軍隊幹部最新職級晉升規定

① 請問幹部級別是怎麼排列的晉級的條件是什麼

中國幹部級別就是中國的行政級別。

根據《公務員職務與職級並行規定》（2019年月印發），廳局級以下領導職務對應的綜合管理類公務員最低職級是：

1、廳局級正職：一級巡視員；

2、廳局級副職：二級巡視員；

3、縣處級正職：二級調研員；

4、縣處級副職：四級調研員；

5、鄉科級正職：二級主任科員；

6、鄉科級副職：四級主任科員 。

公務員晉升職級，應當具備下列基本資格：

1、晉升一級巡視員，應當任廳局級副職或者二級巡視員4年以上；

2、晉升二級巡視員，應當任一級調研員4年以上；

3、晉升一級調研員，應當任縣處級正職或者二級調研員3年以上；

4、晉升二級調研員，應當任三級調研員2年以上；

5、晉升三級調研員，應當任縣處級副職或者四級調研員2年以上；

6、晉升四級調研員，應當任一級主任科員2年以上；

7、晉升一級主任科員，應當任鄉科級正職或者二級主任科員2年以上；

8、晉升二級主任科員，應當任三級主任科員2年以上；

9、晉升三級主任科員，應當任鄉科級副職或者四級主任科員2年以上；

10、晉升四級主任科員，應當任一級科員2年以上；

11、晉升一級科員，應當任二級科員2年以上 。

(1)軍隊幹部最新職級晉升規定擴展閱讀：

根據《中華人民共和國公務員法》實施方案（公務員職務與級別管理規定）：

第十二條公務員領導職務層次與級別的對應關系是：

1、國家級正職：一級；

2、國家級副職：四級至二級；

3、省部級正職：八級至四級；

4、省部級副職：十級至六級；

5、廳局級正職：十三級至八級；

6、廳局級副職：十五級至十級；

7、縣處級正職：十八級至十二級；

8、縣處級副級：二十級至十四級；

9、鄉科級正職：二十二級至十六級；

10、鄉科級副職：二十四級至十七級。

② 軍轉幹部職務安排有哪些規定

以下內容為2018年內蒙古軍轉幹部轉業安置辦法
內蒙古自治區安置軍隊團職以下計劃分配轉業幹部主要採取考核量化賦分辦法。
(一)量化考核的組織與實施
(1)考核內容。服役年限、職務等級、軍銜為主，邊遠艱苦地區、獎懲和特殊崗位工作情況為輔。
(2)賦分辦法。以軍隊轉業幹部檔案材料記載為依據，自治區軍轉辦組織內蒙古軍區轉業辦、空軍駐內蒙移交組、武警和公安現役轉業辦共同按照《軍隊團職以下轉業幹部服役期間德才表現和貢獻考核項目及賦分標准(試行)》進行賦分。檔案交接時一並將考核量化賦分結果移交地方軍轉安置部門審核。
(3)綜合排序。綜合排序工作由自治區各級軍轉安置部門和部隊轉業幹部工作移交部門共同負責，按總積分、分職級分類排序。行政幹部按正團職(正處級)、副團職(副處級)、正營職(正科級)、副營職(副科級)、連排職(一級科員以下)分類排序；專業技術幹部按照專業技術等級由高到低分類排序。總積分相同的行政幹部，依次按現職級時間、入伍時間、提干時間、年齡大小排序；總積分相同的專業技術幹部，依次按專業技術職務等級及時間、專業技術等級時間、入伍時間、提干時間、年齡大小排序。總積分名次排定後，自治區各級軍轉安置部門將各職級轉業幹部的排序情況，通知部隊轉業幹部移交部門(由部隊通知轉業幹部)，並在內蒙古自治區各級人力資源和社會保障網上進行公示，時間一般不少於7天。
(二)安置報到
(1)確定安置數量。內蒙古自治區中直、區直單位根據年度軍轉安置任務，分職級確定接收數量。接收正團職(正處級)、副團職(副處級)人員數量，為在呼和浩特地區安置的各職級安置計劃數的60%；營職(科級)以下和專業技術幹部分別為各職級計劃數的50%。
(2)確定安置單位。內蒙古自治區軍轉安置部門按照自治區各接收單位行政和事業單位崗位編制情況，以四部門(自治區軍隊轉業幹部安置工作小組、自治區黨委組織部、自治區機構編制委員會辦公室、自治區人力資源和社會保障廳)名義聯合下達自治區中直、區直單位接收軍隊轉業幹部各職(級)的安置計劃。計劃一經下達，不得更改。
安置計劃公布後，由轉業幹部本人在規定的時間內，按照考核量化總積分排序情況，以書面形式選擇接收單位，明確行政或事業崗位性質；每人只能選擇一次、一個單位，不能多選或重復選擇。不按規定時間選定單位的，視為放棄在自治區中直、區直單位安置。自治區中直、區直單位接收數量不足安置計劃的，按照總積分排序情況依次遞補。
(3)辦理接轉手續。轉業幹部選擇單位後，自治區軍轉部門通知接收單位在規定時限內提取轉業幹部檔案(逾期不提檔，視為接收)，接收單位提檔後，軍轉辦及時向部隊發出離隊報到通知，部隊督促轉業幹部按時間節點辦理離隊報到手續。對拒絕選崗和選崗後不報到的，按規定程序予以退檔，下一年度在總積分的基礎上扣20分。
(4)定崗落編。轉業幹部離隊報到後，由接收單位按照四部門(自治區軍隊轉業幹部安置工作小組、自治區黨委組織部、自治區機構編制委員會辦公室、自治區人力資源和社會保障廳)下達的安置計劃中明確的行政或事業崗位編制及時定崗，編辦根據軍轉辦提供的安置名單辦理落編手續。接收單位未經本人書面申請，不得改變轉業幹部本人選擇的編制性質(行政或事業)，也不得分配到企業化經營的事業單位。
為鼓勵轉業幹部到國有企業工作，凡本人自願申請且國有企業同意接收的，不受量化排序和比例限制。
(三)其它盟(市)的安置辦法和流程，按照有關規定執行。

③ 軍銜的等級各個等級的標志具備何種條件才能晉升

中國人民解放軍軍銜等級
中國人民解放軍軍官銜分為3等10級，即將官3級(上將、中將、少將)、校官4級(大校、上校、中校、少校)、尉官3級(上尉、中尉、少尉)。
根據軍官所屬的軍種和技術特點，在海軍空軍和專業技術軍官軍銜前分別冠以「海軍」、「空軍」、「專業技術」名稱。
現行軍官職務等級編制軍銜：
1.中央軍事委員會主席不授予軍銜；
2.中央軍事委員會副主席和委員為上將；
3.大軍區正職為上將、中將，大軍區副職為中將、少將；
4.正軍職為少將、中將，副軍職為少將、大校；
5.正師職為大校、少將，副師職為上校、大校；
6.正團職為上校、中校，副團職為中校、少校；
7.正營職為少校、中校，副營職為上尉、少校；
8.正連職為上尉、中尉，副連職為中尉、上尉；
9.排職為少尉、中尉
專業技術軍官中，高級專業技術職務為中將至少校；中級專業技術職務為大校至上尉，初級專業技術職務為中校至少尉。
志願兵役制士兵按軍銜等級分為：高級士官(六級土官、五級士官)；中級士官(四級士官、三級士官)；初級士官(二級士官、一級士官)。義務兵役制士兵為最高軍銜。海軍、空軍士兵在軍銜前分別冠以「海軍」、「空軍」二字。
文職制度：
中國人民解放軍中的文職幹部是被任命為初級以上專業技術職務或者辦事員級以上職務，不授予軍銜的現役軍人，是國家幹部隊伍的組成部分。
文職幹部按照工作性質分為專業技術文職幹部和非專業技術文職幹部。
文職幹部編制范圍：軍隊中科學研究、工程技術醫療衛生、教學、新聞、出版、圖書、檔案、文化藝術、體育等單位的部分專業技術幹部職務，以及機關、院校、醫院等單位部分從事行政事務、服務保障的幹部職務。
文職幹部的職務等級：專業技術文職幹部的專業技術職務分為高級、中級、初級，專業技術等級分為1級至14級，1級為最高級；非專業技術文職幹部的職務分為正局級、副局級、正處級、副處級正科級、副科級、一級科員、二級科員、辦事員。文職幹部的級別設置為特級、1級至9級，特級為最高級。文職幹部的待遇基本與現役軍官的待遇相同。
文職幹部著制式服裝，佩帶帽徽、肩章、軍種符號、領花。根據工作需要，文職幹部可以改任軍官，並按照有關規定評定授予軍銜。

④ 部隊軍官是如何升職的

我軍軍官晉升有嚴格的規定，除了個人因素外，主要受編制限制。一個軍官從正排職少尉晉升到上校（正團或副師）的概率到底有多大？

我們可以分級別進行簡單的估算（也只能是估算）。下面以一個師級單位（其編制按三三制考慮）為例（不考慮專業技術幹部）。同時考慮到政工幹部專業特點，這里只按軍事、後勤和裝備專業幹部進行估算。

正排-副連：晉升概率100%。雖然1個連隊有3個排長，只有1個副連長，但由於團機關的參謀、助理員有一定的數量，基本上都是從基層來的，其級別可以正常晉升至正連，所以基本上所有排職軍官都可以晉升副連。

副連-正連：晉升概率接近100%。每個副連長不出意外，基本可以接上連長位置，機關的副連可以按規定晉升到正連（不受編制限制），也可以下連隊任連長。

正連-副營：晉升概率約60%。三個營9個正連職幹部，團機關一般有15個左右的正連，競爭3個副營長（一般不設副教導員）和機關的約10個股長位置，也有部分正連可以到軍師機關工作，結合任職年限因素綜合考慮。

副營-正營：晉升概率約在45%-50%。一個團約有13個副營職，競爭3個營長、1-2個副參謀長、1個後勤處長和1個裝備處長，共計6-7個位置。

正營-副團：晉升概率約35%。一個團按7個正營職，一個師則有21個，師機關還有約30個，共計約50人，競爭6個副團長（一般每團有兩個副團長）、3個團參謀長、1個師後勤部副部長，1個師裝備部副部長，師機關8個左右科長，共計18個位置。

副團-正團：晉升概率約40%。每個師有18個副團，一個軍則有54個，軍機關里有15個左右副處長，20個左右副團職參謀、幹事、助理及直屬分隊主官，共計約90人，競爭9個團長、6個師副參謀長，3個師後勤部長、3個師裝備部長，機關15個處長，共計36個位置。

正團-副師：晉升概率約30%。每個軍有36個正團，競爭6個副師長、3個師參謀長，1個軍後勤部副部長和1個軍裝備部副部長，共計11個位置。

從上面估算可以看出：
1、正營-副團、正團-副師的晉升概率比較低，實際上大多數軍官也正是在正營和正團位置上轉業或退役的。
2、一個軍官從正排少尉晉升至正團或副師職上校的概率為1%，晉升時間大致在14－20年之間。

⑤ 軍官升職是一定按年限的嗎

當然有到了時間不升職的。要看你自身的情況了。
軍官的職務（專業技術等級）調整。軍事、政治、後勤、裝備軍官平時任職的最低年限一般為三年，任職滿三年後，才能根據編制缺額和本人德才條件逐級晉升。其中德才優秀、實績顯著、工作需要的，可以提前晉升；特別優秀的，可以越職晉升。（專業技術軍官、文職幹部，參照此標准晉升專業技術等級）
軍事、政治、後勤、裝備軍官職務等級:總參謀長（總政治部主任）、正大軍區職、副大軍區職、正軍職、副軍職、正師職、副師職、正團職、副團職、正營職、副營職、正連職、副連職、排職，排職為最低級。
專業技術軍官、文職幹部的專業技術職務及技術等級：專業技術幹部的技術職務（地方一般稱「職稱」）分為高級、中級、初級；專業技術等級分為一級、二級、三級、四級、五級、六級、七級、八級、九級、十級、十一級、十二級、十三級、十四級（類似於排職），體育等級設一級（對應專業技術五級）、二級、三級、四級、五級、六級、七級、八級、九級、十級。一級為最高級。
非專業技術文職幹部職務等級：副大軍區職待遇、正軍職待遇、副軍職待遇、正局級、副局級、正處級、副處級、正科級、副科級、一級科員、二級科員、辦事員（類似於排職）。
軍銜（文職級別）晉升。軍官軍銜設下列三等十級：（一）將官：上將、中將、少將；（二）校官：大校、上校、中校、少校；（三）尉官：上尉、中尉、少尉。平時軍官軍銜晉升的期限：少尉晉升中尉，大學專科以上畢業的為二年，其他為三年；中尉晉升上尉、上尉晉升少校、少校晉升中校、中校晉升上校、上校晉升大校各為四年；大校以上軍銜晉級為選升，以軍官所任職務、德才表現和對國防建設的貢獻為依據。
軍事、政治、後勤、裝備軍官軍銜等級：上將、中將、少將，大校、上校、中校、少校，上尉、中尉、少尉。海軍、空軍軍官在軍銜前分別冠以「海軍」、「空軍」。
專業技術軍官軍銜等級：中將、少將，大校、上校、中校、少校，上尉、中尉、少尉。在軍銜前冠以「專業技術」。
文職幹部級別：特級、一級、二級、三級、四級、五級、六級、七級、八級、九級（類似於少尉）。特級為最高級。

⑥ 部隊軍官如何晉升，要求都有哪些

軍官任職滿最低年限後，才能根據編制缺額和本人德才條件逐職晉升。軍官中德才優秀、實績顯著、工作需要的，可以提前晉升；特別優秀的，可以越職晉升。

⑦ 公務員職級晉升條件

2015年1月，《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》正式下發，《意見》提出，將對縣以下機關公務員設置5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。晉升條件為：

晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級。

晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級。

晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級。

晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級。

晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。

《意見》還對「任職年限」作出解釋，即指從晉升職級或正式任命職務之月起按周年計算，滿12個月為1周年。

《意見》還規定，「任現職級或職務期間每有1個年度考核為優秀等次，任職年限條件縮短半年；每有1個年度考核為基本稱職等次，任職年限條件延長1年」。

《意見》還對實施職級晉升制度的機構范圍作出明確限定：縣(市、區、旗)和鄉(鎮、街道)機關和參公管理單位的在編人員。機構規格高於正處級的縣(市、區)，其所屬黨委、政府工作部門等不列入實施范圍。比如，上海崇明縣、廣州市天河區一級政府就不屬於這個范圍。

(7)軍隊幹部最新職級晉升規定擴展閱讀：

一、相關舉例：

根據《意見》，舉例說，辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇；科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇；副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級待遇，正科級幹部15年未提拔，可享受副處級待遇，副縣處級幹部15年未提拔，可享受正處級待遇。

職級晉升後，可以享受相應職務層次非領導職務的工資待遇，但工作崗位不變。比如，一名縣文化局局長或鄉鎮鎮長，一直未得到提拔，滿15年後，雖然還當局長或鎮長，但可享受副縣長的工資待遇。

二、背景

根據現行公務員法，國家實行統一的職務與級別相結合的工資制度。這意味著，「職務晉升」成為公務員個人職業發展、待遇提升的唯一路徑。現實情況卻是，中國在職公務員隊伍中，逾60%在縣鄉兩級基層。

基層公務員數目龐大，但供他們升職的領導職務卻有限，「僧多粥少」讓很多基層公務員待遇一直維持在較低水平。這也導致基層公務員隊伍人員不穩定，優秀人才流失嚴重的問題，引起了國家相關部門的重視。

近年來，國家數次將「公務員職務與職級並行」提上日程。如中央印發的《2010-2020年深化幹部人事制度改革規劃綱要》提出「建立健全乾部職務與職級並行制度，強化職級在確定幹部工資、福利等方面的作用」。黨的十八屆三中全會也提出「建立公務員的職務與職級並行、職級與待遇掛鉤制度。」

⑧ 公務員職級晉升需要滿足什麼樣的條件要求

晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級;

晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級;

晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級;

晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級;

晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。

縣以下機關公務員將設置5個職級，如果一名正科級別的鄉鎮公務員連續15年未得到提拔，可享受副處級幹部待遇。比如，一名縣文化局局長或鄉鎮鎮長，一直未得到提拔，滿15後，雖然還當局長或鎮長，但可享受副縣長的工資待遇。吉林省政府新聞辦等多個省份日前已經正式下發《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》(下簡稱《意見》)，將正式實施。這一文件旨在打破鄉鎮公務員職務晉升空間小、待遇得不到提高、鄉鎮留不住人才的現狀。

《意見》提出職級晉升具體條件

《意見》提出，將對縣以下機關公務員設置5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。

根據《意見》，舉例說，辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇;副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級待遇，正科級幹部15年未提拔，可享受副處級待遇，副縣處級幹部15年未提拔，可享受正處級待遇。

職級晉升後，可以享受相應職務層次非領導職務的工資待遇，但工作崗位不變。比如，一名縣文化局局長或鄉鎮鎮長，一直未得到提拔，滿15年後，雖然還當局長或鎮長，但可享受副縣長的工資待遇。

規格高於正處級的縣區市例外

《意見》還對「任職年限」作出解釋，即指從晉升職級或正式任命職務之月起按周年計算，滿12個月為1周年。

《意見》還規定，「任現職級或職務期間每有1個年度考核為優秀等次，任職年限條件縮短半年;每有1個年度考核為基本稱職等次，任職年限條件延長1年」。

《意見》還對實施職級晉升制度的機構范圍作出明確限定：縣(市、區、旗)和鄉(鎮、街道)機關和參公管理單位的在編人員。機構規格高於正處級的縣(市、區)，其所屬黨委、政府工作部門等不列入實施范圍。比如，上海崇明縣、廣州市天河區一級政府就不屬於這個范圍。

⑨ 軍隊里軍人的軍銜幾年升一級

軍隊里軍人的軍銜晉升根據時期、職務、德才、學歷等情況有所不同，具體有關情況如下：

根據《中國人民解放軍軍官軍銜條例》第十七條，軍官軍銜按照下列期限晉級：

（一）平時軍官軍銜晉級的期限：少尉晉升中尉，大學專科以上畢業的為二年，其他為三年；中尉晉升上尉、上尉晉升少校、少校晉升中校、中校晉升上校、上校晉升大校各為四年；大校以上軍銜晉級為選升，以軍官所任職務、德才表現和對國防建設的貢獻為依據；

（二）戰時軍官軍銜晉級的期限可以縮短，具體辦法由中央軍事委員會根據戰時情況規定。軍官在院校學習的時間，計算在軍銜晉級的期限內。

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初任軍官職務的人員首次授予軍銜的規定

根據《中國人民解放軍軍官軍銜條例》第十五條，初任軍官職務的人員依照下列規定首次授予軍銜：

（一）軍隊中等專業學校畢業的，授予少尉軍銜；

大學專科畢業的，授予少尉軍銜，可以按照人民解放軍總政治部的有關規定授予中尉軍銜；

大學本科畢業的，授予中尉軍銜，可以按照人民解放軍總政治部的有關規定授予少尉軍銜；

獲得碩士學位的，授予上尉軍銜，可以按照人民解放軍總政治部的有關規定授予中尉軍銜；研究生班畢業，未獲得碩士學位的，授予中尉軍街；

獲得博士學位的，授予少校軍銜，可以按照人民解放軍總政治部的有關規定授予上尉軍銜。

（二）戰時士兵被任命為軍官職務的，按照軍官職務等級編制軍銜，授予相應的軍銜。

（三）軍隊文職幹部和非軍事部門的人員被任命為軍官職務的，按照軍官職務等級編制軍銜，授予相應的軍銜。