村幹部勤廉保證金

㈠ 村幹部勤廉雙述制度的內容是什麼

村級幹部「勤廉雙述」制度內容
（一）「雙述」對象。全縣各村（居委會回）黨支部書記、村（居）答民委員會主任、村會計、計生專干、治調主任等。
（二）「雙述」代表。黨員代表由村支部提名，黨員大會通過。群眾代表由村民小組推薦，每組1—2名，每村選出30-50名代表直接參加「雙月述」會議。
（三）村幹部「雙述」主要內容。職務履行情況：包括村級民主決策、民主管理、民主監督和落實情況，尤其是對村級財務的收入情況；計劃生育政策的執行情況；人口計劃落實以及撫養費的征繳情況，村級經濟發展、產業結構調整、土地使用權的轉讓、租賃、集體資產處置等情況；各項補貼發放及扶貧政策宣傳與落實情況；其它群眾比較關心、關注的熱點問題及處理解決情況等。
勤政廉政情況：包括村務公開、民主理財及有關問題處理情況；公務接待及有關費用支出情況；村幹部家庭成員婚喪喜慶等重大事宜辦理情況；其它廉潔自律情況等。

㈡ 如何整治村幹部不勤,要具體舉措

如果你是村官的話就閉嘴，人家都在村裡混了多少年了，就是不幹活你能怎麼滴？

㈢ 村幹部勤廉承諾目標怎麼寫

村幹部在前年承諾主要寫愛崗敬業履職敬德保持廉政。

㈣ 村婦女主任勤廉雙述

村支部婦女主任總結述職報告 我叫***，今年43歲，現任***村黨支部婦女主任，縣第五屆政協委員。 XX村是個三面環山、吃飯靠天、交通閉塞、吃水困難的貧困村。全村187戶，646人，土地不到900畝，荒山5500畝。身居山窩，地少山多，出門爬坡，這就是XX村的面貌和特點。我既是支部婦女主任，又是政協委員，無論是站到哪個位置，擺脫貧困，讓農民逐漸地富起來，都是我義不容辭的責任。可是怎樣才能改變面貌呢？瞑思苦想過多日，就是想不出好辦法來，有時候我怨恨自己太笨，人家都說車到山前必有路，為什麼我就找不到路呢？實踐證明，俗話是實話，實話是真理。後來我所做的一切，取得的一些成績就是從車到山前必有路的「路」字開始的。 一、立下愚公移山志，路在腳下創業績 我們XX村是由三個自然村組成，距鄉政府駐地9.1公里，原來的土路是晴天坑窪顛簸，雨天泥濘不堪。最南端的邵家背村與***市的王瓜店鎮接壤，一山之隔，南面就是幾十萬人口密集的部隊後勤基地、煤礦區及肥城市近郊區。但由於山高路險，雙方的溝通少、貿易往來只能用肩挑人抬進行。無論如何也要和肥城通開這條公路，讓XX村成為雙泉鄉第二條通肥城路的窗口村。從1997年始，我幾次徒步翻山越嶺，主動與山南面緊靠部隊後勤基地黃葉村支部婦女主任協商通路之事。一個村的力量是有限的，我又多次找我們縣政協的領導，在通路問題上要給予支持，縣政協領導曾多次親臨肥城與市政協共商通路之計，在雙方政協領導的關心努力下，肥城市政府批示王瓜店鎮政府把黃葉村通邵家背村山口公路工程列上了九七年計劃，並於當年冬前，黃葉村投資80多萬元將水泥路通到了山口下。人家的諾言實現了，我們的問題怎麼辦？我多次找縣、鄉政府的領導，但由於財政都很困難，投資又大，一時難以拍板。我們這一方的路不修，山南的路修的再好也是個通不開，我們縣政協領導怎樣向人家肥城市領導交代，我又怎麼向黃葉村的幹部和老百姓交代。於是我又改南下為北上，上市裡找市政府，找市長。但找市長不是一件容易的事，因為市長繁忙是可想而知的，不可能光等著我們去找，跑多少次不一定見上一次面，更不用說細談一陣了。後來我想，從鄉政府駐地到邵家背山10.4公里的道路間，難度最大的要數邵家背至山口的1.3公里段，全部是花崗岩石，坡陡彎多石質硬。98年冬我不等不靠，先行一步，發動全村老百姓苦幹三個月，光炸葯用了10多噸，上至70歲的老翁，下至十多歲的學生，風雨無阻，冰凍無礙，一個冬春沒閑著，99年春節後年初三就全村出動上山鑿石。三個多月的辛勤汗水終於將原來的一條羊腸小道拓寬為6米寬的雛形公路。 XX村發動群眾自覺修路的行動受到辦事處和鄉黨委政府的高度重視。幾次帶豬肉等慰問品親臨工地慰問群眾，並安排全鄉機關、鄉直各部門的幹部職工幫助開山劈石，同甘共苦。愚公移山的精神，通過各級匯報，終於感動了上帝，謝市長帶領市有關部門及縣政府領導親臨XX工地，現場辦公，並當場拍板決定，將雙泉駐地至邵家背公路列為市長扶貧工程。這一皆大歡喜的決定，代表了全村群眾乃至全鄉人民的心聲。99年下半年，市政府扶持75萬元，縣政府扶持15萬元，鄉內自籌60萬元，共投資150萬元，完成了這條長10公里的瀝清路修築任務。 一項原認為可望不可及的工程結束了，通***的客車隨之通到了小山村。很多雙泉的群眾甚至鄉里的領導幹部見面就給我伸大拇指，說珠常你為雙泉立下了汗馬功能。我也為此感到欣慰和自豪。因為幾年的心血沒有白費，政協委員沒白當，前前後後跑市、縣、鄉，跑縣內外達123次，俗話說，只要功夫深，鐵棒磨成針。敢問路在何方，路在腳下。現在，回過頭來來斟酌這兩句話頗有味道。為了紀念我外跑付出的勞動，我家電話的號碼要了一個7393123，最後三位數就意味著我外跑的次數。 二、面對荒山思開發，注重引進搞示範 XX村有著5500畝山場，人均達80多畝，已綠化面積為1900畝，尚有3600畝屬於荒山，其中除1000畝花崗石裸岩外，仍有2600畝可開發利用，雖然上級號召利用各種形式開發荒山，可這么大的面積從哪裡入手？村裡沒錢投入，幾經發動，老百姓也遲遲不動，無人挑頭。究其原因，主要有二條：一是怕山上光栽樹沒有水，一年白忙是小事，弄不好要把果樹都給旱死，連老本都賠上，二是搞水花錢多，投不起，建一個塘壩少則幾萬，多則幾十萬，集體都拿不出錢來，群眾誰能拿出這么多錢來呢？要解決這個問題，拉開荒山開發的序幕，必須引進投資者到我村投資開發，給群眾搞好示範，干出樣子，創出條件來。盡管有此想法，但招商引資卻是在大海撈針。98年，在本村一次酒席宴上陪客的偶然機會，與濟南的客人交談時我主動向客人發出了歡迎到我村開發荒山的招引信息，並講了我們村的優惠政策及環境承諾。濟南的客人說他有幾個朋友有意到農村搞荒山開發。之後，我按照客人說的，主動上濟南與有意開發者接頭，通過一接觸才發現，有意開發者當初只是個「意」，並沒有真正下決心。我想，買賣不成話不到。政協委員這時候就應該發揮協商的作用了。我三番五次緊追不舍上門宣傳，並邀請他們到我村實地考察，請進來協商。精誠所致，金石為開，我先後跑了足夠十多次，用他們的話說是XX村美麗的山景和邵委員你苦口婆心、堅韌不拔的精神把我們領進了山溝里。 98年冬，我們與濟南幾家單位的承租開發者簽訂了邵家背西南峪1500畝荒山，150畝土地，承租期50年的合同。二年來，他們總投資達60多萬元，建了二座塘壩，現已庫滿壩平，蓄水達6萬立方米，養魚三萬多尾，植核桃、板栗一萬多株，嫁接大棗二萬多株，養肉食免、牛、羊、鵝等300多頭（只）。最近又投資近30萬元，新架設了1.5公里的高低壓線路。計劃2006年在現有2座塘壩的上游再建4座塘壩，並加高現有塘壩的壩體，使西南一條峪形成階梯式攔蓄，容水量達到10萬立方米以上。除滿足他們承租區內150畝果園用水外，還能利用百米落差的優勢，加之微滴灌節水工程措施自流灌溉下游200畝土地。此文來源於,，汛期上游蓄滿庫，春冬全村不缺水，可解決十春九旱吃水緊張的一大難題。 三、示範帶動作用大，全村脫貧靠開發 通過兩年來的引進開發建設，等於給全村在西南山峪建立了一個示範基地。原來群眾擔心的有苗無水難見果、乾柴一堆賠老本的想法動搖了，眼看著西南山峪周圍荒山荒坡上不用動力就能澆水，荒坡變成水澆的幻想將成為現實。大夥的心動了，思想堅定了。去年以來，全村有43戶群眾主動承包荒山荒地近500畝。2006年全村植核桃、板栗3萬株，嫁接冬棗1萬多株。今年冬棗的價格一般都在每斤15元左右。雖然由於管理不細，成品棗少，沒有形成規模效益，但畢竟吃上了甜頭，有的戶靠棗收入達千元以上。村兩委會決定要緊密的與***開發商配合好，他們計劃在上游新建4座塘壩，我們計劃圍繞新開發區域的拓展，在東峪、東南峪和村西河道上也新建4座塘壩，庫容量達到5萬立方以上，做到山山有林果、溝溝有水源，既能自流灌溉，又能低水高揚，使全村的糧田及林果樹雨能蓄、澇能排、旱能灌，旱澇保豐收，年年見效益。 我們打算三年內全村建成2千畝板栗、1千畝核桃、1千畝冬棗的乾果基地。並通過加強技術管理、產銷服務等措施，實現三年建園，五年見效。八年內達到人均收入5000元（其中僅林果收入3500元）的宏偉目標，真正實現XX村脫貧致富的目的。 以上是我作為一名黨支部婦女主任和政協委員幾年來所做的一些工作，但目前只是初見成效，與兄弟單位、兄弟委員相比還有很大差距，作用發揮的還不夠好。我打算在今後的工作中，繼續發揚愚公移山和契而不舍的精神，繼續開發荒山，圍繞農林牧副產品搞好加工和銷售項目。2006年，首先解決周轉金困難的問題，將從濟南引進的冬棗桂圓蓮子羹加工廠項目投入生產，並盡快將其產品並軌到原來良好的銷售渠道中去。此文來源於,在板栗的加工上作文章，採用較先進的糖炒技術，把糖栗子打入省會和首都市場，為形成規模後的農林產品找銷路，為付出勞動和代價的農民排後憂。

㈤ 保障村幹部廉潔履職必須遵循哪些制度

《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定（試行）》

為深入推動《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定（試行）》（以下簡稱《規定》）的貫徹落實，婁煩縣結合實際，採取「十項措施」深入學習宣傳貫徹落實《規定》。
一是發放學習宣傳資料。將《規定》宣傳掛圖，張貼在各鄉鎮、村辦公場所醒目位置；向鄉（鎮）領導班子成員及基層站（所）負責人和農村「兩委」主幹發放《規定》教育讀本。二是開辦主題宣傳專欄。將《規定》全文在《今日婁煩》、婁煩陽光農廉網上登載，並在縣電視台滾動播出。各鄉（鎮）、村自辦宣傳專欄，廣泛宣傳《規定》的主要內容和重要意義。三是納入鄉、村理論學習重點內容。將《規定》作為鄉（鎮）領導班子成員及基層站（所）負責人和農村「兩委」班子成員理論學習重點內容。四是開展集中培訓。將《規定》納入全縣農村「領頭雁」和 「三資」規范化管理培訓內容，對新一屆農村 「兩委」主幹開展一次集中學習教育培訓。五是舉行知識考試。適時組織各鄉（鎮）領導班子成員及基層站（所）負責人和農村「兩委」主幹，通過採取閉卷考試的形式，對《規定》的學習情況，進行一次知識測試。六是召開專題民主生活會。各鄉（鎮）、各村「兩委」要組織全體黨員幹部開召開專題民主生活會，嚴格對照《規定》要求，深入開展自查自糾，認真分析和查找自身廉潔履職方面存在的薄弱環節和突出問題，扎實加以整改。七是組織一次勤廉測評。各鄉（鎮）、村要自行組織開展一次勤廉測評活動，綜合評估工作實績和廉潔履職情況，通過測評促使農村幹部勤幹事、干實事，廉潔幹事不出事。八是選樹一批典型。選擇培養幾個貫徹落實《規定》的示範點（鄉、村），並組織各鄉（鎮）對示範點的學習貫徹《規定》的經驗做法、取得的成效進行交流推廣。九是作為年度黨風廉政建設責任制考核的內容。採取不同形式對《規定》的學習宣傳、自查自糾、整改落實等情況開展專項檢查考核，把貫徹落實《規定》情況列為鄉（鎮）年度黨風廉政建設責任制考核和農村基層幹部綜合考核的重要內容。十是加強監督檢查，嚴格責任追究。加強監督檢查，對違反《規定》的行為，要追究有關人員的責任；情節嚴重、影響惡劣的要從嚴從重處理，構成違法犯罪的，移送司法機關處理。

㈥ 廉政保證金的各地試點

2002年，湖南省瀏陽市試點廉政保證金制度。 同年年底，北京市門頭溝地稅局試行《勤政廉政保證金暫行辦法》。
2003年初，陝西省安康市國稅局實施廉政責任制保證金制度；旬陽縣推行「黨風廉政保證金」制度；蒲城縣地稅局、西安市碑林區法院實行廉政保證金制度。 2003年底，深圳對公務員實行廉政金制度。 山東省泰安市岱嶽區地稅局已開始推行「個人廉政保證金」辦法。江西省萍鄉市在財政局推行廉政金制度。河北省承德縣、寧晉縣地稅局分別制定了《廉潔保證金制度》。 2004年9月，南京市工商局制定了《關於建立健全全市工商系統預防與懲治腐敗體系的意見》，規定對廉政勤政方面的先進典型，除在政治上給予榮譽外，其退休後可望一次拿到大約20萬元的「獎勵」。 2004年，浙江省出台規定，從2005年1月1日起，浙江省進行公務員「廉政保證金」制度試點，按照正常升遷，一個公務員從踏入機關到處長這個職級上退休，可一次性拿到近30萬元。
2005年1月，北京市紀委委員透露，開始對公務員廉政保證金制度進行調研。
2007年1月15日，據《貴州都市報》消息：最近，貴州余慶縣出台了一項廉政新舉措：副科級以上幹部須繳納廉政保證金。廉政保證金由個人繳納和財政補貼兩部分組成。領導幹部受到黨紀、政紀處分和刑事、治安處罰的，將按照不同的標准，扣除相應的廉政保證金。不再擔任領導職務、實職改非、辭職、調離本縣、死亡、退休等情況，經過審計部門的審計結果或單位出具的廉政鑒定，經廉政辦審批後，可以全額結算廉政保證金（含財政補貼部分）。
2009年1月19日，《海南日報》報道，日前從海南省澄邁縣紀委獲悉，為加大預防腐敗和維護穩定工作力度，進一步強化領導幹部廉政、維穩意識和責任，從2009年1月起，該縣在全國率先建立廉政維穩保證金制度。這意味著，該縣幹部開始交納一定數額的廉政維穩保證金了。 根據保證金制度，縣直機關單位黨政主要負責人和鎮黨委、人大、政府主要領導每月繳納300元，鎮其他領導班子成員和工會主席每月繳納200元，由縣財政局從其個人「陽光補貼」中扣下；村（居）委會支部書記、主任每月繳納150元，村（居）委會其他幹部每月繳納100元，由縣財政局從其個人崗位津貼中扣下，作為保證金。縣政府按縣直機關單位黨政主要負責人、鎮黨委、人大、政府領導班子成員、工會主席個人交納數額給予同等金額的獎勵金，共同存入專門保證金帳戶。