山東省公務員鄉鎮補貼標准
⑴ 關於鄉鎮機關事業單位工作人員實行鄉鎮工作補貼的說明
各省、自治區、直轄市人力資源和社會保障廳（局）、財政廳（局）：
經國務院批准，決定對鄉鎮機關事業單位工作人員實行鄉鎮工作補貼。現就有關事項通知如下：
一、鄉鎮工作補貼的執行范圍，限於鄉鎮（不含街道）機關和事業單位的正式人員。
二、鄉鎮工作補貼的水平不低於月人均200元，補貼標准可根據鄉鎮情況和在鄉鎮工作時間等因數適當區別，並向條件艱苦的偏遠鄉鎮和長期在鄉鎮工作的人員傾斜。關注news.roboo.com頭版頭條
三、鄉鎮工作補貼自到鄉鎮工作之月起按月發放。調離鄉鎮工作崗位或離退休的人員，從調離或離退休的下個月起停發鄉鎮工作補貼。
四、鄉鎮工作補站所需經費，按其行政隸屬關系和現行經費保障、工資發放渠道解決。
五、各地實行鄉鎮工作補貼的具體辦法，由各省級人民政府按本通知規定結合當地實際確定，報人力資源社會保障部、財政部備案。對工資收入水平相對較高的鄉鎮是否實行鄉鎮補貼，由各省人民政府確定。
六、鄉鎮工作補貼，從2015年1月1日起執行。
七、本通知由人力資源社會保障部負責解釋。
(1)山東省公務員鄉鎮補貼標准擴展閱讀：
入行政編制的意味著你是國家公務員，如通過了選調生考試就是國家公務員。國家公務員享受著國家的各種法定待遇，如醫療、晉級等。事業編制是事業單位編制的總稱，像學校就是典型的事業單位。事業單位分為自收自支、差額拔款、全額拔款三種類型。
第一種就是你的工資和福利全由自己單位的收入來支付。比如你進入一個一個風景區的管委會工作，可能就是屬於這種類型。
第二種就是你的工資和福利有一部分是政府負擔的，有一部分是自己單位的收入負擔。我的理解像人民醫院之類的單位就是這樣的。
第三種就是你的工資和待遇全部由政府負擔，這種的事業編制就從形式上和公務員是一模一樣的了。
⑵ 山東省鄉鎮公務員待遇如何月收入大概多少
鄉鎮公務員的具體情況一般工資不是很高的，一般在1800左右，看當地具體的財政情況。
⑶ 公務員鄉鎮補貼
鄉鎮公務員來每個月都有補貼源的，補貼標准按鄉鎮工作年限從200元到500元不等，部分偏遠鄉鎮經核准可在標准基礎上提高100元。
因脫產參加學歷教育、借調等離開鄉鎮工作崗位1個月以上的時間，不發放鄉鎮工作補貼。
具體補貼情況可咨詢當地人力資源和社會保障局。
⑷ 山東省鄉鎮公務員待遇怎麼樣
鄉鎮公務員工資及待遇都是由本級財政負擔的。公務員工資一般分成四塊，職務、級別專、津貼、補貼。前兩屬項都一樣，差別在後兩項。根據不同的財政情況會有差別的，但一般在縣域內沒有差別。一般膠東地區稍高些，4000多，中部3000多，西部可能還要少些。另外也受鄉鎮所在地級別的影響較大，像濟南、青島的鄉鎮都是縣級配置，相同職務人員級別可能高一些，其工資待遇也高。
⑸ 山東副科級公務員鄉鎮補貼一月多少
基層公務員普遍面臨的工作條件差、任務重、壓力大、上升空間小的現實。他說，每月多得450元補助，在數字上看，對工資的增加幅度算比較大的，增加了8%。
⑹ 公務員鄉鎮補貼漲多少
鄉鎮公務員每個月都有補貼的，補貼標准按鄉鎮工作年限從200元到500元不版等，部分偏遠鄉鎮經核權准可在標准基礎上提高100元。
因脫產參加學歷教育、借調等離開鄉鎮工作崗位1個月以上的時間，不發放鄉鎮工作補貼。
具體補貼情況可咨詢當地人力資源和社會保障局。
⑺ 山東省鄉鎮公務員待遇怎麼樣
鄉鎮公務員工資及待遇都是由本級財政負擔的。公務員工資一般分成四塊內，職務、級別、津貼、容補貼。前兩項都一樣，差別在後兩項。根據不同的財政情況會有差別的，但一般在縣域內沒有差別。一般膠東地區稍高些，4000多，中部3000多，西部可能還要少些。另外也受鄉鎮所在地級別的影響較大，像濟南、青島的鄉鎮都是縣級配置，相同職務人員級別可能高一些，其工資待遇也高。
⑻ 山東副科級公務員鄉鎮補貼是多少
層公務員普遍面臨的工作條件差、任務重、壓力大、上升空間小的現實。他說，每月多得200元補助，在數字上看，對工資的增加幅度算比較大的，增加了8%，可以給孩子多買一罐普通一點的奶粉。