黨內嚴重警告處分與職級並行制度

① 受黨內警告處分影響晉升職級嗎

依照《紀律處分條例》第十二條的規定，黨員受到嚴重警告處分，一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。

② 黨內嚴重警告到期後影響公務員職級並存不

公務員受嚴重警告處分
會影響當年職級並行加工資。
會取消當年的評優、晉升、評職稱資格。

③ 黨內警告處分會影響這次職級並行初次晉升嗎

黨內警告處分
會影響這次職稱並行初次晉升
當然存在這種可能性。
因為黨內警告版
肯定權是出了一定的問題
才受到警告的。
那麼在職稱晉升的時候，
如果有同志拿這件事情出來說事，
那就完全存在最終落選的可能性。
所以最好還是
嚴格的按照黨紀國法做事情。
這樣無愧於心，
做事坦坦盪盪。
那麼別人也就沒有辦法針對你。

④ 黨內嚴重警告處分是個什麼樣級別的處分

1、黨內嚴重警告處分是高於警告，低於撤銷黨內職務、留黨察看和開除黨籍的處分。

2、黨員受到嚴重警告處分一年半內，不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。

依據《中國共產黨紀律處分條例》具體規定如下：

1、第八條對黨員的紀律處分種類：

（一）警告；

（二）嚴重警告；

（三）撤銷黨內職務；

（四）留黨察看；

（五）開除黨籍。

2、第十條黨員受到警告處分一年內、受到嚴重警告處分一年半內，不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。

(4)黨內嚴重警告處分與職級並行制度擴展閱讀

考慮到2016年《黨紀處分條例》施行後，黨內嚴重警告處分影響期的問題因違紀行為的情況較為復雜，實踐中應區分不同情況辦理。

1、如果被審查人的違紀行為全部發生在2016年1月1日之前，因對相關違紀行為的認定是依據2003年《黨紀處分條例》，則給予其黨內嚴重警告處分應適用2003年《黨紀處分條例》第十二條的規定，即影響期為一年。

2、如果被審查人的違紀行為，有的發生在2016年1月1日之前，有的發生在2016年1月1日之後，經合並處理後確定給予嚴重警告處分的，因部分違紀行為發生在2016年《黨紀處分條例》實施後，為體現全面從嚴治黨的要求，應適用2016年《黨紀處分條例》第九條的規定，確定該黨內嚴重警告處分的影響期為一年半。

3、如果被審查人的違紀行為全部發生在2016年1月1日之後，因對相關違紀行為的認定依據的是2016年《黨紀處分條例》，則給予其黨內嚴重警告處分應適用2016年《黨紀處分條例》第九條的規定，即影響期為一年半。

參考資料來源：共產黨員網—《中國共產黨紀律處分條例》

⑤ 公務員受警告處分影響職級並行待遇嗎

公務員受嚴重警告處分會影響2015年職級並行加工資。 會取消當年的評優、晉升、評職稱回資格。
待遇要答根據違紀行為判定，違紀行為與職務無關的，年度考核為基本稱職（公務員是基本稱職、事業人員是基本合格），根據考核結果，不享受年度考核獎金；與職務有關的，年度考核為不稱職，根據考核結果，不享受年度考核獎金，還要作降職處理，降職的話，工資職級都要相應降低。

⑥ 黨內嚴重警告處分和行政降級處分後果是什麼

受到警告處分的黨員，一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於回其原職答務的黨外職務。

⑦ 2009年受黨內警告處分。2017年副科滿15年，可以正常的職級並行嗎

當然可以，就算最嚴重的留黨察看處分時間也不超過兩年，你這個黨內警告版都已經過了七八年，對你權的幹部級別根本沒有任何影響，一般來說黨內警告處分最多也就是進了你的檔案讓你的經歷難看一點，有的要不要進檔案都是領導說的算，如果七八天前還有影響的話，七八個月後也就沒關系了，更不用說七八年後的今天。

⑧ 嚴重警告處分是否影響2015年職級並行加工資

會有影響