粉魚當個村幹部9

⑴ 粉魚當個村幹部用的是什麼mod

實用村民mod

⑵ 我任村幹部9年，60歲後能拿多少補助，

你好！看抄了你的描述，在村任幹部九年，六十歲後能拿多少補助？這個問題的回答是，各省情況不同，規定也不一樣，有的省份為農村幹部辦理十五年社保，政府負責百分之七十，個人負擔百分之三十，六十周歲辦理退休，領取月退休金，有的省份則對沒有再任職的農村幹部實行月補助，每月五百至八百，由所在村委會負責發放，所以，需要按照當地的有關規定為准，完全沒問題，祝好運！

⑶ 國家規定一個村裡配幾個幹部

這個在村民委員會組織法里有規定，一般是7～9人。如果是千人左右的小村子，十幾個村幹部，那就是的確多了。

⑷ 我的世界粉魚當個村幹部的種子是什麼不管是新搬的還是以前的都要！還有用的插件是什麼

新版的是粉魚和李老頭，，插件！！mod吧，模擬村莊mod

⑸ 我的世界粉魚當個村幹部8,是用什麼地圖的

a、基站定位只能通過信號發射塔，確定大概范圍。
b、而GPS是通過衛星系統來內確定更進一步的位置，容所以誤差的話是比較小。
c、WiFi定位是利用WiFi模塊所能掃描到的WiFi熱點對應的Mac地址，在地圖服務提供商（高德）的位置資料庫中，查詢對應的經緯度坐標來完成定位。通俗的舉個例子，您在平時用手機上網時，手機網路設置里WiFi列表中的那些您沒有連接過的WiFi熱點都可以幫助您完成定位。也就是說，定位與密碼無關。

⑹ 淺論如何做一名合格的村幹部

1、多學習，多請教。 由於各種因素，村級幹部的文化水平一般都不是很高，因此加強平時的理論學習，多看書多讀報就顯得尤為重要。反之，理論水平跟不上社會發展的形勢，工作必然也會受到阻礙。現在有的村幹部不喜歡開會，借口說開會太「虛」，其實，真正「虛」的是他自己。這不是虛心，而是心虛。我認為在漁農村多開會不是壞事，只要會議組織得好，就能把事情說清楚，把意見搞統一，自然有利於工作的順利開展。要當好一任村幹部，還要做到「多問」。俗話說「姜還是老的辣」，村裡年長的老幹部、老黨員，他們以前都當過村幹部，對黨忠誠，對人、對事都有豐富的工作經驗，他們身上許多歷久彌新的寶貴經驗，依然值得我們學習。 2、大公無私，顧全大局。 作為村幹部，在處理問題方面，一定要大公無私，不能為了講哥們義氣，顧及親戚朋友就顛倒黑白。更不能見錢眼開，向村集體利益伸黑手。村幹部還要有大局觀念，懂得顧全大局，正確處理各種關系。 3、要有奉獻精神。 要當一名合格的村幹部，在進入村委會辦公室之前，就必須具備奉獻精神。有的年輕人，認為當村幹部好處多，就想方設法要當；當上後發現村幹部待遇很低，責任卻重，就反悔了，想退出，這就是沒有奉獻精神的表現。村幹部待遇低，要當就要想清楚自己有沒有奉獻精神，當上了就一定要明白「舍棄」二字。 4、團結班子成員。 一個班子不團結，什麼事都幹不成。尤其是村書記和村主任思想不統一，這個村肯定就搞不好。反之，只要班子團結了，村裡辦事就順利多了。 5、關心弱勢群體。 每個村都有困難黨員、困難群眾，對於他們，村幹部平時一定要多走訪，多關心。發放困難群眾慰問金時，最好不要再用電話、廣播通知，也不要叫人帶錢過去。我覺得最好的做法就是村幹部親自送上門。多深入到群眾中去，多了解群眾的疾苦，對今後工作的開展十分有利。 6、注意自己的職責。 現在村級班子都分了工，就應該按照各自的職責行事。書記就是抓決策，抓黨群，抓財務管理的，具體事物則有村主任來處理。但有的村搞建設，安排工人這樣的小事也被書記攬下了，越俎代庖，我認為不妥。如果村主任為了集體利益，為了村民利益，工作上出了些失誤，作為村書記應該首先給他挑起擔子，再一起溝通、交流、商量，這樣不僅能化解矛盾，還能增進相互之間的信任，促進工作開展。 7、為民多辦實事。 作為村裡的主要負責人，平時一定要多徵求村民代表和黨員的意見。老百姓最關心，認為最迫切的工作，我們一定要創造條件先於辦理。如果還有能力的，就要盡可能地滿足村民提出的具體合理的要求。 8、抓好四支隊伍建設。 四支隊伍是工作的法寶，這是一條金科玉律。無數的事例證明，哪裡有了困難，哪裡需要解決問題，只要把四支隊伍拉出來，就沒有辦不成的事。 9、掌握信息，搶抓機遇。 要當好村幹部，一定要具備暢通的信息渠道並善於抓住每個機遇，這是我的切身體會。 10、教育好家庭成員。 村幹部是個得罪人的差事，這在任何地方都如此。村民說你，你的家庭成員聽了不服氣，就跟他吵架，這肯定要不得。

⑺ 怎樣做一個合格的村幹部

1、多學習，多請教。 由於各種因素，村級幹部的文化水平一般都不是很高，因此加強平時的理論學習，多看書多讀報就顯得尤為重要。反之，理論水平跟不上社會發展的形勢，工作必然也會受到阻礙。現在有的村幹部不喜歡開會，借口說開會太「虛」，其實，真正「虛」的是他自己。這不是虛心，而是心虛。我認為在漁農村多開會不是壞事，只要會議組織得好，就能把事情說清楚，把意見搞統一，自然有利於工作的順利開展。要當好一任村幹部，還要做到「多問」。俗話說「姜還是老的辣」，村裡年長的老幹部、老黨員，他們以前都當過村幹部，對黨忠誠，對人、對事都有豐富的工作經驗，他們身上許多歷久彌新的寶貴經驗，依然值得我們學習。 2、大公無私，顧全大局。 作為村幹部，在處理問題方面，一定要大公無私，不能為了講哥們義氣，顧及親戚朋友就顛倒黑白。更不能見錢眼開，向村集體利益伸黑手。村幹部還要有大局觀念，懂得顧全大局，正確處理各種關系。 3、要有奉獻精神。 要當一名合格的村幹部，在進入村委會辦公室之前，就必須具備奉獻精神。有的年輕人，認為當村幹部好處多，就想方設法要當；當上後發現村幹部待遇很低，責任卻重，就反悔了，想退出，這就是沒有奉獻精神的表現。村幹部待遇低，要當就要想清楚自己有沒有奉獻精神，當上了就一定要明白「舍棄」二字。 4、團結班子成員。 一個班子不團結，什麼事都幹不成。尤其是村書記和村主任思想不統一，這個村肯定就搞不好。反之，只要班子團結了，村裡辦事就順利多了。 5、關心弱勢群體。 每個村都有困難黨員、困難群眾，對於他們，村幹部平時一定要多走訪，多關心。發放困難群眾慰問金時，最好不要再用電話、廣播通知，也不要叫人帶錢過去。我覺得最好的做法就是村幹部親自送上門。多深入到群眾中去，多了解群眾的疾苦，對今後工作的開展十分有利。 6、注意自己的職責。 現在村級班子都分了工，就應該按照各自的職責行事。書記就是抓決策，抓黨群，抓財務管理的，具體事物則有村主任來處理。但有的村搞建設，安排工人這樣的小事也被書記攬下了，越俎代庖，我認為不妥。如果村主任為了集體利益，為了村民利益，工作上出了些失誤，作為村書記應該首先給他挑起擔子，再一起溝通、交流、商量，這樣不僅能化解矛盾，還能增進相互之間的信任，促進工作開展。 7、為民多辦實事。 作為村裡的主要負責人，平時一定要多徵求村民代表和黨員的意見。老百姓最關心，認為最迫切的工作，我們一定要創造條件先於辦理。如果還有能力的，就要盡可能地滿足村民提出的具體合理的要求。 8、抓好四支隊伍建設。 四支隊伍是工作的法寶，這是一條金科玉律。無數的事例證明，哪裡有了困難，哪裡需要解決問題，只要把四支隊伍拉出來，就沒有辦不成的事。 9、掌握信息，搶抓機遇。 要當好村幹部，一定要具備暢通的信息渠道並善於抓住每個機遇，這是我的切身體會。 10、教育好家庭成員。 村幹部是個得罪人的差事，這在任何地方都如此。村民說你，你的家庭成員聽了不服氣，就跟他吵架，這肯定要不得。

⑻ 現在當村幹部需要什麼條件

大學生村官的報考條件 報考條件不盡統一，我們列舉部分省市如下，供大家參考： 北京2008年村官條件： 2008年普通高校北京生源應屆畢業生和列入國家統一招生計劃(不含定向、委培)的北京地區普通高校非北京生源本科以上(含本科)應屆畢業生。 上海2009年村官條件： 1、30歲以下全日制普通高校本科及以上學歷的畢業生。 2、應屆畢業生須是本市高校畢業生或外省市高校上海生源畢業生，一般應為中共黨員(含預備黨員)，非中共黨員的須是校級以上優秀團幹部、優秀學生會幹部。 3、往屆畢業生須是中共黨員(含預備黨員)，且為2007年以後畢業，具備上海戶籍或人才居住證。 4、對於符合報名條件，自願回原籍工作或家庭特別困難的高校畢業生，在同等條件下優先錄取。 重慶2009年村官條件： 報考建制村崗位的：建制村屬於重慶主城9區的，要求是全日制普通高校本科及以上學歷畢業生；報考主城區以外的，要求是全日制普通高校2009年應屆專科及以上學歷畢業生，或全日制普通高校往屆本科及以上學歷畢業生。 報考鄉鎮教師崗位的：要求是全日制普通高校2009年應屆本科及以上學歷畢業生，或2009年應屆師范類專業專科畢業生，或取得教師資格、具有一定教育教學實踐經驗的全日制普通高校往屆本科及以上學歷畢業生。 報考鄉鎮農技服務機構、醫療衛生機構崗位的：鄉鎮屬主城區的，要求是全日制普通高校本科及以上學歷畢業生；報考鄉鎮教師崗位的，要求是中文、數學等13個專業的高校畢業生；報考鄉鎮農技服務機構崗位的，要求是畜牧等54個專業的高校畢業生；報考鄉鎮醫療衛生機構崗位的，要求是臨床醫學等35個專業的高校畢業生。 招考對考生的學歷、年齡和身體健康狀況也有要求。截至2009年7月31日，年齡在35周歲以下的高校畢業生方可報考。其中，報考教師崗位的往屆本科畢業生，年齡要求在30周歲以下。 山西：具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力； 江蘇：要求全日制大學本科應屆畢業生 湖北：2008年要求學歷資格是大專及以上，其他條件就是應屆畢業或畢業不超過三年。 大學生村官考試內容 大學生村官考試內容每個地方都不一樣，大體為：新農村建設、行政職業能力測試、時事政治、申論

⑼ 村幹部集體貪污9.5萬，個人應怎麼量刑。

⑴個人貪污數額復在五制萬元以上的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，可以並處沒收財產；情節特別嚴重的，處死刑，並處沒收財產。
⑵個人貪污數額在一萬元以上不滿五萬元的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產；情節特別嚴重的，處無期徒刑，並處沒收財產。
⑶個人貪污數額在二千元以上不滿一萬元的，處一年以上七年以下有期徒刑；情節嚴重的，處七年以上十年以下有期徒刑。個人貪污數額在二千元以上不滿五千元，犯罪後自首、立功或者有悔改表現、積極退贓的，可以減輕處罰，或者免予刑事處罰，由其所在單位或者上級主管機關給予行政處分。
⑷個人貪污數額不滿二千元，情節較重的，處二年以下有期徒刑或者拘役；情節較輕的，由其所在單位或者上級主管機關酌情給予行政處分。
二人以上共同貪污的，按照個人所得數額及其在犯罪中的作用，分別處罰。對貪污集團的首要分子，按照集團貪污的總數額處罰；對其他共同貪污犯罪中的主犯，情節嚴重的，按照共同貪污的總數額處罰。

⑽ 什麼是駐村幹部 9+2工作制度

「九個一」奠基礎。一是統一發放一個筆記本，把駐村工作的總體要求、目標、任務、紀律等印製在駐村工作筆記本上，既方便駐村幹部掌握和記錄，也便於上級檢查了解工作情況；二是佩戴一張工作證，把駐村幹部的相片、姓名、派駐單位和掛任職務等印製在工作證上，實行掛證「上崗」，方便群眾認識和溝通；三是設立一個宣傳欄，公布駐村幹部的名單、電話及群眾反映的熱點難點問題和有關解決情況，便於群眾聯系和監督；四是擬出一份年度工作計劃，提出全年工作任務、階段工作重點，確保各項工作有序有效地開展，積小勝為大勝；五是制定一套經濟發展規劃，不盲目、不冒進，在深度調研的基礎，抓准發展村集體經濟和引導農民致富的好路子；六是定好一項值班考勤制度，每月上牆公布駐村幹部駐村和休假的安排及上月出勤的情況，利於群眾和上級掌握、監督，避免出現無人駐村的情況；七是執行一項匯報制度，要求各駐村工作組每月必須以書面形式向鄉鎮和縣委先進性教育辦公室匯報工作情況，杜絕「駐」無成效的現象；八是每月召開一次工作例會，以鄉鎮為單位，每月召開駐村工作組長會議，匯報本月駐村工作，分析存在問題，提出對策；九是定期組織一次檢查，縣委先進性教育辦公室每季度採取突擊的形式直接進村檢查，有效預防駐村幹部「走讀」。
「兩落實」促提高。大足縣及時召開會議，落實兩項責任：一是落實派出單位「一把手」抓點帶面的職責，縣委、縣人大、縣政府、縣政協班子黨員領導幹部和縣直派駐幹部單位的「一把手」紛紛下點進村，落實「四抓」（抓制定方案、面上指導、以點帶面、協調溝通）；二是落實派駐幹部單位領導班子成員履行跟進責任，對單位班子成員輪流進駐的月份作了具體的安排，達到全年進駐時間不少於40天的要求。