建設指導意見》。各級領導班子及成員要堅持帶頭學習，吃透精神，並將其作為今後工作的指導方針和行動指南。市、縣局黨組中心組會議和各黨支部民主生活會要將三個文件作為學習重點，認真組織學習，切實對照檢查。二是認真做好組織收入工作。受煤炭滯銷影響，2013年全市國稅組織收入面臨嚴峻形勢，各單位要採取有效措施，努力縮小收入差距，力爭完成全年收入任務。一要堅持原則。堅持組織收入原則，嚴格依法徵收，做到程序合法、文書合規，避免出現執法風險。二要強化措施。要積極行動，主動作為，進一步調動幹部職工組織收入的主動性和創造性。積極參加全市稅收專項整治活動，盡快制定實施全系統專項整治方案，大力挖掘隱性稅源，努力彌補收入差距。三要做好分析。加大收入分析力度，在細化、深化上下功夫，通過分析摸清收入下降原因，找出征管漏洞，挖掘收入潛力。三是認真抓好兩項改革工作。一要抓好「營改增」工作。8月1日,「營改增」范圍將進一步擴大，縣區局要按照市局統一部署，做好戶籍摸底、資料交接、輔導培訓等工作，確保擴圍行業按時順利實施「營改增」。同時，要做好郵電通訊、鐵路運輸行業「營改增」的前期准備工作。二要抓好征管改革。第一，要廣泛動員。通過宣傳動員讓地方黨委、政府和全系統幹部職工了解改革、支持改革，為征管改革營造良好的環境。第二，要抓好交接。改革涉及新舊模式的轉換，人力資源的調配，資產、資料、業務的交接，各單位要按照市局統一部署，一項一項抓好落實，確保改革順利實施。第三，要做好銜接。市局稅收征管改革領導小組辦公室要細化銜接辦法，堅持邊改革邊完善，確保改革後各項工作銜接順暢、有序開展。第四，要加強內控。做好頂層設計，改革中要將內控機制的各項要求落到實處，做到崗位之間、科室之間相互監督、相互制約，征管系統許可權分配科學。四是高度重視依法行政工作。一要加強學習。重點學習《稅務系統違法違紀處理辦法》、《稅務行政裁量權行使規則》和《安徽省國稅系統規范行政處罰裁量權實施辦法》。通過學習，讓幹部職工有所了解掌握，自覺遵照執行。市局政策法規科、監察室要認真組織三項法規的全員考試，成績不及格的要進行補考。二要加強監督。加強對重點環節、重點人員的監督，保證稅收執法按照規定程序開展。對執法人員存在的苗頭性、傾向性問題，要及時提醒、監督。三要加大懲處。傾情帶隊是各級領導班子的重要職責，對幹部既要關心愛護，也要嚴格管理，對違法違紀行為要堅決查處，決不手軟。各級領導幹部都要做到看好自己的門、管好自己的人、做好自己的事，在全系統營造廉潔從稅的良好風氣。