鄉鎮公務員和事業編哪個多
鄉鎮公務員比縣局事業編制好一些，原因如下：
一、首先身份問題，對專於剛進入單位的鄉鎮屬公務員，以後可以憑公務員身份考到縣級各級黨委政府機關。
二、前途問題，鄉鎮公務員鳳毛麟角，熬到一定年限可以進副科，而且可以參加公開選拔領導幹部考試，而事業編沒有資格報考。
三、工資收入方面，目前公務員不斷漲工資、各地區都實行陽光工資，而事業單位尤其是自收自支單位，面臨著工資收入沒有保障的問題。
② 鄉鎮公務員和市直事業編哪個好一些
鄉鎮公務員是屬於公務員序列，新入的公務員都是逢進必考（國省考、選調生等），考入鄉鎮後是行政編，按政策進行公務員登記。檔案在組織部，由組織部進行管理。
市直事業編則是屬於各地通過事業單位招考（新入），納於全額事業編（部隊退伍安置等形式進入的也有納全額事業，職工身份的），檔案放在人社局的人才交流中心，由人社局進行管理。只能在事業單位進行提拔，也可轉任解決行政編進行公務員登記（機會很渺茫）。
長遠來看，應該選擇鄉鎮公務員，雖然條件相對艱苦，工作也可能繁雜些，但能有在基層鍛煉，與各色人等打交道的寶貴實踐機會，也能有機會參加更高層次的公選、遴選、選調機會（事業身份的人基本就沒有這機會），提拔機遇也相對好些（鄉鎮解決副科機會還是多些，市直事業編提拔相對難很多）。
編制方面:公務員身份認可度比較高，但和全供事業編對比，優勢也不太明顯。
晉升空間:要我說晉升空間都一樣！很多說公務員身份好的，其實他只是個身份，就和身份證一樣，你要是有能力往上提，在那裡都能提的。而且事業單位人員進入副科級，走入領導崗位後，身份轉換成公務員。
工作環境:市直單位工作環境更好，精神生活豐富。
工作壓力:鄉鎮工作壓力大。鄉鎮是最基層的人民政府，是政策的具體執行者，上邊千根線，下邊一根針，全靠鄉鎮引，涉及農民，農村的各方面工作，都是鄉鎮具體落實的。雖然鄉鎮和市直單位是平級，但市直單位對鄉鎮工作有指導和檢查的權利。鄉鎮能接觸到各方面工作，能鍛煉提升自己，對以後發展有幫助。
薪資:在我們地區公務員和事業單位執行的工資標準是一樣的。
社會現象:見很多鄉鎮公務員托關系，找門路調往市直單位，市直單位調往鄉鎮的很少見，鄉鎮人員流失很嚴重，所以近年來國家規定鄉鎮公務員有最多服務期限。但是走入領導崗位後，很多領導要調往鄉鎮鍛煉。
③ 鄉鎮的公務員和市區的事業編應該選擇哪一個有高人給點建議
從長遠角度看鄉鎮公務員比市區事業編制好一些，原因如下：
一、首先專身份問題，對於屬剛進入單位的鄉鎮公務員，以後可以憑公務員身份考到市縣級各級黨委政府機關。
二、前途問題，鄉鎮公務員鳳毛麟角，熬到一定年限可以進副科，而且可以參加公開選拔領導幹部考試，而事業編沒有資格報考。
三、工資收入方面，目前公務員不斷漲工資、各地區都實行陽光工資，而事業單位尤其是自收自支單位，面臨著工資收入沒有保障的問題。
④ 鄉鎮公務員和市事業單位哪個好
從長遠角來度看鄉鎮公務源員比市區事業編制好一些，原因如下：
一、首先身份問題，對於剛進入單位的鄉鎮公務員，以後可以憑公務員身份考到市縣級各級黨委政府機關。
二、前途問題，鄉鎮公務員鳳毛麟角，熬到一定年限可以進副科，而且可以參加公開選拔領導幹部考試，而事業編沒有資格報考。
三、工資收入方面，目前公務員不斷漲工資、各地區都實行陽光工資，而事業單位尤其是自收自支單位，面臨著工資收入沒有保障的問題。
⑤ 縣城事業單位和鄉鎮公務員哪個選擇好一些
從長遠角度看鄉鎮公務員比市區事業編制好一些，原因如下：
一、首先身專份問題，對於剛進入單位屬的鄉鎮公務員，以後可以憑公務員身份考到市縣級各級黨委政府機關。
二、前途問題，鄉鎮公務員鳳毛麟角，熬到一定年限可以進副科，而且可以參加公開選拔領導幹部考試，而事業編沒有資格報考。
三、工資收入方面，目前公務員不斷漲工資、各地區都實行陽光工資，而事業單位尤其是自收自支單位，面臨著工資收入沒有保障的問題。
⑥ 鄉鎮事業編和鄉鎮公務員選擇哪個
事業編不穩定，最近國家正在推進事業單位分類改革，許多單位說沒就沒了，給你搞個半公半私內的身份，既容沒有公務員身份穩定，又沒有企業高工資，那真叫欲哭無淚。鄉鎮公務員雖然難考，但是正是因為難才有價值，否則那麼多人擠的屁滾尿流為了什麼，服務滿5年只要不是太差年紀太老，一般都會被縣市區抽調上去的。
⑦ 鄉鎮公務員和市直部門的事業編哪個好~好糾結~
一、從穩定講，肯定是公務員要好一些；從工作環境講經濟開發區肯定要好一些（可能回經濟待遇也要好一些答）。
二、但從長遠講，肯定公務員要固定一些，所謂旱澇保收嘛，但也是吃不飽餓不死的狀態喲！目前事業單位從上到下都在改革，當前在分所謂公益一類（履行行政職權的事業單位，委託的）、公益二類（部份履行行政職能，但是普遍為社會服務的，有一定收費項目，如學校、醫院）、公益三類事業單位（自己找錢自己用，有收費權利的事業單位），其從發展看公益三類經後是肯定要市場化的（改制的），然後是改公益二類，最後公益一類被收回行政職能改為行政（有可能哈）。
三、事業單位還有一個不好的就是在職務晉升時一般都要受崗位職數限制並且要參加很多考試（平時也要考，出非是職員）。
⑧ 鄉鎮公務員和縣級事業編制，哪個更有前途
對於畢業生來說，找一份稱心如意的工作不單單是自己的追求，也是其家庭的心願，而在當前的就業環境下，通過考試進入公務員行業或者是事業單位，無疑是比較好的就業方向。但是，對於大部分網友來說，對於公務員或事業單位工作並不熟悉，因此，如何選擇報考崗位是就顯得比較重要，特別是在兩者差別不是很大的情況下，更是如此。例如，在縣級事業單位和鄉鎮公務員兩個崗位之間，如何選擇？
總的來說，對於大多數求職畢業生而言，鄉鎮公務員無疑要比縣級事業編制好得多，畢竟，在奮斗的年紀不能選擇安逸，這樣，才不會辜負年華。